2022创先争优活动工作汇报.docx

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1、2022创先争优活动工作汇报创先争优活动工作汇报1区招商局在开展创先争优活动中，以“创先争优讲奉献，提升实力讲服务、转变作风强队伍、优化机制促招商”为主题，借助四大抓手，努力夯实活动基础。一是加强队伍建设，抓投资环境。组织全区招商工作人员开展招商业务培训和岗位大练兵活动，培育懂经济、会谈判、擅招商的专业招商队伍。完善外来投资项目联络服务体系，刚好协调、解决项目跟踪洽谈、签约落地、开工建设中存在的困难和问题，切实落实首问责任制、限时办结制、投诉受理制等制度；转变政府职能，简化审批事项和办事程序，提高服务水平；实行重点信息领衔责任人制度、重点项目跟踪服务人制度，用机制推动项目建设；突出项目招商，强

2、化项目考核，不断完善考核方法，加大奖惩力度。切实转变招商引资方式，全面提升招商引资的质量和水平。二是完善招商机制，抓项目引进。建立“三个到位”机制，即投资考察服务到位、注册登记协办到位、后期落户协调跟踪到位，逐步形成“建设一批、开工一批、筹备一批”的项目梯次推动机制。立足“三产第一区”优势，围绕“全省城市商贸服务业发展示范区试点”，依靠功能招商、环境招商、服务招商、以商招商，坚持走出去、请进来，进一步拓宽招商引资领域，不断提高招商引资的质量和效益。三是创新工作举措，抓招商选资。紧盯重点区域、重点项目、重要客商实行定向招商，多次组团赴北京、上海、武汉、厦门等地进行项目推介，参与厦门投洽会、中国总

3、部经济高层论坛、高交会等大型展会。走访苏宁电器、深圳茂业等企业。以合肥承办第四届中博会、徽商大会、自主创新要素对接会等为契机，邀请中国平安、戴德梁行等众多客商考察投资。主动支配深圳茂业、汇丰银行、华润集团与省、市领导会见，推动项目进度。四是突出楼宇经济，抓好二次招商。领先出台了关于进一步加快楼宇经济发展的看法（试行）等三项扶持政策。拨付嘉奖扶持资金1033万元，在43幢商用面积5000平方米以上的重点楼宇设立“六大员”。开展调查摸底，建立楼宇资源信息库和招商动态信息平台，为引进的楼宇项目做好二次招商服务。与明发集团、和嘉投资公司（金鼎广场）、合邦置业（香港广场）共同举办二次招商发布会及项目签约

4、活动，为华侨广场胜利引进银泰百货入驻。创先争优活动工作汇报2本学期我主要负责五、六年级的综合实践活动，在开学初期，现做安排如下：一、指导思想：接着以新课程改革的精神为指针，以综合实践活动指导纲要为理论基础，切实开展以培育我校学生的创新精神、创建实力与实践实力为重点的综合实践活动，扎实推动综合实践活动的深化发展，推动我校的课改工作，全面提高我校的办学水平和教化教学质量，二、工作目标：1、通过开展综合实践活动，培育学生对社会生活的主动看法和参加综合实践活动的爱好。初步驾驭参加社会实践与调查的方法、信息资料的搜集、分析与处理的方法和探讨探究、试验实证的方法，初步养成合作、共享、主动进取等良好的特性品

5、质，形成对自然的关爱和对自我、对他人、对社会的责任感等。2、培育学生发觉问题、自主学习、独立思索、主体性推断以及更好地解决问题的素养和实力，培育学生的创新精神。培育学生表达和沟通实力。通过利用各种符号与工具，表达个人的思想和观念。善与他人沟通，并能与他人共享不同的见解与资讯。三、教学方法及实施1全面了解学生，设计有效的教学思路，多进行教学反思，适时调整教学思路。2.充分利用多媒体教学手段，充分调动学生的学习主动性。3.指导学生视察、思索，在独立视察和思索中培育自我分析实力，激励学生发表不同的见解。4.在指导学生进行实际操作时，要从启发爱好、激发操作的欲望入手，使学生产生想要亲自实践的欲望，知道

