2021政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、2021政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料依据xx市政法队伍教化整顿工作方案的精神和要求,本人把习近平总书记关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、指示批示精神列为重点学习内容,通过政治教化、党史教化、警示教化、英模教化,进一步增加了政治自觉,筑牢了忠诚根基,为自查自纠奠定了坚实的思想理论基础。结合个人思想和工作实际,在政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律方面深刻自查自纠,深刻剖析自身存在的问题,深刻查找差距和不足,明确整改措施和努力方向。现作如下比照检查,请与会领导、同志们指责指正。一、存在问题及详细表现1.理论学习不系统。由于忙于业务工作,对十九大精神、习近平总书记

2、系列重要讲话精神等方面学习不系统、不全面,存在集中学习多、个人自学少,读原片段文多、撰写个人心得体会少,听党课报告多、参加专题研讨少的现象,有为了“学而学”的错误思想。比如虽然自己制定了一个简要的学习安排,准备系统来学习,但因客观上的工作忙、事务性工作缠身,抽不出时间学习。由于理论学习不深化,不全面、不系统,没有完全做到入脑入心,导致学习效果不志向。2.工作谋划不到位。对全县政法工作如何适应形势新要求和人民群众新期盼,更好服务全县经济社会发展中的定位相识还不深化,考虑处理问题往往就事论事,缺乏高度和深度。在工作中缺少和大张旗鼓的果敢和魄力,只求在规定的期限内做完,不求做好、做快、做完备,不能时

3、刻以高标准要求自己。习惯于凭老观念想新问题,靠老阅历办新事情,在思索、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法探讨解决新状况、新问题的水平不高。比如,在房地产领域等方面,虽然每年都做了许多工作,我也多次面对面的与他们进行了对话,但是成效还不明显,在关键或敏感时间节点上访的现象时有产生。3.主动思索不深化。坚决贯彻中心、省、市、县委重大决策部署,根据县里支配,仔细抓好工作落实。但一些工作的落实上,在主动思索、提升成效上还有不足,还存在机械地贯彻执行中心和上级工作部署的状况,只会埋头做事,主动思索、全面琢磨工作想方法、出点子较少。比如在城市建设中,在规划和建设的过程中有效仿大

4、城市的倾向,结合我县的实际状况考虑的还不够,导致城市特色不足。再比如,扫黑除恶除恶宣扬大多数还停留在以会议、横幅、标语、户外广告牌等形式上,导致宣扬效果不甚良好。4.四风转变还不彻底。工作中有求稳心理,创新意识不强,满意于老阅历,习惯于老一套,不能精益求精、创新工作方法、工作措施。由于分管工作较多,工作事物繁杂,在工作中有浮躁现象,有时方法简洁粗暴,抓工作不够细致,完成任务效率不高,有应付心理,缺乏对工作主动协调和主动服务意识,在肯定程度上影响了工作的进度。5.履行管党治党责任有差距。履行“一岗双责”的意识还不够强。对党员干部的监督上存在“老好人”的思想,碍于面子,对一些“苗头性”的问题不能刚

5、好订正指责教化。虽然落实了谈心谈话制度,和逢会必讲要抓好廉洁自律工作,但是在实际操作中,约谈提示和作报告时缺乏针对性,对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深化,致使谈话和大会上强调有时流于形式,没有起到应有的防范和遏制作用。比如,公安局有个别干警顶风违纪,醉驾伤人事务偶有发生。6.落实作风建设不严格。在办公室听汇报、调度工作的时间多,深化基层调研不够;对民生尤其是困难群众关切关注程度远小于对县里中心工作的关切关注,对解决基层一些历史遗留问题和麻烦问题倾注的力气还不够;在解决群众诉求方面,对信访多是把功夫下在劝返和“灭火”上,缺乏从根本上解决问题的措施和方法,对一些重点信访案件,还存在包而不办、办

6、而不实的问题。7.党员先锋模范作用发挥不够。落实党内组织生活制度还不够实。把落实组织生活制度当成“软”工作,存在重形式轻内容、重数量轻质量的现象。在日常工作和学习中的带动作用、尤其是在中心工作中发挥党员表率作用还不到位。8.执行民主集中制有所欠缺。在召开班子会议时,会议内容多,或是较多议题一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深化探讨探讨,为提高会议时效,多数时间将工作理一下,在会议上通报一下,会前征求班子成员看法少,发扬民主不够充分,客观上造成了一些决策事项议得不深不透。9.狠抓队伍管理还有差距。在抓政法队伍管理方面虽然说下了不少功夫,做了不少努力,基本上也是逢会必讲,建立了纪律作风监督实

