平面设计师述职报告（精选4篇）_平面设计师的述职报告.docx

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1、平面设计师述职报告（精选4篇）_平面设计师的述职报告第1篇：平面设计师述职报告 平面设计师述职报告模板 在下一步的工作中，我要培育自己的色调感知实力，多学多看胜利的设计作品，增加自己的设计审美实力和软件运用实力。下面是XXXX给大家整理的“”，欢迎阅读，仅供参考。 就有许多种形式，规律框架和非规律框架，可见框架和隐性框架;还有在字体元素当中，对于字体和字型的选择和搭配的好坏就是一个特别有讲究的。选择字体风格的过程就是一个美学推断的过程，还有在色调这一元素的运用上，能体现出一个设计师对色调的理解和修养。色调是一种语言色调具有感情，能让人产生联想，能让人感到冷暖、前后、轻重、大小等等。擅长调动视觉

2、元素是设计师必备的实力之一。 5、选择表现手法 手法即是技巧，在视觉产品泛滥的今日要想把受众打动以并非易事，更多的视觉作品已被人们的眼睛自动的忽视掉了。要把你的信息传递出去有几种方法呢一种是完整完备的以传统美学去表现的设计方式，会被受众观赏阅读并记住。二种是用新颖的或稀奇不意的方式可以达到三种是疯狂的广告投放量，进行地毯式的强行轰炸。而我们更须要那一种呢虽然三种方法都能达到目的，但我们清晰他们的回报是不同的。 我们在三大构成中学过许多种图形的处理和表现手法，如对比、类比、夸张、对称、主次、明暗、变异、重复、冲突、放射、节奏、粗细、冷暖、面积等形式。另外还有从图形处理的效果上又有手绘类效果，如油

3、画、铅笔、水彩、版画、蜡笔、涂鸦还有其他的如摄影、老照片、等等。那么你要选择那一种呢这取决于你的目的和目标群体，以及你的设计水平。 6、平衡 平衡能带来视觉及心理的满意，设计师要解决画面当中力场的平衡，前后连接的平衡，平衡感也是设计师构图所须要的实力，平衡与不平衡是相对的，以是否达到主题要求为标准。平衡分为对称平衡和不对称平衡，包括点、线、面、色、空间的平衡。 7、出彩 记住，你要创建出视觉兴奋点来升华你的作品。 8、关于风格 作为设计师有时是反对风格的，固定风格的形成意味着自我的僵死，但风格同时有是一个设计师性格、喜好、阅历、修养的反映，也是设计师成熟的标记，以为“了解大同，才能独走边缘”。

4、 9、制作 检查项目包括：图形、字体、内文、色调、编排、比例、 出血 要求：视觉的想象力和效果要赏心悦目，而更重要的是被受众理解! 二、工作的看法与责任 公司的理念：“追求卓越服务，创建无限价值”，对于我来讲，我的价值就是给公司创建价值，我会以我的实力不断地公司创建价值，尽我的最大能动性去工作，目前为止，我觉得我的工作重心在小的广告设计，作为平面设计，可以再策划领导下做协助设计 ，也可以独立去完成平面广告设计，依据我目前的考察，在我公司楼上有三家公司的业务与我们公司相像，有两家报社工作室，养生美容院若干，餐馆3家，理财投资公司3家，教化机构。 这些资源对我们公司来说其实挺丰富的，我觉得这些公司

5、想一张关系网，只要我们努力去沟通，我们可以给彼此创建价值，互惠互利，比如从养生生活馆来说，他们的场所现在主要依靠网络的团购实惠和实惠卡传单活动来寻求顾客，我们作为广告公司，可以为其供应平面和媒体网络的广告服务，比如折页、实惠券、实惠卡、以及报纸杂志版面支持，加上我公司的短信平台，我觉得我们有实力给客户全方位的服务，把这个做好须要销售策划设计协调共同完成，给客户带来满足的广告效果。 其他的公司，就要依据实际状况赐予不同的策划宣扬方案，给客户创建良好的广告价值，从而达到给公司创建价值 和影响力。详细就不一一列举。我们可以与其他公司合作，供应包括名片、展板、展架、喷绘、写真、发光字、包装等一系列广告

