2022年关于四风问题的调研报告优质.docx

《2022年关于四风问题的调研报告优质.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年关于四风问题的调研报告优质.docx（17页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年关于四风问题的调研报告 四风问题是指 形式主义 、 官僚主义 、 享乐主义 和 奢侈之风 四个问题。下面是学习啦我给大家带来的关于四风问题的调研报告，欢迎阅读! 关于四风问题的调研报告篇1 自我校党支部开展除四病 刹四风作风集中整治活动后，本人以饱满的热忱、主动的看法，严格根据要求，自觉主动地投身到学习中去，比照十问，努力查找自身存在的庸、懒、散、奢四种不良习气和形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风四种不良风气。现对自己的思想、作风、纪律、宗旨意识等方面的存在的问题进行了深刻的剖析，从思想上分析存在这些问题的缘由，明确今后的努力方向，为今后的工作打下了坚实的基础。 一、存在的问题

2、比照十问，通过检查和剖析，我认为首先自己能按时间、按节点、高标准严要求的完成自己的本职工作，在长期的为师生服务方面，充分利用坚持依靠群众推动工作落实长效机制活动深化网格，深化师生中间，了解师生的需求，从物质、精神等方面创建性的开展工作，取得了肯定的成效。 其次在实行上级要求方面，我能坚守一名党员的职责，恪尽职守，不折不扣的深化落实八项规定等上级各项规章制度，不断的加强学习，提高自身修养，用崇高的共产主义信仰和宏大的先贤绚烂的人格魅力，不断激励自我增加拒腐防变实力。 再次不断地学习中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例和中共中心关于加强和改进党的作风问题的确定等方针政策，提高自己服务的水平。工作

3、中严格执行党纪国法规定的各项纪律，坚持做到两袖清风、一身正气。 同时自身存在的问题主要有以下几个方面。 1、宗旨观念弱，群众意识不强。一心一意为人民服务是我们党的宗旨，始终代表人民群众利益、为最广阔的人民群众谋利益不为自己谋利益是对每一个共产党员的根本要求。对这一宗旨的落实不能停留在口头上，而是应当落实在行动上，这是一项非常实际的工作。我在这方面做的不是太好。 2、学习不够自觉，思想观念落后。由于自己相识上的偏差，在日常的工作中有意无意地放松了学习，学习的主动性不强，忽视了学问实力的培育再造，理论水平、素养实力不能适应形势发展的须要。对理论学问、现代化管理学问和业务学问的学习都不够，有时只停留

4、在学过、看过层面上。学得不深不透，知其然而不知其所以然。 3、思想作风上不过硬，没有努力进取的精神。自己的精神状态还不能很好的适应新形势的要求，没有争当先进的思想意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立的不坚固。 二、存在问题的主要缘由 以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。 1、宗旨观念有点淡化。认为自己工作时间比较长，有肯定工作阅历，致使工作有时不够深化，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。这样一来，就造成了工作的被动。 2、放松理论学习和思想改造。表面看来，也在读书、

5、探讨、写文章、所学时间也不少，但就是不能驾驭科学理论的精神实质和科学体系，造成了不良后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性，或是为了应付工作上的须要，因此对政治理论学习缺乏深化了解，对业务学问缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。 三、今后努力方向 通过比照检查，分析评议，我会更加醒悟地相识到自己存在的问题，也更增加我改正错误、提高自己思想素养的信念和决心。 1、进一步坚决共产主义志向信念，增加宗旨意识。志向信念是人安家之命的根本。我作为一个共产党员，应当时刻把坚决共产主义志向信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，

6、立党为公，甘于奉献。在详细工作中，个人利益恒久听从于党和人民的利益，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象动身。 2、树立即苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚决来自于理论上的醒悟，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和判别是非的详细标准。学习理论，要着眼于运用，着眼于实际问题的理论思索，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。 3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持共产党员的良好形象。我要坚固地树立科学的世界观、人生观、价值观，坚固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的

7、利益第一;要个人利益无条件听从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活的艰苦朴实、勤俭节约、不奢侈奢侈，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳、不畏艰险，始终保持那么一股志气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。 总之，面对新的要求、新的任务，自己要激昂精神，加倍努力，精彩完成各项工作任务，力争多做贡献。 关于四风问题的调研报告篇2 老师的素养干脆影响着学校的学风和校风，老师的形象干脆关系着学生素养的培育。因此，师德，不是简洁的说教，而是一种精神体现，一种深厚的

8、学问内涵和文化品位的体现!师德须要培育，须要教化，更须要的是每位老师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会亲其师，信其道，进而乐其道。 一、 作为一名从教多年的老师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、谛视自己。 1、首先，社会在发展，学问在更新，学问容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教化教学的理论学问的学习，汲取新的教化思想、教化理念、教化模式，教化方法和教化途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我相识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，静默无闻的付出。并自

