2022乡镇工会年度工作总结.docx

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1、2022乡镇工会年度工作总结乡镇工会年度工作总结1 职工利益放在首位，在维护权益上下功夫： 维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。 1、关切好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。今年一月份，镇工会(三镇)慰问了30多名特困职工，把工会的暖和送到了他们的手里;同时镇工会(三镇)还会同市总工会慰问了10多名特困职工，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比较开心的春节。同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工，至11月底，全镇基层工会又上报了30多名特困职工，其中一部分特殊困难的职工

2、已上报市总工会，在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工，以表我们工会的一点心愿。 2、参加了执法检查。今年3月27日，原鹿苑镇工会参加了镇人大组织的劳动法、工会法执法检查，先后检查了滩里村、鹿东村、攀峰纺织机械有限公司工会的工作，仔细翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作状况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查工会法执行状况，不仅推动了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。 3、检查了“非典”防治状况。在“五一”节前后，原鹿苑镇工会仔细检查了三家建工会的外商

3、独资企业防治“非典”状况。由于外商独资企业的外省籍职工比较多，职工结构困难，人员流淌量大，防治“非典”刻不待时。如台资企业的三丰机电开发有限公司原定放假5天，镇工会主动与企业老板协商后，将假期改为“五一”和“五四”(星期天)两天，并劝阻职工不要返乡，上班期间发加班工资，有效地限制了职工的流淌，收到了良好的效果。中国教化 4、做好了爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们在基层工会主席会议上进行了仔细的贯彻，基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。 5、抓好了平安生产的督查。平安生产工作不仅是对企业财产的爱护，更重要的是爱护职工的生

4、命平安，职工的生命是最宝贵的，我们将鹿港毛纺公司列为平安生产重点企业，做到常检查、常督促，使这家企业的职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的平安生产得到了保证。 乡镇工会年度工作总结2 今年，我镇工会在县总工会和镇党委的领导下，围绕县委、政府中心工作，紧密结合我镇实际，以提升职工素养、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化女职工关爱、加强基层工会组织建设、增加工会凝合力为基本要求，根据年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推动，圆满完成了各项目标任务。 一、高度重视，组织保障有力 镇党委对工会工作特别重视，多次召开专题会议探讨工会工作。对合并后的工会

5、组织进行了重新组建并另选了工会委员会，由镇党委副书记羊明担当工会主席，快速开展工作，做到了工作不留空挡。同时，在人员上和工作经费上对工会赐予了大力支持，使各项活动得以顺当开展。 二、扎实推动“两个普遍”建设工作 今年是全总提出“三年实现企业普遍建会”的最终一年，为接着深化推动“两个普遍”工作，仔细贯彻“组织起来，切实维权”的方针，深化开展“两个普遍”建设工作，即加快在企业普遍建立工会的步伐，在企业普遍推动工资集体协商工作。根据县县总工会“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，结合我镇详细实际，在全镇范围内全面推开此项工作。目前我镇范围内3家企业根据要求成立了工会组织，并签订了工资协议、职业病防治

6、协议。 三、发挥作用，维护农夫工合法权益 我镇是劳务输出大镇，近年来劳务纠纷、工伤纠纷呈上涨趋势，必需维护好农夫工的合法权益，才能把农夫工的主动性引导好、爱护好、发挥好。农夫工维权工作是工会的重中之重，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面开展了劳务纠纷大排查，对在境内营业的企业的劳务合同、民工工资保证金、工资发放程序等重要环节加强督促检查，从源头上根治纠纷；另一方面镇工会抓住时机，在农夫工返乡过节的时期，对农夫工进行劳动法及集体合同等方面学问的培训，请干的好、有阅历的农夫工对即将走出去的务工人员进行专业学问的强化培训，帮助他们走上工作岗位，解决生活后顾之忧。 三、以人为本，关切关爱

7、职工 今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时驾驭他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。切实发挥工会作为职工“娘家人”的作用，进一步调动职工生产和工作的主动性，我镇工会在今年用镇工会经费给全镇的25名女职工买了妇女病的防癌保险。 四、组织活动，丰富职工的文化生活 同时也为了进一步活跃镇职工的文化生活，促进文化建设与其他各项工作共同发展，镇工会与镇文化站联合组织举办了“职工运动会”，全镇干部职工50余人踊跃参与了羽毛球、乒乓球等的竞赛。进一步促进了职工的友情，提高了主子翁意识，进而推动了各项工作的开展。 五、存在的问题 一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面