6、支持。 四、目前我的任务 各位领导、同志们： 大家好! 一、试用期内工作内容小结 接下来我从以下几个方面来谈一谈这三个月的工作心得。 1、良好的工作环境 公司给我的第一个印象就是这良好的工作环境。还特地为了设计工作配了台效率更高的电脑，每个员工都配备文件夹、笔记本、尺子、剪刀等办公用品，设施齐全。有了这良好的工作环境，工作热忱自然而然就高涨起来。 2、好的领导 我们的领导杜总、梓阳总、峥总，为了公司的发展每天都是勤勤肯肯、兢兢业业的工作。我们的杨总监每天的工作量都很大，常常加班还在写方案，不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关切我们，激发我们自身的潜力和创建力，使我们能

7、有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我信任，我们的公司会渐渐壮大。 3、同事之间和谐相处 公司同事年龄都相仿，所以自然而然在一起沟通沟通都很顺畅。公司和部门常常组织的一些聚会活动也很好的促进了同事之间的感情。在这里没有勾心斗角、勾心斗角，更多的是理解和关怀。 4、团队精神 工作中少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到三个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计。全部的项目靠一个人的力气是不能完成的。这里须要我们相互合作共同来完成。每个人的力气都是不行或缺的。一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们

8、会一起努力，共同帮助公司做大做强。 5、酷爱自己的工作 无论在哪里工作，最重要的一点是我们必需要喜爱这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都特别的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的喜爱上了这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越欢乐。 我们须要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的实力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满意感和成就感才是我们最大的欢乐。 三、试用期取得的成果 帮助销售部门做好物料的设计工作。 做好公司的平面宣扬工作。 整理好产品图片。 提升自己的设计水平。 五、个人需改进部分 各位领

9、导、同志们： 大家好! 首先感谢领导对我的偏爱，让我有机会在公司试用。我来到公司正好一月，回顾一下工作、反思一下不足、思索一下准备，特别必要和刚好，现将一个月的工作汇报如下： 一、一个月中工作内容 回顾参与来工作的状况，比照职责，认为自己还是称职的，但也存在着诸多不足： 首先，在色调把握上有待提高; 其次，设计的综合应用实力距公司要求还相差甚远; 第三，在业务范围上还有待于突破; 第四，自己在综合素养上，与人相处上实力上有所欠缺。 在下一步的工作中，我要培育自己的色调感知实力，多学多看胜利的设计作品，增加自己的设计审美实力和软件运用实力;我要虚心向其他同行和同事学习业务方面的阅历，借鉴好的工作

10、方法;同时在业余时间努力学习更多的学问， 扩大猎取学问的范围，不断提高自身的业务素养和业务水平，使自己的全面素养再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的须要。要进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成工作的标准。 值得欣喜的是，在工作过程中，我也发觉了自己的一些优点：比如主动听取领导和同事的看法，对自己的工作和学习加以改进，我宠爱文学，文字表达实力强，这在设计中也必不行少，我擅长手绘，踏实好学。 总之，在公司一个月的学习和工作中，我发觉自己有很大收获。如有幸能成为公司的一员，我将为作好工作主动向同事学习，向领导请教，改进自己在工作中的不足，圆满完成本职工作，酷爱自己的本职工作，始终保持着良

11、好的心态，所谓“花繁柳密处能站定才是脚跟，山穷水尽时能坚韧方为英雄”，只有保持这样的心态，才能更好的为客户服务，让公司满足。希望公司给我一个展示的平台，我将努力成长和学习，还公司一片精彩! 第2篇：平面设计师述职报告 平面设计师述职报告范文【三篇】 导读：本文 平面设计师述职报告范文【三篇】，仅供参考，假如觉得很不错，欢迎点评和共享。 【篇1】 来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特性快。快的缘由并不是因为时间匆忙的消逝，而是因为每一天工作的都非常的充溢。我以前一向在职业培训学校做平面讲师，工作非常简洁，每一天讲一个半小时的课，其余的时间就是辅导学生上机操作。每一天上班感觉时间特性漫长，就盼着

12、时钟能够快一点走，早点下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司，起先了新的挑战。我们的设计任务很重，公司的vi，样本，画册，网站，动画都须要我们来设计，我们的团队成员就一齐探讨和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每一天都有设计任务，虽然工作累一点，常常加班，但是看到我们自我设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。 那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受： （一）良好的办公环境 公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自我的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。

