6月2019年上半年党建工作情况总结2篇.docx

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1、6月，2019年上半年党建工作情况总结2篇6月，2019年上半年党建工作状况总结2篇2019年上半年党建工作状况汇报（一）今年以来，在市委的正确领导下，单位紧紧围绕学习实行党的十九大精神这条主线，严格落实全面从严治党“主体责任”，深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化，党建工作有巩固有提升、有创新有突破、有特色有亮点。我们的主要做法有：一、统筹支配，扎实履行党建工作第一责任人职责。我单位在主要领导的领导下，由党委副书记分管党建、机关党委书记主抓党建，形成了以上率下、层层加压、层层落实的责任主体。一是坚持做到定期议党建。将党委会定期议党建、民主生活会和组织生活会、三会一课等规定明确写入单位工作

2、规则（试行），严格党内政治生活，上半年专题议党建次、处级以上领导上党课共计次、集中学习研讨多次。主要领导亲自审定部门党建工作安排和详细工作项目，坚持参与“固定党日活动”和支部学习。二是坚持做到明责任定任务。建立领导班子基层党建工作联系点，每名领导班子联系一家基层单位，帮助指导开展党建工作。科学设置责任目标，紧扣工作实际，制定党支部书记抓党建责任清单。三是坚持将党建创新项目落细落实。创新开展学习贯彻十九大精神项目库工程，组织机关各处室结合本职工作找准和十九大精神的契合点，创新谋划落实十九大精神特色项目，推动党建工作项目落到实处、深化人心。二、夯实基础，接着推动“两学一做”学习教化常态化制度化。以

3、“两学一做”学习教化常态化制度化为统揽，进一步加强支部建设，重抓“三会一课”等基本制度落实，肃穆党内组织生活。一是真学深学，明工作方向、聚前行动力。严格执行“三会一课”制度，制定党员干部学习教化常态化制度化工作方案及各支部安排实施表，做到学习支配有方案有特色、“学、改、做”上有重点有标杆。以学习党章党规为基础，组织开展“贯彻十九大思想大解放”专题研讨；以精读讲话为引领，主要领导上专题党课，在系统中开展了“学习十九大精神”学问竞赛和主题征文活动，在机关内部开展“学习宣扬贯彻党的十九大精神五学活动”和“三学三提升”主题活动。二是边学边改，筑思想根基、补党建短板。组织开好领导班子民主生活会和支部组织

4、生活会，持之以恒查摆和解决突出问题。制定党支部工作规范，充分发挥党支部干脆教化党员、管理党员、监督党员作用。持续开展“立规正风”活动，组织全体党员分批次参与“三警一线”教化活动。三是以学促做，树先锋形象、创实效实绩。深化开展“解放思想引领高质量发展”先锋行动，坚持党员统一活动日和学习日制度，组织开展“微党课”活动，在重点谋划推动的个创新项目中，有个项目在全省得到推介，个项目得到市委领导充分确定。通过设置“党员桌卡”亮出党员身份推动党员干部内强素养、外树形象、做好表率。加强作风建设，开展机关党员“深化基层锤炼党性”专项活动，组织相关处室参加“101服务流淌红旗”优质服务工作。三、助力发展，主动开

5、展“三进三帮”及“联系点上过党日”活动。运用“333工作法”细化各项工作，截止6月底，在省委新闻网、活动简报等相继刊发了我单位工作报道篇。一是全力推动精准扶贫精准脱贫工作。将走基层大调研和精准扶贫工作相结合，半年协调万元为我单位帮扶村新建相关实体项目，新修农田浇灌线路、农路条、太阳能路灯盏。还在春节、五一等节日慰问了老党员和生活困难群众，发放慰问金万元，协调资金万元，帮助挂钩村实施了个民生项目。部机关党员干部先后多次深化挂钩村、结对企业和社区，召开专题座谈会场，调研走访农户户、企业和社区余人次。二是进一步加强社区党建指导。全年帮扶挂钩社区协调资金万元，帮助社区新建了个党员活动广场，铺设了条道路