9、觉遵守老师法，以它为准则，时刻提示自己要依法执教。这样的人生才会过的充溢有意义。 2、我酷爱教化，酷爱自己所从事的工作，酷爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以校荣我荣，校衰我耻的精神来指引我。在做好教具、仔细备课的基础上，不断探究，大胆创新。工作中本着心中有目标，眼中有孩子的原则来设计活动，并做好记录。 3、教化无小事，老师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细微环节实现的，因为孩子眼中的老师都是详细的，而老师又是孩子心目中的权威式人物。所以，我要时刻牢记-从我做起，从小事做起，从今日

10、做起!我要以自身良好的师德形象带动孩子。 4、班主任工作方面在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好人。从参与工作第一年起，我始终担当班主任，我觉得，做一个班主任或许不难，但要做一个好班主任就很难了。我在班主任工作中，主要做到了两个字： 爱 和严，这使我在班主任工作中取得了较好的成果，既变更了一大批后进生，又培育了一批优秀的学生。 5、带着一颗爱心去工作，可以让学生觉得你是真心地关切他，缩短了师生之间的距离，同时，他们犯了什么错误，也就简单接受你的教化，很快地加以改正。这种爱，有对学生思想形成的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关切。 6、存在的问题： 1)、工作有时不够扎实，遇到困难不能知难而

11、进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。 2)、对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题经常不能得心应手。 3)、对待学生有急躁心情，不够耐性。 二、整改措施 1、严于剖析自己。 严于剖析自己，须要一些志气和信念，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确相识自己、深刻相识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的详细行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确相识自己特殊是正确相识自己的缺点错误是很不简单的。 我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为一般老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己

12、，看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受同事和领导的看法和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。 2、加强业务学习，提高素养。 加强业务学习，并作好要点笔录。吸取先进的教学阅历、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增加紧迫感，提高服务意识和责随意识。 3、坚持每天放学非常钟的总结，刚好对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬激励为主，刚好对学生进行思想品德教化。 4、随时留意自己的言语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响。 关于四风问题的调研报告篇3 一、形式主义方面 (一)针对理论学习上存在的问题 整改落实状况：加强党组中心组理论学习。今年

13、以来，市局党组开展党组中心组理论学习会议3次，做到每个季度组织一次集中学习。党组成员以一般党员的身份带头参与所在支部学习。 (二)针对调研上存在的问题 整改落实状况： 1.仔细落实市局领导班子联系点制度。2022年2月，市局领导班子成员每人确定了一个基层联系点和纳税人联系点，深化基层和税户开展走访调研，与基层和生产一线同志面对面沟通。每次调研都在事先确定调研的主题和范围，真心听取群众的看法建议。截至目前，每位市局班子成员到基层调研都超过了15个工作日。 2.不断改进调研方法。群众路途教化实践活动开展以来，市局党组实行召开座谈会、问卷调查、调研走访、谈心交心、托付第三方调查等多种方式，广泛征求各

14、方面看法建议，已召开各类座谈会51次，征询看法建议170条。本篇文章来自资料管理下载。向特邀监察员和市直部门发放调查问卷100余份，集中调研走访了基层单位和50多户企业联系点，托付第三方市统计局向纳税人发放调查问卷600份，收集纳税服务、税收执法类看法建议143条。针对群众反映的问题，市局党组高度重视，仔细分析探讨，正在抓紧整改落实。 (三)针对抓落实上存在的问题 整改落实状况： 1.改进文风。明确要求讲话稿、文件力求简短精炼、直截了当，反对假大空;讲符合实际的话，不讲脱离实际的话;讲管用的话，不讲虚话;讲反映自己推断的话，不讲照本宣科的话，提倡短实新。活动开展以来，已精简文件20份。 2.严

15、格规范会议管理。对改进会风提出明确要求，能不开的会坚决不开，主题相近、内容相关、出席对象相同或交叉的会议和活动，尽量合并。严格限制会议规模，尽量压缩会期，削减参与人员。活动开展以来，已压缩会议10场。 二、官僚主义方面 (一)针对服务群众上存在的问题 整改落实状况： 1.建立交心谈心制度。严格根据畅思想、深化谈、求共识的要求，开展四必谈、三轮谈心、三步推动，把问题谈开谈透，把思想谈深谈通。在一对一、面对面的谈心交心过程中，坚持把问题和拟指责看法摆出来，逐人逐条形成指责看法清单;制作谈心谈话记录表，明确谈心谈话的时间、内容和范围，谈话人照实记录谈话并签字确认。截至目前，市局党组书记与班子成员和县

