关于工作的思想汇报(精选多篇).docx

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1、关于工作的思想汇报(精选多篇) 第一篇：财务工作思想汇报财务工作思想汇报树立财务工作的标尺没有规则，不成方圆，财务工作思想汇报。财务管理工作干脆关系到企业经济效益，牵一发而动全身。201*年1月，*电力公司完成综合整治，企业财务得以全面清理。当月，公司以文件形式下发关于加强收入管理规范收入核算程序的通知，通过合法性、真实性及相关性原则为电费收入的确认树立统一的尺度，将各单位收费员、核算员的职能职责及收入报账程序予以明确。这项通知很快在全县各乡镇供电所贯彻实施：各供电所按统一的抄表时间、用电类别、力率调整比例、价格分类精确计算电费收入，严格执行电费违约金制度、开票收费制度及抄收分别制度。同时，建

2、立银行存款协助账和电费收入协助台账。月末，各单位将收入报表及相关附件统一送到公司市场营销部审核签字，再由公司财审部专人复核，最终确认当月的电费收入状况。值得一提的是，公司财审部将公司全部正在运用的电费发票进行了全面清理，重新登记，对电费发票的运用状况了如指掌。这一系列环环相扣的审核程序，很大程度上避开了财务违纪行为的发生，使电费收入上报的过程一目了然，任何一环的账务出现问题，都可顺藤摸瓜，找出漏洞。此后，公司将财务管理制度的完善工作提上议事日程。财审部支配专人，在原有财务管理制度的基础上，修改和完善了涉及资产管理、财务收支管理、财务人员委派管理、内部牵制制度、会计基础工作考核等制度。财务管理制

3、度体系的健全和完善，为公司财务管理水平的提高供应了制度保证。铁打的规则对于资金支出，公司出台了相当精细而明确的审批程序。依据资金种类的不同，其审批程序也各不相同，却无一例外地遵循了“相互牵制、严密限制”的原则，从肯定程度上提高了预防财务风险的实力。有的职工对此不理解，认为审批程序太过繁琐困难。而公司财务人员在执行过程中却是一丝不苟，严格依照程序对每一份单据进行细致检查，若有任何环节遗漏，都要打回重审。他们深知，一个有着上千名职工、经营着国家基础能源的国有企业的资金运作必需精打细算。“公司财务审批程序是铁打的规则，必需按程序执行，我们并不希望因为程序问题而造成大家的麻烦和财审部工作量的增加。”面

4、对一些职工的不理解，公司财务人员作了这样的说明。为使公司广阔职工都了解公司财务管理的相关规定，公司结合“千人进课堂”活动，支配专人为大家讲解发票、税收学问及相关财务制度，并针对详细工作解疑释惑。物资管理同样须要精打细算201*年4月17日，*电力公司物资系统胜利升级，至此，长期以来由于服务器容量孝运算速度慢及系统版本落后而造成工作效率不高的问题，得到了彻底解决，从而为进一步规范公司物资管理奠定了基矗公司物资管理始终与财务管理工作联系紧密。公司每年要选购四百到五百万元的物资材料，这笔为数不小的物资将在公司生产运营过程中化入生产成本、专项资金等，因此，节约物资就是节约资金。201*年上半年，公司物

5、资中心通过清理各单位物资运用状况，盘盈账外物资20多万元，思想汇报财务工作思想汇报。 在配网整改工程中，物资中心与生产技术部共同探讨，优化整改设计，用膨胀塞代替横担，每户整改节约10元，整项工程就节约了40多万元。公司物资中心自201*年6月建立物资管理系统以来，不断完善物资归口管理和监控体系，从物资选购、库存到核算都实现了精细化管理。物资选购严格根据招投标管理方法，在保证质量的前提下降低购买成本。从公司物资中心到各单位的物资仓库都实行定架定位摆放，各单位的物资运用状况也都经过物资系统的精细核算，大到一台变压器，小到一颗弯头，其来龙去脉都有具体记载。公司物资中心将物资明细核算清晰后，再将总金额

