人力资源部编制.docx

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1、精品名师归纳总结豪客嘉族人力资源部定编定岗岗位定编人数总监1人经理总部专员13人人牛排事业部专员1人西餐事业部专员1人汉南工厂专员1人共计 8 人。1、总监岗位职能：1. 全面负责企业的人力资源治理与开发工作。2. 制定企业人力资源治理的方针、政策和制度。3. 组织拟定企业机构人员编制方案，并监督实施。4. 组织制订企业人力资源进展的长期规划、中期规划和年度方案。5. 监督、掌握、检查人力资源进展各项方案的实施。6. 组织制定员工聘请、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事治理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。7. 定期组织对各级治理人员考评，向企业领导举荐优秀人才。8.

2、和谐和指导本部门和各用人单位的人才聘请、员工培训、 绩效考评、 薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理使用。9. 受理企业各职能部门关于人力资源方面的投诉。10. 方案和审核人力资源治理的成本。11. 准时处理企业治理过程中的重大人事问题。12. 落实执行企业人事奖惩制度。13. 其他相关工作。2、经理岗位职能：1. 负责治理人力资源部的日常工作及上级交办的其他任务2. 建立健全企业人力资源治理制度。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3. 编制人力资源支出预算，作好人力资源成本掌握。4. 人事资料及报表的检查、督办。5. 负责组织办理员工人事变动事宜。6. 负责劳动合同签订和治

3、理工作，代表企业解决劳动争议、 劳动纠纷或进行劳动诉讼。7. 组织制定员工考核制度，定期对员工进行考核。8. 负责企业全员考勤的汇总及整理工作。9. 建立企业人力资源治理信息系统， 为企业重大人力资源治理与决策供应参考依据。10. 负责组织实施人力资源六大模块治理工作并监督实施11. 负责积极建立与相关部门的关联关系，参与相关活动12. 负责组织拟订和完善人力行政治理规章制度13. 审批有关人力资源的各类表格、书面材料及备忘录14. 筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等）15. 其他相关工作。3、聘请专员岗位职能：1. 企业各职能部门有关用人申请的受理、登记、呈报。2. 内部聘

4、请工作的详细实施，包括信息发布、面试支配等。3. 草拟外部聘请启事。4. 登记聘请信息的发布及反馈情形。5. 发布聘请广告或寻求聘请机构。6. 接待应聘人员，发放登记表，介绍企业情形，支配面试和复试。7. 做好应聘人员资料库的建立和保护。8. 参与各类型聘请会，负责聘请渠道的挑选和优化。9. 做好聘前测试和简历甄别。10. 对人才库进行整理、统计、数据分类和报表提交。11. 办理劳动合同的发放、回收、公证和保管事宜。12. 做好相关政策讨论，并向治理者供应询问。13. 保持与猎头公司、人才市场、职介机构的联络。14. 做好其他相关工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4、薪资专

5、员岗位职能：1. 制定适合公司进展战略的薪资制度及福利体系，并经批准后实施。2. 按月收集考勤表、提成表、绩效考核表作为工资核算的依据，并编制归档。3. 做好每月薪资运算、造表、报批。4. 跟进工资按时发放。5. 负责员工资料的准时录入，供应月度人员异动报表和花名册。6. 受理、登记调薪申请，并呈报给领导决策。7. 做好员工薪酬动态记录和分析。8. 讨论薪酬制度，提出改进建议，或批准后执行。9. 做好劳动效率与工作成本分析。10. 做好社会福利相关款项的核算。11. 参与工资预算。12. 做好薪酬档案整理、分类和治理。13. 做好其他相关工作。 5、社保福利专员岗位职能：1. 负责公司社保的开

6、户、变更、注销，公司及个人信息变更等相关工作。2. 负责收集并整理公司参保人员信息及资料，做增减员申报，并进行资料的存档。3. 负责准时、精确的核算公司社保费用并制作核算表。将核准签字后的表格交于薪资专员处，做工作核算。4. 负责员工社会保险相关证件的领取和发放。5. 积极、主动学习国家及本行政区内社会保证方面的法律、法规和政策， 准时向相关部门及人员传达最新政策、看法，协作有关工作人员做好社会保证政策方 面的说明工作。6、牛排事业部专员岗位职能：1在集团人力资源部领导下，组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源

7、。3组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4负责人员聘请，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。5负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案， 核算每月员工的工资。6负责公司人力资源信息的上传下达工作.7.负责审核各门店人员异动。 8负责收集、汇总、审核店经理考勤。 9负责门店店经理薪资的制作，报批。 10负责对门店行政出纳进行人事工作考评。7、西餐事业部专员岗位职能：1在集团人力资源部领导下，组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3组

8、织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，完善各岗位工作流程，建立健全岗位责任制。4负责人员聘请，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。5负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案， 核算每月员工的工资。把握门店人员异动信息，督促员工转正及晋级相关制度的执行。6组织编写西餐事业部薪酬治理方案，并督促，检查制度的贯彻执行。7负责公司人力资源信息的上传下达工作。8、汉南工厂专员岗位职能：1. 在集团人力资源部领导下，组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2. 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3. 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4. 负责人员聘请，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。5. 负责核定各岗位的工资标准， 编制年度薪资调整方案， 核算每月员工的工资。6. 负责公司人力资源信息的上传下达工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载