大学生“村官”的现状与发展的调查报告(精选多篇).docx

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1、大学生“村官”的现状与发展的调查报告(精选多篇) 第一篇：高校生“村官”的现状与发展的调查报告高校生村官的现状与发展关于化州官桥镇高校生村官政策实施状况的调查报告摘要：高校生村官是指近年来由政府部门正式发文、筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担当村党支部书记助理、村主任助理或其他两委职务的工作者。关键字：高校生村官；建设绩效；问题与建议0 引言为了解决高校生人才资源的闲置和农村基层组织对人才资源的冲突，1995年江苏省领先推行聘请高校生担当农村基层干部安排，1999年海南省推出高校生村官安排。xx年初，经中心同意、中心组织部等有关部门确定，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。据不完全统

2、计，截至xx年底，全国在任高校生村官总规模已经超过13万人，分布在除港澳台以外的全部31个省（直辖市、自治区），1381个县（市、旗），其中有247个县（区、市）已经实现了村村有高校生村官。全国各省市为将高校生村官培育成下得去、待得住、干得好、流得动的人才，在政策措施、培训方式等方面，呈现出新的特点。在全面深化开展解放思想学习探讨活动中，化州官桥镇党委针对当前村级干部队伍存在年龄偏大、实力偏弱、文化偏低的三偏现象，存在难选、难用、难留的三留突出问题，大胆创新，在全市领先实施选派高校生村官工程，主动探究优化村级班子结构，提高村干部队伍活力的新思路、新举措。从xx年3月份起先，官桥镇从省内外各高等

3、院校中选聘了18名大专以上学历的高校毕业生到官桥镇11个村（社区）任村官，并对这批高校生村官实行双岗双责双酬，切实加强农村基层组织建设。1 官桥镇实施高校生村官政策取得了重大建设绩效 去年，化州官桥镇聘请的18名高校生村官之中，有14人来自农村，占总人数77.78%，党员有6人，占总人数33%，有10人在高校期间曾任学生干部，占总人数55.55%。他们一般支配担当村党组织书记助理、村委会主任助理或村团组织书记等职务。他们主要从事统筹农村经济建设，管理村务活动，解决农村冲突纠纷等工作。村官们发挥所长，扎根基层，为民办好事实事，为民找寻致富门路。 1）高校生村官的到来为解决村干部三偏和三难问题，探

4、究出新路子。调查发觉，当前官桥镇村级干部队伍中普遍存在着年龄偏大、实力偏弱、文化偏低的三偏现象，这部分村级干部的整体素养难以支持新形势的极速发展。相比之下，高校生村官文化程度高，年轻活力，思想活跃，简单接受新生事物，工作适应性强。因此，选聘高校生担当村官，有助于解决村干部三偏问题，进一步优化村级班子整体结构，提高村干部队伍的活力和战斗力。据调查所知，开展农村基层工作须要的是全能综合型人才，高校生村官卓二妹快速适应了当地基层的艰苦工作，凭借精彩的工作实力和勤勤恳恳、吃苦耐劳的工作看法取得了领导、村民的一样好评，以不到一年的工作时间就快速上位，当上了被评为全国民主法治示范村化州市官桥镇名教村的村委

5、书记。2）高校生村官主动利用电脑等现代化手段，建立系统条理的档案，帮助村委会做好远程教化的管理。据调查发觉，先进的电脑、投影机等在农村基层已变得不再生疏，也已经成为开展工作的一项须要，但是电脑等先进设备对大部分村级干部却依旧保持着神奇，一片懵懂，他们无法利用国家配备的设备有效开展工作。在对旺角村村干部采访中，大部分村干部都乐呵呵的说，他们感谢高校生村官淑玲、森宁等同志教会了他们运用电脑等设备，赞扬高校生村官建立并完善村内各种文件、文字材料，建立了系统条理的各项档案，并且充分利用国家配备的设备，做好了远程教化的管理，组织党员干部的党理论和科普学问培训等工作，让大家充溢了。3）高校生村官主动投身于

6、社会主义新农村建设工作中，帮助村干部们做好村道建设、农业生产、农村合作医疗、计生、村建等农村工作，促进了当地各项事业的发展。据调查显示，有47.05%的村民认为高校生村官能利用其专业学问在生产上帮助农夫，为农夫供应有用的信息。官桥村委会塘腰村安排修建村道，但由于部分村民阻挠、没法开展修建工作，高校生村官官桥村副书记郑杨福看在眼里，急在心上，不辞劳苦多次进村入户做好思想工作，使反对的村民理解支持修路，现在村里已修建了一条笔直美丽的水泥硬底化道路；在官桥镇旺竹村委会，高校生村官孙淑玲、林森宁与村干部们经过深化调研，向村民推广种植玉米和中药材何首乌，不负众人所望，经济作物增产增收，村民收入大增。此外

