2017年度秋尔雅雷老师就业指导考试标准答案.doc

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1、.-一、 单选题（题数：40，共 40.0 分）1以下不属于就业信息网的是（）。（1.0分）1.0 分A、学校就业信息网B、专业招聘网站C、学校教务处网站D、企业网站招聘专栏正确答案： C 我的答案：C2面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）（1.0分）1.0 分A、电话B、短信C、邮件D、以上都可以正确答案： D 我的答案：D3马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。（1.0分）0.0 分A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要正确答案： B 我的答案：A4大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（1.0分）1.0 分A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇正确

2、答案： B 我的答案：B5关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）（1.0分）1.0 分A、良好的品德B、一定的知识或技能C、较高的社会地位D、创造、创新能力正确答案： C 我的答案：C6关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。（1.0分）1.0 分A、简历是一种市场推广手段B、简历是个人能力的映射C、简历是一份产品说明书D、以上都对正确答案： D 我的答案：D7个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。（1.0分）1.0 分A、* * *B、* * *C、* * *D、* *正确答案： C 我的答案：C8以下女装中，适合面试穿着的是（）。（1.0分）1.0 分A、超短裙B、职业

3、套装C、深V连衣裙D、紧身包裙正确答案： B 我的答案：B9“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）（1.0分）1.0 分A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠正确答案： C 我的答案：C10下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）（1.0分）1.0 分A、事先了解用人单位；B、认真听企业宣讲；C、了解需求岗位、应聘要求；D、制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表；正确答案： E 我的答案：E11下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0 分A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。B、不需要了解C、仅仅表示尊

4、重D、只是为了帮助自己回答面试问题正确答案： A 我的答案：A12关于档案投递正确的说法是什么？（）（1.0分）1.0 分A、毕业生自带B、用人单位自取C、不是所有用人单位都可以接收档案D、有政府部门可以接收毕业生档案正确答案： C 我的答案：C13大公司的优点不包括（）。（1.0分）1.0 分A、培训机会多B、管理制度完善C、有规范的企业文化D、强调独立作业正确答案： D 我的答案：D14职业生涯发展的“四度”不包括（）。（1.0分）0.0 分A、高度：能力B、宽度：兴趣、精力C、信度：对自己的信心D、长度：生命、行业正确答案： C 我的答案：B15面试对答中，应避免下列哪种行为？（）（1.

5、0分）1.0 分A、攀龙附凤B、拿腔拿调C、透露熟人D、以上都应避免正确答案： D 我的答案：D16下面属于了解就业信息的途径的是（）。（1.0分）1.0 分A、互联网B、校园招聘会C、人才中介D、以上都是正确答案： D 我的答案：D17网上求职的注意事项是（）。（1.0分）1.0 分A、注意站点的合法性B、及时更新简历C、不要盲目发送简历D、以上都是正确答案： D 我的答案：D18创业的基本要素不包括（）。（1.0分）1.0 分A、项目B、资金C、学历D、团队正确答案： C 我的答案：C19下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0 分A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成

6、功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。正确答案： A 我的答案：A20在面试竞争比心态的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。（1.0分）1.0 分A、学习成绩优异B、竞争心态良好C、好胜心强D、着装得当正确答案： B 我的答案：B21我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（）（1.0分）1.0 分A、路边粘贴的招聘小广告B、职位高、门槛低、薪酬高的职位C

7、、需缴纳巨额保证金的工作D、以上都是正确答案： D 我的答案：D22面试视频机遇偏爱有准备的人中，小个子女孩求职成功的原因是（）。（1.0分）1.0 分A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、以上都是正确答案： D 我的答案：D23（）对于我们的职业规划有决定性作用。（1.0分）0.0 分A、兴趣B、能力C、性格D、价值观正确答案： D 我的答案：A24下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。（1.0分）1.0 分A、应确保环境安静B、注意礼貌用语的使用C、记录重要信息D、语速一定要快正确答案： D 我的答案：D25结构化面试的最大特点是（）。（1.0分）1.0 分A、氛围很正式；B、题