8、不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和探讨；四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，须要我们进一步加强。 20xx年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创工会工作新局面。20xx年重点抓好以下几方面工作： 1.主动争取党政支持，全面落实我镇工会涉及面广、社会性强的事务的开展。 2.抓好农夫工入会工作，强化工会自身组织建设，扩大我乡工会阵地。 3.加强企业管理、平安生产监督工作，在企业单位主动推行厂务公开，推行同等协商、集体合同。 4.举办下岗职工技能培训班，接着开展劳务输出，同

9、时加强对外出务工人员的法律常识培训。 5.主动组织开展职工技能竞赛和文体活动，增加职工的责任感，丰富职工的业余生活。 6.利用元旦春节，主动组织外出务工返乡的工会会员，开展“酷爱家乡，建设家乡，我为家乡作贡献”的活动。 乡镇工会年度工作总结3 我乡工会工作在乡党委、县总工会的正确领导下，充分依靠社会各界力气和广阔工会会员，努力开展了各项工作，主动探究工会工作思路，一年来较好地完成了上级工会交办的各项任务，现将我乡详细工作总结如下： 一、抓“维权”，发挥工会作用 我乡农夫工较多，我们主动和乡司法所合作，帮助农夫工讨薪、协调解决劳动纠纷等，全年帮助20名农夫工收到了工资酬劳，帮助2名农夫工依法取得

10、了工伤赔偿，从而切实维护农夫工权益。 二、主动开展困难帮扶 一年来，我乡总工会共帮扶困难职工20人，送去资金5000元，特殊是孙华平因车祸住院一年，妻子无工作，乡总工会赐予了帮助，解决了实际困难。对困难群众的生产、生活进行了帮扶，送去种子、肥料等折合现金4000元，资助困难高校生4人，中小学生8人，宣扬增保了妇女大病保险14人。 三、扎实做好农夫工技能培训 邀请了茶果站技术员对湾桥村黄金梨和界湾村脆红李的种植和管理进行了技术培训，培训人数达到980人次。在农夫工返乡时期，对农夫工进行劳动法等方面学问的培训，请有技术的农夫工对即将走出去的务工人员进行进技能培训，帮助他们走上工作岗位，解决后顾之忧

11、。 四、主动组织基层工会开展各类活动 “三八”妇女节组织职工参观了张爱萍故居、洋烈新农村建设，为庆“五一”迎“五四”，我乡工会组织职工参与文艺汇演活动，有力地增加了职工的凝合力。结合我乡实际，开展了爱国卫生月活动。组织干部职工清扫垃圾8吨，河道清理1.5公里，扩大了工会的影响面，有力地增加了干部职工的工作激情。 五、规范工会阵地建设和会员发展工作 对我乡的工会工作各项规章制度全部规范上墙，进一步规范了各村工会活动室，建规范化社区工会活动室1个，确保了会员有活动场所。主动发展新会员300余人并办理睬员证，使我乡的工会会员入会率不断提高。 20xx年工作重点： 1.进一步加强工会组织建设，使村级工

12、会会员不断壮大。 2.接着做好惠民帮扶工作，使须要帮扶的困难职工得到刚好帮扶。维护好农夫工会员的合法权益，实行好劳动保障法。 回顾全年工作，我乡总工会能够仔细学习贯彻上级工会和乡党委、政府的文件精神，主动履行基本职责，各项工作基本实现全年的目标任务，但我们的工作还有肯定的差距，须要我们更加努力工作，以确保工会工作更上一个新台阶。 今年以来，在街道党工委、办事处和上级工会的正确领导下，街道总工会深化实施“固本强基、和谐共建、区域联动、建功立业、职工关爱”五项工程，突出“创和谐企业、拓职工服务、推区域工会”三个重点，通过全体工会干部的共同努力，实现各项工作规范有序运转，取得了新进展。现将20xx年

