2022年公司党委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话.docx

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1、2022年公司党委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话党风廉政建设是关系党的生死攸关、关系党的事业兴衰成败的大事，加强领导干部党风廉政建设是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。我为大家整理的相关的2022年公司党委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话,供大家参考选择。2022年公司党委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话各位领导、同志们：今日我们召开公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议。刚才段经理给我们传达了十九届中心纪委四次全会精神、宁夏销售公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，张书记也代表分公司纪委作了相关报告，对分公司2022年党风廉政建设和反腐败工作做了全面总结，对下一步工作

2、也做了详细支配和部署，希望大家不忘初心，抓好落实，再创佳绩。党风廉政建设任重而道远，必需长扎不懈，久久为功，何人都不能置身事外，任何时候都不能有丝毫放松。下面，结合公司实际，我再讲三点看法：一、登高望远，提高站位，充分认清全面从严治党面临的新形势新任务推动新常态下的党风廉政建设和反腐败斗争，首要的是把思想相识统一到党中心、习主席的决心愿志和决策部署上来。习近平总书记在十九届中心纪委四次全会讲话中强调，一以贯之、坚决不移全面从严治党。这对推动全面从严治党向纵深发展具有重大指导意义，也为持续推动党风廉政建设和反腐败斗争工作指明白方向。我们要进一步充分认清全面从严治党面临的新形势新任务，增加责任感紧

3、迫感，矢志不渝深化全面从严治党。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大四中全会精神、十九届中心纪委四次全会精神，不断增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，坚持稳中求进工作总基调，一以贯之、坚决不移全面从严治党，坚持和完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督，建设高素养专业化业务监督和纪检监察队伍，切实把制度优势转化为治理效能，全力克服疫情带来的不利影响，咬定全年目标不放松，为推动公司高质量发展供应坚毅保障。二、心怀使命，履职担当，持续推动党的政治建设，坚决做到两个维护党的政治建设是党的根本性建设，是一个永恒课题，要始终坚持把党的政治建设摆在首位。必需旗帜显明把党的政

4、治建设摆在首位。要提高政治站位，强化政治担当，履行政治责任，根据全党听从中心的要求，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉向核心看齐，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。要切实把政治责任扛在肩上。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，建立不忘初心、牢记使命相关制度及长效机制，不断巩固深化主题教化成果。要净化政治生态，教化党员干部加强党性熬炼。领导干部要以身作则、以上率下，真正把自己摆进去，大力弘扬新风正气，形成头雁效应，努力在公司上下形成风清气正的政治生态。三、抓住重点，突破难点，全面担

5、当起从严治党的新使命、力争实现新作为要深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄懂做实上再接再厉。要提高政治站位、政治觉悟，广阔党员干部要常常对标对表习近平总书记重要讲话精神，把肯定忠诚体现在行动上、落实到工作中。要坚持以科学理论引领志向信念，把志向信念教化作为党的思想建设的首要任务，推动党员干部把初心和使命转化为锐意进取、真抓实干的自觉行动。要建立不忘初心、牢记使命的制度，公司各级党组织要刚好总结提炼主题教化阅历做法，推动主题教化制度化常态化。要强化政治监督，在增加践行两个维护的政治自觉上再接再厉。要坚持中国特色社会主义制度不动摇，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九

6、届四中全会精神落实状况的监督检查，肃穆查处做选择、搞变通、打折扣等行为。要落实全面从严治党责任，推动全面从严治党部署到位、督促到位、考核到位。要切实强化对权力运行的监督，在健全完善监督体系上再接再厉。要在健全完善监督体系上下功夫，完善党内监督体系，坚持以党内监督为主导，形成监督合力。要在完善权力运行机制上下功夫，强化上级纪委对下级党组织的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要在持续推动日常监督上下功夫，把管理和监督寓于实施领导的全过程，对发觉的苗头性、倾向性问题或者稍微违纪问题，刚好约谈提示、指责教化、责令检查、诫勉谈话。要驰而不息订正四风，在深化落实中心八项规定精神上再接再

