2022年劳动保障监察支队先进集体典型材料.docx

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1、2022年劳动保障监察支队先进集体典型材料 在浩瀚的*大草原上，有一支静默无闻的队伍：他们时刻以维护广阔劳动者和用工单位合法权益为神圣天职，把维护发展、稳定大局当做第一要务，为广阔劳动者和用工单位供应优质高效服务，严厉打击各类侵扰劳动者合法权益行为，是广阔劳动者心目中劳动权益的“爱护神”，他们就是被誉为*劳动和社会保障事业的“排头兵”、“推动器”的*劳动保障监察支队。*劳动保障监察支队自2002年3月机构分设以来，在盟委、行署和上级主管部门的正确领导和全体队员的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“十六大”和十六届三中全会精神，以地方经济建设为中心，充分发挥劳动保障监察的职能

2、和作用，创新工作思路，本资料权属文秘资源网，放上鼠标根据提示查看文秘写作网更多资料健全工作机制;为促进当地下岗失业职工再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益作出了主动贡献。在短短的三年间：在全区领先实行了abcd劳动用工年检分类管理；领先实施了首席监察员制度；领先推行建立了劳动用工单位劳动保障诚信档案；领先实行了主动上门到用工单位开展劳动用工年检工作；2002年、2003年，连续两年被局机关授予“先进科室”称号；支队的墙上挂满了群众送来各种各样的锦旗，由于地方小，十几面鲜红的锦旗撂在一起，成了一面厚厚的“锦旗墙”；支队队长*同志在2022年全盟保持*党员先进性教化“学习牛玉儒、做好干部、

3、贴心人”活动中被中共*委授予“优秀*党员称号；每一项成果都凝合着全体队员辛勤的汗水和无私奉献，推动*劳动保障监察各项工作始终走在自治区先进行列。LOCaLhosT 一、从严治队 依法行政 营建和谐稳定劳动用工环境*地处内蒙古自治区中部，人口近百万，近年来，随着地方经济建设步伐不断加快，城镇化、围封转移战略的实施，外来务工人员、城镇新增劳动力、再就业人员、农村牧区富余劳动力向城镇二三产业转移人员逐年增多，市场经济条件下的劳动关系越来越趋于困难化、多元化，对执法素养和监察方式也提出了更高要求。“执法先治队，治队务从严”，*劳动保障监察支队以“严”为本，突出抓队员实力的培育和素养的提高，以“三个代表

4、”重要思想为指导，坚持严格执法，坚决维护劳动法的统一性和肃穆性，着重做好以下几项工作：严格执行国家的各项法律法规，严格根据劳动保障监察管理权执法。坚决执行劳动法和劳动保障监察条例，保证落实到位；对违反劳动法、侵害劳动者合法权益的行为，坚决抵制、订正，并全面清理；不断加大执法力度，以切实维护劳动法的肃穆公正性。三年来共向（）家违规单位下达行政改正指令书（）份，对（）家严峻侵害劳动者权益的单位进行了行政惩罚，对违法侵权行为起到了有力的打击和震慑作用。深化学习贯彻劳动法、劳动保障监察条例，坚持“内外并举”。对内，建立健全与新劳动保障监察条例的配套的各项管理制度，组织队员仔细学习一法、一例,之外还系统

5、学习了行政诉讼法和行政复议法，帮助队员娴熟驾驭并应用，狠抓落实，注意实效,做到*合格、业务精湛，树立廉洁高效、执政为民的公仆形象，成为名符其实的劳动者合法权益的“爱护伞”；对外，加大宣扬力度，力求在宣扬上有所突破，创建良好的社会舆论环境，大张旗鼓向广阔劳动者宣扬劳动保障法律法规，通过*人民广播电台“行风热线”节目、*日报“聚焦劳动保障”栏目、对一些影响面大的典型的案件，在执法过程中邀请电视台记者跟踪采访曝光，以及散发宣扬单、深化用工单位张贴宣扬画等多种形式向社会广泛宣扬，树立了劳动保障监察的权威性，提高劳动保障监察工作在人民群众中的相识程度，使广阔劳动者学会依法爱护自身的合法权益。特殊是202

6、2年以来，以往在年底才集中出现的民工讨薪潮，由于宣扬深化人心，农夫工主动要求与用工方签订合同、按时兑现工资的投诉案件较往年提早近半年，依法维权意识得到明显增加。完善工作制度，规范办案程序，实现从“人管人”到“制度管人”的彻底转变。支队制定了一系列行之有效的制度规范执法办案程序，为各项工作的顺当开展供应了强有力的制度保障。一是建立目标责任制和分片包干负责制，辖区内劳动保障监察分片管理示意图上墙，监察员根据要求分工，对各自管片单位的基本状况做到“五清晰”，即对劳动用工状况要清晰、单位性质要清晰、单位详细位置要清晰、法人代表要清晰、联系方式要清晰。并在此基础上建立健全台帐记录，将各用工单位基本状况基

7、础数据录入微机，实行动态分类管理。二是建立健全首席办案监察员制度。为了增加劳动保障监察员责随意识，促进劳动保障执法监察水平的提高，避开处理案件中过程中出现相互推诿现象，使案件能够得到刚好、快捷处理，要求从立案、调查取证、结案等方面由首席办案监察员全程负责，并干脆对办案质量负责。一旦出现了行政复议，可以更干脆、更便利地找到引发行政复议的缘由。三是制定和完善监督机制，规范执法行为。劳动保障监察工作的执法性质确定了廉政建设必需长抓不懈，支队以社会监督为重点，严格考核制度，全力推行执法责任追究制，层层落实责任，建立全方位的监督制约机制，构筑拒腐防变的防线，面对社会公开监督电话，设立监督信箱，劳动保障监

8、察机构工作职责、工作内容、办案规程、工作规范、监察员准则等各项工作制度上墙透亮化，建立了劳动保障监察员仪容风纪管理制度和政务公开承诺制，避开了“人情案、关系案”，的发生。盟劳动保障监察支队成立至今，在执法过程中从未出现过“吃、拿、卡、要”等违法违纪现象，也从未发生过因劳动保障问题集体越级上访事务，为维护社会稳定、促进全盟经济发展作出了主动贡献。二、加强建设 构建优质、高效“服务型”单位加强队伍的建设，是推动劳动保障监察工作的根本。*劳动保障监察支队在抓队伍建设时，突出强化队员服务观念的转变、服务意识的增加，全力构建“服务型”劳动保障窗口服务单位。详细措施为：（一）、夯实劳动保障监察队伍 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页