13、工会工作做如下总结： 一、工会组建管理创新吐故纳新再造新活力 1、强化工会建设。仔细抓好辖区内企业基层工会组织建设，加强规范“六有”和“五型”工会，深化开展“双亮双争双强”为主要内容的建家活动，力推优秀基层干部选任工会主席，组建和规范化建设齐头并进，力求工会组织“全覆盖”。今年完成换届工会39家，新建工会5家。 2、力促规范建家。大力开展“活力基层工会”星级创建活动，以组织建设好，队伍建设好，项目载体好、制度建设好、经费管理好、工作绩效好的“六好”为载体，制定考核标准，召开动员大会、现场推动会、沟通会，推动星级工会创建工作，今年推选五星级工会8家，四星级12家，三星级24家。强化监督基层工会台

14、账明细，随时驾驭、随时记录，刚好更新，实行动态管理，做到状况明、底数清，心中有数。同时督促村、社区建好“职工服务点”，做实创新工会工作，实打实服务到每一位职工。 3、创新建会模式。大力推动区域化工会工作，以1个社区联合会总工会，n个单建工会，1个社区联合工会的“1+n+1”的建会模式，将各类工会组织纳入社区工作统筹，推动实现工会管理无盲区。横杨社区、太白社区、九峰山社区作为XX区区域化工会试点社区，主动推动“两会合一”，延长街道总工会的管理手臂，增加区域管理服务实力。 二、民主管理促进和谐劳资关系形成新格局 1、厂务公开进一步完善。街道总工会高度重视厂务公开民主管理工作，建立健全公开机制和制度

15、，做到有章可循，用制度管人、管事。通过实行在单位醒目位置设置公开栏、内部宣扬材料、建立qq群等多种途径进行厂务公开，让职工一目了然，使厂务公开民主管理工作收到了实效。 2、“两会合一”进一步深化。在企业工会工作中，重点抓职代会与会员代表大会，即“双代会”工作，取得了肯定的成效。去年在10家单位进行试点，要求根据浙江省民主管理条例进行操作，今年进行普开。今年建立会员评家制度，特殊是街道总工会进行了评议工作，保证职工参加，体现民主管理的权利。 3、工资集体协商进一步推动。主动推动工资集体协商工作，对重点区域重点企业进行广泛宣扬培训，对广阔工资集体协商指导员进行业务上的培训，引导企业开展工资集体协商

16、和工资集体协议的签订，促进劳资关系和谐发展。截止目前，辖区内的企业工会基本完成工资集体协议的签订。 三、倾情扶助弱势群体“按需点单”推广新品牌 街道总工会从不同渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。 1、文艺、文化关爱。满意职工文化需求开展送图书活动，累计送书4000余册，辐射企业10余家，送戏下企业，送电影（每年10场）电影票，开展社会主义核心价值观讲座、女职工礼仪形象，交通平安文明出行等精神食粮，丰富职工业余生活，提升学问储备。 2、技能、岗位关爱。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工

17、增加本事，提高技能，为就业和再就业供应保障。开展技能培训，职工需求什么就培训什么，如横杨的“3t”课堂，消防平安演练，平安员培训，会计培训等等。 3、法援、维权关爱。加强劳动争议联合调解中心建设，主动进行调解，确保维权工作刚好有效，帮助劳动监察部门搞好工资清欠工作，坚持“基层为主、调解为主、预防为主”的原则，把劳动争议问题解决在基层。 四、各项活动方兴未艾和谐构建迈出新步伐 1、劳动技能竞赛形式多。实行“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参加。大力开展“岗位练兵，技术比武”活动，劳动竞赛活动在区域企业中蔚然成风，涌现出一大批职工技术能手。“金点子”征集活动，各企业

18、实行各种嘉奖形式，激励员工参加金点子收集（小到一张纸的利用，大到一个技术项目的革新），为企业的创新发展节约能源，解决平安隐患，转型升级等做出了较大的贡献。 2、文体活动形成系列化。实行“四有机制”，即周周有活动、月月有主题、季季有高潮、年年有创新。春节、元旦期间，组织开展了“留守职工迎春晚会”活动。五一期间，组织策划了企业职工趣味运动会，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。金秋季节，举办企业职工乒乓球赛，共吸引近20家企业的100余名企业职工参与，并选拔成果优秀的运动员参与第三届区总职工乒乓球赛，取得团体第七的好成果，多位参赛运动员取得个人赛好名次，创建新的记录。 3、微信平台推动“甬工