7、厉。要深化整治形式主义、官僚主义，深化治理实行党中心决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。要持续整治四风，坚持日常监督和专项督查相结合，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，坚决严防四风反弹回潮。要推动化风成俗，强化教化提示、强化监督检查、强化查处曝光，形成一套有效管用的制度体系作保障，推动作风建设常态化、长效化。要构建一体推动三不体制机制，在巩固发展反腐败斗争压倒性成功上再接再厉。铁腕治腐的决心要坚如磐石。一体推动三不要统筹联动，不敢腐是前提，不能腐是关键，不想腐是根本，必需一体推动。要精准运用四种形态，加大宣扬力度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束

8、并重，充分在公司上下建立起不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态和约束机制。同志们，当前我们公司正处在改革发展、提质增效的关键时期，任务艰难，使命光荣。我们肯定要坚决不移实行党中心和宁夏公司的各项决策部署，以党的十九大精神为统领，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为公司高质量发展供应坚毅的政治和纪律保障。2022年公司党委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：今日，我们召开公司党风廉政建设工作会议，会议的主要内容是，全面从严治党，落实党委的主体责任和纪委的监督责任，深化推动党风廉政建设工作。刚刚，纪委X书记对党风廉政建设工作进行了很好的总结，也是

9、对纪委监督责任的很好履行。作为公司党风廉政建设第一责任人，下面，我提四点要求：第一点：提相识，进一步认清当前形势一是对政治形势保持醒悟。党风廉政建设和反腐败斗争是我们必需抓好的重大政治任务。习近平总书记记在十九届中心纪委四次全会上的重要讲话，强调一以贯之全面从严治党强化对权力运行的制约和监督，为决胜全面建成小康社会决战脱贫攻坚供应坚毅保障。订正四风’不能止步，作风建设恒久在路上，向全党全社会释放出驰而不息改进作风的剧烈信号。无论是公司党委还是纪委，都要担当起党风廉政建设的责任，做到守土有责。大家务必要保持政治醒悟，把政治建设摆在首位，以上率下，以钉钉子精神打好作风建设长久战，清清白

10、白做人，干干净净做事。二是对严峻形势保持醒悟。大家在看到我们党风廉政建设近年来取得成果的同时，也要看到四风问题仍旧以不同形式突出存在，作风建设依旧任重道远。看看我们的整个集团公司，X案件，往深处看，X案件波及的范围有多大，涉及的人员有多少，造成的影响有多深，简直就是骇人动目、不忍直视。再看看我们的身边，X案件、X案件，实在是让人心寒、发人深省。一桩桩、一件件的案件，也一次次把最典型的案例、最真实的教训，真真实切地摆到了我们每一个人前面，用血淋淋的事实告知大家产前的形势究竟有多严峻，党风廉政建设与反腐倡廉工作究竟有多紧迫，每个人对严峻形势保持高度醒悟究竟有多必要。三是对困难形势保持醒悟。从X案件

11、到X案件，许多人确定会有这样的疑问，党风廉政建设和反腐败工作的成效是不是还不到位，为什么会一而再再而三地出现这些问题。面对这样的困惑，我想提示大家的是，现在以及今后，以案促改警示教化将成为常态化的一项工作，每个人都必需意识到当前形势的困难性，对警示教化保持长期的警醒。回过头来看，是不是还有一部分人根仍旧存有侥幸心理、法不责众心理，从心底里就没有相识到这是组织赐予的机会，没有意识到这是多么重要的一次警示教化。所以说，以案促改警示教化、常态化教化是我们必需长期坚持的一项重要工作，这也是我们应对当前困难形势的必要手段。其次点：讲担当，进一步强化责任落实一是人人肩上扛责任。公司党委班子每一个党委委员都

12、要强化主体责随意识，真正把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责，常探讨、常部署。我个人作为第一责任人，要带头履行好第一责任人的职责，既要抓好工作，又要带好队伍。班子其他成员肯定要仔细履行一岗双责，抓好分管工作的党风廉政建设工作，确保党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起监督。二是层层压实细责任。公司党委每年与职能部门、生产单位班子签订党风廉政建设目标责任书，肯定要做到真部署、真落实、真检查、真整改，将党风廉政建设的责任压力落实到每一个单位，传递到每一名党员干部职工，一级抓一级，层层抓落实，持之以恒加强党员干部职工监督管理，营造公司风清气正政治生态。三是从严监督问责任。严格履行纪委监督责任

