酒店安全生产责任制度.doc

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1、酒店安全生产责任制度1、目的：根据“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产总方针和“管生产必须管安全”的原则，结合公司实际情况，进一步明确各级领导和各类管理人员在生产中应负的安全责任，制定本制度。2、 适用范围： 本制度适用于本制度适用于南宁市圣城大酒店各级、各岗位员工的安全生产管理责任明确与考核。3、各级管理人员安全生产职责3.1 运营经理安全生产职责1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定并审定、颁发本单位安全生产管理制度与操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划4、保证本单位安全投入的有效实施；5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组

2、织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故；8、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题。9、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划，审核酒店安全费用。10、牢固树立安全第一的思想，建立和完善本单位的安全管理机构和人员，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；在对重要的经济技术决策时，负责确定保证职工安全与健康的措施。11、重视职工的劳动条件和企业的安全、卫生状况，重视女工的安全生产工作。3.2副总裁安全生产职责1、对本单位安全生产、安全工作负分管重要责任。

3、2、贯彻执行国家的法律法规和方针政策及有关安全生产规定，按要求做好安全生产工作。3、负责领导安全、业务部门工作，每月定期召开安全生产例会，分析生产经营和安全状况，针对安全生产薄弱环节，采取有效措施，支持职能部门开展工作。贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把安全生产放在首尾。4、根据本单位安全生产特点，组织安全部门和有关人员，制定或修订安全规章制度和操作规程细则，并督促职工贯彻执行。5、对酒店各部门安全员及安全管理人员进行安全管理知识和安全技术知识的培训和考核。6、负责审批或报送危险作业申报，并督促有关部门和作业人员，严格执行操作规程，并制定现场安全监护。7、本单位发生职工因公重伤

4、、死亡事故或多人事故（包括中暑、中毒事故），要保护好事故现场。若抢救伤员需动现场，要做好标记，提出处理意见，并指派2名与事故无关人员负责监护，同时立即报告主管部门。8、主持本单位伤亡事故和重大交通事故的调查、分析和处理，坚持“四不放过”原则，吸取教训，制定防范措施，对事故责任者，提出处理意见，并提交安委会讨论。3.3安全管理员安全生产职责安全管理员在酒店的领导下，监督指导各职能部门认真落实相关安全生产管理制度，对安全生产管理负责。1、监督检查酒店贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全生产工作的意见。2、制定本酒店安全

5、生产目标管理计划和安全生产目标值，并提出完成计划和目标的措施和方法。3、了解作业现场安全情况，定期或不定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，坚决制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等情况。4、督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程的熟悉程度。5、参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。6、参与审查新建、改建、扩建和引进建设项目的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请相关主管部门制止其施工和停产。7、组织开展安全生产各种宣传活动

6、，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。8、组织新员工入司后的三级安全教育，特种作业人员安全技术教育，调岗、换岗工人、外来务工人员的安全教育，组织本单位有关部门或人员对职工安全技术培训和考核，并确保特种作业人员持证上岗。按规范每年组织对相关特种设备进行安全年检。9、做好动火、登高等相关危险作业的审批和安全监管工作，落实好各项安全防护措施和安全监护人员，确保安全作业。10、做好化学危险品储存和使用管理，严防发生化危品泄漏和中毒事故。11、组织开展科学研究，总结、推广安全生产科研成果和先进经验。12、负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查。在业务上接受当地安全生产监督管理部门和集团的指导，如实向

7、集团公司和上级主管领导反映情况。3.4各职能部门负责人安全生产职责1、认真贯彻执行公司的各项安全生产方针、政策及制度，对本部门的安全生产工作负责；2、参与制定公司的安全生产制度，及时提交信息反馈，对公司各项安全制度提出优化与改进建议；3、定期召开部门安全会议，传达公司安全方针、政策，结合本门店时间，分解安全生产目标，将各项安全制度落地实施；4、对本部门人员的安全生产工作进行监督，及时制止不安全行为；5、负责组织新员工加入门店后的三级安全教育，定期组织开展安全培训；6、定期参加安全生产会议，并向本部门员工及时传达安全生产会议精神；7、定期对酒店设备设施及消防设备等进行巡查，排查安全隐患，确保各类