6、怎么去动手操作。5.引导学生表达自己的真情实感，激励学生将自己活动后的感想、体会写下来，并且在同学之间进行沟通，激发他们大胆想象，创建条件让学生自由自在地放开来写，提高写作水平。创先争优活动工作汇报320xx年5月下旬开展创先争优活动以来，教化局党委高度重视，进展良好，现将状况简要汇报如下：一、强化领导，狠抓责任落实1、教化局成立了以局长、书记沈碧波同志为组长、分管副局长黄兆康同志为副组长、教化局党委委员、各基层党组织书记、学校校长为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，分管副局长黄兆康同志兼任办公室主任，人事股股长杜德淼、办公室主任吴伟才、信息中心主任梁德福任副主任。领导小组办公室

7、内设综合报道组、联点指导组、宣扬报道组，分别由领导小组办公室副主任兼任组长，各组职责明确，分工明细。各基层党组织均成立了以书记（或校长）为组长、其他班子成员为成员的创先争优活动领导小组，分管党务工作的班子成员为副组长并兼任办公室主任，内设机构齐全，力气配备良好。2、教化局党委就开展创先争优活动制定了四个方案（总体实施方案、20xx年实施方案、宣扬工作方案、公开承诺实施方案），建立了3个组织机构（领导小组、领导小组办公室内设机构、局党委领导干部联系点），其中方案均已报批备案，下发各基层学校党组织。二、强化宣扬，狠抓氛围营造1、通过悬挂宣扬标语、横幅，树立宣扬牌，创建橱窗、板报等形式进行广泛宣扬，

8、截止到6月20日止，教化系统悬挂专题标语、横幅38条，树立专题宣扬牌5幅，创建专题宣扬橱窗、板报48块。2、层层召开专题动员会、发放专题宣扬资料等形式进行宣扬。截止到6月8日止，教化局党委下属基层党组织均如期召开了动员大会，各基层党组织基本上按教化局党委确定的固定会议模式进行：支部副书记主持支部书记（或校长）作动员报告分管党务工作班子成员宣读相关文件上级联点领导讲话。会议发放了宣扬学习资料1500多份，内容为创先争优活动和领导干部“五五”管理的相关内容。3、通过联点领导下基层进行宣扬。教化局党委7位班子成员在6月20日前分别下到教化系统22个联系点进行调研指导一次以上。在加强了教化局党委下属党

9、组织的调研指导外，还加强了对乡镇学校党组织的行业指导。三、突出主题，狠抓活动载体1、教化局机关以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能、创满足机关”为主题，以开展“讲党性、重品德、作表率”活动为重点，通过党员示范岗、党员示范窗口、结对共建等发挥党员作用，切实改进机关干部作风，提高服务质量，创建人民满足机关。2、各基层党组织以“推动教化改革、服务教化强市、办人民满足学校”为主题，以“党员示范岗三创三争活动”为重点，开展“师德师风双评议”（家长评议学校、学生评议老师）活动、“师德承诺与反思”活动、“老师职业道德规范学习宣扬月”活动、“师德师风示范校”创建活动。3、 “到户工作法”得到了较好的运用

10、。局党委领导干部带领包点股室站党员下到联点学校，调查了解状况，摸清底子，建立帮扶结对联系对象，把机关党员的示范作用辐射到学校党员、老师和学生。各基层党组织班子成员到年级、到班级、到教研组，各党员到包班、到学生。上下联动，形成了创先争优活动帮扶结对联系网络。3、围绕主题，将创先争优活动融入学校工作的各个环节。高考学考期间，一中、二中、五中、灵中等考点党组织高调开展了“发挥党组织和党员的先锋模范作用，争创优秀考点，争当优秀考官”的活动，确保了高考学考的顺当进行。一小、二小、五中等学校党组织开展了党员课堂教学示范课活动，一小语文教研组今年被评为常德市芙蓉标兵岗，一小党员马瑶芳老师被评为常德市芙蓉标兵

