基层党建经验交流材料5篇.doc

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1、基层党建经验交流材料5篇【篇一】今年以来，为落实全市“城市基层党建年”部署要求，聚焦六项重点任务，继续推进“三大工程”“九大行动”，xx街道党工委在区委、区政府及区委组织部的正确领导下，坚持以“党建引领、共建共享”为抓手，以夯实城市基层党建为统领，以提升社区服务品质为重点，以形式多元、内容多样的活动为载体，不断提升了城市基层党建工作质量和水平。一、基本情况xx街道党工委现有基层党组织43个，其中社区党委3个、社区党总支3个、“两新”党组织14个。直管党员824名，在职党员464名，流动党员18名，离退休党员100名，街道大工委兼职委员5名，社区大党委兼职委员13名。全街共划分党建网格43个、党

2、务工作者48名。2018年培训入党积极分子24名，转入党员16名，转出党员12名。二、主要做法1、强化党建政治引领，压实城市基层党建责任。一是组织生活严格化。按照基层党组织“五化”建设标准，严格落实专议党建和党建联点制度，专题研究制定xx街道2018年度城市基层党建年度实施方案xx街道讲“习”夜校实施方案，组织召开8次城市基层党建工作会议，协调解决党建工作重点、难点问题7个,党工委班子成员到联点单位指导党建工作25次，上党课18次。二是主题党日常态化。制定下发xx街道关于进一步深化“芙蓉先锋”主题党日活动的通知，37个基层党支部均制定主题党日活动计划，特色开展“党员集体过政治生日”、“先锋书包

3、我来送”、“十九大应知应会知识大测试”、“百名党员送党课”等主题党日活动，融洽党群关系。三是创新项目实效化。重点推出“先锋零距离+”书记创新项目。以街道为主阵地，各社区为分会场，建立“互联网+直播”视频体系；依托“锋尚xx”微信公众号，设置“先锋零距离”交流专栏；开设“先锋xx”二维码扫描解说功能；开展“每季一星”典型评选表彰活动；依托“有理大家评”项目，开展法律评论；集中力量打造集“专家、党员、群众”于一体的城市基层党建创新品牌，做到“学习零距离、响应零距离、服务零距离”。2、深化党建先锋示范，抓实党员学习教育管理。一是抓理论学习，用新思想武装头脑。与湖南师范大学马克思主义学院成立“街校共建

4、”讲习夜校，通过“专家讲”“线上播”“上门送”等讲习方式，实现党员学习全覆盖；利用“中国共产党”“红星云”、“长沙党建”“先锋潮”等微信公众号，组织开展“积分兑礼品”“在线知识奖流量”等活动，充分调动辖区党员学习的积极性和主动性。二是抓教育培训，用新理论促进成长。积极推荐推荐明星书记1名、社区主职后备人选2名、优秀党建专干2名参加由区委组织部主办的“125”基层党建骨干培训，建立后备干部成长体系；邀请湖南师范大学马克思主义学院教授、博士生导师陈德祥专题讲授习近平新时代中国特色社会主义思想的提出、长沙市委讲师团教研处长齐泊熊专题讲习高举中国特色社会主义伟大旗帜，通过专题培训逐步提高党员干部和党务

5、工作者的政治水平和理论素养；组织党员先后到丰泉古井社区、德政园社区、隆平水稻博物馆等党员干部教育示范基地，开展“不忘初心”现场观摩学习，做到“学经验，促提升”的目的。三是抓兜底教育，用新方式落实管理。采取全天候错时上下班的方式，在街道、社区及居民楼栋设立党员摸底登记台，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数，圆满完成在职党员进社区报到工作；通过张贴公开信、悬挂宣传标语、网上发布公开信、巡防车流动宣传、社区喇叭广播、设立小区登记点等方式加强宣传，吸引党员主动前来登记；社区工作人员、楼栋长和志愿者采取晚上主动上门登记的方式，实现党员兜底管理全覆盖。3、细化党建覆盖力度，落实两新组织提

