学院党委书记群众路线对照检查材料八项规定及四风问题自查剖析报告 .docx

上传人:H****o 文档编号:26803813 上传时间:2022-07-19 格式:DOCX 页数:48 大小:89.47KB
返回 下载 相关 举报
学院党委书记群众路线对照检查材料八项规定及四风问题自查剖析报告 .docx_第1页
第1页 / 共48页
学院党委书记群众路线对照检查材料八项规定及四风问题自查剖析报告 .docx_第2页
第2页 / 共48页
点击查看更多>>
资源描述

《学院党委书记群众路线对照检查材料八项规定及四风问题自查剖析报告 .docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学院党委书记群众路线对照检查材料八项规定及四风问题自查剖析报告 .docx(48页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学院党委书记群众路线对比检查材料(八项规定及四风问题自查剖析报告)自党的群众路线训练实践活动开展以来,我作为xx 学院党委书记高度重视,严格根据中心、省委的部署和要求积极参与活动。通过 深化学习、调查讨论、广泛征求看法,开展批判与自我批判,使我在 思想上、熟识上、行动上完全统一到了中心的要求和习近平总书记一 系列讲话精神上来。在仔细开展学习训练、听取看法的基础上,通过自己主动查摆, 与党委班子成员及学院中层干部开展谈心谈话,设立书记接待日征求老师、 同学的看法建议, 召开同学参与的征求看法座谈会和教职工参

2、与的征求看法座谈会,并接受党员群众及同学的约谈,以及组织民主评议、发放征求看法表、设置看法箱等方式,听取 和查找个人存在的问题, 对自己存在的问题有了比较清醒的熟识。现根据省委的部署和要求, 从遵守党的政治纪律的情形, 贯彻中心八项规定精神和省委常委会实施方法基本情形,特殊是查摆在形式主义、 官僚主义、享乐主义、奢侈之风存在的突出问题等方面,仔细查摆剖 析检查个人的情形,请同志们批判指正。一、遵守党的政治纪律情形可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 -

3、 - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -(一)总体情形在遵守党的政治纪律方面, 我作为学院的党委书记, 作为党培育和训练多年的领导干部, 自己能够从思想上、 政治上始终清醒的把握坚持党的领导这一政治方向, 坚决不移的执行党的路线、 方针、政策, 做到了任何时候不动摇,在政治立场、政治原就、政治观点和路线、方针、政策等重大问题上始终同党中心保持政治上、思想上、行动上 的一样。在干部选拔任用上,坚持德才兼备、任人唯贤的原就,选任 干部做到了民主与公开。 留意倾听师生的看法和呼声, 解决了一些最直接最现实的问题, 调动他们工作和学习

4、的积极性。身边的工作人员主要是驾乘人员,做到了从严治理,没有给任何特权和个别照料。(二)存在的差距和不足一是学习的自觉性仍不够, 抓得也不够紧。 有时只是根据上级要求的内容走形式的完成学习任务,停留在“要我学 ”的被动局面,没有上升到 “我要学 ”的思想境域。 对马克思主义的基本理论系统学习讨论不够,对中国特色社会主义理论体系仍不能很熟识的把握,特殊是理论联系实际, 学以致用仍不够。 二是虽然在干部选拔任用上坚持民主公开,但在学院内部岗位调整过程中有时也存在考虑和照料个别关系 的问题。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第

5、2 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -二、贯彻中心八项规定精神和省委常委会实施方法情形(一)贯彻落实情形一是仔细贯彻落实中心政治局改进工作作风、亲密联系群众的八项规定和省委常委会十条实施方法,结合学院实际,讨论制定了院 党委关于改进工作作风、亲密联系群众的8 条详细规定,从加强调查讨论、亲密联系群众工作、厉行勤俭节省、改进文风会风、改进宣 传工作、加强廉洁自律、严格工作纪律、加强监督检查等8 个方面,扎实有效的推动学院作风建设。二是扎实推动领导班子成员