11、。一小、双济等学校党组织开展了营造书香校内党员带头读书活动，提出了“党员老师日学一小时，月读一本书，年写一万字”的目标要求，涌现了李悦、吴丽萍、熊运梅等党员读书活动主动分子。一中党组织开展了党员示范岗星级活动，涌现了徐元清、易建华等学校星级党员。教化局机关、一中、二中等32个党组织仔细开展了党组织和党员党性分析活动，撰写党性分析报告980多份，各党员依据党性分析过程中须要整改的问题向党组织递交了公开承诺书。创先争优活动正在如火如荼的进行，我们将根据上级文件精神和领导指示，遵循津市教化局年初党建工作思路，通过“党员示范岗三创三争”活动把创先争优活动贯穿到教化教学实际工作中去，做到不戴两顶帽不披两

12、张皮，通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用引领广阔老师净化心灵，强化师德，提高水平，为津市教化强市的新跨越供应坚毅的组织保证，为津市教化质量的再提高塑造一批优秀的老师队伍。创先争优活动工作汇报4依据集团公司党委关于在各级党组织和党员中进一步深化开展创先争优活动的实施方案，并结合xx煤矿公司深化开展创先争优活动方案的文件要求，xx 煤矿通风区依据自身实际状况，主动开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，下面就通风区创先争优活动以来的开展状况，做一汇报。一、基本状况xx煤矿通风区共有党员28名。自活动开展以来，全区党员主动响应xx煤矿公司党委的统一部署，我们

13、进行了细心组织和周密支配，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满足度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。二、主要做法（一）领导重视、责任明确、制度健全。一是以深化学习实践科学发展观为主线，以 “做强同煤，造福员工”为主题，根据“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为企”的要求，刚好成立了“创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作详细化、主管领导亲自抓、分管领导详细抓的良好工作格局;二是全区党员签订了创先争优承诺书，依据不同岗位，制定并公示了相应岗位

14、的.创先争优详细标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的主动性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深化，全体党员参加。使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。三是做到了健全制度，坚持常常。执行“两个带、四个比、六个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖”“懒”“推”“要”“懦”“粗”的不良习气。三、主要成效通过“创先争优”，提升了通风区支部及党员推动科学发展、促进企业和谐的实力，达到了解决突出问题、创新体制机制的目标，取得了一批重要的相识成果、实践成果和制度成果。一是党员

15、干部的思想观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展，有效推动了通风区党支部主动服务群众、推动发展、凝合人心、促进和谐，全区党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作实力进一少提升，形成了立足xx干事创业的深厚氛围。二是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优活动与井下的重点工作相结合，个人进行承诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作看法，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人，对不干事、不落实、不作为、乱作为的干部进行严格追究问责，充分调动了全区上下专心想事，专心

16、干事、专心抓落实、专心创先争优的主动性和主支性，推动了全区各项工作的全面提速，紧紧围绕公司党政九月月度工作会上提出的保平安、保产量、保出勤的三保工作要求，为坚决完成搬家不停产、搬家不减产的工作目标打下了坚实的基础。四、存在的问题及下步准备一是要接着深化理论学习，解放思想。活动向前推动一步，学习就更深化一层，就要更解放一些，努力形成大胆探究、破解难题、创新工作的深厚氛围。二是在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推动好，把对开

17、展活动的热忱体现在实际行动中去、落实在详细工作一、贯彻在服务群众中。创先争优活动工作汇报5自7月开展创先争优活动以来，旅游局支部高度重视，主动组织动员，严格根据县创先争优活动领导小组及办公室文件规定做好各项创先争优工作，切实做到规定动作不走样，自选动作有特色。现将旅游局支部创先争优工作开展状况汇报如下：一、加强组织领导。结合支部实际，制定了温宿县旅游局支部创先争优活动实施方案，制定了学习安排，成立了以支部负责人为组长，油区办、扶贫办主要领导负责人为副组长，全体党员、业务骨干为成员的领导小组，领导小组办公室设在旅游局行政办，切实加强对创先争优活动的领导和指导。严格做到五落实，即：“落实学习内容、