6、质增效。一是扩大组建促覆盖。坚持动态化摸排和常态兜底组建相结合，摸排出46家非公有制经济组织和1家社会组织，将人数少于3人的视可安电子公司、昭明金属材料公司2个党组织予以撤销；采取“联合建”形式组建陶家山社区联合党支部；同时，加强离退休党员管理，实现党组织实效管理。二是延伸触角促帮扶。指派街道、社区党建专干8人为14个“两新”组织党建指导员，建立指导员任务清单，做好规范党组织活动、完善党建制度、抓好党员队伍建设等工作，提升党员服务能力。三是典型示范促提升。重点抓好网圣腾飞党支部、博耐特党支部、陶家山社区联合党支部等“两新”党组织党建工作，集中力量打造1个示范“两新”党组织和2个“红旗党组织”，

7、以示范性党组织建设带动其他党组织建设。4、优化共驻共建强度，夯实基层党建发展合力。一是组织共建。通过“阵地共享、活动共推、问题共议”等方式，选聘出职务高、能力高、素质高的5名街道大工委委员和14名社区兼职委员，常态开展结对帮扶、社区建设、教育学习、研究讨论等共驻共建活动。二是区域融合。整合辖区湖南省教育厅、湖南省核矿局、湖南省旅游局、湖南省残联等资源，采取“阵地开放互享、资源统筹使用”的原则，通过“活动共办、服务共做、治安共防、环境共治”的形式，在党员蓝天保卫战、党员送党课、在职党员送服务等活动中，实现“条块联动、组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做”的六融合工作机制。三是街社互动

8、。在辖区5个城市住宅小区打造2个示范小区党支部，与居家养老中心结合打造1个特色“邻里中心”，提供家庭医疗、日间照料、亲子早教等日常便民服务和法律援助。同时，在小区楼栋开展“板凳会”“楼栋会”讲习惠民政策带来的好处及发展中的变化。5、亮化党建品牌效应，切实抓牢基层党建品质。一是规范组织建设。按照党支部“一核双融五化”建设要求，形成“党委（党总支）建在社区、支部建在小区、小组建在楼栋”的党建三级格局，推动组织建设标准化、组织生活常态化。二是重塑文化阵地。以社区提质提档为契机，把西边老旧社区建成“精品社区”、东边混合型市场社区改造成“示范社区”，重点对曾家坪、月桂社区党建文化阵地全面提质，在陶家山社

9、区建成“党建文化公园”，在兴和社区打造“手绘党建文化墙”，不断提升社区文化品质。三是激活品牌载体。与湖南师范大学在全市率先授牌创建讲习夜校党员教育基地、与湖南省教育厅搭建在职党员学习交流平台、与长沙农村商业银行建立长沙首批“党建+金融”社区金融服务站，扎扎实实为辖区党员群众提供贴心服务。目前，街道建立6个社区讲习分校、14个企业讲习所、6个居民小区示范讲习站和1个讲习邻里示范中心，27个讲习小组40名宣讲成员，开展各类讲习活动28次。同时，打造“凌霄两堂课”、“紫薇薇课堂”“兴和和联盟”等党建子品牌，实现基层党建大联动，构建城市党建大格局。三、存在问题1、基础阵地不够“精”，党建品牌不够“响”

10、。街道及各社区在党建基础设施配备不够强，党建活动室“一室多用”现象仍存在；“两新”党组织党建工作、党建活动室均存在面积不够大、平台不够完善等现象；党员群众互通互融共享平台未全面形成；街道及各社区虽创建了党建品牌，但个别品牌效应均未重点凸显和常态坚持，与组织部门主动对接的力度还不够强。2、党建专干不够“专”，活动形式不够“新”。6个社区党建专干中，45岁以上的党建专干有4人，35岁-40岁的党建专干有2人，普遍存在年龄较大、党建创新意识不够新、党建信息撰写能力不强等现象；6个社区主职、社区副书记18人年龄偏大，30岁-35岁以下5人，40岁以上13人；“两新”党组织过于依赖街道和社区指导，主动创