6、。自投资金近万元，帮助社区进行老旧小区硬件改造。帮助提高社区市民文明素养，创设社区课堂，每季度支配一个专题，支配了等专题党课，此项活动已在该县普遍推广，组织社区专场演出场。三是仔细开展“联系点上过党日”活动。“七一”前夕，单位县处级以上领导干部分别带队，赴联系点上党课并走访慰问。四、强化投入，切实保障党建工作提档升级新要求。进一步加大对党建工作投入保障力度，全年支配专项经费近万元用于开展党员教化管理。主动组织开展“我爱读书”书香机关创建、运动会、万人健步走等活动。比照新时代对党建的新要求，工作中还存在一些不足：一是创新不够。对落实全面从严治党要求的创新举措还不多，加强党员干部思想政治建设方式方

7、法还有待进一步探究。二是效果评价不够。虽然坚持开展“三会一课”，但在会议的质量和效果上没有提出硬性的要求，对效果难以实施精确的评价。三是作用发挥不够。个别党员干部还存在着满意于一般标准，不能很好地起到示范和带动作用。下半年，我们将以学习实行十九大精神为主线，以党章为根本遵循，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教化，紧密结合单位工作特点，引导部机关党员聚焦干事创业加快发展，在工作实践中找准位置、发挥作用、彰显作为，重点抓好以下几方面工作：一是深化学习十九大精神，用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。推动“两学一做”学习教化常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，制定系统学习安排，全

8、方位抓好学习。二是重抓制度落实，肃穆党内政治生活。实行工作规则（试行），坚持党员统一活动日和学习日制度，以“微党课”和“三会一课”为抓手，推动部机关干部素养不断提高。三是开展好各类帮扶工作，加强服务型党组织建设。持续开展机关全员“深化基层锤炼党性”等专项活动，组织开展“精准扶贫”“101%服务”优质服务竞赛等活动。四是生动活泼建设机关文化。以机关工会、妇委会所开展的活动为载体，以鲜活的形式将党建工作根植于全体党员内心。2019年上半年党建工作状况汇报（二）根据会议要求，下面，我就上半年全市组织工作进展状况，作一简要汇报。一、重点工作进展状况今年以来，我们根据市委和省委组织部的部署要求，深化学习

9、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“”为主题，聚焦高质量、高标准，坚持抓大事、谋专题，突出强责任、抓落实，各项工作统筹推动，取得了阶段性成效，为供应了坚毅组织保证。详细讲，重点抓了八个方面工作：（一）高质量完成十九大精神轮训。根据“全党来一个高校习”的要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，聚焦学懂弄通做实，高标准、高质量开展集中轮训。一是坚持以上率下。市委高度重视集中轮训工作，市委常委会议特地探讨审定了轮训工作方案。依托市委党校举办十九大精神轮训班，分期培训县处级干部和乡镇办党

10、（工）委书记人、村级党组织书记人。书记、市长、书记等市领导，带头到市委党校作专题辅导，发挥了示范带头作用。二是创新方式方法。实行领导干部宣讲和专家教授辅导相结合，集中学习与分散学习相结合等方式，形式多样、生动活泼地开展学习。先后邀请教授、院长等专家，到市委党校作专题辅导报告。注意用好党员教化网络、微信等新媒体培训，依托网络开展线上培训，大大提升了党员干部的学习主动性、自觉性。三是实现全面覆盖。充分发挥各级党校主阵地作用，细心设计课程，配强师资力气，通过专题式、强化式短期培训班等形式，把基层党组织书记、党员和党务骨干集中培训一遍。截止月底，全市共培训科级干部人，实现了应训必训、全员覆盖、不留死角

11、，在全省领先完成培训任务，受到省委组织部确定。通过集中学习培训，广阔党员干部进一步增加了“两个坚决维护”的政治自觉，进一步增加了履职尽责的使命担当。（二）高质量抓好村级“两委”换届。村（社区）“两委”换届，是今年基层组织建设的头等大事，市委对这项工作高度重视，书记多次到基层开展专题调研，对换届工作进行详细指导。在市委的统一领导下，我们坚持吃透政策、细心谋划，多措并举、扎实推动，确保了换届选举工作高质量推动。截止目前，全市个村（社区），已完成党组织换届选举的个，占%；已完成村（居）委会换届选举的个，占%，换届选举工作总体已进入扫尾阶段。一是细心组织。制定下发了换届选举工作的指导看法、流程图、政策