13、有了这么好的办公环境，我们的工作热忱会更加高涨。由整理 （二）好的领导 我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄就应和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每一天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，常常和我们一齐加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮忙我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关切我们，激发我们自身的潜力和创建力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我信任，我们的公司会渐渐壮大。 （三）同事之间能够和谐相处 人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的须要。每一天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这

14、样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句暖和的祝愿，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，勾心斗角，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的暖和，更多的爱。 （四）团队精神 工作中少不了沟通和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的制作。全部的项目靠一个人的力气是不能完成的。那里须要我们平面设计，网站设计，3d设计，影视设计师的相互合作共同来完成。一个人担当着几个人的工作，所以说 每个人的力气都是不

15、行或缺的。 一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与安排，将最相宜的人支配在最相宜的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很简单就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。 所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一齐努力，打造出我们丰联文化传媒自我最洪亮的品牌。 （五）酷爱自我的工作 我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们务必要喜爱这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我

16、们就越欢乐。我们须要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的潜力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去理解，并经过自我的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满意感和成就感才是我们的欢乐。 赵总常常和我们说的一句话是：“看法确定一切”。人的一生就那么几十年，假如我们每一天都能够充分的利用好时间，仔细的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的缺憾。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作看法，是我们应尽的职责和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前须要改善和加强的，所以我会和公司一齐努力， 为公司的不断壮大，更好的发展，来

17、尽自我的一份微薄之力。 最终，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚毅稳固！也祝福在座的每一个人身体健康，华蜜欢乐！ 【篇2】 回顾过去一年，工作上取得满足得成果。涉及到胶印，制版，印刷，画册展示等不一样种类。有设计衬衫包装盒、外贸商品包装盒、纸箱包装;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣扬单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，详细设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标;还有超多的图片扫描处理等。等。所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，干脆影响到我公司的对外整体形

18、象，更会造成干脆的经济损失。能够说凡是须要突出我们网络学院整体形象的地方，就须要美编参加工作。 工作上不足的地方： 1、设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细微环节处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的相识到如何修饰。 2、不能娴熟的驾驭元素中的联系点。画面中各个元素孤立，影响整体画面的协调性。 3、软件运用的娴熟度不够，目前只能娴熟驾驭PS、CorelDRAW，其他软件如:AI等只能说是会用，虽说目前工作对PS以外的软件要求不高，但是以后公司要向高水平设计公司迈进，要求软件驾驭面会 很大。 4、没有安排性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性，时间总是在迟疑不觉中奢侈，有时因

19、为没有合理支配导致工作中的遗漏，更重要是每一天在劳碌中过去但却没有太高的效率。 明年务必要改善的地方： 1、从设计风格上，自我从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。 2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关学问，并用于指导实践，大胆创意! 3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，透过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项技能。 4、不断熬炼自我的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自我解决实际问题的潜力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，不能鲁莽行事，专心、热忱、细致地的

20、对待每一项工作指令。 最终： 许多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自我从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;许多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自我调整好自我的心态，统筹支配好自我的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自我的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能持续饱满的精神去工作。 设计工作是苦痛与欢乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充溢 了压力，起先搜集各种资料(包括文字的、图片的)，接下来找寻设计灵感，深思、焦灼，经过苦痛煎熬，最终有了满足的创意时倍感简洁。每当经过艰苦的磨砺，自我的劳动成果得到大家的确定时，便是工作中的欢乐!充溢了快意。 当然，工作中的苦

21、痛与欢乐首先要求有坚决的政治信念与立场，遵纪遵守法律，爱岗敬业的剧烈职责感和事业心。 因为酷爱自我的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟识有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻持续剧烈的创新意识。 钢铁纪律预示着非凡的成果，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热忱主动全身心地投入到自我的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自我工作，精彩的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。 【篇3】 首先，感谢陈总的工作支配，让我在进入公司的第五个年头工作的的象一个正常点的设计人，拥有了许多可供思索的时间，也简洁开心的完成了公司急的、缓的、有安排的、无预期的设计工作。 在过去的这一年