11、新思路抓党建的力度不足，在党建工作人员配备方面均存在“不专职、不专业、不专注”等现象；个别社区党员活动时常依赖于街道，党员活动普遍存在仿效现象，推陈出新的思路和创新意识不够。如在社区举办的讲习夜校活动，整场讲习讲习活动过于依赖街道，而社区自我创新、主动思考的力度却不够。3、党员管理不够“细”，作为意识不够“浓”。由于辖区市场较多、五小门店较杂，加之市场内流动性党员基数大，造成流动党员管理较难，情况较为复杂；同时，随着离退休、失业及退伍军人等大批党员涌入社区，不同生活习惯及从业特点，导致党员活动组织难、党员参与度不高；个别年轻优秀党员干部常忙于备考而对条线工作有所放松，导致工作效率不够高。4、教

12、育学习不够“深”，监管力度不够“严”。自街道开展讲习夜校党员学习教育活动以来，虽在辖区掀起了学习“热潮”，但党员自身学习力度不够，深入学习的自觉性、积极性和主动性不足，专题学习不突出，针对性不强，对理论学习浅尝辄止，没有在把握习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫；平日对社区及“两新”党组织开展党建专项督查和学习抽查的次数不够多，督查不够深入、不够严格。四、下步打算1、健全党员教育机制，为基层党员“补脑”。一是实现党员教育全覆盖。依托湖南省教育厅、湖南师范大学、长沙农村商业银行等资源，通过锋尚xx微信公众号、米联视频直播、廉洁xx期刊，加强党员教育管理。二是突出讲习教育主阵地。在现有讲习夜校

13、、讲习分校基础上，继续深挖资源、深研思路、深推典型，加大“走出去学习”力度，实现“订单式、互动式、直播式”讲习模式。三是促进党员素质大提升。开设基层党员素质教育提升班和党性素养观摩交流班，采取“集中学、轮流学、交流学”方式，重点培养一批“想干事、能干事、干成事”的优秀党员。2、创新组织管理方式，为基层组织“强身”。一是健全党建制度。明确党支部地位、职责任务、监督约束机制，建立党支部和支委成员考核制度，建立党支部支委成员职责，并对其发挥支委效应进行考核问责。二是完善服务机制。结合群众连心行动和讲习夜校进家门、送党课活动，完善党员直接联系群众制度，畅通民意渠道，将问政于民、问需于民、问计于民制度化

14、、规范化，从制度层面解决党员“不想、不愿、不能”联系群众的问题。三是提升基础设施。在街道办事处一楼重点打造讲习夜校主阵地，在凌霄花街至民生亭沿线打造“红色讲习带”，深级打造“锋尚xx”微信公众平台，开设党群互通互融共享平台，真正解群众诉求。3、强化激励保障措施，为基层干部“提神”。一是加大优秀干部培养力度，解决“有所盼”的问题。重点推选一批街道、社区后备干部为社区主职后备培育人选，开设后备干部理论提升班和岗位实践锻炼营，提升后备干部综合素质；采取“优者上，平者下，庸者汰”选拔方式，大力选拔和培育敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。二是提高基层干部“待遇”标准，解决“有所得”的问题。为

15、街道聘用人员及社区工作人员开设每年1次的年度体检福利，做到关爱帮扶零距离；制定基层减负制度，减少工作安排“二传手”现象，做到工作帮扶零距离。三是健全党员关怀机制，解决“有所靠”的问题。通过党员连心行动，建立党内关怀机制，把经济困难的基层党员与干部结成对子，并通过“自愿帮、结对帮、动员帮”的三帮形式，帮扶困难群体。4、改进基层领导方式，为基层班子“输血”。一是强化作为意识。树立重实干重实绩用人导向，突出考核服务群众能力和水平，对不能胜任、干不出成绩、不作为的社区主职及时调整，激发基层班子作为意识。二是强化担当精神。深入学习中组部关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，采取“领导带头讲、党