13、，纪检监察室要加大监督执纪问责力度，肃穆查处各类违反党风廉政要求的问题。进一步深化党风廉政建设教化工作，坚持不懈整治四风问题，强化问责机制，仔细开展执纪工作，持续保持惩治腐败高压态势，强化不敢腐、不能腐、不想腐的震慑力。第三点：抓教化，进一步筑牢思想防线一要抓好政治理论教化。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合不忘初心、牢记使命主题教化，持续推动两学一做学习教化常态化制度化，狠抓党员干部职工思想政治教化工作，增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，把讲政治贯穿于个人的工作与生活之中，把推动全面从严治党落到实处。在加强理论学习的同时，组织党员干部实地参观廉政教化基地、监狱等场所，通过

14、正面教化的廉政感染与反面教化的现身说法，进一步强化教化效果，达到教化的目的。二要抓好廉政警示教化。注意警示教化的日常性、普遍性，常常性开展廉政教化、纪律教化，发挥先进典型的引领示范和反面典型的警示教化作用，增加廉政警示教化的针对性。同时持续开展以案促改警示教化，通过发生在我们身边的典型案例，进行深刻的警示教化，以典型案例的深刻剖析与深刻教训，培育党员干部职工遵纪遵守法律的自觉性。现在回看X案件，这是我们熟识的人，却犯下了我们不情愿看到的错，事已至此，再多的眼泪与懊悔都无法再换回他的自由。公司纪检监察室组织开展警示教化，是真心地希望大家能从灵魂深处进行反思反省，真正从中得到阅历教训。三要抓好品德

15、素养教化。不管是在工作中，还是在生活中，品德都是一个人立足的最基础条件。品德素养的凹凸，一方面取决于个人的学习成长，另一方面依靠于长期的教化引导。公司党委要统筹协调党政办、纪检等部门，通过多种形式的宣扬活动与教化活动，加强品德素养教化，加强社会主义核心价值观氛围营造，引导党员干部职工坚决志向信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。不管我们的事业做得有多胜利，不管我们的技术发展的多先进，我们首先应当做到堂堂正正做人，做一个有品德、有素养、有温度的人。第四点：重监督，进一步深化作风建设一要坚持整治四风问题。严格落实中心八项规定精神，开展廉政风险防控工作，进一步对各环节进行把控。坚持抓节点、抓详细、

16、抓以上率下，常常摆摆表现、找找差距，关注四风问题新表现新动向。作为国有大型企业，认仔细真在集团十不准、十严禁方面下功夫，在加强行风建设方面想方法，切实维护好XX的宗旨，对得起我们身上的担当，维护好X干事创业的大好形势，从源头上坚决防止四风问题反弹回潮。二是仔细开展执纪工作。落实好纪委的监督责任，执好纪，把好关。要强化日常监督执纪，深化运用监督执纪四种形态，规范审计、招标、选购等监督工作，对苗头性问题第一时间提出告诫、提示和引导，尽可能把问题解决在萌芽状态，防止小错铸成大错。对违纪事务，发觉一起查处一起、处理一起，起到警示一大片的作用，营造X风清气正的政治环境，使党的纪律真正成为带电的高压线。三

17、是强化长效问责机制。充分发挥党委主体责任，纪委监督责任，把党风廉政建设与X管理制度结合起来，与岗位廉政风险防控体系建设结合起来，建立健全各类廉洁谈话等制度，开展谈话函询、问责通报工作，加强对党风廉政建设目标责任书的督导检查，形成长效问责的高压机制。从制度的角度严格规范个人的行为，使不同级别、不同岗位人员能坚持原则、遵章守纪，同时管好自己的亲人和身边的工作人员，对自己负责，对家人负责，对岗位负责，对X负责，做忠诚、干净、担当的好人!感谢大家!2022年公司党委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想的宏大旗帜，深化贯彻党的十九大和十九届

18、中心纪委三次全会精神，全面落实集团公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，总结2022年工作，支配2022年任务，高质量推动公司党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。下面，我向大会作工作报告。一、2022年纪检监察工作回顾2022年，公司纪委仔细实行集团公司纪委和公司党委各项工作部署，坚持一个关键、三个重点(抓住责任落实这个关键，突出巡察巡察监督、廉洁风险防控、纪检队伍建设三个重点)的工作主线，加强纪律与警示教化，驰而不息订正四风问题;强化监督执纪问责，标本兼治防范廉洁风险，主动帮助公司党委落实全面从严治党向纵深发展、向基层延长，不断推动两个责任落实和干部员工履职尽责，营造风清气正、干事