22、里，特性是下半年以来的，在公司拟定的市场策略里，在陈总亲自指导和同事部门的协作下，完成了a-盾、英慧儿两大新增系列的创新设计，完成了婴儿水(饮水机)、高端奶粉礼品化包装的概念设计，完成了终端陈设的形象柜设计，特性是完成了几年来一向想改动却无计可施的金智婴、AC、优C以及米粉、葡萄糖等包装设计的胜利改造，这个胜利虽然未必是使外观更美观，但却深深 的烙上市场策略的印记，使之更贴合市场发展的须要，也期盼这些设计在公司有力的市场销售推广策略下，为公司带来源源不断的利润。 对于我来说，这是非常值得纪念的一年，是我从业15年来第一次有时间、有系统地对长期设计工作进行了一番深刻的检讨和反思，一改以往只对设计

23、表达技巧和相关工艺的探讨探讨、对表面上的人事行政管理、工作制度流程的谛视拟定，为自我、也为设计部找寻一个行之有效的设计方法，并期望这个方法能成为设计部门管理指导原则： 设计的本质是什么?设计的价值在哪里?设计从何起先，创意从何而来?怎样评价一个设计?设计师致命的错误是什么? 在绽开这些问题答案之前，我再次真诚的感谢陈总，庆幸自我遇到了一个用头脑做企业，用才智解决问题的老师。陈总不仅仅给我一个优越的工作平台，更给了我一个卓越的学堂，教会我用商业眼光看待设计、用市场策略进行设计、用管理思维经营设计。使我自XX年后就渐渐摆脱了拼体力的工作，更在XX后半年工作中初试即见成效，并且屡试屡验。而就在一年前

24、，我还在艳羡原先的设计公司老总的设计思维，竟然能使设计象流水生产线一样进行工作，创意说来就来，想停就停。在经过这一年的思索、整理和总结，我也找到了一些规律和方法，并尝试着在工作中运用，发觉自我起先也能做到了(尽管此刻还不能运用自如，但我信任，透过一些时间历练一下，一切会更完备的)，而这一切，均感谢陈总多年的悉心训诲和严苛的细微环节要求，让我感觉被带了一回探讨生，而且还是速成班。 其实，说起来，这个设计方法一向存在于我的工作中，并一向在 实际中运用，我明白我能做到，却不明白为什么能做到。只是，当年我没发觉它，没把它给找出来。原先，设计也象做市场营销一样，须要方法，须要一个好的方法，须要一个对的方

25、法。 一、设计的本质是什么? 设计是完全执行商业目的的创作行为。“目的”两个字至关重要! 在做任何设计之前，必需要先确定公司的目的是什么。并在设计工作中，要随时提示自已恒久清楚地明白目的在哪里，否则当迷失了目的同时，设计人员将陷入被动的修改修改修改的不停重复的工作中，延误时间、奢侈资源、损耗金钱。 我们是为公司商业战略目的带给视觉表达服务的部门，用我们专业学问和阅历来达成企划目的的工作。所以，在每一项工作的起始，在沟通协商中明确企划目的，也就是象做企划一样，是在进行市场调查情报的收集与分析，将不一样的情报进行组合后才可得到的正确目的，然后才能着手设计。或许，我们最终定下来的设计不怎样艺术，至少

26、，你不至于偏离目标。设计对于企划策略来说，至多是锦上添花，而不是去确定什么。而设计的再艺术再美观，推广策略的错误确定使你设计永无露脸的时候。比如我们的优C系列，从设计角度而言，极具视觉冲击力和色调平衡感，但因缺少有效的营销推广支持，使得该系列产品销售状况未尽如人意。相反，A系列产品设计并不志向，却因价格的定位优势(价格恒久是最有杀伤力)及品牌派生力而取得良好的市场。 所以，一件产品或一件广告都是有两位作者，一个是策略的制定 者，主要是公司的领导(特性是陈总本人)或企划部门，另一个才是我们设计者，两者的合作水平确定了设计的水平。 二、设计的价值在哪里? 设计的真谛：设计最终产品是商品，是让被包装

