中心2009年公开招聘应届毕业生工作实施方案.doc

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1、附件2岗位职责及任职要求（一）土木类岗位职责：1.负责部门相关培训项目的策划、课程设计；2.参与培训的招生、组织实施；3.参与相关课题调研与研究。任职要求：1.大学本科及以上学历；2.土木类相关专业；3.有团队合作精神和较强的沟通能力，服务意识强，工作认真、负责。（二）环境科学与工程类岗位职责：1.负责部门相关培训项目的策划、课程设计；2.参与培训的招生、组织实施；3.参与相关课题调研与研究。任职要求：1.大学本科及以上学历；2.环境科学与工程类相关专业；3.有团队合作精神和较强的沟通能力，服务意识强，工作认真、负责。（三）管理科学与工程类岗位职责：1.负责部门相关培训项目的策划、课程设计；2

2、.参与培训的招生、组织实施；3.参与相关课题调研与研究。任职要求：1.大学本科及以上学历；2.管理科学与工程类相关专业；3.有团队合作精神和较强的沟通能力，服务意识强，工作认真、负责。（四）计算机类或电子信息类岗位职责：1.负责学院各信息系统的建设开发、日常管理及运维； 2.负责网络硬件设备的维护，负责网络教学平台与硬件设备运行保障及维修维护，负责录播系统日常录课运行及后台运行管理。任职要求：1.大学本科及以上学历;2.计算机网络，计算机科学与技术,电子信息工程,网络工程,通信工程专业方向；3.熟练掌握计算机技术，熟练掌握交换机、防火墙的配置，调试，管理维护，熟练掌握计算机，多媒体设备的使用，

3、调试，管理维护工作；4.具有相关实习工作经历。（五）会计学岗位职责：1.负责现金日记账和银行存款日记账的登记核查工作；2.负责银行业务的办理工作，包括支票购领、保管、开具管理，银行账户管理，网银支付录入，工资发放工作；3.负责POS机管理工作；4.负责报销相关工作；5.负责发票发票和收据的购领、保管、开具、核销管理，印章管理等工作； 任职要求：1.大学本科及以上学历；2.会计学相关专业；3.专业基础扎实，责任心强，有较强的自我学习能力和抗压能力；4.有较高的文字撰写能力和口头表达能力；5.具有较强的人际沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。(六）人力资源管理岗位职责：1.负责人事、劳资等相关工作；2.负责学院教职工住房公积金、社会保险等相关工作；3.负责离退休教职工的管理和服务工作；4.负责学院专业技术职务评聘及聘后管理工作。任职要求：1.大学本科及以上学历；2.人力资源管理相关专业；3.有较高的文字撰写能力和口头表达能力；4.具有良好的职业素养、敬业精神和团队精神，有较强的沟通和协调能力，做事认真仔细，有耐心，有责任心，服务意识强。4