8、目灵活；C、标准化；D、面试官众多正确答案： C 我的答案：C26参加大型招聘会的技巧是（）。（1.0分）1.0 分A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记正确答案： D 我的答案：D27在应聘培训师助理面试视频中，马克的专业是（）。（1.0分）1.0 分A、教育学B、行政管理学C、应用心理学D、人力资源管理学正确答案： C 我的答案：C28就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。（1.0分）1.0 分A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR正确答案： A 我的答案：A29大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。（1.0分）1.0 分A、网络招聘B、

9、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘正确答案： A 我的答案：A30下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（）（1.0分）1.0 分A、寻求帮助是行为B、依赖是一种消极心态C、独立自主者才能最终赢得成功D、依赖是一种积极心态正确答案： D 我的答案：D31人力资源的英文缩写为（）。（1.0分）1.0 分A、HMB、HRC、HDD、RH正确答案： B 我的答案：B32在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。（1.0分）1.0 分A、斜对门口的位置B、紧邻门口的位置C、正对门口的位置D、背对门口的位置正确答案： C 我的答案：C33下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0 分A、从事一项工

10、作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要正确答案： A 我的答案：A34湖北省境内有多少所高校？（）（1.0分）1.0 分A、122B、123C、124D、125正确答案： A 我的答案：A35以下不属于简历的构成要素的是（）。（1.0分）1.0 分A、教育背景B、实践经历C、期待薪酬D、求职意向正确答案： C 我的答案：C36关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）（1.0分）1.0 分A、知、情、意、行相

11、互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础正确答案： A 我的答案：A37以下不属于就业信息收集原则的是（）。（1.0分）1.0 分A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则正确答案： B 我的答案：B38能力的分类可以分为（）。（1.0分）1.0 分A、知识技能B、自我管理技能C、可迁移技能D、以上均是正确答案： D 我的答案：D39企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（1.0分）1.0 分A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10月份正确答案： D 我的答案：

12、D40就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（1.0分）1.0 分A、不利于横向对比B、对择业者的电脑技术要求较高C、经济成本大D、信息量大，花费时间多正确答案： D 我的答案：D二、 多选题（题数：30，共 30.0 分）1从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）（1.0分）1.0 分A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE2就业协议与劳动合同：（）。（1.0分）1.0 分A、都得遵守国家法律B、后者效力大于前者C、就是一回事D、标的可以有区别正确答案： ABD 我的答案：ABD3关于简历的篇幅下面述说正确的是（）

13、。（1.0分）1.0 分A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上正确答案： AB 我的答案：AB4关于兴趣描述正确的有哪几个？（）（1.0分）1.0 分A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境正确答案： ABCD 我的答案：ABCD5就业信息的收集方法主要包括（）。（1.0分）1.0 分A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会正确答案： ABCD 我的答案：ABCD6认识企业主要从哪些方面入手？（）（1.0分）1.0 分A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额

14、、营业额D、产品、关系企业、人事制度正确答案： ABCD 我的答案：ABCD7广义的就业信息的内容包括（）。（1.0分）1.0 分A、社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况正确答案： AB 我的答案：AB8一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（）（1.0分）1.0 分A、封面B、求职信C、简历D、附件正确答案： ABCD 我的答案：ABCD9大学生职业发展课程主要包括哪些？（）（1.0分）1.0 分A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导D、大学生心理健康正确答案： ABC 我的答案：ABC10以下选项属于职业化素养的有？（）（1.0分）1.0 分A、认真B、

15、责任心C、主动性D、团队合作意识E、专业化正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE11求职择业中常见的不良心态有哪些？（）（1.0分）1.0 分A、攀比心理B、自卑C、摇摆不定D、等靠要E、自负（盲目求高）正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE12下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）（1.0分）1.0 分A、事前彩排B、袒露紧张C、深呼吸D、转移注意力正确答案： ABCD 我的答案：ABCD13常见的就业信息陷阱有哪些？（）（1.0分）1.0 分A、骗财类陷阱B、骗色类陷阱C、知识产权类陷阱D、合同类陷阱E、违法类陷正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE14问候的方式包括（）

