民主生活会党性分析-县委副书记.doc

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1、精品文档 仅供参考 学习与交流民主生活会党性分析-县委副书记【精品文档】第 - 9 - 页个人分析检查报告这是我从去年8月份来XX工作后，第一次参加班子民主生活会。按照会议安排，我之前进行了认真准备，系统深入地学习了市委指定的篇目，与分管部门和部分乡镇的同志进行了谈心谈话，广泛征求意见，并对照廉政准则和机关作风整顿“十要十不准”，结合自己思想、学习和工作作风方面的实际，认真查找存在的问题，深挖思想根源，明确了整改方向。现向各位领导和同志们作简要汇报：一、自身存在的主要问题及原因分析 （一）理论学习不够深入。我虽然一直未曾间断过学习，但实事求是地讲，学习的动力主要来自于工作的压力，往往是上边要求

2、什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，常常是遇到问题才翻理论、找依据，临时抱佛脚。学习停留一般化，缺乏钻劲和挤劲，对“三个代表”重要思想的理论著作和科学发展观的相关文献一般通读多，重点精读少，专题不突出，学习笔记多数限于摘抄、心得体会写得也不够深刻。特别是对互联网等新知识虽有所接触，但知之甚少，不能很快适应信息时代与知识经济快速发展的要求。对一些政策文件学习得也不够全面、深入、细致，运用理论指导实践的意识不强，掌握和运用政策不得心应手。比如就自己分管的城市经济工作而言，我对实际问题进行了一些理论思考，非常清醒地认识到搞好城市经济，最基本的就是要抓好城市建设和管理，打造良好的投资环境，也认

3、真学习了城市规划法、土地法等相关法律，主张对影响城市发展的私搭乱建等问题要下大力气整顿，但在具体实施过程中，不能与相关政策和法律法规有机结合起来，有时过分看重体制机制有待健全、打击难度大等客观条件，少有迎难而上的决心和毅力，一直没有拿出切实可行的解决方案。（二）工作措施不够得力。虽然把主要精力都用到干事业上，对县委各方面的工作都有参与，但整体上讲，对工作中出现的新情况和新问题分析研究的比较少，工作突破性不够。一是在分管的农业农村工作上，对如何加快产业化建设步伐、如何进一步增加农民收入、如何提高农村致富带头人整体素质等方面没有进行深入的研究和探索，凭老经验、老方法和惯性思维推动工作，创新意识不强

4、，措施也不够硬。二是分管非公有制经济以来，对企业发展中存在的一些突出问题还没有进行认真的调查研究和思考，尤其受县财政困难、投融资机制不完善及自然条件差等因素制约，对多数企业提出的资金紧张、市场开拓难等问题，一时也找不到行之有效的解决办法，所以调研时到形势好的企业去得多，深入困难企业比较少。三是部署计划生育工作时，强调目标任务的完成，而对工作质量重视不够。把人口出生率、政策生育率作为硬指标，而把优质服务、群众满意度作为软指标，导致有的乡镇要么为了完成任务而采取过激行为，要么因为完不成任务而虚报应付。四是对一些老大难信访问题一直缺少新的思路和办法，还是停留在“头痛医头，脚痛医脚”的层面上。如企业改

5、制等历史遗留问题，领导没说的不敢办，文件没规定的不敢做，别人没做过的不敢试，工作中求稳怕错的思想比较严重。特别对一些不符合政策规定，无理取闹甚至缠访的，考虑到这些人往往是一些社会弱势群体，不忍心进行打击和控制，客观上也担心发生干群冲突、激化矛盾，致使越级上访时有发生。五是对督查督办工作提的要求多，亲自深入一线督促指导少，创新督查手段上也不够，使一些问题没有及时发现、协调和真正解决，进而影响了抓落实的成效。六是把主要精力放在了项目建设、产业建设、信访工作以及县委重大决策部署的落实上，对联系人大工作和直工委、编制、档案等分管工作抓的不紧，认为这些工作慢一点也无所谓，虽然有一些好的工作有想法，但没有

6、来得及实施，有的虽然实施了，但收效不明显。以上这些，归根结底都是工作思路不新，方法不当、措施不硬、力度不大的集中表现。（三）工作作风不够过硬。首先，深入基层、密切联系群众不够。虽然我们下了很大决心要减少会议、文件和应酬，但由于把关不严，文山会海的现象仍然比较突出。因此，在机关工作时间多，经常性深入基层调查研究少，不能真正掌握基层的实际情况。在联系群众方面，与基层干部交流少，与群众交流得更少，下乡期间，也曾访贫问苦，给特困户救济钱物以解其燃眉之急，但未能从根本上解决群众的实际问题，以达到帮助他们脱贫致富的目的。对分管单位干部队伍的思想动态掌握得不够，忽视了对党员干部思想、信念、道德的教育，与大家

