2022年国企廉政党课《筑牢思想防线严守纪律底线加强清廉国企建设》.docx

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1、2022年国企廉政党课筑牢思想防线，严守纪律底线，加强清廉国企建设 筑牢思想防线，严守纪律底线，加强清廉国企建设 2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向其次个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。清廉企业是“清廉”建设的重要组成部分，是企业创新发展的“精神指南”和“文化灯塔”。纪委监委坚持“抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务”理念，在清廉企业建设上花大力气、下大功夫，让清廉之风融入企业生产、经营、管理等各个领域和环节。下面，我就结合抓好公司党风廉政建设，深化清廉国企建

2、设，给大家讲一堂廉政党课，详细来说有三个方面内容。 一、正确相识建设清廉企业的重要意义 清廉是生产力、竞争力，也是凝合力，更是促进企业健康长远发展的隐性实力。清廉企业建设的深化发展，为集团公司生产经营注入了新的活力。2021年，公司实现产值15.5亿元，同比增长16.38%；实现利税2.02亿元，同比增长40.19%。 （一）建设清廉企业是实行习近平总书记“七一”重要讲话精神的详细体现 习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年上的重要讲话时谈到，要接着弘扬光荣传统、赓续红色血脉，把宏大建党精神恒久传承下去、发扬光大，提出了以史为鉴、开创将来的“九个必需”。这九个必需是新时代党的建设必需坚持的

3、基本原则。其中，第一个必需是必需坚持中国共产党坚毅领导，第九个必需是必需不断推动党的建设新的宏大工程。勇于自我革命是中国共产党区分于其他政党的显著标记。新的征程上，我们要牢记打铁必需自身硬的道理，增加全面从严治党恒久在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，接着推动新时代党的建设新的宏大工程，不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素养干部队伍，坚决不移推动党风廉政建设和反腐败斗争。习近平总书记站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，对全面从严治党不断巩固、深化、拓展作出新动员，对保持党的先进性和纯净性、维护党的肌体健康提出新要求。我们要紧密结合实际，深化学习贯彻习近平总书记“七一”重要

4、讲话精神和关于全面从严治党的重要论述，深刻相识全面从严治党、推动反腐败斗争的重要意义，切实增加全面从严治党恒久在路上的政治自觉，始终保持“赶考”的醒悟，坚决贯彻全面从严治党方针，不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，落实“两个维护”，进一步履行好职责使命，推动公司各项事业发展，做强做优做大国有资本，使公司成为服务全市经济社发展的重要力气。 （二）建设清廉企业是清廉建设的重要内容 去年，等4部门联合下发了关于推动清廉企业建设的实施看法，进一步明确清廉企业建设的目标、举措、实施步骤和保障措施，市委也对清廉企业建设工作作出了支配和动员，打响清廉建设攻坚战。市委明确要求，各地各部门党委（党组）要切实

5、担负起主体责任，将清廉载体建设与业务工作有机结合、同步推动。一把手亲自抓、负总责，领导班子成员落实好分工范围和分管领域的清廉建设任务。我们要深刻相识建设清廉XX是加快实现XXX的根本保证，建设清廉企业是建设清廉XX的重要载体和支撑。要高度重视，切实把思想和行动统一到市委部署支配上来，紧扣建设清廉XX工作目标，一体推动“三不”体制机制建设，把清廉企业建设作为履行党风廉政建设责任制的重要途径，真抓实抓、抓出成效，以实际行动响应市委号召。 （三）建设清廉企业是做强做优做大公司的重要保障 党的十九大明确要求，要完善各类国有资产管理体制，推动国有资本做强做优做大。做强做优做大我们公司，最根本的是要在深化

6、改革转型中坚持党的领导、加强党的建设和常态化推动党风廉政建设。企业要在激烈的市场竞争中行稳致远，就必需要提升企业竞争力，营造风清气正、廉洁高效的发展环境。要充分相识到，建设清廉企业，对于打造一支清廉有为、担当实干的城投队伍具有非常重要的意义，不仅有助于增加凝合力和向心力，更有助于树立重实干、重实绩的价值取向，增加员工对企业改革转型的信念和干事创业的动力，提升市委市政府和社会各方面对我们公司的评价满足度和认可度，提升公司综合竞争力和抗风险实力，实现高质量和可持续发展。 二、精确把握建设清廉企业的重点要点 清廉企业建设是一项全局性、长期性工作，不是哪一个部门、哪一个子公司的事，也不是一朝一夕、开几