27、起来的东西，看起来物有所值，物超所值! 比如，当年公司要求设计AC系列，包装设计目的就是要求国际化、高端，一个“AC”的命名和排版就让包装外形看起来就是值139元。再比如智婴系列，同样的目的，一个“抱一桶金回去”的简洁概念成就了行业里“无金不高档”的流行设计模式。这两款产品在视觉上表现出来的价值就是设计创建出的价值，设计在其中最重要的表现就是让产品看起来物超所值。当然，最最重要的还是营销策略上的胜利，设计但是扮演了粉饰的主角，让人亲近你，喜爱你而已。就象素昧平生的人相见，对方的衣着容貌、举止言谈带给你的感受一样。 虽然，设计的价值也是创建品牌，因为只有产品拥有了品牌，才不再须要特意粉饰了，一个

28、logo就能够堂而皇之地比别人贵上数倍。但创建品牌须要艰难的综合策划推广过程，不是简洁的设计一个logo或一份广告或一个包装或一套VI，这就要负责策划部门的努力工作了，设计恒久为策略服务。 所以，设计本身是难以确定价值的，或许这天设计费用投入是数千或数万或数十万，但这个设计创建出来的价值却能够衡量，或许1000万，或许10个亿，或许-或许一钱不值。 三、设计从何起先，创意从何而来? 设计的目的就是为了实现企划的目的，而企划的目的设定必定来自各方面市场情报的分析结合后制定出来的，也就是说设计也是从市场情报调查起先，否则，我们的设计必定偏离企划的目的。 对于设计这样基于未知事物的探讨来说，设计务必

29、从调查起先，从收集竞争对手的情报入手，找到对方的优势，比较和发觉自我的问题，然后确定工作目的，这方面我们能够跟公司领导层和企划部共享市场情报调查资源，现成的，而且还都是过滤后的情报精髓。但自身对该行业行情、对竞品状况、对消费心理、消费程度、消费环境等一系列认知深浅程度肯定影响着你对设计结果的确定。就比如AC包装设计，很简洁，当年上市前我们定位的是高端产品，最重要的竞品是外资的一些品牌，我们探讨他们包装形式、图案色调、版式结构、卖点以及一系列标签规范要求，学习借鉴竞品优势后，才得到公司想要的设计。而之后的智婴包装设计就更进一步的分析了竞品之间的差异性、找寻到一个国人普遍宠爱的颜色几乎人人都期望拥

30、有的黄金颜色，仅仅以一个“金桶”的概念就确立了包装设计的定位。 这就是创意，所以，创意是找寻出来的，是从超多的市场情报中找出来的，是从消费者的脑袋里找出来的，而不是在我们设计师自我脑袋里找。 四、怎样评价一个设计? 设计是解决问题的过程，评价一个设计就是看这个设计是否解决了问题，是否到达了预期目的。 为谁设计就让谁来评价，这个工作能够透过市场调查部门来完成， 当然，设计者能亲临现场倾听那是的，假如能跟各个阶层的消费群体成为挚友，那就更真实了。 尽管这么多年来，我们从未为设计评价特地进行市场调查，但我们却是一向生活在我们消费群体当中，工作在我们销售团队中。我们激励自我在大街小巷上、在大卖场小商超

31、、在公车的士、在广场医院等不一样场合逗留，听听大众人群中那些埋怨的、快乐的、华蜜的、愁苦的不一样话语，回味。 第3篇：平面设计师述职报告 平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教化来做进修、提升设计实力。我精选了一些平面设计师述职报告，让我们一起来看看吧。平面设计师述职报告1 来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特性快。快的缘由并不是因为时间匆忙的消逝，而是因为每一天工作的都非常的充溢。我以前一向在职业培训学校做平面讲师，工作非常简洁，每一天讲一个半小时的课，其余的时间就是辅导学生上机操作。每一天上班感觉时间特性漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时间

32、长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司，起先了新的挑战。我们的设计任务很重，公司的vi，样本，画册，网站，动画都须要我们来设计，我们的团队成员就一齐探讨和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每一天都有设计任务，虽然工作累一点，常常加班，但是看到我们自我设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。 那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受： （一）良好的办公环境 公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自我的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作热

33、忱会更加高涨。 （二）好的领导 我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄就应和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每一天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，常常和我们一齐加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮忙我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关切我们，激发我们自身的潜力和创建力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我信任，我们的公司会渐渐壮大。 （三）同事之间能够和谐相处 人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的须要。每一天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了