7、，在高校生村官的引导帮助下，旺竹村村民们大批量种植了香芋，我们调查组也观看了丰收在望的硕大香芋；三角车村则大批量种植了香蕉；高校生创业基地贵谷垌从广西省引进养殖了优异品种昂贵的鳖等，这部分养殖或者种植都将为官桥镇带来大量的经济收入。4）高校生村官squo;制度焕发出勃勃朝气，为官桥镇新农村建设做出了较大贡献。依据调查分析获知，无论是领导、高校生村官还是村民都对高校生村官这项政策赐予了高度的确定。这项政策有效缓解了高校生人才资源闲置和农村基层组织对人才资源需求的冲突，给农村带去了更多的科学学问和专业技术，为新农村的建设注入了新时代的气息和精神。在这次调查中，在回答您是如何评价国家推行高校生村官s

8、quo;这项政策的时，75%的领导、50%的高校生村官和82.35%的村民选择了国家推行高校生村官squo;这项政策很好，体现了农村的需求，应长期坚持下去，让更多的农村得到高校生村官squo;的支持。调查中，在回答高校生村官squo;的工作表现与您预想相比有何差距时，66.67%的领导干部选择了比预想中的要好。在采访中，官桥镇镇长赞扬高校生村官策划的方案可行性特别高，感慨广阔农村基层干部和群众在与他们的朝夕相处中，获得了学问信息，开阔了心胸视野，感染了朝气活力。当问到是否情愿将手头上的重大工作交给高校生村官squo;处理时，73%的领导、干部选择了依据高校生村官squo;的工作阅历和实力而定，

9、部分领导干部干脆选择了情愿。依据调查分析发觉，因为高校生村官 文化高、有活力、有冲劲，并且他们会充分去发挥自身的优势，找准位置，主动为村里的群众办实事、办好事，专心去为百姓谋福利，切实做到了想群众之所想，急群众之所急，一心一意为人民服务，所以赢得了当地领导干部及百姓的一样好评和敬重。5）高校生村官 为农村带去先进文化观念和管理创新理念，有利于帮助村民们变更思想，转变观念，改善村容村貌。目前，留守农村的往往是被称为386199部队的妇女、儿童和老年人，他们长期以来形成的思想理念相对陈旧，政策文化学问缺乏。高校生村官作为方针政策的宣扬者、思想理念转变的推动者，传授村民先进文化科技学问，讲解国家的方

10、针政策，带给村民新的思维方式，有利于促进村民思想观念的变更，与时代接轨，有效地改善了村容村貌。 据访谈调查反映，大部分受访的高校生村官都表示希望为农村的建设出一份力气、做出自己的一份贡献，把官桥镇各村建设产发展、生活富裕、乡风文明、村容整齐、管理民主的社会主义新农村建设。依据高校生村官的工作设想，归纳起来，主要表现在以下几个方面：一：接着深化农夫群众，切实帮助民众处理解决各种问题；二：在经济工作中出谋划策，做好指导工作，为农夫增加收入作出贡献；三：主动策划文化活动和加强精神文明建设，为改善当地社会不良秩序、移风易俗、提高当地农夫的学问文化水平作出贡献；四：加强农村基本设施建设，健全各种保障制度

11、和体制。 总的来说，真心实意的付出将赢得丰厚的人生回报，日以继夜的奉献会收获绚丽的价值升华。尽管官桥镇高校生村官 开展工作为时不长、阅历不足，但是调查了解到很多高校生村官已经成为团结众乡亲致富奔小康的领头羊，发挥着造福一方老百姓的战斗堡垒作用。高校生村官这项政策也得到了当地干部群众的一样好评，大家希望国家对这项政策加以完善推广，以更充分发挥高校生村官的才智和力气，为广阔人民百姓带来更多福祉，早日建设成社会主义新农村。其次篇：高校生村官现状调查报告高校生村官现状调查以长治市襄垣县为例一 前言众所周知,全面建设小康社会，难点在农村，关键在人才。引导和激励高校毕业生面对基层就业，是党中心、国务院从党

12、和国家事业发展全局以及青年成长成才动身作出的重大决策。早在201*年6月，中共中心办公厅、国务院办公厅下发关于引导和激励高校毕业生面对基层就业的看法，201*年，北京市起先选聘高校毕业生到京郊担当村党支部书记助理、村委会主任助理。201*年，中心组织部等有关部门确定：用5年时间选聘10万名高校生到村里任职。这对全面建设小康社会，培育建设社会主义新农村骨干力气，造就经过基层实践熬炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。为了解高校生村官现状,让高校生村官能够更好的服务于农村建设,进行此次调查。（一）调查地概况本次调查选取山西省长治市襄垣县为调查地。襄垣县位于山西省东南