12、解答等文件，明确关键环节和步骤，细化试点方案和要点，做到有章可循。紧扣工作进度，先后次召开推动会、座谈会、约谈会，确保全市标准统一、步调一样。坚持问题导向，成立了个督导组，对重点问题跟踪督导、逐个销号。特殊是围绕落实省委书记、市委书记座谈和调研讲话精神，刚好起先换届选举工作“回头看”和质量评估。省委办公厅、省委组织部等内刊，先后转载推介我市换届阅历。二是突出重点。紧扣提升参选率，通过广泛宣扬引导，激发群众参加的主动性，全市村（居）民委员会平均参选率达到%。紧扣优化班子结构，将“一肩挑”比例作为评估换届选举工作成效的重要内容，全市“两委”主职“一肩挑”共人，比例达到%，比上届提升%。通过换届，全

13、市村（社区）“两委”干部队伍结构进一步优化，其中，周岁以下村（社区）党组织书记人，占%，比上届提升个百分点。为提升换届后“两委”班子的实力和水平，近期，我们在市委党校分期对新任名村（社区）党组织书记进行示范培训。培训内容突出“连天线”、接地气，既有十九大精神、乡村振兴、基层党建等内容，也有优秀乡镇党委书记、村支部书记现身说法，力求务实管用、彰显特色。三是严明纪律。下发“”文件，组织参加换届人员签订承诺书，制作了肃穆换届纪律动漫，多形式加大换届纪律教化和警示查处力度，营造了风清气正的换届环境。目前，已查实违反换届纪律的信访举报件，依法依纪予以处理。（三）高质量推选人大代表政协委员。根据省委部署和

14、有关法律规定，我市人大政府政协今年将进行集中换届，这是全市人民政治生活中的一件大事。换届工作的政治性、政策性、程序性都特别强，启动以来，我们在市委的坚毅领导下，细心组织、统筹支配，为全市“两会”顺当召开奠定良好基础。一是加强组织领导。全省换届工作部署会召开后，市委快速召开常委会议，专题学习了省委换届工作会议精神，探讨实行看法，成立了由书记任组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，为换届工作供应了坚毅保障。月日，召开了市人大政府政协换届工作会议，对换届工作进行支配部署，确定了界别、名额、结构和比例要求，明确了推选协商工作详细标准和“线路图”。二是严把人选关口。严格执行中心、省委要求，把人选的

15、政治性、代表性、先进性摆在突出位置，注意从脱贫攻坚一线以及高新技术产业、智能制造、信息技术等方面举荐表现突出的人选，严禁从d等“高污染”行业举荐人选。坚持关口前移，严把人选质量关，对举荐提名的初步人选，组织纪检、组织、统战、政法、宣扬、公安、法院、卫计、工商等职能部门，逐一进行严格审查，对不合格者一律取消提名资格。在此基础上，提出了名人大代表初步人选和名政协委员初步人选建议名单。近期，市委派出个考察组，实行听汇报、个别谈话、实地走访、查阅资料和民主测评等方式，对人选进行深化考察。三是严明换届纪律。仔细做好换届宣扬教化工作，组织“四必看”人员观看学习“”，下发了换届风气监督职责清单和肃穆换届纪律

16、提示卡，签订了严守换届纪律承诺书，做到警示教化内化于心。利用日报等媒体，广泛宣扬纪律要求，公布了监督电话，刚好受理信访举报。联合市纪委成立个换届风气督导组，实行责任包干制度，确保换届工作不结束、高压态势不放松、巡回督导不断档。（四）高质量推动干部队伍建设。聚焦建设高素养专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一是在树好导向上下功夫。仔细实行市委选用干部的要求，在选拔干部时，不仅看学过什么、干过什么，更注意看会干什么、干成过什么，显明树立重视实干的用人导向。今年月份，经过数据分析、指标排名、反复比对

