2022年老干部局领导班子度述职述廉报告(4).docx

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1、2022年老干部局领导班子度述职述廉报告(4) 二是加强业务学习。为更好适应老干部工作的新形势和新要求，我结合工作须要，仔细学习驾驭老干部工作相关法律、法规、政策和上级文件精神，不断巩固和丰富业务学问。主动参与上级举办的各类老干相关的学习培训活动，通过不断的学习，提高自己为老干部服务的实力，在为老干部服务过程中摸索科学的方法，熬炼自己处理相关政务的本事。三是抓好机关干部的学习。将学习贯彻十八大和十八届三中全会精神作为我局当前的重要工作之一，充分利用局务会、支部会、等活动平台，仔细制定学习安排，组织全体党员干部开展学习。实行集中学习、个人自学和网上学习等形式，快速掀起学习十八大和十八届三中全会精

2、神高潮。在思想上进一步增加十八大精神旗帜意识，把十八大和十八届三中全会的重大现实意义、深远历史意义入脑入心，增加志向信念的理论功底，促使思想意识、行为观念、信念宗旨等更加符合新形势下老干部工作的新内涵、新要求。二、兢兢业业、不断创新，较好的完成各项工作1.两个待遇落实不折不扣。在老干部待遇上，我始终坚持严格根据相关文件政策落实到位。重大节日坚持慰问老干部，重大事项、重要会议坚持邀请老干部参加，每年坚持为老干部订阅报刊杂志。在充分保障老干部生活待遇落实的基础上，今年起较之往年有了新提高，让老干部共享到了改革发展成果。同时，对特别困难老干部的救助已经形成了机制，今年全年共发放了特别困难救助费4.8

3、万元。2.五老四教工作常态化深化推动。长办发20XX32号文件印发以来，我区五老四教常态化工作都严格根据文件精神落实巩固，深化推动。依据文件精神，区老干局综合科内增设老干教化科，刚好召开联席会议，落实了主题活动的人员和经费问题。经过一年不懈努力，今年宣讲人数达480人，宣讲20XX场，听众人数达9.7万人；金牌讲师团望城分团队伍不断壮大，为更好的发挥引领作用奠定良好基础；经过市主题办验收，新建了高塘岭街道西塘街社区、茶亭镇茶园村、白箬铺镇光明村三个示范阵地，有效发挥了示范阵地的“领头羊”作用；在全区范围内开展“一格五员四化”以及“一村(社区)一品”工程，主动探究主题活动创新社会管理的抓手作用。

4、3.涉老组织作用充分发挥。为促进老年教化工作向基层延长，一方面接着对区老干部高校和街道(乡镇)老年学校的支持和投入，一方面接着在有条件的村(社区)一级成立老年学校，为老年人就近学习创作条件；组织老干部书画协会开展各类活动，一年来，共举办书画展2期，参与书画活动的老干部达370余人次，先后选送42幅作品到省、市参赛；主动筹建老年保健协会，组织开展保健学问讲座，发放各类老年保健宣扬资料，提升老同志养生水平。4.“四就近”工作逐步铺开。主动整合社区资源开展离退休干部“四就近”工作，将“四就近”工作纳入社会综合治理考核内容。结合我区实际和新形势下老干部特点，创新在全区形成为老干部供应“四就近”工作网格

5、，用“网格化”的管理服务模式，切实将“四就近”工作落到实处。使老干部在家门口就有地点活动，有资源共享，有平台发挥作用，凸显了老干部进社区，入“网格”的主动作用。5.上级交办工作圆满完成。区委“两会”期间，依据上级要求，按时通知并接送老干部参与会议；每年组织老干部听取形势报告会；按市老龄委的要求，圆满完成“全市敬老文明号”的创建工作；仔细完成好部里交办各项任务；主动响应区委、区政府各项政策确定，完成其他交办任务。6.老干局队伍建设有条不紊。局班子成员常常通气商议，大事讲原则，小事讲风格，相互不拆台，坚持重大问题发扬问题发扬民主，集思广益，集体探讨确定。工作中留意到处以身作则，为干部职工树立榜样；坚持每月一次学习和工作例会，写心得体会、读书笔记，通过不断学习提高刚不队伍素养。