16、员主动讲、群众自发讲”的方式在楼栋、小区、社区宣讲新时代担当精神，做到“担当带动担当、作为促进作为”。三是亮化品牌效应。推进习近平新思想讲习夜校重点党建项目，力争把“讲习夜校”打造成基层党建品牌和示范点；重点打造月桂“邻里中心”“新合小区”“银港水晶城”2个小区示范党支部和“新南天古汉国际广场”楼宇党群服务中心，形成党建品牌促发展的良好氛围。【篇二】一是抓责任建机制，凝聚党建工作合力。规范建立党组织、党组织书记和班子成员抓党建工作的任务清单、责任清单和问题清单，严格落实党组织书记抓党建述职评议制度和党组织班子成员定期向党组织汇报履行“一岗双责”抓党建工作情况制度。推行“周计划、旬调度、月考评、

17、季通报”的党建工作机制，实行“流动红黄旗”管理办法，每月下发重点工作行事历，按季度进行督查评比。今年以来，召开党建工作专题会议11次，开展专项督查调研3次、集中观摩督查1次。二是抓学习强素质，严肃党内组织生活。严格落实党委中心组学习制度，制定了2017年政治理论学习计划，坚持每召开1次党委会议就组织开展1次学习。建立了周三干部职工学习例会制度，通过集体研讨、专题讲座、专家辅导、观看教育影片等方式，扎实认真开展学习，增强了党员干部综合素质。积极活化学习方式，组织开展经典诵读活动76人（次），举办业务干部上讲台4期，开展演讲比赛1次，举办党组织书记培训班3期。三是抓监督提效能，持续改进纪律作风。全

18、面落实从严治党主体责任，制定印发了2017年党风廉政建设和反腐败工作意见什字镇党风廉政建设主体责任分解意见，及时通报曝光、严肃查处顶风违纪行为，年内约谈提醒13人，函询4人，诫勉谈话2人，任前廉政谈话28人（次），先后通报批评违反工作纪律的镇村干部97人（次）。不断强化党员干部思想政治教育，开展党章党规党纪知识测试2次，邀请县检察院工作人员开展警示教育活动1次，镇党委主要负责人讲廉政党课2场（次）。四是抓基层夯基础，提升党建工作水平。对26个农村党支部按照A.B.C三个等次进行分类排序、末尾整顿，抓建了北沟、韩家湾、饮马咀3个软弱涣散党组织整顿示范点，着力从党员教育管理、村务财务公开、党内制度

19、落实、矛盾纠纷排查化解等方面开展综合整顿。不断加强村级后备干部队伍建设，按照1:3的比例建立了全镇村干部后备库，培养后备干部82人。持续选优配强党组织书记，年内调整村党组织书记7名、村委会主任8名。累计投资320万元，新建（改造）南庄等7村办公用房58间，购置办公桌椅92件（套），有效推进了村级阵地建设。【篇三】近年来，xx省黔东南苗族侗族自治州凯里市为进一步规范主题党日，丰富基层党组织生活，不断在“”上下功夫、出实招，探索灵活多样、内容丰富的主题党日活动，使主题党日“党味”更浓、“鲜味”更足，真正成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、服务群众的桥梁。主题党日理论学习。一是认真上好党课。贯彻

20、落实党员领导干部讲党课的有关要求，各级党组织书记为基层党员讲党课，带头上党课，教育广大党员牢记党的宗旨，永葆党的先进性，进一步发挥先锋模范作用。同时，上党课前，精心准备，明确党课主题，广泛收集资料，确保讲课方法灵活，党课内容生动。二是组织党员重温入党誓词。利用“七一”等重要日子，组织党员到凯里党史馆、李家祠堂等红色教育基地重温入党誓词，教育引导党员牢记入党誓词，时刻牢记党员身份，对照誓词，强化党员意识，切实发挥模范带头作用，在决胜脱贫攻坚、同步全面小康中争当先进典型奋发有为，以实际行动为党旗增光添彩。三是积极组织党员开展学习讨论。紧密结合当前工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的