19、创业良好的政治生态，为公司事业高质量发展供应了坚毅保障。(一)全面协作上级巡察巡察工作公司纪委把协作上级巡察巡察工作当作一项重大的政治任务。一是仔细传达XXX在2022年巡察状况汇报会上的讲话精神，结合集团公司XX董事长历次会议强调巡察巡察过程中发觉的典型问题,制定专项工作方案，仔细开展自查自纠，逐项比照检查，对存在的问题明确分管领导、责任人员，根据即知即改、立行立改原则进行整改，提前化解一批问题和风险;二是组织开展各单位巡察巡察问题清单现场检查工作。8月份抽调各单位骨干员工12人，组成4个检查组，由支部书记带队，对14家运营单位开呈现场检查。针对检查过程中发觉的党建工作虚化、招标选购管理不规

20、范、内限制度缺失等问题，协同纪委提出专项检查建议并监督落实，对共计X名相关责任人进行肃穆处理，涉及中层干部X人。(二)党风廉政建设监督责任不断压实公司纪委将党委主体责任、纪委监督责任和班子成员一岗双责的横向协同协作与纵向传导紧密结合，压实纪检监察监督责任，推动党委主体责任的落实。一是全面落实党风廉政建设工作责任制，制定并印发公司党风廉政建设工作要点、领导班子成员履责要点、本部部门党风廉政建设履责要点;二是组织各部门签订了党风廉政建设责任书9份,重点岗位人员签订廉洁从业责任书30份，把党风廉政建设责任制落实到重点岗位、重点领域、关键环节，有效促进了两个责任落实;三是督促领导干部履行一岗双责，制定

21、公司2022年党风廉政建设约谈和一对一约谈提示工作方案，组织被约谈人仔细分析廉政形势，针对专业领域风险点进行提示教化，约谈科级以上30人，进一步压实领导干部一岗双责，全面提升公司整体廉洁意识。(三)做实做细监督监察，创建大监督工作格局公司纪委坚持把监督作为首要职责，一是依据公司领导班子变动，刚好调整协同监督工作委员会领导小组;二是牵头组织公司各部门召开2022年度协同监督联席会，听取公司各职能部门、业务中心协同监督状况报告，全面开展协同监督项目立项工作，以巡察发觉问题为主要切入点，从自营酒店日常选购风险管控、人员聘请管控、财务资金平安管理廉洁风险防控等7个方面选题立项，召开协同监督工作委员会4

22、次，上报集团协同监督优秀项目A类B类各1项，取得风险防控成效4项;三是组织公司各部门负责人及以上领导干部填报个人重大事项报告并动态更新，确保廉政档案内容真实、管理规范。四是在公司干部选拔任用、物资招标选购等工作中充分发挥纪委监督职能作用，坚持落实新提任干部任前廉政谈话和廉政承诺制度，严把选人用人廉洁关，对拟提拔任用的干部公司纪委均出具书面看法并开展任前廉政谈话，严防带病提拔状况的发生，形成用制度规范廉洁从业的长效机制，不断提升监督成效。(四)加强信访管理，四风问题治理持续深化公司纪委持之以恒实行中心八项规定精神，一是扎实开展订正四风监督检查，畅通举报渠道，帮助各单位及商业单位解决各类重要信访问

23、题;确保纪检监察职能向基层延长，专项检查机制常态化。2022年度共收到集团公司转办信访案件2起，自行收到信访案件4起，均已核查完毕，资料存档完整;二是重点针对形式主义、官僚主义的新表现开展自查自纠，充分利用新媒体宣扬载体，在春节、清明、五一等重大节日前推送廉政微信提示，公布廉政举报邮箱和电话，同时落实重大节日期间落实中心八项规定精神状况报告单双签程序，加强执纪监督，全力遏制节日腐败。(五)廉洁教化内涵不断深化，筑牢廉洁自律防线一是充分利用党委(扩大)会、理论中心组学习会和支部三会一课，传达学习集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议、纪检监察工作中期推动会等会议精神，公司班子成员依托各部门、各中心