6、“走基层,办实事 ”活动,并在党委班子成员中开展了四个 “一”活动,即班子成员每学期至少听1 次课,至少检查 1 次同学公寓, 至少组织 1 次所联系系部老师座谈会, 至少安排 1 次师生接待日。四个 “一”活动在亲密联系群众,解决实际问题方面发挥了良好作用。三是仔细听取群众看法, 党委班子成员带头深化调研, 解决实际问题。经过仔细梳理, 确定并启动了同学宿舍楼和教学楼安装直饮水供应系统、系部创收及治理工作情形、进一步提高毕业生就业质量、 班主任(辅导员) 队伍建设情形、如何充分发挥同学党员和入党积极可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - -

7、 - - -第 3 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -分子模范带头作用、进一步深化“一体化 ”课程教学改革情形、完善职工请病假和工伤医疗手续、 后勤保证加强精细化治理、 纯洁水市场化运营方案、关于课堂教学时间和秩序情形等10 个调研题目。四是严格公务接待治理,进一步明确公务接待的范畴、标准,严格了公务接待的审批程序,坚决杜绝超规格、超标准接待。严格禁酒规定,严禁在工作日午间饮酒,严禁任何场合酗酒,严禁部门之间互请。(二)存在问题和不足在详细贯彻落实过程

8、中, 虽做了很大努力, 但也存在肯定的不足, 比如去教学和同学治理一线调研工作时,有时不够深化细致, 面对面听取师生看法建议少, 深化调查力度不够, 情形把握不够充分和全面。 在厉行节省方面,存在制度落实不严,推行无纸化办公方面不完全, 一些部门和工作环节上仍存在铺张现象。工作接待方面有时把关不严,虽然原就上在学院食堂就餐,但有时好面子,有到酒店接待的情形,特殊在一些重点业务上,偶有超标现象。(三)个人住房、家属子女基本情形:略三、 “四风”方面存在的突出问题可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 24 页 -

9、- - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -根据中心的要求,对比群众提、自己找、上级点、相互帮查找出的问题进行了仔细的查摆和梳理。集中反映在 “四风”方面的突出问题有:(一)形式主义方面存在的问题1. 学习的主动性、自觉性、系统性仍不够。日常事务性工作多, 自行学习的时间不充分、 学习的内容不深化、 缺乏系统性和深层次的摸索,有时只是根据上级要求走形式的完成学习任务。对中国特色社会主义理论体系仍不能很熟识的把握,对职业训练特殊是技师学院的办学规律、进展方向讨论不够深化完全,理论联系实

10、际、学以致用仍 不够。2. 抓班子建设力度不够,只考虑班子团结,满意于有事商议、一团和气,少了批判与自我批判,少了遇事问责,少了创新鼓励共勉共进。3. 对干部队伍的思想政治训练不够深化,平常抓工作多,提要 求多,缺少了与中层干部的沟通沟通,谈心少,关怀训练少,干部的 培育考核机制仍需要进一步完善,如干事的和不干事的、 干好干不好的都差不多,在肯定程度上影响了干部队伍的积极性。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料

11、word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -(二)官僚主义方面存在的问题1. 深化教学一线、同学治理一线相对较少,调查讨论不深化、不细致。听汇报多、部署支配多, 检查落实少。 有些问题满意于说了、布置了、支配了,有些工作仍是没有落到实处。例如,班主任、辅导 员长期反映工作量大、责任重,期望在政治位置、相应待遇等方面给 予关注。但在解决过程中, 只是常常说, 常常提,没有详细支配调研, 也没有指定部门制定解决方案,在肯定程度上影响了班主任、辅导员工作的积极性。2. 对老师队伍建设重视不够,老师队伍的人员组成、专业结构、 学问技能需要进一步完善和提高。 主要表现在对老师培