19、惠”。针对职工的实际需求特点，发挥“甬工惠”播报工惠资讯、发放工惠福利、打造工惠之家的资源优势，吸引职工主动下载，使广阔职工真正得到实惠，推动“甬工惠”的推广工作。利用企业职工用餐、午休、上下班间歇，在前台大厅、食堂门口、职工活动室等区域摆摊设点，提高“甬工惠”在职工中间的知晓率，抓好推广活动。同时，购置一万个水杯作为关注后的赠送礼品，广泛调动职工参加热忱，凝合力气，形成全民参加、全面推动的生动局面。据统计，目前街道辖区至少有近万名职工已胜利关注“甬工惠”并获得实惠。 五、强化学习更新学问治家水平跨上新平台 1、固本强基，全面深化理论学问。仔细学习党和国家的各项方针政策，提高运用科学理论分析和

20、解决工会工作实际问题的实力。学习驾驭工会的基础理论，努力提升综合业务素养，做优秀的工会干部，开创工会工作的崭新局面。今年，工会干部参与省总干校举办的岗位资格培训班，取得优异成果。 2、更新学习，提高工会干部综合素养。深化学习新常态下工会的重要思想，进一步强化企业基层工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。今年共举办培训班3期，共300多人次参与，选举59名工会干部参与区总工会主席培训班。 3、与时俱进，加大投入开展培训。街道总工会投入大量精力、财力开展对工会主席、干部、财务人员进行有关法律法规业务学问，管理实力等方

21、面学问的学习培训。针对各个企业工会的需求，“因材施教”对新任工会主席、社区工会干部等进行上岗培训，开展工资集体协商条例的学习，不断提高工会干部的学习实力，维权实力，帮扶实力，创新实力。 乡镇工会年度工作总结4 镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，根据年初确定的工作安排和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作： 一、以职工民主管理为导向，努力推动工会维权工作 维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强

22、合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都刚好签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都刚好进行续订，真正做到了集体合同工作常常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必需签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对改变的项目刚好进行调整，更加完善协议的规范化，以后将接着扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推动企业民主管理。镇工会主动指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份特地召开了在规模企业中推行职代会制度动

23、员会，刚好举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对全部企业工会根据下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。 二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用 一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，依据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，主动主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技

24、术攻关和革新创建，有力地推动了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参与职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，接受实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会主动开展学习培训，努力提高职工素养素养。首先主动推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化学问供应平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代须要；二是学习管理技术专业学问与企业须要相结合，不断提高技术业务素养，成为复合型人才；三是学习文化学问与社

25、会进步相结合，拓宽学问面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新学问，驾驭新技能，积蓄自身发展“能量”；五是学习法律与普法教化相结合，做到知法、懂法、遵守法律。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做学问型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。 三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设 首先加强对“三级联创”活动的领导，仔细制订切实可行的创建活动方案，刚好召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，刚好进行工作指导，并多次组织创建单

26、位相互沟通研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍改变恒久处于动态，所以依据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，歼灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会状况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，实行不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最终深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，详细做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即

27、有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动爱护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增加了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级规范化工会”创建活动。 四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增加工会工作的活力和吸引力 我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。依据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少23次的一些职工喜闻乐见的消遣文体活动，使之创建

28、一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐学问培训（请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课）。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参加企业17家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注意文化活动与企业生产经有机结合，根据创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满意职工的精神文化需求。 乡镇工会年度工作总结5 一年来，我乡工会工作在乡党委XX县总工会的指导下，围绕“

29、以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素养。根据年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下： 一、加强基层工会建设为基础，规范管理机制 1、切实抓好工会的规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。接着抓好工会规范化合格单位创建工作，已经达到创建要求的单位，从实际动身，抓好基础工作，用发展的眼光，改革的精神，脚踏实地根据县工会要求努力提高规范化建设水平，实现科学管理，巩固创建成果，充溢创建内容，提高创建层次，使工会工