24、工作例会就党风廉政建设和反腐败工作敲警钟、提要求，组织开展对党纪法规的集中学习，实现全体党员廉政教化常态化，做好一岗双责履职痕迹化管理，确保工作落到实处;二是落实集团公司纪委立标杆、补短板、控风险工作部署，公司纪委书记围绕XX先进事迹为党员干部讲廉政专题党课，公司班子成员为党建联系点党员讲廉政党课;三是仔细开展5月警示教化月六廉系列活动，机关支部组织党员去监狱、警示基地等场所进行警示提示教化;四是组织全体党员、入党主动分子等共计X人参与中国共产党纪律处分条例学问竞赛，进一步强化党员纪律意识，增加党纪党规观念。(六)纪检监察干部业务实力水平不断提升一是紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，组织参

25、与集团公司新任纪检干部培训班和纪检监察暨巡察业务培训班，进一步学习国网、集团纪检监察及巡察工作制度准则，切实提升业务标准化水平;二是通过协作巡察、开展协同监督、纪检监察课题探讨等方式，纪检监察干部实力素养不断提升。2022年，通过公司上下共同努力，经受了集团公司政治体检和内外部各类检查，XXXX项目获集团公司协同监督项目X等奖。这些成果的取得，是实行习近平新时代中国特色社会主义思想的结果，是集团公司党委和商旅公司党委正确领导的结果，是广阔干部员工共同努力的结果。借此机会，我代表公司纪委，向大家表示诚心的感谢和真诚的慰问!在确定成果的同时，我们也要醒悟地相识到存在的差距和不足：一是党员干部对于一

26、岗双责的相识和履责不到位，对分管范围内廉洁风险底数不清、状况不明，个别员工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，宗旨意识、廉洁自律意识和自我防范约束实力尚需提高;二是纪检队伍履职实力还存在差距，相关纪检工作人员因纪检工作阅历不足，职能发挥不明显，工作质量难以保证。纪检管理人员政策水平和业务实力与新时代新要求还有肯定差距。对此，我们要高度重视，实行有力措施加以解决，坚决不移推动全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深化。二、2022年党风廉政建设和反腐败工作主要任务习近平总书记在十九届中心纪委三次全会上发表的重要讲话，站在新时代党和国家事业发展全局的高度，对全面从严治党巩固党的团

27、结统一、为决胜全面建成小康社会供应坚毅保障作出战略部署，对领导干部贯彻新形势下党内政治生活若干准则提出明确要求。2022年，作为集团公司实施战略转型升级的重要一年，也是商旅产业健康发绽开创新局面的关键年，做好纪检监察工作意义重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细实行十九届中心纪委三次全会精神、国家电网公司和集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，坚持以党的政治建设为统领，以三聚焦三提升为工作主线，强化思想政治监督，提升日常监督和长期监督实效，深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，推动全面从严治党向纵深发展，为高质量推动商旅公司纪检监察工作再上新台阶供应坚毅政治保

28、障。2022年要重点做好六方面的工作。(一)以党的政治建设为统领，坚决践行两个维护加强思想政治监督。一是把深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，加强对各党(总)支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的监督检查，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教化，切实在深度融合和行动自觉上下功夫;二是仔细学习贯彻十九届中心纪委三次全会精神，通过党委理论中心组学习、三会一课等形式，刚好组织领导班子和全体党员学习党中心、国家电网公司党组和集团公司党委党风廉政建设工作会议精神，自觉把思想和行动统一到全面从严治党上来，旗帜显明坚持和加强党的

29、全面领导，坚持公司党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保令行禁止。肃穆党内政治生活。一是抓牢实践四种形态的关键环节，从肃穆党内政治生活起先，严格根据组织程序，公司党委召开年度领导班子民主生活会，各党(总)支部召开组织生活会，用好指责与自我指责武器，敢于直面问题、指出问题、订正问题，维护良好的政治生态;二是注意强化对党员干部的日常教化监督。依据党政同责、一岗双责、齐抓共管的要求，加大对党员干部思想、工作、作风等方面一般性问题的谈话函询力度，提高党员干部接受监督的意识，紧盯关键少数，督促党员干部自觉加强党性修养，坚决抵制党员干部家属亲友违规干预行为，坚决订正把正常工作关系变成交易关系、