34、，端上一怀热水，送上一句暖和的祝愿，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，勾心斗角，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的暖和，更多的爱。 （四）团队精神 工作中少不了沟通和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的制作。全部的项目靠一个人的力气是不能完成的。那里须要我们平面设计，网站设计，3d设计，影视设计师的相互合作共同来完成。一个人担当着几个人的工作，所以说每个人的力气都是不行或缺的。 一个设计团队是否优秀，首先要看

35、它对设计的管理与安排，将最相宜的人支配在最相宜的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很简单就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。 所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一齐努力，打造出我们丰联文化传媒自我最洪亮的品牌。 （五）酷爱自我的工作 我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们务必要喜爱这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越欢乐。我们须要的是在工作中有充分的自

36、由空间来发挥和展示我们的潜力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去理解，并经过自我的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满意感和成就感才是我们的欢乐。 赵总常常和我们说的一句话是：“看法确定一切”。人的一生就那么几十年，假如我们每一天都能够充分的利用好时间，仔细的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的缺憾。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作看法，是我们应尽的职责和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前须要改善和加强的，所以我会和公司一齐努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自我的一份微薄之力。 最终，祝我们的公司能

37、像巨龙般腾飞，像磐石般坚毅稳固！也祝福在座的每一个人身体健康，华蜜欢乐！ 平面设计师述职报告2 回顾过去一年，工作上取得满足得成果。涉及到胶印，制版，印刷，画册展示等不一样种类。有设计衬衫包装盒、外贸商品包装盒、纸箱包装；有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣扬单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等；也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，详细设计以及不定期的改版更新工作；也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标；还有超多的图片扫描处理等。等。所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，干脆影响到我公司的对外整体形象，更会造成干脆的经济损失。能够

38、说凡是须要突出我们网络学院整体形象的地方，就须要美编参加工作。 工作上不足的地方： 1、设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细微环节处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的相识到如何修饰。 2、不能娴熟的驾驭元素中的联系点。画面中各个元素孤立，影响整体画面的协调性。 3、软件运用的娴熟度不够，目前只能娴熟驾驭PS、CorelDRAW，其他软件如：AI等只能说是会用，虽说目前工作对PS以外的软件要求不高，但是以后公司要向高水平设计公司迈进，要求软件驾驭面会很大。 4、没有安排性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性，时间总是在迟疑不觉中奢侈，有时因为没有合理支配导致工作中的遗漏，更

39、重要是每一天在劳碌中过去但却没有太高的效率。 明年务必要改善的地方： 1、从设计风格上，自我从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。 2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关学问，并用于指导实践，大胆创意！ 3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，透过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项技能。 4、不断熬炼自我的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自我解决实际问题的潜力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，不能鲁莽行事，专心、热忱、细致地的对待每一项工作指令。 最终： 许多

40、时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自我从中找到乐趣，才不会觉得枯燥；许多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自我调整好自我的心态，统筹支配好自我的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自我的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能持续饱满的精神去工作。 设计工作是苦痛与欢乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充溢了压力，起先搜集各种资料（包括文字的、图片的），接下来找寻设计灵感，深思、焦灼，经过苦痛煎熬，最终有了满足的创意时倍感简洁。每当经过艰苦的磨砺，自我的劳动成果得到大家的确定时，便是工作中的欢乐！充溢了快意。 当然，工作中的苦痛与欢乐首先要求有坚决的政治信念与立

41、场，遵纪遵守法律，爱岗敬业的剧烈职责感和事业心。 因为酷爱自我的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟识有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻持续剧烈的创新意识。 钢铁纪律预示着非凡的成果，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热忱主动全身心地投入到自我的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自我工作，精彩的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。 平面设计师述职报告3 首先，感谢陈总的工作支配，让我在进入公司的第五个年头工作的的象一个正常点的设计人，拥有了许多可供思索的时间，也简洁开心的完成了公司急的、缓的、有安排的、无预期的设计工作。 在过去的这一年里，特性是下半年以来的，