7、施方法,但是政法队伍的管理还存在薄弱环节,对分管领域的纪律规则建设更多的是依靠政法单位自身,从严治警抓的还不够深化。部分政法工作人员为民服务意识不强,思想相识不到位,缺乏工作主动性,自身素养实力尚待提高。社会思想观念的改变使部分干警思维产生偏差,政法队伍“怕、慢、假、庸、散”违法违纪行为仍旧时有发生,人民群众对公安工作的满足度不高,离打造过硬铁军还有很大差距。10.主动查摆还有欠缺。思想上对教化整顿高度重视,对涉及分管领域的问题能对标对表,做到立行立改,精准发力,确保整改见成效。但对政法反馈的问题,举一反三抓整改、标本兼治抓整改的意识还有待于进一步增加,仅仅是根据县委要求,抓好本职工作相关整改

8、落实。二、产生问题的缘由分析1.理论学习不够深化致使志向信念有所淡化。自己虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置,作为首要学习内容,但是在担当县委常委以后,认为自己工作忙,肯定程度上忽视了对其理论体系的系统探讨和深刻理解,忽视了习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神正是其思想精髓在实际应用中的集中体现,没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。2.工作作风不够扎实致使宗旨意识有所淡薄。能够履职尽责、实干担当,但在工作上自我施压不够,惰性思想抬头,进取意识有所淡化,求稳心态显现。认为工作规规则矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不

9、添乱子,也就心安理得。主动作为、勇于担当的责任心不够,满意于干好分内的工作,比较喜爱干阅历丰富、干起来顺手的工作。3.自我要求不够严格致使党性修养有所放松。随着年龄的增长,工作主动性和创新性不足。面对新形势、新挑战,工作抓实、抓细、抓详细的实干精神还不够,有畏难心情,怕冒风险,特殊是在征地拆迁、违章建筑拆除、棚改、信访维稳等一些困难疑难冲突问题上,存在求稳怕乱思想,缺乏攻坚克难的志气和斗争精神,统筹协调、科学谋划工作不够细致,不敢直面冲突和困难。4.廉政自律意识不强致使执纪执规有所懈怠。比照党章党纪的规定,严格要求自己,不断增加自律意识,提高自身思想修养,以此端正工作作风,生活作风。但执行廉洁

10、自律规定缺乏高标准,还存在惯性思维,思想上认为只要把工作做好就可以,忽视了有关纪律要求,尤其对一些纪律新规定、新要求,由于没有深化学习领悟把握,又没有印刻于心,于是在思想上没有严格地按党员领导干部标准和党的要求去严格要求自己,纪律松懈,工作随意性有所抬头。三、今后的努力方向和改进措施(一)个人整改的方向。1.加强学习,提高理论素养。坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步端正学习看法,改进学习方法,理论联系实际,以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。特殊是以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为动力,健全定期

11、学习制度,系统学习党的路途方针政策以及最新理论成果,提高自身综合素养,不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。2.转变作风,提升廉政意识。严格执行中国共产党廉洁自律准则,始终做到秉公用权、谨慎用权、干净用权,在廉洁自律上作出表率,自觉净化社交圈、生活圈、挚友圈,时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度,以严格的标准加强自律、接受他律,正确对待监督、正确对待自我,带头实行中心八项规定和实施细则精神,时刻警惕“四风”反弹。3.立足本职,专心履职尽责。持续深化党史学习教化,坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识,发扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风。立足本职岗位,在工作中,要严

12、格要求、严格自律,以高起点、高标准地开展各项工作,遇到险阻不退缩,获得成就不傲慢,遇到委曲不埋怨,面对困难我为先,从点滴做好,脚踏实地,一步一个脚印干工作。4.提高站位,全力落实整改。切实提高政治站位、增加政治定力、强化政治担当,以刀刃向内的志气和自我革命的精神,全力以赴落实整改工作。针对存在的问题,主动进行比照体检,刚好反思和查找各项问题在自身和政法系统的表现,深化剖析落实整改。聚焦特性问题,强化责任担当,严格抓好整改,比照整改要求,严格落实责任,强化工作督导,确保整改到位。政法队伍教化整顿组织生活会个人比照检查剖析材料一、对教化整顿的相识和看法开展政法队伍教化整顿,是以同志为核心的党中心从

13、党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署,是立足新时代新要求对加强政法队伍建设发出的动员令,是党心所指、警心所系、民心所向。要坚决实行习近平总书记重要指示精神和党在新时代的建警治警方针,深化实行中心政法委、公安部和省厅党委决策部署,全力投入教化整顿活动,把教化整顿作为自己的一次政治检验、思想考验、作风熬炼,使自身政治水平进一步提升,纪律作风进一步好转、素养实力进一步增加。二、自身存在的主要问题(一)剖析自身存在的问题一是在思想政治方面,对理论的学习存在表面化,深化学、持续学不够,存在紧一阵、松一阵的现象。虽然能够根据组织的要求完成学习内容,但学习时也只是简洁的看一遍,一目十行,粗浅的阅读一

