【热门】员工劳动合同范文集合5篇.docx

《【热门】员工劳动合同范文集合5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【热门】员工劳动合同范文集合5篇.docx（31页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【热门】员工劳动合同范文集合5篇【热门】员工劳动合同范文集合5篇现今很多公民的维权意识在不断加强，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合同的格式吗？下面是我帮大家整理的员工劳动合同5篇，欢迎阅读与珍藏。员工劳动合同篇1【实情简述】某公司在与员工签订劳动合同时碰到一个棘手问题，员工甲20xx年1月1日进厂，但公司一直遗忘与员工甲签订劳动合同，员工甲知道公司假如不与其签订书面劳动合同，依法需要向其支付双倍的工资，因而一直不动声色，直至20xx年底，公司对劳动合同进行了一次普查，才发现与员工甲漏签了劳动合同，公司表示要与员工甲补签劳动合同，员工甲同意补签，但

2、是公司要先支付其20xx年2月至12月的另一倍工资，否则员工不愿意签订劳动合同。一、已经发生了，怎样处理?针对员工甲的问题，介于签订劳动合同的主动权在于用人单位，且是由于用人单位的疏忽导致一直未能与甲签订劳动合同，因而员工要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间的双倍工资是合法的;(一)书面告知员工一个月之内过来补签合同，员工不愿意补签的，以退为进，告诉他补签20xx年12月以后的合同，员工拒签的，保持相关证据后，书面通知解除劳动关系。(二)先和员工补签12月以后的合同，至于员工要求的两倍工资公司先拖着，只要员工还愿意在单位上班，一般不会去仲裁;等到员工想去仲裁的时候，一般也过了1年期限。在此期

3、间，公司必须注意收集员工已经知道没签劳动合同的事实证据，并且保留告知员工补签的证据，等到员工去仲裁的时候，告诉他已经过了仲裁时效。(三)实在不行，支付两倍的工资或等员工提起仲裁以后再支付。二、尚未发生的，怎么预防?(一)加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度;(二)针对员工拒签情形，应当注意下面几点：1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工;2、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内;3、书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的，书面通知终止劳动关系;4、注意保留员工拒绝签订劳动合同的证据。(意向书中设

4、定拒签合同的原因、访谈笔录、证人证言等);5、好心谎话，告诉员工签合同是为了帮员工办理社保、暂住证等的需要。员工劳动合同篇2合同编号：_甲方：_法定住址：_法定代表人：_职务：_委托代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_电挂：_帐号：_电子信箱：_乙方：_住所地：_身份证号码：_委托代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_手机：_帐号：_电子信箱：_鉴于：1.甲方是依法注册成立并获得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位，其需要对计划/正在摄制的电影(电视剧)（_）(下称电影(电视剧)中的相关音乐作品进行录制或重新录制;2.由于乙方具有录制音乐作品的相关经历，甲方决定聘用乙

5、方介入音乐作品的录制，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信誉的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同遵守履行。第一条甲方聘用乙方介入录制的音乐作品(下称音乐作品)包括下面内容(一项或多项)：1.电影(电视剧)片头音乐;2.电影(电视剧)片尾音乐;3.电影(电视剧)画面同步音乐;4.电影(电视剧)的其他相关效果音乐。第二条录制角色乙方在音乐作品的录制经过担任的角色为_(乐曲演奏者/歌曲演唱者)。第三条录制时间乙方应于_年_月_日起开场进行本合同第一条确定的相关音乐作品的录制，该日为乙方工作开场之日。第四条录制成果的交付乙方应根据甲方提出的录制日程完成音乐作

6、品的录制工作，并向甲方提供其录制成果。若乙方延期交付录制作品，每延期一日，应向甲方支付_违约金。甲方应于接到音乐作品录制成果之日起_日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对录制成果予以认可，期限届满，乙方工作即告结束。若甲方经审核以为音乐作品录制成果不需要再行修改或润色的，接到甲方的相应通知之日为乙方的工作结束之日。若甲方经审核以为音乐作品录制成果仍需进一步修改或润色的，乙方应于接到甲方相应通知之日起_日内按甲方要求对音乐作品录制成果进行修改或润色并将录制成果向甲方提交，乙方对甲方的修改、润色要求应以三次为限，若乙方修改或润色超过三次，甲方仍不满意，乙

7、方不再承当合同义务，其工作即告结束。第五条定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开场之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。第六条报酬及支付甲方应按下列第_种方式向乙方支付_(税前/税后)酬金￥_元：1.本合同签署之日起_日内一次性支付;2.本合同签署之日支付全部酬金的百分之_(￥_元)，其余酬金即全部酬金的百分之_(￥_元)于音乐作品录制完成之日起_日内支付。甲方按乙方要求将费用划至乙方指定帐户：帐户名：_，帐户号：_。如甲方在