7、次会议就能实现的，而是要全面发动、全员参加，常抓不懈、久久为功，把清廉有为、廉洁从业的行为理念内化于心、固化于制、外化于行，真正渗透到广阔干部职工的思想、行为中。 集团公司党委坚决扛起全面从严治党的政治责任，以肃穆问责推动责任落实。扭住落实中心八项规定精神不放松，驰而不息订正“四风”，通过日常检查、专项督查和明察暗访，刚好通报违纪案例，不断释放执纪必严剧烈信号。针对职工群众最关切的热点、难点问题，公司纪委牵头对各单位执行公司管理制度状况开展专项督查，查出各类问题110个，整改完成92个，限期整改18个。全年开展作风检查12次，明察暗访6次，常态化监督检查4次，疫情防控跟进监督5次，专项监督和深

8、耕行动2次。公司两级纪检部门运用“四种形态”处置党员干部139人，其中提示谈话90人次，指责教化谈话48人次，党纪处分1人。受理职工来信来访3起，办结率100%。 （一）要把坚持党的领导作为建设清廉企业的根本保证。 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。要加强国有企业党的制度建设，首先要以党的政治建设为统领。国有企业党组织要根据“把方向、管大局、保落实”的要求，把政治建设放在更加突出的位置。作为党领导的国有企业，我们要时刻牢记“国企姓党”。国有企业中党组织的设置和日常工作的开展，企业生产经营大政方针的

9、确定，企业干部队伍和人才的建设等无不体现政治方面的要求、无不包含政治方面的因素。任何脱离党的路途方针政策而自行其是的行为都是不讲政治的表现。要严格执行党内生活制度，净化党内政治生活。要严格实行民主集中制原则，充分发扬党内民主，汇聚党内才智，形成正确的看法。在企业生产经营的重大问题上，要仔细根据“三重一大”决策制度的要求进行集体探讨、集体决策，决不能搞“一言堂”、个人说了算。要仔细执行好党的民主生活会制度、中心组理论学习制度、“三会一课”制度、党内监督制度、落实好中心八项规定精神、坚决订正“四风”。 （二）要把完善制度建设作为建设清廉企业的重要保障。 一个科学高效运行的企业肯定是一个制度建设合理

10、完备的企业。建设清廉企业是一项关系全局、影响深远的系统工程，必需构建党委、党委书记、班子成员和纪委“四责协同”机制，形成齐抓共管的工作格局和强大合力。集团公司结合企业实际，召开专题会议，探讨部署清廉企业建设工作，制定推动清廉企业建设实施方案推动清廉企业建设重点工作任务分解表清廉企业建设责任落实清单等，将清廉企业建设纳入年度目标责任制，与生产经营同部署同考核，做到“四责协同”、同频共振，形成科学定责、详细明责、严格考责、压力传导的工作落实链条。要把制度建设摆在突出位置，不断完善各项规章制度，健全党风廉政建设体制机制，建立全过程监督管理体系，扎紧制度的笼子，逐个解决影响公司高质量发展的问题和症结。

11、要规范公司生产经营行为，做到每一个业务环节都有制度支撑，全部人和事在制度的框架下运行，用完备管用的制度促进企业治理实力的提高。 （三）要把加强作风建设作为建设清廉企业的永恒主题。 作风建设不行能毕其功于一役，只有进行时，没有完成时。要拿出更大决心和力度来订正形式主义和官僚主义，持之以恒抓作风，班子成员要带头抓落实，敢于做表率、当示范，深化整治办事拖拉、纪律涣散等作风顽疾，在抓常、抓细、抓长上下功夫，消退中梗阻，提升执行力。子公司负责人要摒弃好人主义，该抓的要抓，该管的要管，不能搞无原则的一团和气，对干部职工错误的思想和作风要敢于亮剑、肃穆指责，想谁都不得罪是当不了干部的，听之任之，疏于管理，放

12、任极少数干部职工带坏风气，队伍就会懦弱涣散，没有战斗力，目标任务就难以完成，就会落空，肯定要以严格的规则、肃穆的纪律管理好单位，只有作风过硬，才能实现工作过硬。 （四）要把监督执纪问责作为建设清廉企业的有力抓手。 目标任务的落地实施离不开有力有效的监督。公司纪检监察组作为党内监督部门，要充分发挥纪检监察职能，用好问责利器，当好净化企业政治生态的“啄木鸟”，维护企业政治生态的“护林员”。纪检监察人员要着力解决思想相识不深、业务不熟、监督执纪“不下深水”的问题，提升履职实力，使纪检监察工作不断适应建设现代化企业的须要。要聚焦重点领域、关键环节、重要岗位开展监督，要用监督问责唤醒责随意识、激发担当精

