2022毕业生就业工作自查报告范文.docx

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1、2022毕业生就业工作自查报告范文毕业生就业工作自查报告1为切实落实高校毕业生就业创业实惠政策，县人力资源和社会保障局以“搞宣扬、重实效、抓落实”为中心，高校毕业生就业创业工作全面开展，现将落实状况汇报如下：1、激励小微型企业吸纳就业中小微型企业在新增岗位中当年招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按每招用1名高校毕业生1000元的标准赐予一次性新增就业补贴，同时可赐予相应劳动合同期限的社会保险补贴。在政策的支持下，地址、印刷两家企业新吸纳45名高校毕业生，并缴纳了社会保险，人社局正在为企业办理相应补贴手续。2、激励高校毕业生自助创业高校毕业生在毕业

2、2年内自主创业，初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的，可赐予每人5000元的一次性创业补助。对创业者初次创办的小微型企业，创办3年内租用经营场地和店铺，可根据每年2000-3000元的标准赐予不超过3年的场地租金补贴。在政策的扶持下，已帮助等9名高校毕业生实现创业。3、开发公益性岗位人社局主动联系企事业单位，开发保洁、保绿、协理员等岗位。乡镇劳动保障站新吸纳了40名高校毕业生，并为他们缴纳了工伤、医疗、养老三险。4、主动宣扬，转变高校毕业生择业观念主动开展“宣扬月”活动，定期组织专员下乡宣扬，利用广播、电台、村宣扬栏等媒介，充分宣扬企业用工、技能培训、创业补贴等实惠政策，同时，变更高校毕业生

3、择业观念，为高校毕业生供应更宽敞的就业领域。毕业生就业工作自查报告2xx系xxxx届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下，在就业处的指导下，在面临重大困难的形势下，x系就业工作小组坚持狠抓思想教化，刚好耐性的进行就业指导，根据“走出去、请进来”的工作方针，“就业指导全员化”的工作要求，“就业服务人性化”的工作原则，充分收集用人单位信息，把握机会，实行行之有效的措施，进行细致深化的工作，取得了较好的成效。现将前一阶段就业工作做如下汇报：针对今年严峻的就业形势，本着“内抓教化，外拓市场、全员参加”的原则和“早起步、早打算、早动手”的策略，我系主动、有针对的拓宽就业途径，想方设法提高就业率和就业质量

4、。一、仔细分析探讨就业形势，增加就业工作的针对性为了切实增加毕业生就业工作的实效性，我系针对x设计、装潢x设计、电脑x设计三个专业方向学生就业市场进行了深化的调查探讨，仔细分析了毕业生就业面临的压力，同时找准做好就业工作的突破口，刚好驾驭学生就业信息。经过分析认为，20xx年，全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增加，而就业岗位并未有明显增多，特殊是经济发达地区受到金融危机影响，往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅削减，就业形势比较严峻，但就这三个专业方向而言，中小城市及中小企业对人才的需求量却持续攀升，市场对人才的选择越来越趋于理性，重点还是考察学生的专业水平和实践实力。二、加强

5、针对毕业生的.就业指导工作，提高学生就业实力为了适应学生就业的新形势，我系主动探究有效的就业指导工作途径，立足于提高学生自身素养，培育学生适应工作的实力，增加学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘礼仪和技巧，切实把工作做到细处。1、引导毕业生及早深化社会，了解社会，服务社会，自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业学问。从指导学生毕业创作、毕业设计，举办职业道德讲座等方面入手，主动培育学生理论联系实际和分析问题、解决问题的实力，同时对学生进行职业道德教化，引导学生明确以什么样的精神状态去面对社会的选择，怎样在社会中找准自己的位置，使学生坚固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的良

6、好的工作作风，取得了良好的效果，受到就业单位的好评。2、激励学生参军、专升本，支持学生报考公务员、选调生、村官，参军等，扩展其他就业途径。我系参军自去年零的突破之后，仔细总结阅历，接着激励毕业生参军，并组织老师有针对性的对报专升本的学生进行辅导，在肯定程度上缓解了就业压力。三、毕业生服务工作1、我系刚好收集整理就业信息并发布。为了刚好获得相关信息，指定专人做好就业信息的收集、汇总和发布工作。为了让每一名毕业生刚好了解就业信息，在我系网站建设了特地的就业信息宣扬专栏。通过学院组织大型聘请会1次，聘请单位几百余家，供应岗位30多个，通过聘请会达成意向100多人次。2、引导学生切实转变就业观念，激励

7、学生主动自主创业。近年来，高校毕业生数量持续增长，就业难度较大，因此，学生就业问题越来越成为社会关注的热点和学校工作的重点，x系以就业和社会需求为导向，不断完善有利于毕业生就业的长效机制，实行党中心、国务院和省委、省政府、省教化厅以及市教化局关于做好毕业生就业工作的政策和要求，一方面，主动拓宽毕业生就业门路，加强毕业生就业市场建设，另一方面，引导学生切实转变就业观念，激励学生主动自主创业。据统计，08届毕业生有2人已实现了自主创业，带动10余人就业，多人拥有自主创业意向。五、就业状况反馈、就业率统计工作1、根据就业处关于做好xxx届毕业生就业状况反馈、就业率统计工作的要求，做好各环节的毕业生就