12、训的投入仍较少,不同专业老师接受培训的机会不均等,老师接受培训训练的需求与学院的投入仍有差距。 对青年老师的进修学习支持不够,制度仍不完善。3. 行政处室及人员精细化治理不够深化,部门职能和人员岗位 职责有待更加详细完善。 例如学院实行院系两级治理以来,行政处室与各系在理顺工作关系、 特殊是涉及工作职能交叉的领域,在宏观与微观、指导与治理、服务与和谐等方面制度仍不够完善,关系仍不顺 畅,在肯定程度上影响了系里的积极性。(三)享乐主义方面存在可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 24 页 - - - - - -

13、- - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -的问题工作中有求稳怕乱的思想,创新和改革的决心不够大。例如。学 院过去在人事治理方面不规范,长期以来积存了不少问题, 自从我担任党委书记以来, 职工群众对这些问题多有反映。尽管我和班子讨论解决了诸如人员治理分类过多、一线老师收入偏低、 老老师得不到应有敬重、作用发挥不好等问题, 但对于基层工作人员总体上收入不高、同岗不同酬等安排不平稳现象,没有从本质上予以触动,加以解决。(四)奢侈之风方面存在的问题随着事业的进展,学院处置人、财、物的权益越来越大,家大业大,由

14、于治理上仍有不规范的现象,无纸化办公不完全,印刷有铺张现象,水、电、暖铺张也比较严峻,公款吃喝不多但也有用吃饭宴请来疏通关系的现象,在这方面有时仍要面子,标准上、人数上,把关不严。对党员干部,特殊是在人、财、物等关键岗位的干部在廉洁训练等方面仍需加大力度。四、产生 “四风问题的缘由分析(一)对理论学习的重要性熟识不够深化可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - -

15、- - - -没有将加强理论学习上升到是提高一个领导干部科学进展才能的必修课的高度来熟识。 认为工作业务太忙, 把握一些主要精神就行了,在深化学习上下功夫不够,深化钻研的劲头仍不够足。总认为自 己已有多年的工作实践体会,基本够用了, 所以从主观上就忽视了学习的重要性, 不能静下心来集中精力和时间学习,政治理论与业务学问,不能做到与时俱进,学以致用。(二)思想和工作作风仍不够过硬学院目前面临的困难较多, 全日制招生规模下降, 社会培训工作压力大,一体化教学改革难度大,有时有畏难心情,特殊是遇到难题 时缺乏逢山开路的锐气,解决突出冲突的本事有待进一步提高,“啃硬骨头 ”的决心仍不够大,推动落实力度

16、仍不够大,有时存有求稳怕乱的倾向。 说究竟这是宗旨观念淡薄的表现,也是工作作风发生问题的重要缘由。(三)公仆意识和群众观念有待进一步加强对党的群众路线熟识不够深,对坚持改造自己的世界观、 人生观和价值观的重要性熟识不足,有时产生了松口气、悠着点的念头,仍 没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识, 全心全意服务的宗旨意识有所淡化,党性修养有所减弱, 对自己的要可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资

17、料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -求有所放松。五、今后的努力方向和改进措施(一)加强学习,不断提高自身素养坚持把学习当作一种责任、 一种修养, 进一步增强学习的主动性和紧迫性。从自身做起,领先垂范,营造良好、深厚的学习氛围,铺 下身子,放平心态,在读书学习中开阔眼界,提升境域,把学习的过 程变为坚持真理,修正错误的过程。一是着眼于提高理论素养,加强 马克思主义理论学习。 在仔细研读马克思主义经典著作的同时,努力学习马克思主义中国化的最新成果,系统把握中国特色社会主义理论体系,做到真学真懂真信真用, 努力把握贯穿其中的马克思主义的立场、观点和方法,增强工作的