8、消防设施处于有效状态；8、门店发生安全事故第一时间赶到现场组织应急工作，并向上级领导部门汇报；9、对本部门人员安全生产目标完成情况进行考核。4、各职能科室安全生产职责4.1安委会安全生产职责在运营经理的领导下，对本企业的安全考核工作全面负责。1、把安全管理作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产及消防安全方面的要求。2、做好特种作业人员的选用及调动工作。3、协助做好伤亡事故调查工作。4、组织新录用员工进行体格检查；落实对新职工进行安全教育。5、负责组织制定安全管理考核标准，对各部门的安全管理情况进行通报及考核；年底结合日常检

9、查考核结果，组织对各部门的安全事故目标和安全管理目标执行完成情况进行检查、复核、评定，得出各部门年度考核结果。4.2总经办安全生产职责1、认真贯彻执行国家法令和上级有关安全生产工作的指示，起草有关文件，督促协调各部门贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度；2、负责及时传送上级关于安全生产方面的方针、指示、决定、通知等文件，对事故隐患方面的请示报告和领导批示，做好登记并及时传送；4、负责做好职业安全卫士、环保方面重要文件和材料的档案管理工作。5、及时调查、了解公司安全生产情况，做好公司领导参谋。负责做好办公会研究安全生产问题的记录，对领导作出的决定和指示，及时传达并督促协调有关部门落实。

10、6、负责协调解决相关方关系，依法维护公司安全利益，为安全生产提供保证，向部门等基层单位提供法律咨询和帮助。4.3产品部安全生产职责1、负责酒店各种机械、危险性较大设备、电气和动力等设备的管理，自觉执行上级部门对设备管理的有关规定，加强设备定期保养，使之保持良好状态。2、制定有关设备、保养的安全管理制度及操作规程，并负责贯彻实施。3、确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁设备时，安全防护装置必须完整有效。4、协助伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。5、组织定期、不定期安全检查，确保设备安全装置或防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，无力

11、整改的要采取临时的安全措施，并及时向部门负责人和安全管理人员报告。6、负责对第三方工程单位进行施工现场的安全培训与交底工作，并与第三方工程方签订安全协议，明确安全职责。4.4财务中心安全生产职责1、按照安全生产设施需要，制定安全设施的经费预算。2、对审定的安全生产所需费用，列入年度预算，落实好资金，并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。3、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑现。4、保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病费用的合理使用，没有安全部门和相关领导签注同意的费用，不准报销。4.5营运管理部安全生产职责1、负责为各部门提供安全操作规范标准，并不定期对部门进行巡查，及时

12、发现并排除安全隐患；2、负责各部门设备设施的合规性检查，不合规的部门予以整改；3、负责提供门店日常运营的安全手册制作、安全技术支持等。4.6风险管控部安全生产职责1、负责酒店各项安全管理制度的制定工作，为酒店各部门提供安全技术支持；2、负责对各部门进行安全监督，及时发现和制止不安全行为，弥补安全漏洞；3、负责对各部门开展不定期的安全巡查，及时发现并排除安全隐患；4、开展经常性的安全、法制教育，提高员工安全、法制意识。4.7各部门安全生产职责1、在组织各部门的生产经营过程中，具体贯彻执行安全生产和消防安全方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本部门职工在生产中的安全健

13、康负全面责任。2、经常检查本部门内消防、电气设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，确保人员安全。4、召开安全例会，对所提出的问题及时解决，或按规定权限向有关领导和部门报告。5、做好新员工部门级安全教育，监督职工正确使用个人劳动防护用品。4.8人力资源部安全生产职责1、贯彻执行安全生产方针、政策、法规及有关劳动保障等方面的有关规定。2、负责调查和调整劳动组织，使之适应生产需要，符合国家有关劳动政策。3、严格按定员编制配备安全管理人员，并保证其队伍相对稳定。4、严格执行国家关于禁忌作业的有关规定，及时调整患有不适合所在岗位工作的各种疾病

