2022年新生代农民工就业价值取向调查报告数据.docx

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1、2022年新生代农民工就业价值取向调查报告数据 新生代农夫工就业价值取向调查报告 数据分析： 性别 频率 一百零一分比 有效一百零一分比 累积一百零一分比 有效 男 28 56.0 56.0 56.0 女 22 44.0 44.0 101.0 合计 50 101.0 101.0 由上表可以看出：外出打工的男性比女性多，但差距不是很大。随着时代的发展，女性的经济地位和男性的差距在不断的缩小。 由上图可以看出：外出打工的新生代农夫工平均年龄为23岁，主要集中在20至27岁。最小的只有17岁，最大的也不过28岁。这个年龄段的农夫工是农村的主要劳动力。 外出打工时间 频率 一百零一分比 有效一百零一分

2、比 累积一百零一分比 有效 半年以内 23 46.0 46.0 46.0 一年 17 34.0 34.0 80.0 两年 5 10.0 10.0 90.0 两年以上 5 10.0 10.0 101.0 合计 50 101.0 101.0 相关性 文化程度 目前的月收入 文化程度 Pearson 相关性 1 .005 显著性 .1013 N 50 50 目前的月收入 Pearson 相关性 .005 1 显著性 .1013 N 50 50 由上表可以看出，文化程度和目前的月收入的相关系数为0.005，显著性水平为0.1013，大于0.05，在0.05水平上不相关。 相关性 目前的月收入 对现在的

3、工作是否满足 目前的月收入 Pearson 相关性 1 .2101* 显著性 .036 N 50 50 对现在的工作是否满足 Pearson 相关性 .2101* 1 显著性 .036 N 50 50 *. 在 0.05 水平上显著相关。 由上表可以看出：目前的月收入和对现在的工作的满足度的相关系数为0.2101，显著性水平为0.036，在0.05水平上显著相关 相关性 目前所打工的企业的经济类型 工作单位是否留意员工的特性发展 目前所打工的企业的经济类型 Pearson 相关性 1 -.112 显著性 .437 N 50 50 工作单位是否留意员工的特性发展 Pearson 相关性 -.11

4、2 1 显著性 .437 N 50 50 由上表可以看出：新事物给你带农夫工所打工的企业类型和工作单位是否留意员工的特性发展的相关系数为0.112，显著性水平为0.437在0.05水平上显著相关但是呈负相关。 相关性 外出打工的缘由 是否有自己创业的想法 外出打工的缘由 Pearson 相关性 1 .035 显著性 .807 N 50 50 是否有自己创业的的想法 Pearson 相关性 .035 1 显著性 .807 N 50 50 由上表可以看出：外出打工的缘由的是否有自己创业的想法的相关系数为0.035，显著性水平为0.087，在在0.05水平上不显著相关。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页