2022年加强责任心提高执行力心得体会_如何强化责任心提高执行力心得体会.docx

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1、2022年加强责任心提高执行力心得体会_如何强化责任心提高执行力心得体会 在工作中，加强责任心，提高执行力，就是提升执行效果。下面是学习啦带来的加强责任心提高执行力心得体会，希望能对大家有所帮助。 加强责任心提高执行力心得体会篇一 8月8日，*市*程溪华夏幼儿园，一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死。这个消息一经披露，引起社会的广泛关注。笔者看到这个新闻时，想起近年发生的多起类似事务，为逝去的生命感到痛惜外，发觉除了种种客观因素外，还存在着一个重大的主管因素，那就是责任心不强。 责任心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产平安的大事。特殊国家机关工作人员，代表着党和政府在人民

2、群众的想象，干脆影响着人民对党和国家的相识和认知。国家机关工作人员假如没有责任心，就没有强执行力，就有可能因为工作中种种的疏忽，给国家和人民的生命财产根据造成严峻的损害，就会严峻损害党和人民群众的血肉联系。2022年造成262人死亡的山西*溃坝事故、2022年造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等国家平安生产监督管理总局分析缘由后指出，大多数事故发生的背后，都存在着部分工作人员责任心不强，工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。一个个灾难，造成了一幕幕家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于担当责任，不负责任将会付出沉重代价。 应当说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势

3、新任务的要求，但也存在不少问题。比如，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长;有的工作实力不适应须要，庸碌无为，怕事避事;有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取;有的甚至信奉潜规则，热衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，干脆影响到党的执政实力。 当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会结构和利益格局被打破，在人民内部不行避开地会出现各种详细利益冲突。如何解决好这些利益冲突，既要有国家的科学决策，也须要各级各部门执行贯彻国家的科学决策。如何提高执行力?明确答案是：要营造增加工作责任心的深厚氛围，以责

4、任之心提高工作执行力。加强干部责任心、提高执行力，切实解决干部队伍中存在的突出问题，是全面落实科学发展观、加强政务实力建设的重大举措，是新形势下机关部门担当新使命、实现新发展的迫切要求，是把党和国家事业不断推向前进的坚毅保证。 一个单位的执行力就是战斗力，就是推动科学发展、和谐发展、跨更加展的生产力、竞争力和创建力。没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。作为机关干部，要有一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，破除看客心态，从我做起、从现在做起，出实招、干实事、求实效，这样，干劲就

5、会更足，热忱就会更高，方法就会更多，执行力就会大大增加。敢于担当责任的干部职工将被给予更大的责任和使命，因为，只有这样的人才真正值得信任，才能真正担当起时代发展给予他的责任。 如何把增加责任心、提高执行力贯穿于政务工作的全过程，常抓不懈，深化各级干部的责随意识，笔者认为，主要做好以下几个方面的工作：一是加强干部培训工作，培训内容除了主题教化等常规内容外，还可以支配一些因责任心不强导致严峻后果的反面材料，以树立干部的责任心和危机感;二是制定主体明确、层级清楚、详细量化的岗位责任制，严格执行有责必究制;三是改进和完善干部考核制度，建立健全全方位、全过程的监督体系和奖勤罚懒的机制，营造良好的干事创业

6、环境;四是领导干部要带头端正执行责任之风，要求领导干部由督促执行向先执行转变，成为抓执行的第一人，班子的每个成员都要塑造执行形象，以自身的有效执行来督促、影响并带动每个干部职工遵章守纪、尽职尽责抓执行。 今年我们党将要召开具有重大而深远意义的第十八次全国代表大会，这是全党、全国、全军政治生活中的一件大事。此时，责任重于平常、大于平常，稍有不慎、稍有疏忽，即便小事情没办好，都可能酿成大事务，都可能造成不良政治影响。因此，在这样一种形势下，每一个干部职工务必进一步强化责随意识，时时提示尽到责、事事不忘尽好责、到处都要尽全责，只有这样，才能以坚决的政治信念，粉碎敌对势力的政治图谋;才能自觉在大局下行

7、动，心无旁骛干工作、一心一意谋发展;才能坚决执行贯彻上级决策指示，确保以优异的成果向党的献礼。 加强责任心提高执行力心得体会篇二 所谓责任心，就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对企业、对社会担当责任和履行义务的自觉看法。对于企业来讲，具有责任心的员工，会相识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标，这是我们应当具备的，不行缺少的看法。 所谓执行力，就是实实在在履行自己的责任，全力以赴的工作看法，按质按量按时完成自己的工作。 那么如何增加责任心，提高执行力呢?就个人而言我认为：责任心，旨在责任重在心;执行力，重在执行偏在力。比如在工作责任心上，有的同志会存在

8、敷衍了事，得过且过的心态;在执行力方面，有领导敲打一下动一下的状况。这些状况都要求我们去提升素养，增加责任心，提高执行力。责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于企业的重要素养和实力。 增加责任心：就是要培育职工对企业的酷爱，对工作的热忱。要把个人融入企业，以企为家，企业更加展，越要多出成果、多做贡献;要保持对事业的激情、对工作的热忱，爱岗敬业，认仔细真地干好本职工作;保持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，擅长解决问题，勇于