14、的员工、年老体弱员工和女员工的工作。5、负责将职业安全卫生教育培训计划纳入员工培训实施计划并负责落实，组织员工的安全技术培训工作，按照职业安全卫生应知应会内容和继续再教育的要求，协助组织各级领导及员工的岗位培训。6、负责新员工入职前的健康体检工作，新上岗员工必须进行入司安全教育和职业技能培训，培训合格后方能分配上岗；对实习、代培人员，应通知安全部门进行安全教育后方能分配到部门工作。7、建立完善员工健康档案，并做好工伤员工康复保健工作；负责组织对工伤、职业病人员的劳动能力、健康状况鉴定及工伤保险工作。8、参加伤亡事故的调查处理；严格按照有关规定对事故责任者进行行政处分；对职责范围内工作失误导致的

15、伤亡事故负责。4.9采购部安全生产职责1、贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和安全生产的法律、法令，落实企业制定的有关安全规定、规章和制度。2、加强对客户、承运人进入仓库、场地前的安全教育，督促其遵守企业的有关安全规定。3、负责对企业安全技术措施项目所需设备、材料的采购和供应工作。4、负责对员工安全生产用品的采购、保管和按标准发放工作。应从政府主管部门许可企业采购劳保用品。8、向供货方索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。4.10法务部安全生产职责1、负责归口汇总、识别和获取酒店适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求，并发布清单；2、及时关注国家及地区发布的安全生产相关法律、

16、法令、条例、规范等，定期对公司适用法律法规等进行更新，并将其融入到酒店生产管理制度中。3、及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给酒店各部门，并组织相关培训和考核。4.11工会安全生产职责企业各级行政领导，应该真心实意依靠工会的“群众监督”，支持基层工会安全生产监督检查委员会、工会小组安全生产检查员的工作；对阻挠监督检查工作的单位和个人，应给予批评或严肃处理。企业工会安全生产工作的基本任务是：1、向职工宣传党的安全生产方针政策及国家的安全生产法规，对职工进行安全教育和劳动纪律的教育；2、督促和协助企业行政改善各种设备的安全性能和安全装置，教育职工正确使用与爱护各种设备的安全装置；

17、3、通过职工代表大会，开展群众监督检查活动，对职工代表提出的有关安全生产方面的提案。要督促行政制订计划落实解决；4、定期检查行政安全生产措施计划执行情况，监督行政正确提出和合理使用安全生产措施经费，对新建、改建、扩建的工程项目是否做到“三同时”要进行监督和审查；5、把安全生产工作纳入劳动竞赛中去，开展有效的安全文化建设活动；6、督促和协助行政进行尘毒治理，做好劳动卫生工作，防止职业病的发生，对职业病患者要督促行政积极治疗和合理安置；7、参与伤亡事故的调查、分析和处理；8、督促和协助行政做好女职工特殊保护工作；9、督促和协助行政按规定供应劳动防护用品；协助企业行政认真执行劳逸结合的政策。按劳动法

18、办事；10、落实职工在劳动过程中保护自身安全健康的权利。有权制止违章指挥和违章作业。 4.12班组级管理职责1、协助门店店长做好安全生产工作，带领职工学习安全规程，加强对职工的安全技术培训，做好安全生产的宣传，教育工作，增强全体职工的安全意识，制止“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）现象，积极提出安全生产方面的合理化建议，组织生产活动中的安全检查。2、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规定、标准及上级的指导、决议。对职工在生产中的安全和健康负责。3、认真落实店长交付的各项安全检查工作及整改工作，确保部门内各项安全工作有条不紊的进行。4、定期对门店内劳动防护用品及消防器材等安全

19、设施进行自查，确保车间内所有防护用品及消防器材等安全设施均在有限期限内。5、落实员工学习安全操作规程、规章和制度，组织召开班组安全例会等。4.13员工安全生产职责1、积极参加公司组织的相关安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。4、按时巡回检查、准确分析，判断和处理工作中的异常情况。5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材。7、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。