组织生活会个人对照检查材料_2.docx

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1、组织生活会个人对照检查材料 部局和市局组织开展的专项教化活动，201*年春自上而下、全面铺开，已进入其次阶段。我作为一个本系统的同志、一个直属单位的活动办主任，尤其应当好好回顾一下，自己在这段时间里，学习是否仔细，看法是否端正；相识有没有提高，行动有没有跟上。答案，虽然是确定的，但千万不行盲目乐观。无论何时何地，要是看不到存在的问题，就是最大的问题。因为无论是你还是我抑或是他身上的问题，都是客观存在的。有些问题，别人看得到，自己更应当看到。加之，即使现在没有多少问题，也不预示着，将来不会产生或出现问题。一、问题表现在以下几个方面我既是一名科室人员、又是一名老同志，在单位梳理的7个相关问题中，自

2、己占了其中4项、甚至更多，简述如下：1、制度执行力不足，落实上级要求不到位。2、在思想作风上，对中年同志传、帮、带作用发挥不够。3、存在船到码头车到站的想法，缺乏开拓进取精神。4、工作中不求有功、但求无过，满意一般，得过且过。二、问题产生的几个详细缘由（一）在××单位，我的工作岗位在办公室。可平常兼职较多，涉及到组宣、人事、老干部等方面工作，还是个纪检干部。这些工作，虽说大多是兼职，也应视为主业。因为事情都比较详细，得一件件、一桩桩地去做、去完成。问题在于，虽然理清了思路，有时候行动没能跟上，未能做到比较完善、更不要说尽善尽美，未能达到方方面面的各种要求，可谓落实上级要

3、求不到位。（二）这些工作或事项，都有相应的配套制度。未能一一做好，即构成制度执行力不足的情形。换言之：没执行好制度，会影响到有关工作。工作没做好，干脆反映了制度执行状况，可见，不折不扣地执行各项制度，是多么重要。但在实际工作中，较多的是凭阅历、按常规办事，平常不会想得那么多，从而影响到工作质量。（三）同时，工作的广度与深度，始终是一对冲突，难以一一处理好。就我自己来说，由于工作的范围较广，涉及的项目较多。还要完成一些阶段性、临时性、突出性的任务。于是，有些工作未能达到应有的深度。看上在，这是一种不由分说的客观情形。然而，状况原委怎样，自己也该深思、检点一下：1、主观是否努力应当说，自己主观上作

4、了一些努力。该做的、差不多都做了。然而，日常工作中出现冲突，尤其是在年终岁未，大量的工作等待你去做。先做什么、后做什么，投入多少精力和时间，须要统筹兼顾，科学支配。可说起来简单做起来难，有时会失去头绪，忙中出错。自己也知道，做工作要依据轻重缓急、先后主次，做到重点突出、急事急办。但哪些是重点，哪些是非重点，有时候说不清、道不明。讲重要，好像都很重要；且都是上面层层分解下来的，均有相应质量标准和规定完成时限，都得仔细对待、按时完成，这可怎么是好？2、观念是否正确这种怀疑，自有其原由；这种想法，也有点道理。但这里存在一种思想误区。在机关事业单位，假如哪个领导轻政治、重业务，则是一种偏向。我作为一名

5、中层人员，从中也可以得到某种启示。假如政治和业务工作两者之间发生冲突，只有抓大放小，把主要精力和时间用在政工上，做到政治先行。过去有句话叫做思想政治工作是一切工作的生命线。现在，人们常挂在嘴边，依旧没有过时。思想上出现问题，会在行为上表现出来，导致行为失范。近期，在系统内外一些人身上出现的问题，频频向人们敲响警钟。可见，在一个地方、一个单位，开展工作得以队伍建设为本。我作为一个政工干部，之前也未能高度重视，而把此项工作做实、做深、做细、做透。3、看法是否端正（1）明年上半年，我就要退休，告辞长达45年的职业生涯，可谓船到码头车到站。这是一种自然规律，到了法定退休年龄，就得进入退休人员的行列，这

6、不是你想不想、做不做的事情。况且，船到码头、总要泊岸，车到站头、总要停靠，这也是一种正常的现象。问题是，在还有不到一年的时间里，你怎么准备？有一句歌词叫：平平淡淡才是真。我个人理解，平淡是一种生活常态。想要做到不同凡响，其实也不难，难得是持之以恒。人们在编制自己的职业规划时，都想轰轰烈烈地干一番事业。（2）回想当时，自己也曾经在教化工作上有过建树。九十年头中、后期发表过理论文章，组织过大型活动，节目上过本市电视台（上视、东视、有线二台）还记过行政三等功，之后复归安静。这些从前的辉煌，会不会重现，看来是不会了。对个人来说：单项工作争第一，是一种期盼；整体工作创一流，是一种愿景。如今，要像中青年同

7、志那样去拼搏、去奋进，也不太现实。然而，任何无所作为的想法，都是要不得的。在工作意向上，还要进行不懈努力，以达到上级的要求。在可能的状况下，做得好上加好，而不能因为自己快要退休，产生松懈心情，自己宽恕自己。4、工作是否务实思想政治工作有务虚的成份，比如面上的教化引导，有时是泛泛而论，不指向特定的对象。但也有务实的内容，比如有针对性的教化（教化的详细化）。此外，人事部门的一些详细工作，也属于政工范畴，如奖惩和劳动工资管理等等。从事这些工作，本身是在办实事。但实事还得实办，这些工作，须要抱着一种非常仔细的看法来对待。那么，自己是否做到时时、事事、到处专心了呢，未必。如整理他人事迹材料，通常的做法是充分确定；至于还有没有什么短处或者问题，根本没去考虑，这就不是一种实事求是的看法。又犹如是劳资工作，对于调整补发工资等事项比较仔细，计算时会以两种以上方法反复核对，怕出现差错，影响到员工切身利益。但对于常规统计，看法就没有那么严谨，导致工作流于一般。这一般的意思是：其中会有暇疵。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页