30、作提高一个新的水平。 2、不断完善工会组织管理体制。借县总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全乡全部非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动爱护监督小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。 二、仔细履行工会的维护、参加职能，有效维护职工的合法权益 1、推动企业建立健全同等协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企业作为签订同等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强

31、合同管理，到期的刚好做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达100。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、规范化、常常化、科学化。 2、做好职工维权工作。刚好调整乡职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参与乡不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，刚好调处，把各类劳资问题歼灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。二是按县劳动监督大队要求做好劳动用工执法检查工作。会同乡社保中心、经发办抽调人员分三组检查3家企业，顺当通过县劳动用工状况检查。三是在“三下乡”活动，抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策询问、问题解

32、答，发放劳动法等各类宣扬资料1000份。四是对本乡当前企业工资支付、规范用工管理、维护农夫工合法权益保障等进行调研，向县人大进行汇报 3、加强工会劳动爱护监督工作，保证职工生命和财产的平安。乡工会主动主动参加春节、五一、夏季等平安生产检查活动，各基层工会能常常性开展多种形式的群众性平安生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工驾驭平安生产学问、增加平安生产意识和自我爱护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。邱王村联合工会主动主动参加平安生产活动。 4、关切职工生活，体现组织暖和。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库

33、，经过各基层工会调查摸底，3名职工列为困难职工家庭，为他们送去关怀。与此同时主动推动养老、工伤等社会保险制度工作。 三、加强教化培训，提高工会干部和职工综合素养 1、大力开展职工教化培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性教化和工人阶级优良传统教化，培育职工树立全局意识、集体意识、主子翁意识。乡工会至11月共开展平安生产、食品卫生等培训3期。大力开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，培育职工自学成才，岗位成才，增加职工的学习、创新、竞争和创业实力。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素养、促进企业发展等结合起来，从而达到相互合作，共谋发展的目标。动员8名对象参与工商管理培训

34、。 2、加强职工职业道德建设教化和荣辱观教化。深化开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动，主动提倡“爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚，组织“职业道德标兵”评比活动，努力提高职工爱岗敬业意识。共选出3名企业职业道德标兵。引导企业掀起学先进、争先进的良好氛围。 下步主要工作： 1、抓好工会全面建设。 2、组织一次工会干部上岗培训。 3、组织工会主席参与一次体检。 4、会同文化站联合举办“迎国庆”文艺晚会。 5、接着做好村联合工会主动参加平安生产工作。 6、加强职工维权力度，做好企业参谋，扩大职工社保和工伤保险参保面。 乡镇工会年度工作总结6 *年镇工会联合会

35、在镇党委、政府的领导下，在县总工会的关切支持下，结合年初工会目标任务，求真务实，开拓创新，奋勉进取，全镇工会制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，现将全镇一年来的工会工作状况总结归纳如下： 一、强“管理”、抓“规范”加强组织建设 1、镇党委、政府特别注意加强镇工会自身建设，把工会工作纳入党建目标范畴，今年来召开两次党政负责人会议，专题探讨工会工作，做到年初有部署，年末有考核，活动经费赐予保障。 2、建立健全了工会各项规章制度，工会主要制度、职责均上墙，成立了劳动争议调解组，使工会工作制度化，规范化。 二、送“暖和”、抓“维权”发挥工会作用 1、进一步完善和建立工会关爱农夫工法律

36、救济维护劳动者合法权益新机制。 今年以来工会联合会主动帮助为农夫工供应法律救济，为困难职工供应法律询问和法律救济服务，帮助他们因工伤引发的劳动关系纠纷，充分发挥工会劳动争议调解和劳动平安监督的职能作用。我镇黄蓬村八组45岁的吕岳明在中辉建设集团从事泥工工作，由于楼面垮塌，从二楼的天井口坠落地面受伤，*年8月14日由XX市劳动实力鉴定委员会鉴定其伤残等级为陆级。鉴定结论出来后，中辉集团未依法支付吕岳明工伤保障待遇。为此我镇劳动争议调解组主动争取多方救济，最终由县劳动人事争议仲裁委员会裁决：支付吕岳明补偿款合计437428.1元。 2、广泛开展“送暖和”帮扶救助活动，使职工感受到工会就是他们的“娘