18、原就性、系统性、预见性、制造性。二 是着眼于努力成为行家里手,加强履行岗位职责必备的各种学问学习。每个领导干部所负责的工作,与肯定的专业学问的联系是很紧密的,都离不开专业学问的把握。只有学好、用好专业学问,才能使自 己真正成为行家里手,内行领导。三是着眼于提高人文素养,加强古 今中外优秀传统文化学问学习。这是领导干部长期、 健康进展的精神动力。人文素养通常是指我们的抱负、信念、境域、追求、意志、情 感、礼仪等丰富内涵和内在品质。领导干部的素养是由多方面的要素构成的, 其中人文素养是一个不容忽视的方面。加强古今中外优秀传可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - -

19、- - - - - - - -第 9 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -统文化学问学习, 特殊是中华优秀传统文化学问的学习,对于培育领导干部正确的道德观、人生观,健全心灵、提高领导水平有着重要作用。总之,通过加强学习,树立与时代要求相适应的领导观念,夯实作风建设的理论基础。(二)加强作风建设,不断提高工作才能和工作水平坚固树立群众观念和宗旨意识,带头转变工作作风, 提高工作效率,不断提高自身和班子工作水平。一是加强班子建设。强化团结协 作意识,着力发挥

20、班子合力,在班子中坚固树立求真务实、勤奋高效 的工作作风,增强班子的凝结力、执行力和战役力。加强民主集中制 建设,健全完善党委领导下的院长负责制、集体领导和个人分工负责相结合的工作制度并带头执行,确保班子高效有序运转。 二是树立服务意识,深化效能建设,切实解决行政处室工作效率低、办事推诿等 问题,逐步营造竞争向上的高效执行力文化。建立完善的干部培育使用考核制度,在干部培育使用上形成以业绩说话、用才能评估、能上 能下的用人导向, 打造一支德才兼备的干部队伍。努力加强老师队伍建设,不断引进高学历和高技能人才充实老师队伍,加强中青年老师和骨干老师的学历和技能提升培训,加大老师业务培训和深化企业一线顶

21、岗培训的力度,完善专业带头人、优秀老师的评比和嘉奖机制。 三是加强工作调研,亲密联系群众。深化训练教学一线,善于听取一 线师生的看法和建议,紧紧依靠广大教职工,凝结大家聪明,调动各可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -方面积极性、主动性和制造性,努力争取广大教职工的拥护和支持,破解各种难题和复杂冲突,切实为师生解难题,办实事。带头做好领 导班

22、子 “走基层,办实事 ”活动,带头贯彻领导班子“四个一 ”活动,深化到师生中间明白师生诉求,亲密关注党员干部和师生反应,多方收集看法,有针对性的开展工作。坚持问政于师生,问需于师生、问计 于师生,加强校务公开和党务公开,保证师生的参与权与知情权。积 极和谐解决师生关怀的热点难点问题,做到在促膝沟通中把握工作利弊得失,在天天相处中增进与师生的感情,提高决策的科学性。四是 建章立制, 加强制度建设。 完善的规章制度是作风建设取得实效的重要保证。针对训练实践活动中查摆和发觉的各类问题,经过班子集中讨论,追根寻源, 从现行的制度上查找缘由,属于有制度而没有执行的,要加强落实,属于制度不完善的,要加快修

23、订。属于没有明确制 度的,要加紧制定。通过落实制度,严格治理,切实加强教学治理、 行政治理、人事治理、财务治理、经营治理等方面的制度建设,做到 用制度管人、用制度管事。(三)加强廉洁自律,夯实作风建设的根基自觉加强党性锤炼,树立正确的权力观、位置观、利益观、荣辱 观。自觉遵守中心八项规定和省委常委会实施方法,带头践行院党委贯彻八项规定的八条详细要求。自觉增强自律意识, 深刻熟识到生活作风不是小事,努力做到“四自”、“四慎”、“四讲”。“四自”就是做到可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 24 页 - - -