18、落实学习时间、落实学习场地、落实参学人员、落实活动经费”。二、做好公开承诺。旅游局支部实行发放问卷调查30余份，征求到群众最想承诺的事项5条，一是要实现党务、政务公开制；二是要实现办事首办责任制；三是要实行限时办结制；四是要实现财务公开制；五是要实行惠民承诺事项督查责任制。目前，旅游局支部已将以上制度和支部原有制度进行完善汇编，进行公示，并定期对党员干部承诺事项落实状况进行跟踪督查，确保每件承诺事项都落到实处。三、开展领导点评。旅游局支部通过召开座谈会，并邀请县分管领导和县直机关工委领导参与的方式，仔细开展领导点评工作。实行集体点评和个人点评相结合的方式对支部党员进行了点评。对于领导及其他党员

19、群众的点评，我支部和支部党员都刚好制定了整改措施，并主动接受群众监督。四、召开民主生活会。严格根据自己查、群众评、领导点、会议审的方式对党员领导干部民主生活会个人剖析材料进行严格审查，每名党员领导干部针大家提出的问题，制定整改措施，设定整改时限，确保民主生活会内容得到全面落实。五、实行创先争优考核制。制定创先争优考核机制，结合每月开展的点评活动，对每名党员干部工作开展状况进行点评，对工作开展状况进入前三名的工作人员，赐予肯定的物资嘉奖，对连续三次保持在前三名的工作人员赐予重奖；对工作开展末位工作人员进行诫勉谈话，对连续两次处于末位的工作人员赐予扣除半个月津贴的惩罚。通过激赏和惩罚，激发了全体干

20、部的“六比六看”意识。六、做好创先争优与落实惠民政策、推动业务工作相结合。（一）把深化开展创先争优活动与全面推动业务工作相结合。1、旅游局要求各旅游景区凡事争先、到处创优，主动提升景区旅游“硬件和软件”质量。天山神木园景区投资480余万元迁移有碍景观和谐的建筑物，开展服务岗位大练兵活动，实行有效措施推动景区文明服务素养建设，增加旅游从业人员服务意识。依据各景区、农家乐争创优秀景区的进度，县旅游局主动向地区、自治区旅游主管部门提出创建高级别国家a级景区的申请，通过旅游局的多方努力和景区、农家乐的主动协作，今年3月，天山神木园被旅游主管部门评为国家aaaa级景区，成为阿克苏地区仅有的三处4a级景区

21、之一。2、加大旅游景区建设，主动打造一批成熟景区、农（牧）家乐、民俗餐饮点及星级宾馆（饭店），切实增加农村富余劳动力（城镇下岗职工）就业。县旅游局多次前往自治区发改委争取温宿大峡谷旅游基础设施建设资金，现温宿大峡谷基础设施建设可研报告已通过评审，大峡谷开发建设资金有望通过国家财政直拨。同时，温宿大峡谷游步道二期工程已于3月25日完成招投标进入施工阶段，平台子景区牧家乐正忙于装修迎接旅游旺季，温宿镇公园建设前期谈判进展顺当。目前，温宿县有a级景区5家，农（牧）家乐70家，旅游行业干脆从业人员突破1000人。3、扶贫办主动与地区、自治区扶贫部门协调，目前，自治区扶贫办322万元的扶贫项目安排已经下

22、达，扶贫资金有望在5月底以前全部到位。4、油区办主动与中石油、中石化协调，强化油地关系，争取到位资金20万元。（二）把深化开展创先争优活动与全面落实惠民政策相结合。旅游局公开承诺惠民六件事（其中加大旅游景区建设，主动打造一批成熟景区、农（牧）家乐、民俗餐饮点及星级宾馆（饭店），切实增加农村富余劳动力（城镇下岗职工）就业，前面已讲），现已全面绽开，状况如下：1、已协调温宿大峡谷、天山神木园、托木尔峰三大重点景区在今年6月初、7月1日请全县“四老”人员免费巡游景区，8月1日邀请温宿县驻地官兵免费参观巡游旅游景区，9月10日老师免费巡游景区。2、已协调景区对持温宿县身份证的居民和农牧民均实行半价门票