16、。（1.0分）1.0 分A、招呼式B、寒暄式C、致意式D、跪拜式正确答案： ABC 我的答案：ABC15关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？（）（1.0分）1.0 分A、总是主动握手B、握住一分钟以上C、中指朝上D、有一定力度E、握手时保持目光接触正确答案： DE 我的答案：DE16回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（）（1.0分）1.0 分A、玩弄小指甲B、摆弄衣角C、随意伸懒腰D、打哈欠正确答案： ABCD 我的答案：ABCD17在撰写个人技能水平时，需注意（）。（1.0分）1.0 分A、与职位相关B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、体现含金量正确答案： ABD 我的答案：

17、ABD18办公室五大礼仪包括哪些？（）（1.0分）1.0 分A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE19餐桌的礼仪包括哪些？（）（1.0分）0.5 分A、坐位置B、喝酒C、夹菜D、点烟E、结束用餐正确答案： ABCDE 我的答案：ABCE20下列属于企业面试考核的内容的是？（）（1.0分）1.0 分A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE21关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。（1.0分

18、）1.0 分A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案： AC 我的答案：AC22关于违约与改派正确的说法是哪些？（）（1.0分）1.0 分A、改派手续很简单随时可以办；B、万不得已也可以违约；C、违约须受罚；D、尽量不违约；正确答案： BCD 我的答案：BCD23求职简历中个人信息撰写的原则是（）。（1.0分）1.0 分A、简洁B、突出优势信息C、尽可能详细D、直观正确答案： ABD 我的答案：ABD24为什么要了解

19、并分析年轻人的心理行为特点？（）（1.0分）1.0 分A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流正确答案： ABC 我的答案：ABC25面试中的心理策略都有哪些种类？（）（1.0分）1.0 分A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类正确答案： ABCD 我的答案：ABCD26按面试的结构分，面试可以分为（）。（1.0分）1.0 分A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试正确答案： ABC 我的答案：ABC27复试或试用中有哪些注意事项？（）（1.0分）1.0 分A、适当的自我袒露；B、公平竞争；C、尊重同辈、敬重前辈；

20、D、少问为什么多问怎么做正确答案： ABCD 我的答案：ABCD28面试的短期准备包括哪些方面的内容？（）（1.0分）1.0 分A、着装准备B、了解企业信息C、面试流程D、面试问题预测E、心理准备F、资料准备正确答案： ABCDEF 我的答案：ABCDEF29以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。（1.0分）1.0 分A、甄别虚假就业信息；B、不相信口头承诺；C、外文合同要中文对照；D、看清楚再签名正确答案： ABCD 我的答案：ABCD30就业信息的管理作用是（）。（1.0分）1.0 分A、科学管理求职过程B、掌握求职进展C、及时跟进和准备下一个求职流程D、了解企业文化正确答案： ABC 我

21、的答案：ABC三、 判断题（题数：30，共 30.0 分）1当对方是女士时，应当主动与之握手。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 2熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 3“田忌赛马”这个故事出自史记卷六十五孙子吴起列传第五。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 4在面试中，手机应当保持静音。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 5在面试时，应尽量记住招聘者的姓名和职务。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 6面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）

22、（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 7在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们应该列出和工作有关的兴趣。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 8礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 9爱好不一定就等同于你的职业选择。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 10特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 11熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 12企业在招聘员工时，通常会要求他们

23、对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 13如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 14首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 15没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 16求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 17简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 18狭义的就业

24、指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 19定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 20对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 21我国高等教育已经步入大众化时期。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 22简历中，通讯地址建议写得越详细越好。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 23建筑行业的招聘季在45月份。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 24学历等于职业

25、能力。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 25雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 26行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 27填写实践经历时，一切要以事实为依据。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 28在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 29HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 30面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案：