9、担当责任，争创一流业绩。 在提高执行力方面：执行力是企业实现发展目标的重要保障。职工执行力的强弱取决于两个要素-个人实力和工作看法，实力是基础，看法是关键。所以，提高职工的执行力，一方面要通过加强学习和实践熬炼来增加素养，更重要的是要端正工作看法。 有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=?结果是59%，它所阐释的一个理念是：对待工作，许多人认为：把工作做到60%太危急，会被公司炒鱿鱼;做到100%太辛苦，也不太现实;把工作做到90%就很不错了。简洁一想，这种说法好像很有道理，但工作的过程是由一个一个微小的环节串联而成的，每个环

10、节都以上一环节为基础。各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生的结果，而不是百分比的简洁叠加。环环相扣的一系列过程结束之后，起初很不错的90分最终带来的结果可能是59分一个不及格的分数，这就是流程限制效应。假如不能在每个环节都仔细对待，对每个环节刚好反馈和修正，不致力于每一个环节的完备，而是认为结果不会有太大问题，其最终的结局可能就是这个环节你做到了90%，下一个环节还是90%，在5个环节之后，你工作的成果就不是平均值90%，而是59%。而且在有些状况下很可能还会低于这个分数，甚至变成负数。它就意味着你所做的工作要推倒重来，意味着时间、资源的奢侈，意味着效率低下和错失时机，意味着从前的努

11、力徒劳无用。 90%×90%×90%×90%×90%=59%，这个简洁的等式数学之外的涵义就是执行过程不能打折。假如我们对工作落实得不快、不坚决、或者虎头蛇尾、阳奉阴违，在执行的 过程中层层打折扣，致使一些工作得不到很好的落实，甚至不了了之。这样将把我们的事业推向特别危急的境地，企业生存将产生危机。 责任其实是做人的职业道德的核心。讲责任从我做起，从小事做起，注意细微环节，不应自暴自弃。企业是一个团体，众多人的责任铸就了团队的责任，企业的责任。假如我们在各自的岗位上很好地履行自己的小责任，那么众多人的成就，就把握了创新之源，也就为企业胜利奠定了深

12、厚的基础。 没有做不好的工作，只有不负责任的人。我们有许多工作，不是没有实力做好，而是没有责任心，没有专心去做，没有落实好，自然谈不上执行力了。 一个优秀的员工，肯定会不断地给自己增值;一个优秀的组织，肯定会不断地提升品牌价值，责任是一个人自我增值的最大砝码，也是一个组织自我升值的关键因素。一个企业能有许久的发展，成为百年老店，就必需对公司的制度贯彻执行下去!企业的兴亡，每位员工都有不行推卸的责任，责任心提高了，才会凡事严格要求，制度执行中不折不扣，措施实施中不玩虚招，做到令行禁止，我们才会真正提高企业执行力。 责任是使命，责任是目标，责任就是志气，责任就是才智，责任就是取之不竭、用之不尽的力

13、气，把责任放在心中，从点点滴滴做起，从诚信敬业做起，从不讲任何借口做起!在其位，谋其事，担其责，人人都能成为负责的人，成为具有高度责任心的人，也就能成为高效执行的人。这样企业将因你而精彩，你将因精彩而胜利。 加强责任心提高执行力心得体会篇三 做好任何一项工作，都是在执行中落实、创建的。任何一项工作的胜利都是在执行中完成的。执行力是做好任何一项胜利工作的关键，是责任心在工作中的详细体现。所以，只有强化责随意识，才能提升执行力，只有增加责任心，才能提升执行效果。 强化责随意识，就是提升执行力。责任心是做好工作的前提，确定着执行力的力度，确定着实行各项部署实现目标的动力，有了责任心，就有了做好工作的

14、激情和热忱，做起工作来就会使我们树立主子翁敬业精神，时时刻刻把工作放在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音，就会产生克服阻力，解决困难的动力，就会使我们放弃一切私念，不找借口，不虑得失，以最佳的精神状态投入工作，充分发挥专心做事的主动性、主动性和创建性。 有了责任心再危急的工作也能削减风险，也能实现零风险，没有责任心，再平安的岗位也会出现险情，也会发生事故。强化责随意识，提升执行力。就是要扭转有令不行，有禁不止。就是要端正工作看法，树立等不起、慢不得的危机感意识。就是要树立责随意识。执行力体现的是精神状态，工作看法和道德修养，须要激情和动力，须要专心做事。只要我们强化责随意识，我们工作的

15、执行力才会有大的提升。 增加责任心，提升执行力，就是提升执行效果。增加责任心，就是要培育对企业的酷爱，对工作的热忱，要把自己融入企业，责任心强，就会在其位，行其权，负其责，精力就会集中在工作上，就会主动主动想方法，出办法，拿措施，执行起来就会真正做到没有任何借口，不发任何牢骚，不谈任何条件，不讲任何代价，不计任何得失。就是要求在工作中，要敢于突破思维定式和传统阅历的束博，不断寻求新的思路和方法，使执行力度更大，速度更快，效果更好。 责任心强，再大的困难也能克服，责任心差，很小的问题也可能发生事故。增加责任心，提升执行效果，就是要求我们在工作中，要以剧烈的责任心，主动进取，体现严字。要以脚踏实地，埋头苦干，兢兢业业，树立实干作风，体现实字。要以只争朝夕，提高工作效率，提高执行效果，体现快字。要以开拓创新，擅长思索，不断改进工作方法，体现新字。就是要求我们在工作中，要彻底扭转执行速度不够，行动慢，标准低，力度小，不到位的现象。只要我们增加工作责任心，提升工作执行力，我们的工作根据目标就肯定能圆满实现。 下一页更多精彩的加强责任心提高执行力心得体会 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页