13、部，太行山的西麓，上党盆地之北。全县东西长48公里，南北宽40公里，总面积为1160平方公里。襄垣现辖8镇3乡，323个行政村，总人口25万人。襄垣物产丰富。主要粮食作物有：小麦、玉米、谷子、高粱、大豆、马铃薯、花生等。 主要矿产资源有煤、铁、锰、铜、锡、硫磺等。其中煤、铁矿极为(举荐打开范文网)丰富。全县现有煤田450平方公里，总储量75.8亿吨。（二）实施调查从七月二十日起实施调查，采纳问卷调查法、文献法、访问法、视察法等多种调查方法重点对古韩镇、夏店镇、后堡镇、北里乡、善福乡的代表农村进行了调查，并到县、乡镇政府了情状况，收集资料。（三）资料整理八月十号到二十号对调查问卷进行统计分析，筛

14、选有效问卷，高校生村官部分30份，村干部部分25份，村民部分25份，同时对谈话内容、所得资料进行整理，着手设计问卷报告。二 数据统计与分析（一）高校生村官部分1、高校生村官基本状况本次选取高校生村官共30人，其中男性10人，女性20人；本科12人，专科18人，担当职务多为村支书助理或村主任助理，其中有一人晋升为一般村干部，所学专业较杂，覆盖文、理、工三科。2、高校生村官的动机和对将来的规划高校生选择当村官的动机多种多样，主要包括就要形势所迫，发展前途良好,人生志向,待遇优厚等,详细分布如下:就业形势发展前途人生志向待遇优厚其它70%以上的高校生村官对三年的村官工作有具体或大致规划，其选择方向包

15、括扎根农村，考公务员，向上发展，考研等，详细分布如下：0%20%40%60%80%3、高校生村官的工作状况调查发觉，75%以上的高校生主动制定工作目标和安排，工作主动性较高，但是由于建议在实际中较少被接受，加上专业不对口现象的存在，高校生村官的工作主动性呈现下降趋势。受经济发展水平差异的影响，经济条件相对较好的农村高校生村官的工作侧重于文化建设和社会公共服务方面，经济相对落后的农村高校生村官的工作主要表现为指导农业生产，不同地区的高校生村官均对工业发展的贡献较小。在工作中的遇到的困难主要包括资金短缺、村中社会关系困难、信息不畅通、自己实力不足等方面。4、高校生村官的生活状况多数高校生村官对村官

16、的待遇持一般满足的看法，认为特别满足的待遇应保持在此1800201*元/月。经济相对落后的农村，高校生村官生活中遇到的困难主要表现为食宿条件难以适应、办公条件差、交通不便，经济条件较好的农村高校生村官对志向的实现，生活的丰富有更高的要求。高校生村官在生活中遇到的困难详细分布如下：0%10%20%30%40%50%60%5、高校生村官工作感受在本次调查活动中，多数高校生村官表现出了对农村工作的热忱，希望领导能够多安排工作，让高校生村官更好的发挥其才能。他们认为，高校生村官为农村带来的新的思想观念，先进的科技学问，丰富的文化生活、主动的看法，为农村注入了簇新的血液。同时表示，高校生村官工作缺乏平安

17、感稳定性，国家没有给高校生村官一个明确的身份界定。制度不够完善，待遇不高，管理混乱是造成很多高校生村官跳槽的主要缘由。（二） 村干部部分依据本次调查,98%以上的村干部认为农村的发展特别须要高校生村官,通过常常性与高校生村官沟通以及在工作中的接触,他们认为高校生村官的优势表现在文化程度高,具有开拓创新精神,具有先进的管理理念,能够传播先进科技文化学问,劣势在于缺乏工作阅历,缺乏对农村尤其是全部村的了解,解决问题的好用方法较少,不擅长与村民沟通。对农村的详细影响表现在普及农业学问，改善农村公共服务，提升文化水平，但在促进工业发展方面影响较小。多数村干部希望高校生村官能够长期留在农村，只有有肯定的

18、任期才能够对所在村有所了解，便利工作。同时表示农学、法律专业的高校生村官在农村有更大的影响力。建议高校生村官应当培育吃苦耐劳的精神，积累工作阅历，早日适应农村工作。（三）村民部分在本次调查中，82%的村官认为自己对高校生村官处于一般了解的状况，15%的村民对高校生村官没有了解，不清晰农村是否有高校生村官，只有极少数村官表示自己对高校生村官特别了解。90%以上的村民认为本村发展特别须要高校生村官，表现出对高校生村官工作的期盼，希望高校生村官能够以主动上门服务、定期举办讲座、户外活动等多种方式供应包括种植学问、养殖技术、文化学问等多方面的内容，促进本村农业学问的普及，文化水平的提高以及社会公共服务

19、的改善。三 高校生村官的作用襄垣县自201*年9月起先招收高校生村官，到201*年8月已招收两批，第三批高校生村官也既将安排，对襄垣农村的政治、经济、文化生活等方面产生了重要影响。第一，提高农村干部的整体素养，优化农村干部的队伍结构，增加村民的民办法识。目前我国农村干部存在队伍日益老化、后备本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页