21、十九大精神，学习党章党规党纪，学习上级重大会议精神以及重要文件，组织党员开展集中学习和讨论，用科学的理论武装全体党员头脑，进一步增强党员的思想自觉和行动自觉。主题党日党性锤炼。一是参观红色教育基地。充分发挥红色基地大熔炉作用，进一步加强对党员的党性、党史、党的优良传统教育。组织党员到凯里党史馆、李家祠堂、革命烈士陵园等参观学习，过一次红色组织生活，缅怀革命先烈，接受革命传统教育，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，牢记职责使命。部分党支部还组织党员赴遵义会址、黎平会址、四渡赤水等革命遗址参观学习。二是开展警示教育。组织党员到凯里监狱等廉政警示教育基地参观学习，以案为鉴，用身边事教育身边人，充分发

22、挥反面典型的警示作用，引导党员守住做人做事的底线。三是向先进典型学习。组织党员集中学习“全国优秀共产党员”先进事迹，学习焦裕禄、黄大发、刘善平等先进典型，学习全国先进基层党组织的先进经验，以先进典型为榜样，自觉践行“三严三实”要求，对党忠诚、敬业奉献，知行合一，担当实干。主题党日互助共建。一是开展社区志愿服务活动。结合机关党员到社区报到服务的工作要求，明确党员志愿服务日，党支部根据党员的特长、技能，组织党员开展志愿服务活动，增强党群关系，努力成为良好社会风尚的倡导者、社会主义精神文明的传播者、社会和谐稳定和科学发展的促进者，实现与城市社区的共建共享，融合发展。二是开展扶贫助困。行政事业单位党支

23、部组织党员深入所包村与村党支部共同开展主题党日，帮助他们抓好脱贫攻坚、党的基层组织建设、推动农村经济发展和抓好安全生产、消防安全、农村清洁卫生等工作。开展“一帮一”“一帮几”等形式结对帮扶所有建档立卡贫困户，为其制定一个脱贫计划、算好一笔脱贫账、讲一次扶贫政策、做一次劳动、办一件实事、送一次温暖等。三是承诺践诺。实行党员承诺制，每名党员要结合上级党委政府的中心工作和自己的岗位职责，每年承诺办理一件以上实事，年底兑现落实情况。【篇四】近年以来，xx省南通市xx区新城桥街道依托党员远程教育平台，注重“三结合”，不断丰富学习内容、灵活学习形式、提升学习实效，指导基层党组织用好远教平台，激发党员学用热

24、情。内容上坚持“套餐”与“点餐”相结合。坚持思想政治教育优先，在落实每年4次远程教育培训周的基础上，推出以政治学习为主的“套餐”，列出每月学习的主题，确保党员教育的路线不偏。2018年安排习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、马克思诞辰200周年、榜样等主题学习60余场。在实行“套餐”制的同时，鼓励党员自主“点餐”。每年年初，在支部党员大会上，面向全体党员征求意见建议，制订选学菜单，由各支部结合实际自行组织。“两新”党组织选排经济、就业、人力资源等专题学习，邻里支部选排科普、养生、环保等专题学习。形式上坚持“集中”与“自主”相结合。每月15日的固定学习日和远程教育培训周，社区全体党员集

25、中进行学习，确保每次参学率不定于80。除社区全体党员集中学之外，各支部根据选排内容，预约时间开展支部集中学。要求全体党员订阅“共产党员”“xx先锋”“江海先锋”等微信，定期指定内容进行专题学习、微信讨论，督促党员主动、自觉学习。推广一支部一党员微信群、各群每天一推送的做法，在全街121个支部中建立党员微信群92个，形成了“同心向党”微广播、“每日一问一答”等线上学习载体，方便党员自主学习，加强对流动党员教育管理。效果上坚持“实践”与“示范”相结合。通过播放基层治理、志愿服务、示范党课等学习课件，鼓励基层支部结合实际开展为民服务项目，依托“江海先锋领航服务站”实施项目可视化管理，通过亮身份、亮承

