劳动纪律培训.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date劳动纪律培训关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话大家好： 今天这节课我和大家一起学习劳动纪律的内容，主要任务就是学习领会和贯彻落实劳动纪律有关的文件，并根据公司的具体要求，对如何加强劳动纪律、提高工作积极性进行学习动员。借此机会，和大家分享几个方面的内容。一、深刻认识加强劳动纪律建设的重要性劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底

2、就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个企业作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。如果一个企业管理瘫痪，纪律松懈，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企业就能做大做强。因此，加强纪律和作风建设，对于一个企业发展，具有十分重要的意义。它是提高企业效益，增长企业发展潜力，永葆旺盛市场竞争能力的重要保证。我们要尽快适应的工作要求，全身心投入到工作中来，要心存企业，以大局为重，想为公司所想，急为公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成一股绳，共同

3、把各项工作推向前进。老板曾经多次在会议上不无担忧的提到，我们管理人员能不能胜任，员工具不具备在规范化企业的生产工作能力。这些都是老板所担心的。我们得理解老板的苦衷，我们毕竟不是国营企业，亏损没有人替他弥补，亏损越多，老板负担越大。在目前的情况下坚持生产，是尽一份社会责任，不让我们失业，能有一份稳定工作和固定的收入，我们没有理由不努力工作。生产是比较艰难，效益不是很理想，这就要求我们要同舟共济，共克时艰，趟过这片草地，就是蔚蓝的天空。因此，我们每位员工都要以这次学习培训为契机，提高自己的工作责任心，加强学习，不断提高工作技能和工作水平；每位职工都要以这次整顿为出发点，提高自身素质，总结过去工作中

4、存在的问题，扬长避短，不断提高自己的工作能力，为提高企业工作效率，增加企业效益做出不懈的努力。二、牢牢把握当前公司加强劳动纪律建设的重点当前，公司员工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，也还存在一些不相适应的地方，存在一些比较突出的问题。譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织意识，大局意识、整体意识不够牢固。从工作作风上看，有的工作不够深入，浮在表面，以自我为中心，以部门利益为重，斤斤计较。在工作态度上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真、负责。这些不良现象，虽然是极个别行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就要

5、损害公司的形象，影响各项工作进程。因此，加强劳动纪律和工作作风建设，既是一项长期而艰巨的任务，更是一项现实而紧迫的工作。加强公司劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合公司工作实际，在加强劳动纪律、遵守操作规程、不断提高自身素质和增强工作责任心等方面下功夫。第一，要不断强化纪律意识。一个集体，一个企业，如果没有纪律约束，将是一盘散沙。我们要一切按企业的规章制度办事。当然，在制度中我们设置了一些处罚规定，但处罚不是目的，处罚是为了提高执行制度的严肃性，目的是为了把我们的思想和行动统一到制度上来，统一到企业的发展上来。如果仍然像过去一样，我行我素，对制度视而不见，到处罚时，对个人是得不偿失的。但是，制度

6、是对事不对人，过去的我们不再追究，今后谁违背了就要处罚。也许你过去一向做得很好，这次违背了，你就得接受处罚。不要为自己的错误找理由，不要为自己的工作失职推卸责任。当然处罚这种不愉快的事，我们也不愿意发生，请大家好自为之。第二，要严守操作规程。严守操作规程既是对企业的要求，也是对每个职工的要求。对我们来说，每个岗位都存在一定的风险，只有严格按操作规程办事，才能避免安全事故发生。健康宝贵，生命只有一次，千万不要疏忽大意，而做出让你后悔一生，让亲人痛苦一世的事情来。对于企业来说，生产是一环扣一环的，每个人工作的情况，都直接关系到企业的原材料消耗，产品的数量和质量，从而影响到企业的效益，最终还是影响到

7、我们每个人的利益。企业如果没有效益，就不能给我们提高工资，就不能给我们改善福利。所以，以后大家都要按照各自岗位的要求，认真学习、严格掌握操作规程，按操作规程办事。第三，要不断提高素质。素质是一个综合概念，主要强调两个方面的内容。一方面，是业务素质。我们每个员工都要立志学技术，立志成为专业能手。要挤时间向书本学，向有经验的同事学，在实践工作中学。通过多种途径的学习，不断提高我们的业务水平和技能。同样的道理，提高业务水平既是企业的要求，也是我们自身的要求。大家都是我们企业的中坚力量，企业今后的希望就寄托在大家的身上。再说学好本领，走到那里都不怕，哪里都能找到工作，如果没有过硬的本事，走到哪里都没人

8、要。另一方面，是职业道德。职业道德是一个人人品的重要内容。养成良好的职业道德品格，忠诚守信，爱岗敬业，奋发图强，尽职尽责地做好本职工作，是企业能长期用我们的一个基本条件。诚信，是做人的根本，同样，诚信也是企业的生命。尽职尽责，就是要求我们把企业的工作当成自己家里的事情一样对待，时时处处想到工作，想到怎样把工作做好。要提倡吃苦耐劳、乐于奉献的精神。三、加强监督检查，切实提高遵守劳动纪律的自觉性各部门、各车间要统一思想，提高认识，以高度负责的精神，深刻领会这次公司组织的培训学习精神，尽快贯彻落实到工作中。要以各车间各部门为中心，切实加强组织领导，按照本部门实际情况，明确任务，落实责任，有计划、有重点、有目标、有针对性地开展整顿，切实抓实抓好抓出成效。在开展整顿当中，带班长、小组长要以高度自觉的精神，始终带好头、作表率，充分发挥榜样示范作用。在工作、生活、学习各方面自觉贯彻执行，时时处处规范自己，自觉展示良好的作风。在其位，谋其政，是对干部的基本要求，要做到权责利相符，既要当好领导的参谋，又要做好员工的表率。每一位员工都要清醒地认识到自己的责任和义务，提高觉悟，增强自觉性，从高从严要求自己，推动公司各项工作持续健康发展。 -