16、区局局长谈心28人次，班子成员相互谈心216人次，与科室负责人谈心21人次;支部委员之间谈心552次，科室负责同志与一般党员干部谈心96次。 2.关切离退休干部生活。复原离退休干部生日慰问，对高龄独居的、生活不能自理的、身患重病的、个人或家庭发生特别困难的，建立常常性的联系，帮助解决实际困难。今年以来，已对46户离退休干部进行了走访慰问。 3.制定安徽省池州市国家税务局关于成立应急工作领导小组及专项应急工作组的通知。经市局2022年第9次局长办公会议探讨确定，成立安徽省池州市国家税务局应急工作领导小组及专项应急工作组，以指导全市国税系统刚好、有效、有序地处置突发事务，最大程度保障国税工作人员和

17、相关人员的生命及财产平安。 (二)针对服务大局上存在的问题 整改落实状况： 1.活动开展以来，市局紧扣服务地方经济发展这一主题，在收入形势不乐观的状况下，坚持攻坚克难。截至2022年9月，全市国税组织收入19.13亿元，同比增长22.0%，增幅居全省第六。 2.大力落实税收实惠政策。主动落实营改增、促进就业、资源综合利用、支持文化产业发展、高新技术企业、小微企业增值税和企业所得税调整、出口退免税、增值税起征点等政策。预料2022年可减轻全市小微企业税收负担2500万元。 3.为地方经济发展献言献策。在市政协三届三次会议上，市委书记陈强对我系统吴兰英同志的大力发展工业经济，提升财税贡献率的发言材

18、料作出重要批示。 4.深化开展学雷锋志愿服务活动。响应各级文明委号召，保证志愿服务常态化，市局成立学雷锋志愿服务队，开展三线三边清白行动， 走进企业、机关、社区、军营、学校和乡村开展志愿服务和帮扶活动，组织干部职工向平民英雄罗腊英捐款，致力社会公益事业，助力推动三区发展、建设华蜜池州。 (三)针对服务基层上存在的问题 整改落实状况： 1.全面启动实施绩效管理工作。从4月份起，市局在充分汲取基层所提看法基础上，接连出台了池州市国税系统绩效管理试点工作方案、池州市国税系统绩效管理方法、池州市国税局机关绩效管理方法、池州市国税系统绩效管理实施方案、池州市国税局机关绩效管理实施方案、安徽省池州市国家税

19、务局机关工作人员个人绩效管理方法(试行)等一系列制度规定。 2.提高教化培训的针对性。制定池州市国税局2022年度干部教化培训工作方案。侧重加强以基础税收财务会计学问、岗位技能为主的基层应知应会内容的培训。本篇文章来自资料管理下载。针对新进人员，市局通过集中学习与岗位实践相结合的方式，提升年轻干部全面的工作实践实力。进一步增加由业务科室自行举办的培训数量，强化专业性岗位培训。 3.加强岗位练兵。市局成立2022年岗位练兵工作培训班，于10月10日正式开班。 4.出台激励干部业余自学的措施。市局对干部职工考取托付培育探讨生的，赐予全额报销学费;取得三师资格的，赐予报销相关费用。 5.拓展教化培训

20、内容。2022年度，市局安排自行举办高端人才培训、领导干部更新学问培训、岗位练兵培训、会计基础学问培训和专业骨干人才培训共五期培训班，并将把依法行政教化、党风廉政教化及保密教化培训作为一项必修内容列入各类培训中，提高干部职工的思想政治素养和职业道德修养，进一步丰富教化培训内容。 6.下发办税服务、日常管理、纳税评估和税务稽查岗责体系，加强各项工作的统筹协调，理顺职责关系，优化职能配置，削减职责交叉和分散，切实减轻基层的工作负担。 7. 市局新建办公用房即将搬迁，综合业务办公用房修缮项目已进入今年修理阶段，项目立项、开工、调整、设计、符合规定的审批程序和审批权限;项目审批、设计符合规定的建设标准

21、和造价标准;项目内控机制健全;项目设计、监理、施工政府选购和招投标管理符合规定。力求为基层和纳税人创建良好的办公办税环境。 8.加强廉政教化。2月26日，市局党组书记、局长涂德忠同志在在全市国税系统党风廉政建设工作会议上发表讲话，要求各地在党风廉政建设和反腐败工作中结合自身实际，仔细做好责任分解，抓好实行。对系统内违法违纪案例进行通报，用身边的人和事教化身边的人。同时，在市局机关大力开展廉政教化，组织全体成员分两批到廉政教化基地杨业功纪念馆参观，接受革命传统教化和廉政警示教化。7月18日，市局召开党风廉政建设领导小组会议，会后，市局领导班子成员分赴各县区局开展党风廉政建设责任制检查考核工作。

