2022武汉市劳动合同_2.docx

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1、2022武汉市劳动合同武汉市劳动合同1甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1、固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中：试用期为xx个月。2、无固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止3、以完成肯定工作任务为合同期限。其次条工作内容和工作地点甲方招用乙方在xx(地点)(岗位)工作，工作内容为：第三条工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第xx种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不

2、超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)须要延长工作时间的，按中华人民共和国劳动法第四十一条办理。(三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。第四条劳动酬劳1、甲方遵循按劳安排原则，实行同工同酬。依据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为xx元/月，试用期工资为xx元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法为：2、甲方必需每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月xx日为发薪日。3、甲方支配乙方延长工作时间的，应按中华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资酬

3、劳。4、乙方在依法参与社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、安排生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。第五条社会保险甲乙双方根据国家和地方有关规定，参与社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应担当缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方应严格根据中华人民共和国劳动法第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。第七条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一样，可以变更劳动合同约

4、定的内容。变更劳动合同，应当实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八条劳动合同的解除、终止依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。第九条双方认为须要约定的事项：第十条劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应担当赔偿责任。甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人(托付代表人)签

5、章：合同签订日期：xx年xx月xx日武汉市劳动合同2甲方：性质：地址：乙方：xx，性别：x，诞生：x年x月x日现住址：xxxxxx身份证号码：xxxxxx甲方(用人单位)：乙方(劳动者)姓名：xx，性别：x，民族：xx，文化程度：xxx，籍贯：xxx依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中试用期为3月。二、工作内容1、甲方依据工作须要，支配乙方在xxx岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件。2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务

6、。3、乙方的工作任务为：xxxx。三、劳动爱护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。四、劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。2、甲方支付乙方工资酬劳的标准：基础工资/月、绩效每月考五、劳动纪律1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐私。六、教化与培训用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的

7、有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)失职、假公济私，对用人单位利益造成较大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。八、

8、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权

9、代签无效。甲方(盖章)：xxx乙方：xxxx代表人(签字)：xx身份证号码：xxxxx年x月xx日xx年x月xx日武汉市劳动合同3甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人注册地址经营地址其次条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间xx年xx月xx日家庭住址在汉居住地址户口所在地二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于xx年xx月xx日生效，其中试用

10、期至xx年xx月xx日止。本合同于xx年xx月xx日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当xx岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到xx标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行xx工时制度。执行每天xx小时工作制，每周工作xx天，每周休息xx天。乙方工作时间平均每周不超过xx小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。第八条鉴于旅游行业的特别性以及乙方的工作及职责须要，甲方支配乙方的xx工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。第九条鉴于旅游行业的特别性以及乙方的工作及

11、职责须要，甲方支配乙方的工xx作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行以xx为综合计算周期的综合计算工时工作制规定。第十条甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。第十一条甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方商确定。五、劳动酬劳第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为xx元或按xx执行。乙方在试用期期间的工资为xx元。甲乙双方对工资的其他约定第十三条甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为xx元或按xx执行。六、社会

12、保险及其他保险福利待遇第十四条甲乙双方按国家和武汉市的规定参与社会保险。甲方乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、武汉市有关规定执行。甲方按xx支付乙方病假工资。第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和武汉市的有关规定执行。第十七条甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十八条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十九条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，

13、削减职业危害。其次十条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿其次十一条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及武汉市有关规定执行。其次十二条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十三条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它其次十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳

14、动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十六条本合同的附件如下其次十七条本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章)签订日期：xx年xx月xx日武汉市劳动合同4编号：依据中华人民共和国劳动法和有关政策法规，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本劳动合同。第一条 合同期限1、固定期限：本合同期限为_年。自_年_月_日起至_年_月_日止，约定试用期限为_个月。2、无固

15、定期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。3、以完成肯定的工作为期限：详细工作为：_ 其次条 工作内容甲方因生产(工作)须要，经考核后，同意招(聘)乙方为本单位员工。乙方同意在_岗位，担当_工作任务，为_工种。乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标：_第三条 劳动爱护和生产(工作)条件1、甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。2、劳动平安卫生设施必需符合国家规定的标准。3、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检

16、查。4、甲方对从事特种作业的员工必需进行特地培训并取得特种作业资格。5、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁)，按国家规定实行特别劳动爱护。6、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。7、乙方自觉接受劳动平安卫生教化，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作，冒险作业。8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命平安，身体健康的行为拒绝执行、提出指责、检举和控告。第四条 劳动纪律甲方应依据国家有关规定，制定各项规章、制度。详细内容： _乙方严格遵守各项纪律，听从管理，主动做好工作。第五条 工作时间与劳动酬劳1、甲方实行每周40小时工作制，严格执行国家工时工休制度，特别

17、状况须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。2、甲方遵循按劳安排原则，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。依据乙方现任职务和工作岗位，试用期内乙方月工资定为_元，试用期满月工资定为_元(不含奖金、津贴、补贴)。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法双方约定为：_3、甲方可视经营状况和乙方的技术娴熟程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资收入。4、甲方必需每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日。5、甲方因生产(经营)特点不能实行劳动法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动和社会保障行政部门批准，可以实行其他工作(经营)

18、休息方法。第六条 劳动保险和福利待遇1、甲方依照全市统一规定按期(月)为乙方缴纳基本养老保险、失业保险及其他社会保险费用。2、乙方因工负伤、致残，甲方应主动负责治疗直至医疗终结。 治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付全薪;伤愈后支配乙方从事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方负责按国家规定的标准发给丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费，一次性工亡补助费。3、乙方在合同期限内患病或因工负伤，按企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发 1994 479号)和劳动部关于贯彻(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定)的通知(劳部发1995 236号)等规定执行。4、甲方按国家规定，支付乙方如下补贴_5、乙方为