8、合同约定时间内未付清应付款项，则乙方可按日计提应付款项的5，向甲方追缴滞纳金。第七条甲方的权利义务1.音乐作品录制完成后，甲方有权自行决定能否在电影(电视剧)中采用乙方录制的音乐作品，乙方不得干预。2.甲方有权将录制完成的音乐作品用作电影(电视剧)的主题曲、片头音乐、片尾音乐、画面同步音乐以及为电影(电视剧)选择相关的效果音乐等。3.甲方应提供录制音乐作品所需的乐器、录制器材、录音棚等设备、设施，由此产生的相关费用由甲方承当。4.除本合同确定的用处外，甲方有权在电影(电视剧)的宣传片、预告片或电影(电视剧)的推广宣传活动中使用乙方录制的音乐作品，并且无须向乙方另行支付费用。但仅限于电影(电视剧

9、)宣传、推广之目的。5.甲方自行或受权别人以商业目的将乙方录制的音乐作品制作成音像制品予以发行必须征得乙方的书面同意。6.若乙方因根据本合同录制音乐作品而造成对别人合法权益的侵犯，甲方应承当相关的法律责任。7.若甲方对乙方所录制的音乐作品不满意，甲方有权另行聘请别人重新对相关音乐作品进行录制，乙方不得提出异议。第八条乙方的权利义务1.乙方应根据甲方委派的监制人提出的要求进行音乐作品的录制。2.乙方在录制音乐作品的经过中应接受甲方的指导和管理，但甲方的指导和管理行为不得干预乙方的正常工作或违背行业惯例。否则，乙方有权终止合同。3.乙方应勤勉、尽责、高效地进行音乐作品的录制。甲方应当对乙方的录制工

10、作予以配合，为乙方提供录制音乐作品所需要的相关资料。4.未经甲方或其他权利人同意，乙方不得擅自以商业性目的演奏或演唱音乐作品，否则，一切不利后果由乙方自行承当。第九条署名权只要甲方在其摄制的电影(电视剧)中使用了乙方录制的音乐作品，不管何种形式乙方均依法享有相应的署名权。乙方署名的格式、详细位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。第十条姓名、肖像的使用权甲方有权无偿使用或受权别人在电影(电视剧)、电影(电视剧)的衍生产品、电影(电视剧)的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电影(电视剧)推广、宣传之目的。第十一条双方保证甲方：1.保证其为经依法注册和合法存续的(电视剧)制片

11、单位;2.保证已就计划拍摄的电影(电视剧)获得（摄制电影(电视剧)许可证）3.保证电影(电视剧)不会包含任何损害乙方合法权益或者违背国家法律禁止性规定的内容。4.保证音乐作品没有损害到其别人的合法权益。乙方：1.乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务;2.乙方履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍;3.从乙方工作正式开场之日起至乙方工作结束之日止，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方。第十二条合同的解除在本合同履行经过中发生下列情形之一，甲乙双方能够通过书面形式解除本合同：1.乙方未能按本合同规定按时完成并交付音乐作品的录制成果，经甲方催告后_日内仍未完成并交付;2.乙

12、方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;3.甲方拖欠乙方酬金累计到达乙方全部应得酬金的百分之_，经乙方催告后_日内仍支付的;4.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照无权利、义务承受人的;5.甲乙双方在本合同中所作保证不真实或未实现的。第十三条合同的终止本合同在下列任一情形下终止：1.乙方工作结束之日本合同终止;2.甲乙双方通过书面协议解除本合同;3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;4.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以本人的行为表明不履行合同主要义务的;5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能

13、实现的;7._。第十四条保密未经甲方同意，乙方不得在电影(电视剧)公映之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等其所知晓的与电影(电视剧)相关的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在签约经过中知悉的甲方的商业机密。乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议经过中所得悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业机密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业机密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业机密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。乙方若违背上述保密义务，乙方应赔偿甲方因而而遭受的经济损失。第十五条通知1.根

14、据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2.各方通讯地址如下：_。3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承当由此而引起的相关责任。第十六条合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否

15、则，由此造成对方的经济损失，由责任方承当。第十七条合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第十八条争议的处理1.本合同受中国法律管辖并按其进行解释。2.本合同在履行经过中发生的争议，由双方当事人协商解决，可以由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决：(1)提交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第十九条不可抗力1.假如本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件阻碍其履行期间应

16、予中止。2.声称遭到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定怎样执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同