22、(四)针对服务纳税人上存在的问题 整改落实状况： 1.制定池州市国家税务局便民办税春风行动落实方案，进一步转变职能，全面落实三个服务、三个实在、三个禁止主题落地要求，扎实推动税收现代化建设。 2.制定安徽省池州市国家税务局关于成立规范进户执法工作协调小组的通知，成立协调小组，以切实转变国税机关工作职能，减轻纳税人和基层税务机关负担，爱护纳税人合法权益，解决国税机关对纳税人多头执法、重复检查的问题。 3.制定池州市国税系统教化实践活动四风突出问题专项整治方案，除深化察访门难进、脸难看、事难办现象，察访不依法行政、办事效率低下现象，察访吃拿卡要报现象的三察工作外，增加损害纳税人利益问题的察访。目前

23、，正组织人员在全市国税系统开展明察暗访行动，对其中发觉的问题赐予刚好通报并责令整改。 4.提高12366热线服务质效。市局依据实际状况增加1名坐席人员，组建专家询问团队，并组织12366工作人员参与省局专业培训，提升服务实力。 5.优化网上办税平台。针对网上办税平台故障影响办税问题，市局联系航天信息有限公司和网票公司各支配1名工作人员常驻大厅办公，随时为纳税人解决有关问题。 6.建立纳税人QQ群。市局已建立纳税人QQ群，并开设纳税人邮箱，分门别类上传税收政策文件，供纳税人下载。由专人进行日常的维护和更新，邀请各业务科室骨干人员及航信公司技术人员入群，刚好在线解答纳税人涉税疑难问题。目前已有35

24、0余人主动申请入群。 7.举办纳税人学校。市局纳税人学校已于4月4日开班，现已举办5期纳税人培训。组织税干前往企业进行授课，为纳税人讲解税收相关学问。 8.当场解决困难企业领取手工发票问题。针对纳税人座谈会上某户企业提出开具网络发票有困难的问题，市局在核实状况后当场承诺解决。在严格发票管理的前提下，市局对某些特别行业将酌情考虑，准予领用少量手工发票。 三、享乐主义方面 (一)针对开拓创新上存在的问题 整改落实状况：注意工作创新。学习借鉴上级局、兄弟局、系统内外的先进阅历，敬重和爱护基层的创新精神，调动广阔干部职工的主动性、主动性和创建性，持续推动工作创新发展。目前，市局办公室向全市国税系统广阔

25、干部职工征集工作创新建议，并在开展绩效考核、岗责体系等重大工作中均向基层征集看法，做到同心同德，集思广益。 (二)针对岗位配置上存在的问题 整改落实状况：市局针对各个岗位的工作须要，通过调任、转任、挂职熬炼、岗位轮换等，有安排地对干部进行沟通，完善干部沟通制度。 (三)针对树立典型上存在的问题 整改落实状况：面对税收一线干部群体选树先进典型，动员干部职工学习王国桥勇于担当、率真做人的品行，激发干部职工立足岗位干事创业的热忱。选树工作得到市委组织部、市委宣扬部的关注，先进事迹在中心党建、安徽文明网、安徽日报等各级主流媒体报道。王国桥本人参与省局先进事迹巡回报告团在全省国税系统巡回演讲，在全市国税

26、系统巡回报告。在全市范围开展岗位练兵能手竞赛活动，评比、表彰一批业务好、实力强的优秀人才，树立马向宇同志为学习典型，并在市局网站上共享他的学习阅历。 四、奢侈之风方面 (一)针对厉行节约上存在的问题 整改落实状况： 1.细化落实省局三清工作要求，明确了三清工作的范围、内容、步骤和方式，进一步开展对全系统办公用房、公务用车、基本建设的清理工作。市局党组带头整改，截至目前，全市共调整清理办公用房480.82，查出符合清理标准的新建办公用房项目1个并停止建设。 2.细化落实省局三审工作要求，明确了审计的范围、时限、内容和方式，在全市国税系统组织对三公经费、会议经费、专项资金进行全面审计。截至目前，共

27、压缩三公经费104.86万元。 3.开展光盘行动。发出光盘行动倡议书，加强宣扬教化，在职工食堂张贴提倡节约的宣扬画和标语，增加干部职工的节约意识，引导干部职工自觉践行光盘行动。 看过关于四风问题的调研报告的人还看了： 1.反对四风专题调研报告 2.四风问题集中解决调研报告范文 3.反四风调研报告 4.四风问题集中解决调研报告范文 5.四风问题比照检查分析材料 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页