24、- - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -自重、自警、自省、自励,抗得起诱惑,耐得住孤寂,经得起考查,在拜金主义、 享乐主义和极端个人主义的腐蚀面前纤尘不染,一身正气。“四慎”,就是 “慎初、慎微、慎独、慎终”,要把得好初始关,管得住小节,耐得住孤寂,保得住晚节。当心谨慎,就能防止栽跟头。 警钟长鸣,就会防止犯大错。“四讲”,一是讲法规,包括党纪国法、学校规章制度和做人的操守。二是讲责任,包括对共同事业负责任、 对家属、亲友、下属和自己的政治生命负责任。三是讲纪律,包括讲 政治纪律、经济纪

25、律和工作纪律。四是讲风险,包括权力风险、交友 风险和做人的风险。 面对社会上各种精神和物质上的诱惑,要常常给自己敲警钟,使自己的一言一行置于党纪国法、 规章制度的制约之下, 做到台上台下一个样, 工作时间和业余时间一个样,有监督和没有监督一个样,坚守共产党人的精神家园,坚决共产主义理论信念,永葆 领导干部清正廉洁、勤政为民的政治本身。开展党的群众路线训练实践活动,要环绕 “学习训练、 听取看法,查摆问题、开展批判,落实整改、建章立制”三个环节深化推动,特 别是在反对 “四风”问题及今后改进措施与努力方向上作出公开承诺, 接受监督, 并以实际行动履约践诺。 今后我将在上级领导和同志们的帮忙支持下

26、,进一步提高思想熟识,转变工作作风,兴奋精神,加倍努力,为把我院建设成全国示范性xx 学院做出新的奉献。*同志对比检查材料可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -自党的群众路线训练实践活动开展以来,我作为xx 学院党委书记高度重视,严格根据中心、省委的部署和要求积极参与活动。通过 深化学习、调查讨论、广泛征求看法,开展批判与自我批判,使我在 思

27、想上、熟识上、行动上完全统一到了中心的要求和习近平总书记一 系列讲话精神上来。在仔细开展学习训练、听取看法的基础上,通过 自己主动查摆, 与党委班子成员及学院中层干部开展谈心谈话,设立书记接待日征求老师、 同学的看法建议, 召开同学参与的征求看法座谈会和教职工参与的征求看法座谈会,并接受党员群众及同学的约谈,以及组织民主评议、发放征求看法表、设置看法箱等方式,听取 和查找个人存在的问题, 对自己存在的问题有了比较清醒的熟识。现根据省委的部署和要求, 从遵守党的政治纪律的情形, 贯彻中心八项规定精神和省委常委会实施方法基本情形,特殊是查摆在形式主义、 官僚主义、享乐主义、奢侈之风存在的突出问题等

28、方面,仔细查摆剖 析检查个人的情形,请同志们批判指正。一、遵守党的政治纪律情形(一)总体情形在遵守党的政治纪律方面, 我作为学院的党委书记, 作为党培育和训练多年的领导干部, 自己能够从思想上、 政治上始终清醒的把握坚持党的领导这一政治方向, 坚决不移的执行党的路线、 方针、政策,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -做到了任何时候不动摇,在

29、政治立场、政治原就、政治观点和路线、方针、政策等重大问题上始终同党中心保持政治上、思想上、行动上 的一样。在干部选拔任用上,坚持德才兼备、任人唯贤的原就,选任 干部做到了民主与公开。 留意倾听师生的看法和呼声, 解决了一些最直接最现实的问题, 调动他们工作和学习的积极性。身边的工作人员主要是驾乘人员,做到了从严治理,没有给任何特权和个别照料。(二)存在的差距和不足一是学习的自觉性仍不够, 抓得也不够紧。 有时只是根据上级要求的内容走形式的完成学习任务,停留在“要我学 ”的被动局面,没有上升到 “我要学 ”的思想境域。 对马克思主义的基本理论系统学习讨论不够,对中国特色社会主义理论体系仍不能很熟

30、识的把握,特殊是理论联系实际, 学以致用仍不够。 二是虽然在干部选拔任用上坚持民主公开,但在学院内部岗位调整过程中有时也存在考虑和照料个别关系 的问题。二、贯彻中心八项规定精神和省委常委会实施方法情形(一)贯彻落实情形一是仔细贯彻落实中心政治局改进工作作风、亲密联系群众的八可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 14 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -项规定和省委常委会十条实施方法,