6、报到公司财审部。这样一来，物资中心管明细，财审部管总账，实现了账账相符，账实相符。从今日向明天进发走进公司财审部，可见办公环境面貌一新，办公秩序井井有条。目前，公司已进一步优化财务人力资源，打破固定的分工模式，细化财务人员的工作任务和责任目标。“不仅通过学习，还要通过实践来提高财务人员的业务素养，假如公司每位财务人员都能胜任主管会计的工作，那么，财审部的工作效率将大为提高。”这是公司财审部副主任苏伟的志向。201*年1月8日，山青水秀的*县龙门乡团堡村骤添很多喜气，位于当地的*电力公司职工培训基地正式开班了。公司将34名“理财内当家”作为第一期学员送入培训基地，踏上了提高财务人员业务素养的里程

7、。就在这天晚上，公司总会计师高平来到培训基地，与大家共享他从事多年财务工作的体会，并提出了从事财务工作必需遵守的职业道德要求，希望大家真正做到“爱岗敬业、知法懂法、依法办事、客观公正、搞好服务、保守隐私、廉洁自律”。这次谈话之后，34名财务人员很快投入到惊慌有序的学习生活中。公司先后请来湖北民院老师、税务局、财政局的行家里手及州、县电力公司的专业能手为财务人员讲课。课程内容与公司财务工作休戚相关，8天的学习具有极强的指导性。高平在与财务人员的谈话中曾提到 “现代意识”的概念，即坚持学问结构和思想理念的不断更新，与时代步伐保持一样。随着社会经济的不断进步，各种管理方法也在不断改变，为加速与国际接

8、轨，中国将在201*年启用新会计准则，因此，公司将新会计准则这一“财务工作的宪法”作为财务人员培训的重要内容之一。8天的集中培训让财务人员了解了不少学问，但这种培训方式的意义更在于抛砖引玉。公司财审部正在着力制定和完善各种学习和考核制度，将学习业务技能和相关法律法规纳入财务工作日常秩序，并严格执行公司考核管理方法和末位淘汰制度。在此后的学习活动中，他们更注意财务人员之间的相互沟通和探讨，针对详细工作，解决实际问题。其次篇：工作思想汇报工作思想汇报本人自x年x月x日加入xx公司以来，已满一年。去年10月从选购部调任到大客户部，这对于我来说应当一次职位的升迁，但也是工作上的一个新的挑战和起先。首先

9、外销产品供应商由义乌市场中零散的间接商户变为产品干脆生产商，其次工作重心从市场零散的选购转移到大宗订单的工厂生产跟踪，最终调任后面对一个是全新的工作环境和合作团队。 最初的适应阶段是比较困难的，对于工作往往找不到切入点。彩妆类的化妆品在以往的工作和生活中几乎没有接触过，因此对产品质量合格标准、客户对产品具体要求及中巴国际贸易的政策都是一窍不通的。万事开头难，在经过一段时间的摸索、实践、取经以及在施经理的指导和帮助下渐渐地进入正轨，工作也更加得心应手。在这一年的工作中，有得有失、有苦有乐、有成就也有挫败、有提高当然也还有待改进的地方。通过对“指责与自我指责”这个主题的探讨，在工作方式和看法及思想

10、层面上还应当要针对以下几点进行改善和提高。一、 加强工作的主动性、敏捷性和主动性。我们应当把饱满的姿态昂扬的激情融入到工作中，主动敏捷地应对工作。要发挥个人的主观能动性，擅长发觉问题解决问题，而不是等待出现问题然后再去实施解决或修补方案。二、 提高工作效率，合理支配工作流程和进度，杜绝拖、拉、欠。要刚好解决客户反馈的问题，完成领导支配的任务。当天能完成的工作坚决不能拖到其次天，以最高的效率创建更好业绩。三、 对待工作要保持严谨的看法，重视细微环节的处理。细微环节往往确定成败，工作中我们应当小心翼翼，尽善尽美，避开由于细微环节造成的不必要损失和障碍。并以优质的服务取得客户的信任，建立长期稳定的合

11、作关系。四、 时刻保持危机意识，戒骄戒躁，不断加强自我学习，自我提高。物竞天择，优胜劣汰，职场同样遵循这个规律。在工作之余我们对自身的驾驭的学问应当进行查漏补缺，戒除浮躁的社会通病，针对性地学习一些专业性的学问。提高自身素养的同时也能更好的应用于工作，服务于工作。也为个人以后的发展添砖加瓦，积蓄力气。五、 保持良好的团队合作精神，建立和谐的团队氛围，发展健康的团队文化。 在今后的工作中，希望我们共同学习，共同监督，共同成长，共同发展。不仅将(内容本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页