2022中组部加强干部档案规范管理的通知.docx

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1、2022中组部加强干部档案规范管理的通知 2022 中组部加强干部档案规范管理的通知 干部人事档案是组织人事部门根据党的干部政策在培育、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经验、政治思想、品德作风、业务实力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料，并按有关规定进行整理后组成的。 以下是为你整理的2022 中组部加强干部档案规范管理的通知，希望能帮到你。 2022 中组部加强干部档案规范管理的通知为进一步加强我区干部人事档案管理工作，提高档案科学管理水平，有效的爱护和利用档案，全面真实的供应干部基本状况，更好的为干部工作服务，使干部人事档案工作制度化、规范化、科学化，依据中心组织部干部档案工作条

2、例、干部档案整理工作细则和干部人事档案材料收集归档规定及有关文件规定，结合我区实际，现将有关问题通知如下：一、明确各管档单位的管理权限依据中组部干部档案工作条例有关规定，干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制，县以上（含县）机关、单位的干部档案根据干部管理权限集中统一管理;县以下机关、单位的干部档案实行由组织部集中管理，或由组织部、县人事局等单位相对集中管理。 我区现行的干部人事档案管理体制，主要按管理权限和隶属关系进行相对集中管理，即全区干部人事档案分成四大块进行集中管理。 详细说，区委组织部管理党群序列、政府序列干部的档案，同时负责对全区干部人事档案工作进行指导、监督和检查;区教化局

3、管理教化系统的教职工档案; 区委宣扬部管理除教化系统外的宣扬系统干部的档案;区人才服务中心管理企、事业单位聘干、实行聘用化管理干部、事业职工及流淌人员的档案;区劳动局管 理企业职工的档案。 二、切实加强干部档案材料收集归档工作收集干部档案材料，充溢干部档案内容，为组织上历史地、全面地考察了解和正确选拔运用干部供应依据，是干部档案工作的根本任务。 干部档案材料收集、归档工作，政策性强，涉及部门多，不仅是干部档案管理部门的任务，也是各有关形成干部档案材料的部门的任务，因此，都要重视并仔细负责地做好。 （一）档案的内容及分类第一类履历材料;其次类自传材料;第三类鉴定、考核、考察材料;第四类学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成果表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）;第五类政治历史状况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参与工作时间等问题的审查材料）第六类参与中国共产党、共青团及民主党派的材料;第七类嘉奖材料（包括科学技术和业务嘉奖、英雄模范先进事迹）;第八类处分材料（包括甄别、复查材料，免于处分的处理看法）;第九类录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、