7、谈心少，即使交谈也多涉及工作问题，很少过问思想问题。其次，工作劲头不足。遇到困难时，容易产生畏难情绪，缺乏敢想敢干、敢闯敢试的勇气和昂扬向上、奋发有为的工作激情，有时存在“不求有功，但求无过”的消极思想。对XX“两个率先”的战略思路，虽从思想上认识深，口号喊得响，但落实上抓不狠，方法上不够创新，在具体工作中缺少了刻苦钻研的劲头。再次，执行民主集中制上还有差距。我对执行这一制度的重要性虽有一定的认识，但在实际执行中不够自觉和主动。平时讲团结的多，讲批评的少；讲自己的多，讲别人的少。在部署工作中，有些时侯没有认真听取其他人的意见，特别是群众的意见，没能够从中汲取好的经验和作法，不仅影响了一些同志的

8、感情，也影响了决策的民主化。同时，参谋助手的作用还发挥得还不到位。满足于干好份内工作，对全局工作研究的不够，很少对全县重大问题的决策表明自己的观点，即使自己有不同的观点，也一般不讲，只是尊重领导意图执行，因此没能处理好集体领导和个人分工负责的关系。有时对其他领导工作过问多了，就会想是不是手伸的太长，其他分管领导会不会有想法，这种顾虑，归根到底是担心越位、不愿得罪人等思想在作怪，是没有把事业放在首位的表现。（四）党风廉政责任制贯彻不够有力。总体来说，我能按照党纪条规来规范自己的言行，自设“高压线”，但对照党章和廉政准则规定的52个“不准”进行深刻检查，深感自己在党风廉政建设方面还抓得不够，对党风

9、廉政建设的有些规定、制度落实得还不够好。对干部的管理还不到位，不严格，致使一些单位的干部放松了对自己的要求，以致出现了工作日午餐饮酒酗酒、随意脱岗等问题。在公务接待上级或同级单位领导时，偶尔也存在接待规格偏高的问题。同时，在分管部门领导干部外出考察培训方面把关不严，党政部门领导干部出去的多一些，而一些专业人员出去的相对少一些。二、今后努力方向在市上工作的时候，总觉得XX比较贫困落后，但通过一年的工作，我深深地感到，XX不仅资源富集，而且上下团结，求发展的愿望十分强烈，是一片热土，是一个能干事的好地方。特别是四大班子主要领导驾驭能力强，思路清晰，公道正派，有很强的人格魅力和很高的威望，在班子中很

10、好地起到了“主心骨”的作用。班子成员都能以诚相见，开诚布公，特别是在工作中给我不少的支持和帮助，使我对XX的发展和未来充满希望和信心。今后我将从以下四个方面进行努力：一要进一步深化理论学习。一方面，在积极参加县委理论中心组学习的同时，努力完成榆林干部教育网络学院的全部必修和选修课程，进一步拓展学习的深度和广度，使自己无论在理论知识上，还是在实际工作中以及日常生活细节上都有所提高。另一方面，按照建设“书香XX”的要求，制定好学习计划，重点学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律知识、现代管理以及业务知识，不断提高自身政治素质和业务能力。同时，坚持理论联系实际的学风，把上级精神与自身实际结合起

11、来，把作风整顿活动中形成的好的学习方法和风气坚持下去，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。二要进一步改进工作方法。把自己的工作同全县经济社会发展联系起来，想问题，办事情，作决策坚持从实际出发，说实话、办实事、求实效，争当“创优争先”的排头兵。着力提高统筹兼顾的能力，防止重眼前轻长远、顾此失彼的现象发生，使各项分管工作不留死角，不留盲区，重点突出，平衡推进。认真对照全年工作任务，督促指导各分管部门健全目标责任体系，定时间进度，定质量要求，定工作措施，使人人头上有指标，个个身上有责任。进一步严格纪律，健全各项规章制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人良好机制

12、。同时，狠抓综合督查督办室的职能发挥，不断创新督查手段，经常性深入一线督查指导，推动各项工作落到实处。三要进一步转变工作作风。继续下大力气精文简会，最大限度减少应酬和不必要的事务性活动，拿出更多的时间和精力开展调查研究，深入了解社情民意，指导基层开展工作，解决关系老百姓切身利益的热点难点问题。严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度，身体力行地维护好班子的团结统一。继续保持良好的精神状态，少说多做，埋头苦干，积极主动地抓好县委日常工作，搞好班子成员的协调工作，为书记分忧解难，当好参谋。当务之急，要狠抓作风整顿活动总结收尾工作，巩固和扩大整改成果，探索建立作风建设的长效机制，确保干部作风建设常

13、抓不懈，为实现跨越发展提供坚强的作风保障。四要进一步加强廉洁自律。作为常委班子的一员，我将牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，坚持以廉政准则为准绳，自觉带好头，管好人。认真学习党政领导干部选拔任用四项监督制度，进一步把思想统一到中央和县委的要求上来。严格执行党风廉政建设责任制，从自身做起，从小事做起，自觉做到自律、自重、慎言、慎行，筑牢拒腐防变的思想防线。在保证自身清正廉洁的基础上，加强对家属及身边工作人员的教育管理，防止他们利用我的职权和职务影响谋取不正当利益。积极追求健康向上的生活情趣，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。严格执行外出审批和公务接待制度，反对讲排场、比阔气、铺张浪费的行为，树立廉洁从政的良好形象。谢谢大家！