37、家人”。 “天有不测风云，人有旦夕祸福”厄运发生在学会村村主任儿子身上，才20来岁的小伙子检查出患了白血病，非常昂贵的治疗费用给原本就不富有的家庭赐予了巨大的打击，镇工会得知后在年前组织全体机关干部、部门单位全部工作人员及各村场干部召开了现场捐献会，给与会人员发放了倡议书，发动干部职工“捐出一份爱心，献上一片真情”，与会人员慷慨解囊，在短短的一个小时内共捐款肆万伍仟多元。村主任刘岳林看着同事们捐献给儿子的救命钱感动得泪流不止。 3、扎实开展好“双联”帮扶工作。我镇45名机关干部、部门单位工作人员对18个村场的136名困难群众进行了结对帮扶活动，摸清困难群众的基本状况，并力所能及的帮助解决困难群

38、众所需。 4、主动参与XX市总工会其次期职工医疗互助活动。为更好地服务职工，缓解职工医疗费用压力，我镇筹资1700多元为机关干部购买职工医疗互助保险。 三、建“阵地”、抓“载体”增加工会活力 1、以阵地为载体努力发挥“职工之家”的自身职能 工会规范化建设以来，镇党委、政府大力支持，先后建立了，职工之家、篮球基地的硬化建设。职工书屋、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、麻将、扑克等消遣活动，持之以恒、频繁开展、技术大赛、技能培训开展有序，全面完成了工会下达各项任务。 2、开展职工文体活动，增加职工的凝合力 在今年的“三八”妇女节组织了女职工文艺晚会，以丰富多彩的表演形式，展示了女职工的良好形象，演出剧目

39、9个，参与活动68人，观众达400多人次。五四青年节组织了篮球友情赛，参与活动人员达40余人。主动参与县总工会举办的全县庆国庆首届农夫象棋运动会，我镇组织5名参赛队员参与竞赛，并取得了团体第一名的好成果。通过竞赛，极大地丰富了职工文化生活，激发了职工立足本职，爱岗敬业，尽职尽责的劳动热忱，增加了职工身心健康的发展。 在今后的工作中，我们将改进不足，接着努力开展工会工作做到一心一意为职工服务，为我镇经济发展和社会全面进步作出新贡献。 乡镇工会年度工作总结7 2*20xx在市总工会的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教化教学质量，办人民满足教化为中心开展工作，调动和发挥教

40、职工的工作主动性和创建性，带领教职工主动投身教化教学改革；切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，关切教职工的工作与生活，团结和动员全镇教职工为学校的发展作出新贡献。 一、落实学校教职工代表大会规定深化校务公开工作 为依法保障教职工参加学校民主管理和监督，完善学校制度，促进学校依法治校，依据教化法、老师法、工会法等法律，我镇教化工会在落实学校教职工代表大会规定，要求各校依据相关规定建立和完善教职工代表大会制度，让教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系，使全体教职工依法参加学校民主管理和监督。充分发挥工会在

41、学校中的主子翁作用，强化教职工代表大会的职责和工会换届选举的程序。对教代会的提案，学校都能落实和回应，对重大事项通过校发文件和召开教工大会的形式予以通报。主动发挥工会民主监督作用，开展工会民主评议学校中层干部活动，各校严格根据上级文件落实校务公开。 二、民办学校工会组建工作 我镇有民办（学校、幼儿园）17所，为了更好地做好教化均衡发展，xx教化工会要求各民办学校成立工会小组，健全组织机构，并做到真情投入工会工作，增加做好工会工作的责任感和使命感。树立工会干部良好形象，主动做好党政所急、群众所需、工会所能的民生工作。从民办学校的特点动身，做好维权工作，以劳动合同法集体合同条例和职工代表大会条例为

42、依据，切实履行工会职责，依法为教职工维权。要求做到用大才智、大思维思索工会工作，从细处着手，擅长与群众在心灵上沟通，在详细的工作中实现工会的地位和价值。 三、工会自身建设和合格职工之家建设状况 为了实行工会工作总体思路，深化开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路途和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。xx镇教化工会团结和动员全体职工以主子翁的精神主动投身教化事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及教化技能等方面的工作，不断提高教职工的教化实力和业务素养水平。把创建先进教职工之家作为精神文明建设的一个重要组成部分