13、神。 三、严格落实建设清廉企业的任务要求 清廉是生产力、竞争力，也是生命力。持续不断帮助企业壮大竞争的“软实力”，护航企业持续发展，是纪检监察机关的着力点。清廉企业建设恒久在路上，下一步，要接着在压紧压实企业清廉建设责任、落实落细廉洁风险防范举措、营造良好清廉文化氛围等方面发力，让清廉企业建设的“十四五实践”更生动、有力、见效。 （一）要加强学习，严遵守法律纪。 一是加强党纪法规学习。要仔细学习党章，党章是最根本的党规党法，是立党治党管党的总章程，是全党必需共同遵守的根本行为规范。公司全体党员干部要比照党章规定的八项义务，仔细查找和订正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性熬炼，增加党

14、员意识，做合格党员。要结合当前的党史学习教化活动，深化学习党纪党规和国家法律法规，全面领悟精神实质，做到入脑入心。二是深化开展纪律教化。通过以案示警、以案明纪，使广阔干部更敬畏党纪国法、更慎微慎独。警示教化片中落马干部的“忏悔录”，信任对大家多少有所触动。我们不要认为自己职务不高、权利不大，而放松了警惕。小问题不引起重视，出大事了就悔之晚矣。要深刻吸取身边案件的教训，筑牢思想防线，要多看前车可鉴、多听懊悔之言、多思贪欲之害。要算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账，清晰自己什么能做、什么不能做，什么是不能触碰的纪法高压线。三是要严守纪律规定。把纪律和规则挺在前边，严守政治纪律和规则，用党纪

15、法规的标尺衡量、规范、约束行为。不论什么时候都要心存敬畏，对群众心存敬畏，对岗位责任心存敬畏，对党纪国法心存敬畏，怀着一颗如履薄冰的敬畏之心干事、创业、用权。只有这样，才能保持定力，守住做人做事的底线，干事创业才能不偏方向。 （二）要履行主责，防范风险。 一是压实主体责任。公司党委一把手负总责，严格履行第一责任人责任，班子成员要带头履行“一岗双责”，抓好职责范围内的管党治党工作，做到业务与党建两手抓、两手硬。各支部书记要切实担负起基层支部从严治党的政治责任。要把全面从严治党记在心上、抓在手上、落在实处。管好班子，带好队伍，要多点“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，多运用“第一种形态”开展谈心谈话，发觉

16、苗头问题或稍微违纪的，刚好予以诫勉。严管就是厚爱，只有要求严格，我们的干部才不会犯错误。二是发挥关键少数示范引领作用。领导带头是无声的吩咐。在座的各位，是公司的“关键少数”，管理着绝大多数人，也影响着绝大多数人，一言一行、一举一动无形之中都是一种风气、一种导向，正人先正己，要带头转变作风，坚持明哲保身，严守纪律规则，摒弃特权思想，以自身过硬带动本部门本单位纪律作风建设持续好转。三是仔细开展岗位廉政风险点排查。要实行自查自找，相互点评的方式，深化分析和查找岗位职责中存在的风险点，切实把风险点找全、找准、找实、找到位，对查找出的廉政风险点要制定防范措施，分管领导要严格把关。对上报的风险点查找不详细

17、、不全面的岗位，纪检监察室要予以督促，要求其重新排查，确保排查不留死角。 （三）要比照清单，落实任务。 市委下发了清廉企业建设任务清单，我们公司是清廉企业建设的牵头单位之一，既有共性任务，也有特性任务。要比照任务清单，逐项抓好落实。一是要制定实施方案，推动清廉创建工作项目化、清单化，有重点、有特点。二是要选取12个子公司作为建设示范点，打造清廉城投品牌。三是开展作风建设、廉洁从业专项暗访活动。四是要开展清廉企业建设大走访活动。结合优化营商环境，开展回访企业活动，虚心听取企业的建议和看法，着力抓好整改。五是要开展“我为企业提建议”活动。放开大门主动接受职工的监督，广泛听取职工看法建议，确保听到真心话、收到真看法、找准真病根。 同志们，全面从严治党任重道远，党风廉政建设未有穷期。作为实现高质量发展的重要抓手，清廉企业建设要常抓不懈，做到政企双向发力、同频共振，不断加强企业党建和企业廉洁文化建设，营造风清气正心齐的良好局面，推动企业行稳致远，汇聚起奋进新征程的强劲动力。今年是公司转型发展攻坚克难、奋力有为的关键之年，我们要增加全面从严治党的意识，坚决落实清廉建设工作各项部署，不忘初心、牢记使命，勇于担当、锐意进取，把我们公司打造成清廉企业的标杆、样板和示范点，在助推十四五经济社会高质量发展中走在前列。