19、已婚女性的，享有孕期、产期、哺乳期及安排生育等假期和工资待遇。6、甲方必需将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视为有薪假期。7、在合同期内，乙方享受国家规定的探亲假，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖)，路费按规定报销。第七条劳动合同终止、解除的条件(一)劳动合同终止条件双方约定下列状况下合同自行终止：_(二)劳动合同解除条件：1、甲乙双方经协商一样，劳动合同可以解除;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任

20、的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方;(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方(盖章)： 乙方(签名)：法定代表人(托付代表人)签章：合同签订日期： 年 月 日武汉市劳动合同5甲方：用人单位名称乙方：姓 名编号：说 明1、本劳动合同供全日制用工参考运用，用人单位和劳动者可依据须要依法调整相应条款。2、此合同被解除或

21、终止后，用人单位应至少保存二年备查。甲方基本状况乙方基本状况依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1、固定期限：自年日起至月日止，其中：试用期为 个月。2、无固定期限：自月 3、以完成肯定工作任务为合同期限。 其次条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 (地点) (岗位)工作，工作内容为：第三条 工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在

22、岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)须要延长工作时间的，按中华人民共和国劳动法第四十一条办理。(三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条 劳动酬劳1、甲方遵循按劳安排原则，实行同工同酬。依据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法为：2、甲方必需每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。3、甲方支配乙方延长工作时间的，应按中华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资酬劳。4、乙方在依法参与社会活动期间，或享受年休假、

23、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、安排生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。第五条 社会保险甲乙双方根据国家和地方有关规定，参与社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应担当缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方应严格根据中华人民共和国劳动法第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。第七条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当实行书面形式。变更

24、后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八条劳动合同的解除、终止依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。第九条 双方认为须要约定的事项：第十条 劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应担当赔偿责任。甲方(盖章)： 乙方(签名)：法定代表人(托付代表人)签章：合同签订日期： 年 月 日武汉市

25、劳动合同6甲方：_乙方：_兹有乙方承包甲方包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、环境卫生等项目，依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，根据同等、自愿、协商一样的原则合同模板图片，双租房合同模板方签定劳务项目承包合同如下：一、劳务承包项目合同模板：包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、平安管理、环境卫生等.二、承包期限：_年_月至_年_月.三、承包费用：包装、装合同模板下载车以每月实际包装量每盹2.92元/吨结算劳务费,回料每月合同模板怎么制作4800元,散灰装车按每月3200元.四、承包费支付方合同模板格式规范式：乙方必需按甲方要求进行工作，甲方以现金按月向乙方支付承包费

26、用。五、甲方供应条件：甲方向乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。六、承包期内乙方的职责、任务和要求劳动合同模板：(一)、乙方及其所聘人员必需自合同模板怎么制作觉遵守和听从国家、地方政府的法律法规和甲方管理规定和各项规章制度，爱惜甲方的公共财物和设施及环境。(二)、在承包期内，对合同模板图片所需人员的聘用、教化管理制度和对聘用人员的酬劳合同模板下载待遇，由乙方自主负责确定。在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、由于违章操作、不听从指挥造成的工伤、病残和平安事故及处理全部由乙方自行负责。(三)、详细职责、任务和要求：1;每天依据公司发货合同模板怎么制作室供应的装票据、吨位、劳动合同模板品种库号等

27、由包装负责人支配包装人员进行包装，严禁混包、漏包、多装、少装，所装货物必需码放规范、整齐;严禁无票装车或先装车后开票的现象发生。每日由包装负责人对包装合同模板怎么制作称重系统进行校验，确保袋重合格。2;包装物由包装负责人到分厂领用，每次领用后办理出库手续，并建立台劳动合同模板帐，每日合同模板简洁据实核对包装物的运用量和破损数合同模板格式规范图片量，每月底依据袋装水泥产品的实际发出数、破损袋数与领用数进行核对，如有不符，查明缘由，刚好处理。3;包负责人在每天包装工作完成后，必需将发货票椐统计汇总后交到分厂核算员处登记保管。4;实行包干工资，包装人员不得以任何理由拖廷每日包装量，必需严格按每日公司

28、发货室开出的数量足额包装。以合同模板图片上由于人为因素造成的各项经济损失匀合同模板怎么制作由乙方担当。七、合同的变更、解除或终止：本合同已经双方仔细探讨，慎重考虑而达成一样，均必需共同遵守，须要变更、解除或终合同模板大全止，必需经双方协商并一样同意，未经双方协商并一样同意不得变更、解除或终止。八、违约责任：(一)、甲方无故不按时向合同模板怎么制作乙方支付承包合同模板下载费用，按承包费的5%向乙方支付滞纳金。(二)、如乙方未按职责、任务和要求合同模板格式规范履行职责，完成任务，甲方有权要求乙方从新整改，如整改无效，甲方有权按不底于承包费总额的10%扣减当月承包费。(三)、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的，由合同模板简洁乙方照价赔偿。(四)、甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的，各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金。九、未尽事宜：其它未尽事宜由双方共同协商，签定补充条款作合同模板格式为本合同附件，具有同等效力。与国家相关法律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。十合同模板格式规范图片、本合同一式四份，甲、乙双方各持一份;甲方存档一份;财务部门备案一份。甲方负责人签字：_乙方负责人签字：_(盖章)住址：_身份证件号码：_年_月_日_年_月_日