30、把公共资源变成个人资源的行为，形成严紧硬的管党治党氛围。集中整治形式主义官僚主义。一是坚固树立四个意识，坚决四个意识，践行好两个维护根本政治任务，切实推动各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度一样;二是从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，巩固深化集中整治形式主义官僚主义成果，切实实行新形势下党内政治生活若干准则，发展主动健康的党内政治文化，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，拿出有效管用的整治措施;三是围绕公司XX发展平台建设，重点整治落实公司党委决策部署不力、干部出工不出力、把痕迹当政绩、乱作为、不作为等突出问题，推动形式主义、官僚主义集中整治取得

31、新实效。(二)聚焦忠诚履责，提升主动担当作为意识聚焦主体责任。各级党组织特殊是书记要强化忠诚履职担当、履行主体责任，把每个领域、每个环节的党建工作抓详细、抓深化。一是制定本单位党风廉政建设工作要点和安排，定期召开专题会议探讨解决本单位党风廉政建设重难点工作，组织召开党委会专题探讨党风廉政建设和反腐败工作，支持纪检监察部门依纪依法履行职责，营造从严管党治党的深厚氛围;二是履行好统筹责任，坚持把党建与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，强化对重点领域和关键环节的监督管理;三是履行好示范责任，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头落实党内政治生活制度，带头抓好各项党建工作。聚焦监督检查。一

32、是主动帮助公司党委推动全面从严治党，履行党内监督职责，仔细践行好监督执纪四种形态，特殊是前两种形态，抓早抓小抓严，防止小问题演化成大错误;二是加强党风廉政建设过程督导和阅历沟通，依据公司产业遍布全国的实际，重点关注腐败易发多发的工程招投标、物资选购、人才选用等领域腐败现象，健全逐级传导压力的工作机制，取长补短，刚好订正各单位工作中存在的问题和不足，共性问题提出统一性整改建议，提高监察质量和效率，不断提升公司系统党风廉政建设工作水平。聚焦一岗双责。一是领导班子成员要抓好分管领域党风廉政建设和反腐败工作，与业务工作同探讨、同部署、同检查、同考核，真正做到两手抓、两手硬，使党风廉政建设和反腐败工作始

33、终保持应有的力度;二是以XX集团公司廉洁风险防控手册为基础，充分运用监察监督、纪律监督,围绕商旅产业发展经营中重点人、重点事、重点领域、关键环节等开展监督监察，不断筑牢廉洁防线，确保各类风险可控在控。(三)深化成果运用，提升巡察工作水平持续抓好巡察巡察后半篇文章。一是扎实做好迎接 XX公司巡察回头看打算工作，关注巡察和集团巡察最新动态，刚好学习领悟传达新的巡察巡察讲话精神;二是要求各中心部门、下属单位根据时间节点要求，高质量完成整改问题闭环工作，抓好整改过程资料的整理、督办和验收工作，确保整改效果。高质量完成全年巡察任务。一是结合集团公司2022年巡察典型问题，对巡察过程中发觉的典型问题进行全

34、面梳理并下发至各单位，仔细比照开展自查自纠，吸取教训、举一反三，主动发觉和整改存在的问题;二是科学制定2022年巡察工作安排，明确时辰表、路途图，扎实有序推动，一季度启动巡察工作，到XX年实现产业巡察全覆盖，不断提升全面从严治党、依法从严治企水平。主动推动巡察成果运用。一是建立巡察信息与成果共享机制，加强与职能部门沟通，将巡察发觉的问题及工作建议移交有关部门，着重从体制机制上分析缘由，列出制度建设、流程优化清单，通过规范制度、专项检查进行再规范、再治理、再提升，形成长效机制;二是依据巡察反馈问题清单，编制巡察工作指南和发觉问题路径手册，进一步细化巡察各环节任务清单和标准模板，不断提高巡察规范化