17、或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承当责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法意料或即便可意料到也不可避免且无法克制，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾祸如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不管曾否宣战)、动乱、政府行为或法律规定等。第二十条合同的解释本合同的理解与解释应根据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释第二十一条补充与附件本合同未尽事宜，按照有关法律、法规执行，

18、法律、法规未作规定的，甲乙双方能够达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第二十二条合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其受权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。本合同正本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_委托代理人(签字)：_委托代理人(签字)：_签订地点：_签订地点：_年_月_日_年_月_日员工劳动合同篇3用人单位甲方：xxxxxxxxx有限公司地址甲方：十堰市xxxxx职工乙方：张三劳动合同政策法规咨询12333使用讲明一、用人单位

19、与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲身签章，并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/。四、乙方的工作内容及其类别管理或专业技术类/工人类应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其详细内容。六、约定

20、职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，能够在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适

21、用非全日制用工使用。甲方用人单位：乙方职工：名称：xxxxxxx有限公司姓名：张三法定代表人主要负责人：身份证号码：李四户籍地址：经济类型：xxxxxx通讯地址：xxxxxx通讯地址：同上联络人：xxx020xxxxx联络1xxxxxx员工劳动合同篇41.直接送达。根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必需要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人能够是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，可以以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。2.邮寄送达。通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收

22、信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的.纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件能否送达，邮局会给予正式的反应，假如地址有误退回，再做其他办法。3.留置送达。第1点谈到假如直接送达没有人接收，家中无人，能够请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。4.公告送达。假如找不到员工本人，能够采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只要在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开场就采取登报公告处理，由于你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公

23、告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。5.请公证处的人公正送达。这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。员工劳动合同篇5甲方用人单位名称：合同范本_企业类别：_法定代表人：_职务_地址：_乙方劳动者姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_4川_省_成都市_市_区县_街_乡镇_村户口种类：非农业户口；农业户口居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现住址：_根据（中国劳动法）和（成都市施行劳动合同制度规定）等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。第1条合同期限本合同期限执行下列_款。1、本合同期限为_年月，自_年_月_日起至_年

24、_月_日止。其中试用期为_月日。2、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月日。终止劳动合同条件约定如下：1：_2：_3：_3、以完成1定的工作为期限_第2条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_合同范本_岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第3条劳动报酬1、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。2、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿。3、工资详细支付办法、标准及有关内容约定如下：1_2_3_第4条工作时间和休息休假甲

25、方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，1般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。1、甲方在乙方岗位实行_工时制度。2、甲方延长乙方工作时间，根据（劳动法）和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。3、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第5条社会保险和福利待遇1、甲乙双方根据国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；2、乙方患病或非因工负伤

26、实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。3、保险和福利待遇事项约定如下：1_2_3_4_5_第6条劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产经过中的安全与健康；2、甲方根据国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。3、乙方在劳动经过中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第7条劳动纪律1、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行

27、管理和赏罚。2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业机密保守商业机密详细事项在本合同第104条中约定。第8条本合同的变更有下列情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：1甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；2由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；3本合同订立时所根据的有关规定已修改或废止的。第9条本合同的终止有下列情况之1的本合同终止：1合同期满，不再续订的；2甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；3乙方死亡的；4甲乙双方约定的终止合同条件出现的；5有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第10条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意

28、能够续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。第101条本合同的解除1、经甲乙双方协商1致，本合同能够解除。2、有下列情形之1的，甲方能够解除本合同：1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3乙方严重渎职营私舞弊或泄露甲方商业机密，给甲方利益造成重大损害的；4乙方被依法追查刑事责任或被劳动教养的；5乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；6乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；7本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

29、履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；8甲方接近破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方根据5至8项解除劳动合同的，应当提早310日以书面形式通知乙方本人。4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：2乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；4女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；5法律和行政法规规定的其它情形。5、乙方解除合同：1应提早310日以书面形式通知甲方。违背本合同约定的要依法承当责任。2有下列情形之1的，乙方能够随时通知甲方

30、解除本合同：1、乙方在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。第103条违背本合同的责任1、由于甲乙双方任何1方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承当违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承当各自应负的违约责任。违约金的约定如下：_2、甲乙双方任何1方违背本合同，给对方造成损害的，根据国家和本市有关规定给予赔偿。3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方遭到损害，对方不承当违约责任。第104条双方约定的其它事项1、_2、_3、_4、_5、_第105条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何1方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，能够向有管辖权的人民法院提起诉讼。第106条其它事项1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和成都市的有关规定执行。2、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在1个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同1式两份，甲乙双方各执1份。甲方盖章乙方签字法定代表人或委托代理人签字或盖章【热门】员工劳动合同范文集合5篇】