14、下,没有真正入脑入心,对理论所蕴含的深刻内涵理解不透。对习近平新时代中国特色社会主义思想,缺少全面学、系统学,没能做到往深里学、往心里学、往实里学。二是在精神状态方面。虽然在工作中比较细心,但冲劲和担当不足,在应对难题和困难局面时,处理不够坚决,有“不求有功,但求无过”的念头,缺乏敢为人先的志气,担当精神不足。虽然能按部就班地完成常规性工作,但在工作中有时思想会出现松懈,开拓创新和与时俱进的动力和稍显不足。有时还会有自满心理作祟,结合实际突破和创新少,缺乏持续昂扬的工作热忱和进取精神。三是工作作风方面。工作方式方法稍显简洁,工作做得不够细致。平常一心只顾埋头工作,与同事和与相关部门的沟通沟通不

15、够,遇到问题没有做到同心同德、相互协作,影响到工作的协调和落实。工作中有时凭阅历办事,对一些问题的处理在理性思索和总体把握上还需留意加强。在财务管理工作中过于注意工作内容的支配部署,但详细的实施并不总是很得力,工作还不够细化和多元,对工作的实施执行过程中出现的问题重视程度不够。(二)查找队伍中存在的问题个别民警的业务实力、服务意识、敬业精神有待提高。有的怕担出错,担责任,不愿多干事,存在少做少错、多做多错的不良倾向。(三)落实“三个规定”存在的问题能够充分相识领导干部干预司法活动、插手详细案件处理的记录、通报和责任追究规定司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定关于进一步规范司法人员与当事

16、人、律师、特别关系人、中介组织接触交往行为的若干规定的重大意义,深刻领悟“三个规定”和各项要求,切实提高贯彻执行“三个规定”的主动性、自觉性,自觉克服松懈麻痹和侥幸心理,时刻保持醒悟头脑,不存在违反“三个规定”方面的问题。(四)是否存在违规经商办企业、违规参股借贷状况不存在这方面问题。(五)本单位政治生态存在的问题和不足一是党建责任落实还须要持续加强,制度还需进一步建立健全。二是党建工作创新不够,特色不显明。三是政治教化效果不够突出,方法形式不够多样,学用结合不够紧密。三、剖析产生问题的缘由经过仔细比照检查和深刻反省剖析,以上问题究其根源,主要集中在以下几个方面:(一)理论武装不够到位。对中国

17、特色社会主义思想深研细钻不够,尤其对党的创新理论学习不够、领悟不深,很多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”,学用脱节、结合不紧的问题尤为突出。在视察问题、分析问题、解决问题上有肯定的片面性、狭隘性,“四个意识”“四个自信”还需进一步强化。(三)党性修养不够坚决。认为自己工作阅历丰富,有自满心理,缺少求知若渴和与时俱进的动力。有时会有喘口气,放松一下的现象,在工作多、任务重时会滋生应付心态。在实际工作中处理问题时满意于面上不出问题,缺乏主动性、主动性和创建性。(三)担当精神不够剧烈。工作上按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老方法、老套路解决问题和推动工作。随着工作头绪越来越多,自我加压

18、、持之以恒的劲头少了点,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。有时对某些工作也有所思索,但思想上总有这样那样的顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践。四、下一步整改措施(一)加强党性修养。对习近平新时代中国特色社会主义思想,要在学懂弄通上狠下功夫,要切实做到往深里走、往心里走、往实里走,用学到的学问思索问题、解决问题,通过学习最大程度地提高和完善自我,做到学以致用、知行合一,强化责任担当,不断提高自己的思想境界。要进一步强化自律自省意识,虚心听取各种不同看法,做到有则改之,无则加勉。(二)筑牢反腐防线,确保队伍纯净牢靠。站党委将坚决落实党委主体责任,坚持全面从严治党治警不放松,严格执行中心八项

19、规定精神,严格遵守组织纪律、廉洁纪律,自觉接受监督约束,切实扎紧扎牢制度笼子,有效推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩戒机制、防范机制和保障机制。筑牢党委一班人拒腐防变的思想防线,带头廉洁自律,为全体民警树标杆做榜样,以良好的政治生态净化内部环境,让向上向好的整体风气提振队伍士气,用好指责与自我指责的武器,切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终坚持正确的选人用人导向,发挥好激励机制和容错纠错机制的作用,最大激发干部的干事创业热忱,让干部想干事能干事、敢担当有作为。(三)深化警示教化,肃穆党内政治生活。站党委将持续加强警示教化,教化引导民警深刻理解加强党的政治建设的重要意义

20、和现实作用,严格贯彻民主集中制,自觉过好组织生活;注意从制度和机制上解决问题,建立和完善各项制度,着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系;大兴指责和自我指责之风,勇于自我解剖,虚心听取看法,把管根本、管基础、管长远的制度立起来,切实为完成好各项工作任务打下坚实的思想基础。(四)狠抓作风转变,提升谋事创业实力。坚持实事求是,进一步教化引导党员领导干部自觉树立求真务实的思想作风,增加工作的科学性和规范性,脚踏实地地干工作、抓落实;充分发挥党委班子统揽全局、协调各方的领导核心作用,进一步增加推动追逐超越、政治建警全面从严治警的使命感,加强作风建设,力戒形式主义、官僚主义,驰而不息纠“四风”、正党风、严警风,努力营造崇尚实干、求真务实。

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