42、在公司拟定的市场策略里，在陈总亲自指导和同事部门的协作下，完成了a盾、英慧儿两大新增系列的创新设计，完成了婴儿水（饮水机）、高端奶粉礼品化包装的概念设计，完成了终端陈设的形象柜设计，特性是完成了几年来一向想改动却无计可施的金智婴、AC、优C以及米粉、葡萄糖等包装设计的胜利改造，这个胜利虽然未必是使外观更美观，但却深深的烙上市场策略的印记，使之更贴合市场发展的须要，也期盼这些设计在公司有力的市场销售推广策略下，为公司带来源源不断的利润。 对于我来说，这是非常值得纪念的一年，是我从业15年来第一次有时间、有系统地对长期设计工作进行了一番深刻的检讨和反思，一改以往只对设计表达技巧和相关工艺的探讨探讨

43、、对表面上的人事行政管理、工作制度流程的谛视拟定，为自我、也为设计部找寻一个行之有效的设计方法，并期望这个方法能成为设计部门管理指导原则： 设计的本质是什么？设计的价值在哪里？设计从何起先，创意从何而来？怎样评价一个设计？设计师致命的错误是什么？ 在绽开这些问题答案之前，我再次真诚的感谢陈总，庆幸自我遇到了一个用头脑做企业，用才智解决问题的老师。陈总不仅仅给我一个优越的工作平台，更给了我一个卓越的学堂，教会我用商业眼光看待设计、用市场策略进行设计、用管理思维经营设计。使我自XX年后就渐渐摆脱了拼体力的工作，更在XX后半年工作中初试即见成效，并且屡试屡验。而就在一年前，我还在艳羡原先的设计公司老

44、总的设计思维，竟然能使设计象流水生产线一样进行工作，创意说来就来，想停就停。在经过这一年的思索、整理和总结，我也找到了一些规律和方法，并尝试着在工作中运用，发觉自我起先也能做到了（尽管此刻还不能运用自如，但我信任，透过一些时间历练一下，一切会更完备的），而这一切，均感谢陈总多年的悉心训诲和严苛的细微环节要求，让我感觉被带了一回探讨生，而且还是速成班。 其实，说起来，这个设计方法一向存在于我的工作中，并一向在实际中运用，我明白我能做到，却不明白为什么能做到。只是，当年我没发觉它，没把它给找出来。原先，设计也象做市场营销一样，须要方法，须要一个好的方法，须要一个对的方法。 一、设计的本质是什么？

45、设计是完全执行商业目的的创作行为。“目的”两个字至关重要！ 在做任何设计之前，必需要先确定公司的目的是什么。并在设计工作中，要随时提示自已恒久清楚地明白目的在哪里，否则当迷失了目的同时，设计人员将陷入被动的修改修改修改的不停重复的工作中，延误时间、奢侈资源、损耗金钱。 我们是为公司商业战略目的带给视觉表达服务的部门，用我们专业学问和阅历来达成企划目的的工作。所以，在每一项工作的起始，在沟通协商中明确企划目的，也就是象做企划一样，是在进行市场调查情报的收集与分析，将不一样的情报进行组合后才可得到的正确目的，然后才能着手设计。或许，我们最终定下来的设计不怎样艺术，至少，你不至于偏离目标。设计对于企

46、划策略来说，至多是锦上添花，而不是去确定什么。而设计的再艺术再美观，推广策略的错误确定使你设计永无露脸的时候。比如我们的优C系列，从设计角度而言，极具视觉冲击力和色调平衡感，但因缺少有效的营销推广支持，使得该系列产品销售状况未尽如人意。相反，A系列产品设计并不志向，却因价格的定位优势（价格恒久是最有杀伤力）及品牌派生力而取得良好的市场。 所以，一件产品或一件广告都是有两位作者，一个是策略的制定者，主要是公司的领导（特性是陈总本人）或企划部门，另一个才是我们设计者，两者的合作水平确定了设计的水平。 二、设计的价值在哪里？ 设计的真谛：设计最终产品是商品，是让被包装起来的东西，看起来物有所值，物超所值！ 比如，当年公司要求设计AC系列，包装设计目的就是要求国际化、高端，一个“AC”的命名和排版就让包装外形看起来就是值139元。再比如智婴系列，同样的目的，一个“抱一桶金回去”的简洁概念成就了行业里“无金不高档”的流行设计模式。这两款产品在视觉上表现出来的价值就是设计创建出的价值，设计在其中最重要的表现就