23、参观巡游。3、已完成在温宿大峡谷选择扶持1户骆驼养护人和1户马匹养护人，在天山神木园扶持1户骆驼养护人，在托木尔峰扶持10户马匹养护人，定期培训旅游服务常识，协调景区供应免费场地，帮助农牧民销售农副旅游局创先争优活动开展状况工作汇报第2页产品和利用畜力工具增收。4、免费培训农牧子女并就近进入景区就业，主动在旅游企业开展用人摸底调查，主要景区和星级农家乐须要22人，旅游局已与县人事劳动部门协调，目前，县人事劳动部门正在开展就业培训。5、依靠社区举荐，局班子和局干部职工分别选定帮扶1户孤寡老人或困难家庭，帮助其改善生活、资助子女学习、免费培训及进入旅游企业和景区就业。目前，旅游局支部全体党员每人每

24、月为社区捐赠1元爱心党费，用于资助贫困党员和困难群众；旅游局支部全体党员主动到社区报道，依据社区的须要，开展志愿帮扶工作；旅游局1名党员已与艾希曼布拉克社区对接，主动领养了1名孤寡老人，每月为老人送去清油、面粉、鸡蛋和蔬菜。创先争优活动工作汇报6一、统一思想、快速行动，全面启动创先争优活动今年，县创先争优活动动员会后，镇党委刚好召开党政负责人会议，集中学习县委主要领导讲话精神，统一了思想，提高了相识；并对我镇创先争优活动的开展进行专题探讨，成立了由镇党委书记张拥军任组长的活动领导小组，探讨制定了具有石鼓特色、主题显明、载体丰富的活动实施方案。6月9日，石鼓镇召开在全镇基层党组织和党员中深化开展

25、创先争优活动动员大会，传达贯彻中心和省、市、县创先争优活动动员会议精神，广泛动员和详细部署全镇创先争优活动。截至目前，参与活动的49个基层党组织，已全部召开动员会，成立了领导机构，制定了实施方案，创先争优活动绘声绘色地开展起来。二、明确主题、创新载体，深化开展系列活动各支部实行召开会议的形式，仔细开展了以“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大探讨，进一步统一了思想。在广泛调研基础上，镇党委仔细联系镇情，确定了“科学发展创先进，富民强镇争先锋”的活动主题，探讨确定了“五比五看双满足”的活动载体，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看实力素养，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人

26、民满足党组织、争当群众满足好党员。围绕活动的主题和载体，重点开展四项活动。一是开展党性教化活动。围绕学习型党组织建设活动，大力开展党性教化活动，通过书记带头讲党课、专题讲座、一村一员一课堂等活动载体加强对全体党员干部的党性教化、党的理论业务学问的教化和社会主义核心价值观的教化。二是开展岗位奉献活动。围绕市委“两转一增加”主题活动的开展，从强化执政理念，提高为民服务本事入手，在全镇窗口单位大力开展“六比六看”星级达标活动，即：比言行举止，看服务工作是否规范；比办事效率，看工作流程是否便捷；比服务环境，看软硬件设施是否齐全；比公道诚信，看投诉处理机制是否高效；比单位风气，看社会整体评价是否满足；比创建氛围，看工作开展是否有力。努力提升工作水平和服务水准，为促进经济社会又好又快发展供应坚毅保证。三是开展服务群众活动。围绕促进社会和谐稳定，深化开展“百名干部进农户”、“千名党员助民生”活动，实行党政领导包片负责，组织全体镇村干部下村入户，排查化解冲突纠纷，弘扬先进文化，提倡文明新风。以“解民忧、帮民困、办实事”为主题，组织全体党员开展“和谐风，邻里情”邻里互助活动，切实把党的暖和和爱心送进千家万户，从而促进社会和谐稳定。