17、，从脱贫攻坚一线筛选出3名优秀同志，提拔任用到市扶贫办等重要岗位上，受到了广阔基层干部的一样好评。全力协作服务监察体制改革工作，确保了改革规范严密、平稳顺当进行。二是在激发活力上下功夫。仔细实行中心关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的看法文件精神，把中心重视基层、关爱基层、倾斜基层的精神落到实处，以正向激励的方法解决干部队伍结构不优、活力不足等问题。紧扣党建助力脱贫攻坚，在全省领先出台了和，着力解决当前干部队伍中存在的担当不够、被动应付、实力恐慌、本事危机等问题。三是在考准考实上下功。为实现干部信息的统一规范管理，更加真实有效地对市管领导班子和领导干部进行考核考察，更加科学精准地识别选用

18、干部，我们坚持运用好干部信息大数据，开发建成了平台。通过这一信息平台，可快速完成对同类别领导班子、领导干部相关数据的量化比对分析。目前，该系统已经投入试运行。(五)高质量加强干部管理监督。从严治党，重在从严管理干部。我们严格执行有关制度规定，持续推动从严管理监督干部常态化制度化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是抓好个人有关事项报告工作。支配部署2019年集中填报，全面完成名厅级干部和名县处级干部报告事项的信息录入、审核校对和综合汇总。对2017年随机抽查结果不一样的人员，根据规定进行处理，责令作出检查人，诫勉人，取消全国人大代表资格人，建议辞退人，撤职、调离岗位或改任非领导职务人。二

19、是强化干部日常管理监督。严格执行“凡提五必”要求，强化任前资格审查，在市管干部调整审查中，暂缓提拔人、转正人。利用“12380”综合举报受理平台，今年以来，已办结件，赐予撤职人，立案人，订正违规任职人，提示谈话人，指责教化人。三是做好中心巡察协作工作。根据市委任务分工，加强领导，明确责任，多策并举，强力推动整改工作深化开展。建立专项档案，形成了报告，全面客观精确地反映整改工作全过程。(六)高质量开展党建助力脱贫攻坚。服务脱贫攻坚是组织部门义不容辞的重大政治责任。今年以来，我们坚持跳出组织看脱贫、站位全局促脱贫，以党建工作的高质量确保脱贫攻坚的高质量。一是持续夯实基层基础。以村（社区）“两委”换

20、届为契机，持续拓展深化“”活动，通过打造平台、丰富项目、健全机制、强化保障等措施，全市村级党组织共开展各类下沉服务多场次，惠及了基层群众，激发了基层活力，村级便民服务机制进一步健全完善。大力扶持发展村级集体经济，全市新增集体经济发展试点个。全省领先探究设立，坚持试点先行、全面铺开，年底前可实现全覆盖。七一前夕，将对名标兵村（社区）党组织书记和名优秀村（社区）党组织书记进行隆重表彰，进一步弘扬正气、树立标杆。二是管好用好第一书记。根据全省统一部署，加强对贫困村驻村工作队的选派管理，对驻村工作队进行重新规范组建，实现了个建档立卡贫困村和个深度贫困村派驻全覆盖。会同市财政局、扶贫办，市派第一书记工作

21、经费和扶贫专项资金全部拨付到位。注意发挥先进典型的示范引领作用，评比出一批脱贫攻坚工作先进单位和个人，全市脱贫攻坚第次推动会进行了隆重表彰。三是强化常态暗访督导。加强对第一书记和驻村工作队的管理，严明工作纪律，强化责任追究。今年以来，通过电话抽查、实地暗访等形式,对不在岗的追踪了解核实状况，并分别赐予通报指责、责令检查等处理。（七）高质量推动人才强市战略。以市委人才工作会议精神为遵循，以实施“”为抓手，统筹谋划，突出重点，专心工作，确保各项工作有序有力推动，为建设供应强有力的智力引擎。一是注意统筹协调，强力推动实施。履行好牵头抓总职责，对重点任务进行了具体分解，分别敲定“规定动作”和“自选动作