26、诺、亮示范，将项目建设与党员记实管理相结合。“穆邻”志愿帮服行动、新时代微课堂、先锋”书架等项目取得良好效应。开设邻里支部书记“微讲堂”，让身边的人讲身边的事，以身边的感动影响身边的人。利用街道微信公众号开展“点赞好支书”“夸夸身边的优秀党员”“秀秀我的支部生活”等系列评选和宣传活动，发挥典型示范作用，让广大党员随时随地知先进、说先进、学先进。【篇五】近年来，xx省xx市阳谷县安乐镇党委通过实施树“旗”、搭“桥”、固“基”三项工程，促进了基层党建强基固本、提质增效，铸就党建品牌，书写了新时代的“红旗安乐镇”党建答卷。实施党委领导“旗帜工程”。一是压实党建责任，明确“旗帜”方向。镇党委提高政治站

27、位，把抓好党建作为最大政绩，坚持以党建统领全局，细化压实党委书记、党委班子、各党支部书记党建职责，逐级传导压力，层层抓好落实。二是强化教育提升，丰富“旗帜”内涵。坚持学在日常、做到实处，组织全镇党员学通弄懂、贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党员干部代表到红旗渠、西柏坡等红色教育基地学习，创办“红旗安乐镇”微信公众号即时学习平台，推动党性修养、政治素质、工作能力“三提升”。三是坚持统筹推进，增添“旗帜”底色。牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个服从”，在园区建设、新旧动能转换、乡村振兴、环境保护等重点工作中强化党建引领，努力实现各项工作全面发展。实施以镇带

28、村“桥梁工程”。一是深入一线，搭好“调研桥”。认真开展“大学习、大调研、大改进”，党委书记带头，对乡村振兴、新旧动能转换、全面从严治党等重点工作深入调研，对辖区贫困户实行“书记遍访”，了解并解决基层党组织存在的问题40余个。二是突出重点，搭好“指导桥”。党委书记带头到村到支部参加组织生活，班子成员定期进村讲党课，实施“一村一指导员”工程，为各村党支部和“两新”组织配备党建指导员50名，全程参与、具体指导基层党组织党建工作开展，促进了基层党建工作全面规范提升。三是完善机制，搭好“监督桥”。完善基层党建工作考核办法，成立了以党委书记为组长的党建工作督导组，对基层党组织工作落实情况明察暗访、常态督查

29、、定期调度，每次督查结果全镇通报、计入考评、绩效挂钩，增强了各基层党组织工作积极性，提高了工作质量。实施基层党组织建设“强基工程”。一是选好人、用能人，提高履职能力。实施“头雁工程”，树立“好人中的能人”标准和“两爱一懂”导向，新一届村“两委”中新当选支部书记连选连任比例82，交叉任职率达到93.3，经过一年来的工作锻炼，新当选村干部得到组织和群众广泛认可。二是树典型、奖先进，提高履职热情。制定村党支部书记考核办法，对“十佳支部书记”所在村“两委”干部每人每月增加50元待遇，规范党员积分管理，为45个村统一制作积分一览表和公示栏，对优秀党员进行全镇命名表彰，营造比学赶超的干事氛围。三是重管理、严纪律，提高履职担当。加强对基层党支部书记日常管理，谈心谈话经常化，工作计划承诺化，干事情况监督化，同时强化源头管理，强化正风肃纪，加大执纪力度，2018年纪律处分支部书记4名、村“两委”干部12名，提高了规矩纪律意识，保持了干部队伍的纯洁性和先进性。四是抓弱项、破短板，提高发展能力。针对村集体经济偏弱的问题，多模式、多形式、因村施策促发展，让村集体资源“动起来”，让闲置资源“活起来”，把忽视的资源“挤出来”，涌现出刘庙村、东李楼村、三官庙村等一批先进典型，2018年全镇集体经济收入超过3万元的村新增14个，全面消除了“空壳村”，乡村振兴的基础更加牢固。