31、结合学院实际,讨论制定了院党委关于改进工作作风、亲密联系群众的8 条详细规定,从加强调查讨论、亲密联系群众工作、厉行勤俭节省、改进文风会风、改进宣 传工作、加强廉洁自律、严格工作纪律、加强监督检查等8 个方面,扎实有效的推动学院作风建设。二是扎实推动领导班子成员“走基层,办实事 ”活动,并在党委班子成员中开展了四个 “一”活动,即班子成员每学期至少听1 次课,至少检查 1 次同学公寓, 至少组织 1 次所联系系部老师座谈会, 至少安排 1 次师生接待日。四个 “一”活动在亲密联系群众,解决实际问题方面发挥了良好作用。三是仔细听取群众看法, 党委班子成员带头深化调研, 解决实际问题。经过仔细梳理

32、, 确定并启动了同学宿舍楼和教学楼安装直饮水供应系统、系部创收及治理工作情形、进一步提高毕业生就业质量、 班主任(辅导员) 队伍建设情形、如何充分发挥同学党员和入党积极分子模范带头作用、进一步深化“一体化 ”课程教学改革情形、完善职工请病假和工伤医疗手续、 后勤保证加强精细化治理、 纯洁水市场化运营方案、关于课堂教学时间和秩序情形等10 个调研题目。四是严格公务接待治理,进一步明确公务接待的范畴、标准,严格了公务接待的审批程序,坚决杜绝超规格、超标准接待。严格禁酒可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 15 页,共 24 页

33、 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -规定,严禁在工作日午间饮酒,严禁任何场合酗酒,严禁部门之间互请。(二)存在问题和不足在详细贯彻落实过程中, 虽做了很大努力, 但也存在肯定的不足, 比如去教学和同学治理一线调研工作时,有时不够深化细致, 面对面听取师生看法建议少, 深化调查力度不够, 情形把握不够充分和全面。 在厉行节省方面,存在制度落实不严,推行无纸化办公方面不完全, 一些部门和工作环节上仍存在铺张现象。工作接待方面有时把关不严,虽然原就上在学院食堂就餐,但有时好面

34、子,有到酒店接待的情形,特殊在一些重点业务上,偶有超标现象。(三)个人住房、家属子女基本情形:略三、 “四风”方面存在的突出问题根据中心的要求,对比群众提、自己找、上级点、相互帮查找出 的问题进行了仔细的查摆和梳理。集中反映在 “四风”方面的突出问题有:(一)形式主义方面存在的问题可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 16 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1. 学习的主动性、自觉

35、性、系统性仍不够。日常事务性工作多, 自行学习的时间不充分、 学习的内容不深化、 缺乏系统性和深层次的摸索,有时只是根据上级要求走形式的完成学习任务。对中国特色社会主义理论体系仍不能很熟识的把握,对职业训练特殊是技师学院的办学规律、进展方向讨论不够深化完全,理论联系实际、学以致用仍不够。2. 抓班子建设力度不够,只考虑班子团结,满意于有事商议、一团和气,少了批判与自我批判,少了遇事问责,少了创新鼓励共勉共进。3. 对干部队伍的思想政治训练不够深化,平常抓工作多,提要 求多,缺少了与中层干部的沟通沟通,谈心少,关怀训练少,干部的 培育考核机制仍需要进一步完善,如干事的和不干事的、 干好干不好的都

36、差不多,在肯定程度上影响了干部队伍的积极性。(二)官僚主义方面存在的问题1. 深化教学一线、同学治理一线相对较少,调查讨论不深化、不细致。听汇报多、部署支配多, 检查落实少。 有些问题满意于说了、布置了、支配了,有些工作仍是没有落到实处。例如,班主任、辅导可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 17 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -员长期反映工作量大、责任重,期望在政治位置、相应待

