2022年关于大学生村官工作现状的调研报告.docx

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1、2022年关于大学生村官工作现状的调研报告梅街镇自XX年以来，共选聘5名高校毕业生到村任职，其中XX年1人考取池州市公安局，目前在岗的有4人，分别在潘桥社区、乌石村、梅街村、刘街社区任职。其中，男性3名，女性1名;本科生3人，大专生1人，任职岗位都是村党总支书记助理。二、高校生村官在村任职的现状高校生做村官是近年来各地为搭建农村人才“高地”、推动新农村建设进行的探究性课题。为了使我镇高校生村官能够真正走进农村，更快适应农村，更好服务农村，我们组织了专题调研。在调研中发觉，高校生村官都很主动肯干，能充分发挥自己的优势，帮助村(社区)两委做好村里的工作和镇、党委政府交办的事项，使农村工作呈现出新气

2、象。详细表现在以下几个方面：(一)队伍整体稳定性。高校生到村任职后，都经过了一段时间的适应期，从起先抱着迟疑不定、试试看的心理，转向安心基层、逐步适应、踏实工作，目前已基本实现了由学生到基层干部的角色转变，表现出了较强的适应实力，大部分高校生村官均表示能安心在农村工作。(二)工作看法主动主动性：1、熟识村情快，通过岗前培训，村官们对村主导产业发展、农夫增收渠道和重点工作思路清楚，都对村情基本数据、地理人文环境已基本熟识。2、工作任劳任怨，大部分高校生村官都有一种吃苦的精神，工作上听从支配，坚持吃住在村。3、能主动走访群众，高校生村官通过与基层干部群众打交道，深刻体会到，在农村工作必需主动主动地

3、融入到农夫中去，脚踏实地，虚心向乡镇干部、村干部和当地群众学习农村工作阅历。因此，在工作中能够做到从小事做起，从农村最基础的工作做起，主动与老百姓打交道，具备了基层干部干好工作、干出业绩的基本素养。(三)工作成效明显。大部分高校生到村任职后，都能主动参加村党支部和村委会的有关工作，主要担当上传下达、有关档案资料的收集整理、文字材料任务等。高校生村官在村里主要是帮助总支书记、主任或其他村干部工作，普遍参加了党建工作整理、安排生育工作、远程教化播放、种养殖等经济发展工作，得到了村干部和农夫群众的充分确定。三、高校生村官在村任职期间面临的主要生活和工作中的困难。(一)在生活方面1、多数高校村官对现在

4、生活状况不满足，生活单调、消遣活动少，挚友少，孤独感强是主要缘由。此次调查得知，大部分高校生村官的生活感受是不满足的，尤其是那些住在偏远的农村，经济基础薄弱，交通不便，想要每周一次向镇党委组织部汇报工作也较困难，他们平常都是骑着摩托车来镇里参与会议什么的，这样也担心全。所以，他们并不满足现在的生活状况，高校生村官面临的最主要的生活困难有生活单调、消遣少、出行不便利、挚友少，感到孤独等。对于此种状况，一方面要加强对高校生村官的思想教化，增加其艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神意志;另一方面，要适当的改善他们的精神生活条件，特殊是增加消遣活动，实行一些文艺晚会，竞赛，集体出游，高校生村官联谊会等活动，丰富他

5、们的精神生活，扩大交友范围，以利于他们更好地工作。2、高校生村官普遍反映收入水平较低，福利待遇的落实状况也不太满足。高校生村官大都表示，收入水平较低。一年下来，全部的待遇薪金加在一起平均起来每个月将近XX块钱，而且只给购买养老、医疗和人生意外损害险，更重要的是住房公积金和生育保险都没有，这对于一些80后的年轻人来说，即将面临着买房、结婚这样人生中的大事，生活压力巨大。高校生村官的工资是参照乡镇新录用的公务员工资水平制定的，在贵池区，高校生村官每月拿到手的工资为1200多元，平常没有任何其他收入来源。这种工资水平相对于城市中的公司一般员工也算是比较低的了。尽管农村物价水平不高，但是，大多数高校生村官们表示日子还是特别紧，结婚、购房等问题现在根本不能考虑。