2022年监察局执法监察总结(2).docx

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1、2022年监察局执法监察总结(2) 业等方式，通过检查后认为：全市各乡镇、政府职能部门在贯彻上级文件精神、执行州委“五不准”、德宏州国家工作人员十条禁令和行政问责等“四项制度”方面做了卓有成效的工作：一是工作作风有新转变。全市各乡镇、部门进一步建立健全了每周学习制、上下班签到制、外出工作报告制等内部管理机制，自身建设有较大的改进，依法行政、诚信管理的实力和水平有较大提高。如：遮放镇、西山乡坚持干部职工上下班签到制度，干部职工挂牌上岗制度、外出工作报告制度；市残联执行了外出工作、请销假公示制度；市交通局在每位干部职工岗位上摆放廉政警示牌；市劳动局、市残联、市发改局、市计生局执行了干部职工挂牌上岗

2、制度；市公安局党委召开专题会议，对全局民警的思想状况进行探讨，深化剖析民警队伍中带有苗头性、倾向性的问题和隐患，提出开创民警“零违纪”活动，加强了队伍建设。二是服务理念有新增加。好的作风体现在为人民群众供应便利、快捷、优质的公共服务上。*市主动推行执法责任制度，严格规范执法行为，持证上岗、亮证执法，窗口办事人员能够仔细履行岗位职责，精神状态饱满，服务周到热忱，业务部门制定了相关制度。如：市农业局出台加强和改善经济发展软环境的实施细则和软环境建设工作制度；中山乡结合实际，制定出台了中山乡人民政府公务接待暂行管理方法，进一步完善和规范乡政府公务接待管理工作；勐戛工商所制定工作岗位责任制，所长跟全所

3、干部职工签订党风廉政工作责任书等。但在检查过程中也反映出一些不行忽视的问题：一是机关干部参加打麻将、斗地主等赌博现象时有发生；二是利用办公电脑玩嬉戏、炒股票、炒基金等违反工作纪律的现象还存在；三是少数单位“四项制度”未上墙公示，还停留在组织学习、制定制度的阶段，在抓落实上力度不够。针对存在的问题，各单位已严格根据我市关于进一步加强机关和干部队伍作风建设的通知（潞纪发XX9号）精神进一步抓好落实和仔细整改。（五）对全市节能减排和环境爱护工作的监督检查为切实履行执法监督职能，主动参加全市节能减排工作。8月11日至15日，*市监察局执法室会同环保局、经济局组成检查组，对全市重点区域和重点行业节能减排

4、工作进行监督检查，加大了对违反国家能源管理和环境爱护法律法规案件的查处工作力度，围绕地方政府部门在落实节能减排指标上领导不到位、组织不得力、目标不落实的问题，特殊是对产业政策主管部门不严格执行国家产业政策、擅自放宽能耗和环保标准、规避环境影响评价审查进行违规审批或核准立项等问题。主动推动关停和淘汰落后产业工作，督促并协作环保局健全节能减排工作监督机制，加强对节能减排指标体系、监测体系和考核体系落实状况的监督检查。重点检查了奥环水泥厂、城郊水泥厂、永利发竹木业开发有限公司、卓信硅厂、永鑫硅厂五家企业及市直部分窗口服务部门。广泛听取了群众对节能减排工作的看法和建议,对社会影响较大、群众反映剧烈的环

5、境污染问题以及基层查处阻力较大的环境污染问题，要求刚好实行措施,切实加以整改和完善。据统计，XX年XX年，依据国家的产业政策要求相继关停了芒市造纸厂、遮放水泥厂粉末车间、芒市硅厂、法帕水泥厂和清华铁合金厂5家落后企业，淘汰了遮陇水泥厂年产5万吨水泥熟料生产线一条，完成了3个糖厂锅炉燃料改造项目，共削减二氧化硫排放量629.5吨，化学需氧量排放353吨。（六）对影响行政效能和阻碍软环境建设案件的调查一年来，*市监察局执法室充分发挥党内特地监督、行政监察等职能作用，仔细开展行政问责等“四项制度”实行，有效地扭转部门和领导干部在履行工作方面存在的问题，在本着教化与惩戒相结合，追究责任与改进工作相结合的原则下，对在执行市委、市政府支配的专项工作中，由于看法不端正、措施不力、工作不到位等缘由，导致工作不能按安排正常实施所造成不良影响的市劳动和社会保障局、市旅游局、市发改局三个部门主要负责人进行了行政责任问责。