央企廉洁文化建设心得体会(精选多篇).docx

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1、央企廉洁文化建设心得体会(精选多篇) 第一篇：央企廉洁文化建设心得体会企业廉洁文化建设，是在党风建设和反腐倡廉工作面临新的形势和要求，伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题，是国资委党委提出的重点工作内容之一。作为中心企业，我们有责任，有义务将这项工作抓实抓牢，抓出成效。一、只有相识明确，才能高度重视加强企业廉洁文化建设是新时期企业党风建设和反腐倡廉工作的重要创新举措，也是加强企业政治文明、物质文明和精神文明建设的重要内容，为我们企业的发展壮大有着重要的现实意义和深远的历史意义。1、加强企业廉洁文化建设是企业落实科学发展观的重要途径。当前，随着市场竞争的日益激烈，我们企业也面临着全员经受市场考

2、验和诱惑、竞争对手如林、赢利空间缩小等实际困难和问题。在这种状况下，企业要发展，要强大，就必需全面落实科学发展观，在促进企业生产经营全面发展的过程中，确保企业持续、快速、健康发展。实现这个艰难任务，而实现这个目标任务的关键就是要有一支团结向上、一心为公、清正廉洁、奋勇开拓的干部队伍，进而带出一支能打硬仗的好队伍。加强廉洁文化建设，就可以使我们全体干部职工更加自觉地以科学发展观为指导，履行好各自的岗位职责，勤奋工作，知难而上，求真务实，爱企如家，“激浊扬清、扶正祛邪”，在企业内外树立良好的风气。企业假如缺失廉洁文化，就会内缺诚信度和凝合力，外失信誉和市场。2、加强廉洁文化建设是建设和谐企业的重要

3、保证。只有和谐，才能凝合人心，诞生力气，推动发展。加强廉洁文化建设，一方面，通过加强对党员干部的教化，筑牢思想道德防线，打牢思想政治基础，有利于强化党员干部的民办法识、法制意识、廉洁意识，促进党员干部根据法定的权限和程序行使权力；另一方面，开展廉洁文化建设，运用文化的力气，让廉洁的理念深化广阔党员干部的头脑，进而转化为对职工群众的深厚感情，使党员领导干部想问题、作决策都能够以是否符合广阔职工群众的利益为最高衡量标准，切实把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的动身点和落脚点，形成强大的向心力和凝合力。这样，就可以使廉洁文化真正窗体顶端窗体底端深化到机关、基层、项目部(工程队)、家庭

4、等企业的方方面面，形成良好的廉政修养和主动向上的生活方式，诚信友爱、和谐相处、安定有序的内部环境，从而有力地促进和保障和谐企业的构建。3、加强廉洁文化建设是深化推动反腐倡廉工作的迫切须要。加强廉洁文化建设，是党风建设和反腐倡廉的基础性工作。现在，党风建设和反腐败工作中一个的问题就是教化工作不扎实，其中廉洁文化薄弱是一个重要因素。加强企业廉洁文化建设，就可以更好地实行党中心颁发的建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，把教化、制度、监督并重的工作有形化、详细化和群众化，为教化供应思想内容，为制度供应精神支撑，为监督供应价值标准，从而为构建惩防体系奠定思想基础和群众基础，使反腐倡

5、廉教化更有影响，制度建设更有力度，监督制约更有实效。同时，通过企业廉洁文化的宣扬、教化、引导和熏陶，帮助广阔党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚决抵制官僚主义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想，从而筑牢思想道德防线，提高拒腐防变实力，也有利于党员干部陶冶情操、净化灵魂，提升思想境界，有利于党员干部自重、自省、自警、自励，最终使廉洁从业成为广阔党员干部的一种共同意志、一种行为准则、一种自觉实践，从而更好地推动我们企业党风建设和反腐倡廉工作的深化开展。4、加强廉洁文化建设，有利于企业党建思想政治工作的创新发展。思想政治工作是我们党和国有企业的优良传统和政治优势，廉洁文化作

6、为党风建设和反腐倡廉工作的重要环节，是推动思想政治工作创新的有益尝试。企业党建思想政治工作从根本上讲是做人的工作，做调整生产关系的工作，为生产力的发展消退障碍，化解冲突，凝合力气，激发人的主动性和创建力。加强廉洁文化建设，教化干部职工特殊是党员领导干部坚固树立正确的志向信念，正确处理义利关系，营造立党为公、执政为民，遵纪遵守法律、公允公正，求真务实、联系群众，廉洁自律、艰苦奋斗的廉洁文化氛围，有利于增加思想政治工作的劝服力和号召力。二、只有理清思路，才能收到实效思路确定出路。在廉洁文化建设中，要坚持以邓-理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以xx在提出的“八个方面”良好作风为导向，以

7、实施纲要为统领，以提高预防腐败实力为宗旨，以开展群众性文化活动为载体，充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的主体作用，围绕中心，融入管理，弘扬廉洁从业、诚信遵守法律、行为规范、道德高尚的核心价值观，培育全体干部职工廉洁从业的道德操守和实践行为，营造反腐倡廉的文化氛围和良好风尚，促进企业健康、持续、和谐发展。1、必需突出重点。要坚持以道德文化和法制文化为重点。要让全体干部职工明白：有毒的别吃，犯法的别干，不该说的别说，不能去的别去，要在思想上把握住自己。作为企业一员，要确立以廉为荣、以贪为耻的思想，清正廉洁，恪尽职守，勤勉有为，开拓进取，自觉遵遵守法律律法规和企业各项规章制度，人人都做诚恳守信、

8、学法遵守法律的模范，维护企业的良好信誉并提高社会知名度；作为领导人员，要增加责随意识和纪律观念，严格自律和行为规范，加强自我约束和限制，坚决志向信念，加强道德修养，树立正确的人生观、荣辱观和高尚的道德情操，依法秉公用权，权为民所用，情为民所系，利为民所谋；作为企业，是一个法人单位，就要依法经营，诚恳生产，在企业不断发展中努力担当社会责任，对股东、员工、社会负责任。2、必需加强领导。廉洁文化不行能自然形成，加强领导是顺当开展廉洁文化建设的前提和关键。一要健全组织。建立与惩防体系建设、企业文化建设相统一的领导体制和工作机制，从建设目标、原则、任务、步骤、保障措施等方面，加强谋划和指导，落实工作责任

9、制，解决企业廉洁文化建设必要的投入、人员、时间等实际问题，形成统一协调、上下联动、全员参加、动态管理的工作格局。二要领先垂范。各级领导要带头树立社会主义荣辱观和价值观，将企业廉洁理念植根于自身的精神追求和情操境界，成为自觉遵守的思维习惯和行为准则；带头诚恳守信，奉公遵守法律，勤勉履职，廉洁从业，自觉执行企业规章制度、 】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页