8、业反馈、就业率统计工作。2、就业指导负责老师与毕业班级老师保持亲密关系，做好系部学生就业状况、就业率的统计、上报工作。做到100覆盖，没有遗漏。六、xxx届毕业生工作前一阶段的阅历今年我系毕业生工作有很多值得总结的阅历，主要有：1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助。2、早打算、早安排、早实施。我系毕业生就业指导、动员等工作在大大四刚开学就已经起先绽开。3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有实力、有工作热忱、有责任心、有主动性、乐意为同学服务的学生干部，从而有力保障了各项工作的顺当开展，也能够使在校生及早了解就业程序，看清就业形势。4、针对今年就业现状，结合我系专业特点，勇于开拓思路，把

9、握我系毕业生受中小城市及中小企业欢迎的机会，将开拓就业市场的重心向生源地以及周边靠拢，不但得到了毕业生的一样认可，同时也取得了良好的成效。毕业生就业工作自查报告3根据xx省教化厅关于转发教化部办公厅关于进一步做好高校毕业生就业工作核查的通知（晋教学函18号）要求，我院于20xx年9月对20xx届毕业生的就业数据和就业工作进行了核查。根据晋教学20xx1号山西省教化厅关于国务院第五次大督查我省高校毕业生就业工作问题的通报文件精神，在9月份核查的基础上，在督察组的领导下再次进行自查。详细状况如下：一、组成学院督察组院党委高度重视，成立了院领导成员为领导组、相关部门为成员的学院督察组。督察组按文件要

10、求，重点围绕国务院督察组发觉的问题，全面梳理学院毕业生就业工作，全面开展核查工作。二、全面开展自查工作20xx年1月10日学院召开专题会议支配部署,分管院领导、学生处、各学员大队干部、招就中心人员参会。从“是否强迫毕业生签订就业协议”、“毕业生升学、敏捷就业是否照实填写”、“领取毕业证是否附带就业合同要求”、“是否存在用实习证明代替就业证明”等四个方面，要求相关大队通过核查数据材料、电话核实就业信息、调阅规章制度及台帐等方式进行调查，招就中心编制下发关于发放20xx届毕业生就业状况调查表的通知、关于毕业生查询反馈本人就业状况的通知，做到核查要求、调查内容、通过新职业网（）或学信网（）查询本人就

11、业状况等内容，做到通知到全部毕业生，人人熟知，逐人核查。三、核查结果经各学员大队用微信、电话、发放调查表等多种方式，对20xx届毕业生进行全面摸底调查，汇总统计调查表，核查结果如下：1、我院毕业生“升学”、“敏捷就业”状况均实事求是填报，不存在“升学”和“敏捷就业”比例失实的问题。2、我院毕业证均按期统一发放，毕业生不存在将毕业证与就业合同挂钩的问题。3、我院毕业生就业数据实事求是统计，不存在就业数据明显失真状况。4、部分同学存在用实习单位视为就业单位问题。我院学生每年7月结束实习。毕业生派遣时，其中部分同学已与实习单位达成录用意向，7月份派遣统计时将这部分同学实习单位视为就业单位，年底统计就

12、业率时已全部以工作单位进行统计。四、整改措施针对存在问题，主动探讨制订整改措施，仔细做好高校毕业生就业工作。一是加强学习，提高相识。就业是关系到人民群众切身利益的民生问题，就业数据真实是就业统计工作的底线，也是生命线。切实提高就业部门、院系大队相关人员对学生就业工作的“底线”意识，仔细学习教化部“四不准”规定；提高就业工作人员责随意识，加强对就业统计工作重要性、肃穆性、科学性相识；同时要求每位学生工作者熟知并在实际工作中运用指导学生照实填写普查表。二是加大培训力度，建强就业队伍。加强就业工作人员的配备，优化队伍结构，完善选拔、培育机制；注意队伍的专业化建设，主动参与各种就业创业培训，全面提高工作人员的政策水平和工作实力；进一步向全体就业人员宣讲教化部“四不准”工作要求，讲细讲透，扎实做好学院毕业生就业工作。三是强化督查，建立监督举报机制。以此次督查整改为契机，建立行之有效、责任到人的毕业生就业工作机制；进一步明确职责，理清责任，统筹协调，形成合力；通过学院招生就业信息公众号发放通知，让学生熟知毕业生可通过新职业网或学信网查询本人就业状况，刚好反馈回各大队，汇总招生就业指导中心，确保就业数据的真实性，对于在实际工作中存在的问题学生们可以向学院有关部门进行举报。