43、，着力构建坚持两手抓，两手硬的创建机制。把创先和创实工作渗透，融汇在教化工作的各个环节、各个方面。做好和谐家庭、书香家庭创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注意将和谐家庭 、书香家庭创建工作同教化工作一起布署，一起检查，一起落实，增加创建共识，激发创建热忱，不断提高教化工会的质量水平。 四、工会开展的各类活动状况 我镇教化工会结合上级精神和本镇实际，开展了服务职工在基层活动。依据镇委镇政府要求，我们转发了党员教职联系群众活动实施方案，制定了活动方案，成立了领导小组，全面负责对各基层工会开展活动的指导、督查考核工作，对活动开展状况进行统一部署。各校仔细组织此项活动，成立了活动领导小组，制定了

44、实施方案，并将此项活动作为做好教职工工作的一个重要抓手，深化群众，了解实情，真诚倾听群众呼声，面对面做群众工思想工作与群众谈心交友，增进感情，实打实地为群众服务和办实事。其中，中心小学成立扬帆志愿服务队，一年来累计服务次数8次，参与志愿服务2620xx，得到了社会各届的好评。其次，将公开课、示范课评比等活动结合起来，与开展以激发才智、凝合力气、强化技能、提高素养为目标的教学基本功竞赛活动结合起来，不断提高教化系统广阔教职工的思想道德素养和教书育人实力。充分调动广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，推动学校各项工作科学发展，促进教化事业科学发展。此外，切实维护教职工精神文化合法权益。提出活力工

45、会、魅力老师、和谐校内的工会建设理念，通过运动和学习等方式吸引广阔教职工，让广阔教职工在惊慌工作之余得到强身健体。今年，我镇教化工会先后组织了教职工篮球竞赛、教职工书画竞赛、女教职工文艺展示等文体活动，深受广阔教职工好评。 五、送暖和活动状况 懂民情，暖民心一贯是xx镇教化工会的指导思想和重点工作，工会非常注意基层教职工的工作和生活，想方设法为困难教职工排忧解难，努力办人民满足的教化。今年工会在老师节和春节前夕分别对全镇10多名病疾和困难教职工送去了慰问品和慰问金，并具体了解困难教职工的生活及工作状况，嘱咐他们要留意身体，快乐生活，安心工作，为教化事业作出更大贡献。 六、工会女职工委员会工作状

46、况 我镇教化工会中，女会员占有比例达71.20xx为进一步加强我镇教化工会女职工组织规范化建设，充分发挥工会女职工组织作用，依据市总工会要求，结合我镇实际，要求各校工会组织要以组织健全、机制完善、维权到位，作用明显为要求，建立工作档案动态管理制度，内容包括女职工组织网络和干部配备状况等。加强工会女职工组织建设，规范工会女职工工作，增加工会女职工组织活力，提高工会女职工工作整体水平。 七、增加投入，促进发展 我镇工会依据总工会的要求，将开设工会专款账户，严格根据文件精神执行公用经费2%的工会专款专用，利用工会专款切实开展职工教化、文娱、体育、宣扬及特别困难会员慰问等活动。虽然还没有建立特地的工会银行账号，但工会组织都会以少花钱多办事办好事的原则，仔细做好年度的工会活动经费预算，各校及镇财政通过审核，准时足额将所需款项拨付，以保工会各项活动有序高效地开展。 回顾一年的工作，在确定成果的同时，我们看到工会工作离总工会的要求，与广阔教职工的期盼还有肯定的差距。工会制度还须进一步细化和完善，工会组织的工作理念、工作作风、工作方式和工作方法，仍须要不断改进。工会干部、会员的专业学问及整体素养与教化形势发展要求还需进一步提高。以上这些都有待我们在今后工作中仔细探讨，努力加以解决。 乡镇工会年度工作总结8 一、圆满完成各项目标任务，全镇经济发展跨上了新台阶。 经济快速增长。xx年全镇生产总