35、水平，建立自营酒店巡察工作标准，着力提升巡察全覆盖的深度、广度和质量。(四)巩固大监督格局，提升廉洁风险防控水平深化纪委日常监督。一是通过约谈了解、民主生活会和民主评议状况、参加干部选拔初始酝酿及三重一大决策等方式途径，刚好发觉、报告问题，动态更新中层干部廉政档案，严把政治关、廉洁关、形象关，促进领导干部依职行权、规范用权;二是结合商旅产业特点和经营实际,不断完善廉洁风险防控工作责任体系和流程,严格把控新形势下各业务领域内的廉洁风险高发点，瞄准易滋生腐败问题的重点领域和关键环节，探究建立考核评价制度和制约激励手段，切实增加党内监督的常常性和肃穆性;三是要强化制度执行刚性，重点加强选人用人、招标

36、选购、营销招商、合同执行、薪酬福利等重点领域和环节的管理，同时结合集团公司组织开展的精益化管理主题系列活动要求，强化精准投入、精益管理、精细作业，在抓严抓细抓实上下功夫，助力公司高质量发展再上新台阶。完善协同监督机制建设。推动协同监督项目规范化开展，注意项目选取的科学性和实效性，定期召开协同监督专题会议，加强协同监督项目过程管理，督导各业务口加强薄弱环节管理，构建上下联动、横纵结合、齐抓共管的监督格局。持续加强落实中心八项规定精神监督。一是督促党员干部严格落实集团公司实行中心八项规定实施细则，亲密关注四风问题隐形变异的种种表现;二是盯住重要时间节点订正四风，开展作风建设监督检查和廉洁提示，落实

37、一节三抓工作机制(即：节前重申纪律要求、节中紧盯违纪问题、节后刚好汇总各单位自查报告)，教化引导党员干部带头坚守纪律底线，坚持双签报告制度，坚决遏制节日腐败，巩固落实中心八项规定精神成果。(五)不断加强廉洁教化力度，深化廉洁鲁能建设深化廉洁教化。一是以三聚焦三提升为工作主线，推动廉洁文化建设，充分运用商旅微信公众号等媒介，进一步加强廉洁文化宣扬、教化工作;二是持续开展领导干部讲廉政党课、家风家训教化活动，签署廉洁从业承诺书，征集主题为我身边的廉洁故事我的家风一封廉洁家书文稿，择优报送集团;三是引导公司系统党员干部把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，引导党员领导干部在管好自己的同时，严格

38、要求配偶、子女和身边工作人员，有效预防职务犯罪。深化底线教化。一是持续创新警示教化活动形式，不断丰富活动内容，参观警示教化基地，召开警示教化大会等活动强化震慑，达到以案示警、以案促教、以案促改的功效，逐步形成具有XX独特风格的廉洁文化品牌活动;三是对于本单位出现的违纪违规案例，要刚好在肯定范围内召开警示教化大会，用身边的真实案例增加党员干部的底线意识，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，自觉做到执行纪律无条件,遵守规则不模糊，守住底线不逾越。(六)忠诚履行职责，锻造忠诚干净担当铁军队伍政治站位要更加坚决。纪检监察干部要带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中纪委十九届二中、

39、三中全会精神，带头增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。专业实力要更加精通。打铁必需自身硬，一是重点加强对新任职、新调整岗位纪检监察干部、巡察人员业务培训，通过纪律审查和巡察巡察、监督检查等方式以干代培，加强纪检监察信息化建设，不断提高监督执纪科学管理水平;二是紧紧结合公司的发展目标，公司纪委带头加强自身建设，切实增加执纪本事，强化责随意识，自觉接受党内监督和其他各方面监督，真正把打铁的人锤炼成铁打的人。纪检队伍要更加忠诚干净。一是成立党组织的单位配齐纪检人员，将政治素养好、责随意识强、业务实力优的人才充溢到纪检队伍中来;二是关切纪检监察人员的职业生涯设计，拓展沟通晋升通道，在监督领域工作

40、有成果的,要重用提拔,放到更加重要的岗位上。同志们，党风廉政建设恒久在路上，集团党风廉政建设和反腐败工作会议为我们纪检监察工作指明白方向，提出了新要求。公司纪委将深化贯彻集团公司纪委和公司党委各项决策部署，忠诚履行职责，主动担当作为，以恒久在路上的坚韧和执着仔细履职尽责，以高度的责任感和使命感不断凝合思想共识，形成工作合力，为公司高质量发展作出新的更大贡献。第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页