2022年测试个性知自己适合的职业 .pdf

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1、传统的事业道路分析只看 三大项 ：能力、兴趣和价值观。但这标准差远了！ 你的个性中也有一些方面需要引起注意。一般来说，个性越适合工作，对工作的满意度越高。人各有各的个性，就象一个内在胎记终生不变。个性评估分类系统的依据是一个人个性的4 个基本特征，我们称之为层面 ，因为它们可以看作是两种极端之间的连续体，如：我们与世界怎样互动，能量释放到何处E外向型 -|-内向型 I我们留意到的信息种类S感知型 -|-直觉型 N我们的决策方式T思考型 -|-感觉型 F我们喜欢一种更有条理做决定，还是更随意性的获取信息生活方式J判断型 -|-认知型 P外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主动与人交往， 喜欢

2、互动。与人为伴就精神抖擞，常认识很多人。内向型的人专注于自我的内心世界，喜欢独处并陶然其中。他们总是先想后做， 这意味着心理活动居多。 他们不喜欢受人注目， 一般比外向型的人更矜持。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 12 页个性的第二层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。感知型的人注重自己看到、 听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。直觉型的人更相信 第六感觉 直觉。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一

3、个内在意义. 他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新把戏。个性类型的第三层面涉及到我们做决定和结论的方式。思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。感觉型的人常因着自己的喜好和感觉决策。他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自以为荣。个性类型的第四层面所关注的是，一个人更愿意有条理、还是随意地生活。判断型的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明，喜欢决策。认知型的人生活散漫随意，生活机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解生活，而不是努力控制生活。个性的每个层面都有两个彼此对立的极

4、端，这样统共有八种个性偏好，每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来，便代表16 种个性。每一个人都可以在当中对号入座。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 12 页 ISTJ：内向、感知、思考、判断型这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。 不管干什么， 他们都能有条不紊、 四平八稳地把它完成。对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己

5、独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。 ISFJ：内向、感知、感觉、判断型这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德， 一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人奉献要能得到承认。 INFJ ：内向、直觉、感觉、判断型这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。 即使面对疑心， 他们对自己的观点仍精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3

6、 页，共 12 页坚信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。 INTJ ：内向、直觉、思考、判断型这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移， 并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。 在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。最适合的工作是：能创造和开发

7、新颖的解决方案来解决问题或改良现有系统； 他们愿意与责任心强， 在专业知识、 智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作； 他们喜欢独立工作， 但需要定期与少量智囊人物切磋交流。 ISTP：内向、感知、思考、认知型这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。对于 ISTP 这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 12 页的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必

8、须有乐趣、有活力、独立性强，且常有时机走出工作室去户外。 ISFP：内向、感知、感觉、认知型这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动， 而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时， 希望注重细节。 他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。 INFP：内向、直觉、感觉、认知型 INFP 类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的

9、荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自假设、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。对 INFP 类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构， 在自己精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 12 页激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。 INTP ：内向、直觉、思考、认知型这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花

10、。他们外表恬静， 内心专注，总忙于分析问题。 他们目光挑剔，独立性极高。对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程， 而不是最终产品。 在解决复杂问题时， 能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最正确解决方案。 ESTP：外向、感知、思考、认知型这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。对这种人来说，事业满意度来自这种工作： 能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣， 能冒险和随时抓住新的机遇； 工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从

11、别人的安排。 ESFP：外向、感知、感觉、认知型 ESFP这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强， 平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 12 页对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案； 他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。ENFP：外向、直觉、感觉、认知型 ENFP 这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率

12、性、充满自信和创造性， 能深刻认识到哪些事可为。 他们对灵感推崇备至， 是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP 这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下， 与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。 ENTP：外向、直觉、思考、认知型这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。令这类人满意的工作是：有时机从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。 希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。精选学习资料 - - - -

13、 - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 12 页 ESTJ：外向、感知、思考、判断型这种人办事能力强， 喜欢出风头， 办事风风火火。 他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。 ESTJ 类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。 ESFJ：外向、感知、感觉、判断型 ESFJ 类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系， 因而通常很受人欢送， 也喜欢送合别人。 他们的态度

14、认真、遇事果断、通常表达意见坚决。这类人最满意的事业是， 整天与人交往， 密切参与整个决策流程。工作的目标明确， 有明确的业绩标准。 他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。 ENFJ ：外向、直觉、感觉、判断型这种人有爱心， 对生活充满热情。 他们往往对自己很挑剔。 不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、 且富有创意的人群中工作。 他们希望工作多姿多精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - -

15、 - - - - -第 8 页，共 12 页采，但又能有条不紊地干。 ENTJ：外向、直觉、思考、判断型这种人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好， 生就一双锐眼， 能够一针见血地发现问题并迅速找到改良方法。最令 ENTJ 这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期到达目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。对 号 入 座 ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、 证券经纪人、 地质学者、医学研究者、

16、会计、文字处理专业人士。 ISTP：证券分析员、银行职员、管理参谋、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供给经理、经济学者。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 12 页 ESTP :企业家、业务运作参谋、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木工业机械工程师。 ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供给经理、业务运作参谋、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。 I

17、SFJ：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷参谋、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。 ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。 ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、 旅游项目经营者、 表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理经纪人。 ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源参谋、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、营销员、办公室经理、接待员、信贷参谋、簿记

18、员、口笔译人员。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页，共 12 页 INFJ：人力资源经理、事业发展参谋、营销人员、企业组织发展参谋、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑艺术指导杂志、口译人员、社会科学工作者。 INFP:人力资源开发专业人员、 社会科学工作者、 团队建设参谋、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、参谋、心理学专家。 ENFP：人力资源经理、变革管理参谋、营销经理、企业团队培训人员、广告客户经理、 战略规划人员、 宣传人员、事业发展参谋、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音

19、员、开发总裁。 ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家记者、非营利机构总裁。 INTJ ：管理参谋、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、 运作研究分析人员、 信息系统开发商、 综合网络专业人员。 INTP ：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页，共 12 页战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理参谋、企业金融律师。 ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤参谋、金融规划师、投资银行业职员、 营销策划人员、 广告创意指导、国际营销商。 ENTJ：人事、销售、营销经理、技术培训人员、后勤、电脑信息服务和组织重建参谋、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页，共 12 页