22、”，明确了项重点任务。建立“”工作台帐，制定时辰表、倒排工期，确保各项工作有力有序推动。建立了周简报、月跟进、季汇报制度，刚好驾驭各项重点工作进度。月份以来，先后次召开工作推动会。二是注意顶层设计，完善配套细则。由市委组织部牵头，各成员单位分工协作，对“”的关键政策点进行细化。在深化听取企业、高校、医院等用人单位和人才主体的看法建议，以及外出学习先进阅历的基础上，经多方反复论证，起草了个配套文件，形成支持人才创新创业的全链条、系统性的“政策文件包”。三是注意内联外引，畅通引人渠道。在高校开展招才引智活动，达成初步就业意向人。实行2019年国家“千人安排”专家行活动，名国家“千人安排”专家与我市

23、家企事业单位达成合作意向，个招才引智项目胜利签约。主动发挥京合作平台作用，邀请中国科学院院士等院士专家齐聚，其中，有名专家被聘为兼职教授，家企业与专家初步签订合作意向。（八）高质量推动组织部门自身建设。坚持从严治部的总基调不动摇，大兴学习之风、调查探讨之风、干事创业之风，持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一是大兴学习之风。引导组工干部带头学习、主动学习，通过学习切实克服“本事恐慌”，培育专业实力、专业精神，重视学习、酷爱学习在全市组织系统蔚然成风。坚持每周开展1次“组工大讲堂”，搭建研讨沟通平台，邀请各级领导干部、理论学者专家、道德模范等讲课授课。二是大兴调研之风。引导组工干部

24、把调查探讨作为基本功，主动走进基层、深化群众，提高组工干部发觉问题、破解难题、推动创新的实力和水平。建立调研联系点制度，设立个调研课题，部领导班子成员和处级干部定期到联系点开展调研，干脆了解第一手状况，探讨解决实际问题。今年以来，围绕党建助力脱贫攻坚、学习党的十九大精神和村级集体经济等，实行不打招呼、直插基层的方式，先后开展集中调研次。三是大兴落实之风。坚持实践实干实效，对党建助力脱贫攻坚、年轻干部“安排”等重点工作，由部领导班子成员牵头建立推动专班，制定工作方案，明晰任务图、时辰表，专人负责、专项推动，确保特色工作创出品牌，在全省有位次、在全国有影响。据不完全统计，上半年以来，上级媒体累计对

25、我市组织工作报道余次。二、下步工作准备根据市委要求和今年整体工作部署，下一步，我们将重点抓好以下五个方面工作：一是谋划好“不忘初心、牢记使命”主题教化。根据中心、省委部署，主动筹备谋划“不忘初心、牢记使命”主题教化，丰富内涵、体现特色，确保高起点谋划、高标准开局。月底，拟举办期专题培训班，组织名乡科级以上党员干部，到学院接受志向信念教化。二是持续抓好村（社区）“两委”换届收尾工作。仔细做好迎接省检查验收的打算工作，扎实做好换届选举遗留任务。近期，拟再开展一次“回头看”，巩固换届工作成果。刚好组织开展“万人大培训”，到月底前，将新任“两委”干部、监委会主任、村民代表、小组长全部培训一遍。三是服务

26、好市人大政府政协换届工作。指导各县市区召开“两会”，推选出市级人大代表、政协委员。会同有关部门，仔细做好市级“两会”筹备工作，确保会议顺当召开、不出纰漏。刚好与省委组织部沟通对接，全力服务好市级领导班子换届考察有关工作。保持肃穆换届纪律“高压状态”，持续排查化解风险隐患，刚好查处违纪问题。四是持续从严从实管好干部队伍。组织实施“安排”，待人大政府政协换届之后，在高校举办期县处级主要领导干部综合素能提升研讨班。加快年轻干部队伍建设，组织实施“安排”，在全市范围内选拔一批优秀年轻干部，目前正在探讨制定方案。全力服务好机构改革，严把改革时间节点，确保市直机构改革平稳、顺当、圆满。五是持续强力推动人才强市战略。加大宣扬工作力度，拟在人民日报、日报等上级主流媒体，推出一批高质量稿件，掀起宣扬人才工作的新高潮，把“安排”打造成特色品牌。持续开展招才引智工作，仔细筹备“”相关工作，牵头组织开展“”和“”活动。以上汇报，不当之处，请书记和各位常委指责指正。