37、遇等方面给予关注。但在解决过程中, 只是常常说, 常常提,没有详细支配调研, 也没有指定部门制定解决方案, 在肯定程度上影响了班主任、 辅导员工作的积极性。2. 对老师队伍建设重视不够,老师队伍的人员组成、专业结构、 学问技能需要进一步完善和提高。 主要表现在对老师培训的投入仍较少,不同专业老师接受培训的机会不均等,老师接受培训训练的需求与学院的投入仍有差距。 对青年老师的进修学习支持不够,制度仍不完善。3. 行政处室及人员精细化治理不够深化,部门职能和人员岗位 职责有待更加详细完善。 例如学院实行院系两级治理以来,行政处室与各系在理顺工作关系、 特殊是涉及工作职能交叉的领域,在宏观与微观、指

38、导与治理、服务与和谐等方面制度仍不够完善,关系仍不顺 畅,在肯定程度上影响了系里的积极性。(三)享乐主义方面存在的问题工作中有求稳怕乱的思想,创新和改革的决心不够大。例如。学 院过去在人事治理方面不规范,长期以来积存了不少问题, 自从我担任党委书记以来, 职工群众对这些问题多有反映。尽管我和班子讨论解决了诸如人员治理分类过多、一线老师收入偏低、 老老师得不到应可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 18 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心

39、总结归纳 - - - - - - - - - - - -有敬重、作用发挥不好等问题, 但对于基层工作人员总体上收入不高、同岗不同酬等安排不平稳现象,没有从本质上予以触动,加以解决。(四)奢侈之风方面存在的问题随着事业的进展,学院处置人、财、物的权益越来越大,家大业大,由于治理上仍有不规范的现象,无纸化办公不完全,印刷有铺张现象,水、电、暖铺张也比较严峻,公款吃喝不多但也有用吃饭宴请来疏通关系的现象,在这方面有时仍要面子,标准上、人数上,把关不严。对党员干部,特殊是在人、财、物等关键岗位的干部在廉洁训练等方面仍需加大力度。四、产生 “四风问题的缘由分析(一)对理论学习的重要性熟识不够深化没有将加

40、强理论学习上升到是提高一个领导干部科学进展才能 的必修课的高度来熟识。 认为工作业务太忙, 把握一些主要精神就行了,在深化学习上下功夫不够,深化钻研的劲头仍不够足。总认为自 己已有多年的工作实践体会,基本够用了, 所以从主观上就忽视了学习的重要性, 不能静下心来集中精力和时间学习,政治理论与业务学问,不能做到与时俱进,学以致用。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 19 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - -

41、 - - - - - -(二)思想和工作作风仍不够过硬学院目前面临的困难较多, 全日制招生规模下降, 社会培训工作压力大,一体化教学改革难度大,有时有畏难心情,特殊是遇到难题 时缺乏逢山开路的锐气,解决突出冲突的本事有待进一步提高,“啃硬骨头 ”的决心仍不够大,推动落实力度仍不够大,有时存有求稳怕乱的倾向。 说究竟这是宗旨观念淡薄的表现,也是工作作风发生问题的重要缘由。(三)公仆意识和群众观念有待进一步加强对党的群众路线熟识不够深,对坚持改造自己的世界观、 人生观和价值观的重要性熟识不足,有时产生了松口气、悠着点的念头,仍 没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识, 全心全意

42、服务的宗旨意识有所淡化,党性修养有所减弱, 对自己的要求有所放松。五、今后的努力方向和改进措施(一)加强学习,不断提高自身素养可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 20 页,共 24 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -坚持把学习当作一种责任、 一种修养, 进一步增强学习的主动性和紧迫性。从自身做起,领先垂范,营造良好、深厚的学习氛围,铺 下身子,放平心态,在读书学习中开阔眼界,提升境域,把学习的过 程变为坚持真理,修正错误的过程。一是着眼于提高理论素养,加强 马克思主义理论学习。 在仔细

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 技术资料 > 技术总结

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com