201-年上半年肾内科护理工作总结.docx

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1、201*年上半年肾内科护理工作总结 201*年上半年肾内科护理工作总结201*年上半年肾内科护理工作总结时间如箭，转瞬间上半年过去了，在院领导的带领下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好地完成了各项护理工作任务，现对上半年的护理工作总结如下：一、仔细落实各项规章制度1、严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。2、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、总务护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。3、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚

2、持填写输液卡，半年来未发生大的护理差错。4、仔细落实肾内科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，规范各种操作及处置室。5、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论。2、加强对护士的考核，强化学习意识。3、培训以护理学问及专业技能训练为主，并且由高年资的护士指导，讲究实效，不流于形式，同时加强护士注意平常工作习惯的培育。4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。5、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。三、创建可持续发展的长效机制

3、，建立全新的护理服务平台1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。2、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在99%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。3、优质护理服务不是一时之举，肯定要建立可持续发展的长效机制，开展优质护理服务关键是要把护士解放出来，把护士还给病人。4、优质护理服务全新的价值取向是对传统思想观念的挑战，是对旧护理服务模式的革新。5、改革护理工作模式，实行责任制整体护理，责任护士对病人实行责任包干，对所负责的患者从入院到出院实施整体、连续、全程的护理服务，并开展多种形式的健康教化、电话随访

4、等工作，满意病人日益增长的健康需求。四、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、科室坚持了每天对病区治疗室、换药室的空气熏蒸，确保了无一例感染的好成果。3、一次性用品运用后均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促。4、对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一湿扫。5、建立病人交接班制度、输液巡察卡、消毒隔离责任卡，仔细对待每个环节，确爱护理平安。6、严把“摆药关、查对关、输液关”杜绝院内感染。五、护理人员较精彩的完成护理工作坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的

5、言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。六、存在问题：1、个别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于完善阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务。4、病房管理尚不尽人意。半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善，争取在下半年创建出更大的辉煌。扩展阅读：201*年上半年肾内科护理工作总结2201*年上半年肾内科护理工作总结2时间如箭，转瞬间上半年过去了，在院领导的带领下，本着“一切以病人为中心，一切为病人

6、”的服务宗旨，较好地完成了各项护理工作任务，现对上半年的护理工作总结如下：一、仔细落实各项规章制度1、严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。2、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、总务护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。3、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，半年来未发生大的护理差错。4、仔细落实肾内科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，规范各种操作及处置室。5、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护理

7、人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论。2、加强对护士的考核，强化学习意识。3、培训以护理学问及专业技能训练为主，并且由高年资的护士指导，讲究实效，不流于形式，同时加强护士注意平常工作习惯的培育。4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。5、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。三、创建可持续发展的长效机制，建立全新的护理服务平台1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。2、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在99%以上，并对满

8、足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。3、优质护理服务不是一时之举，肯定要建立可持续发展的长效机制，开展优质护理服务关键是要把护士解放出来，把护士还给病人。4、优质护理服务全新的价值取向是对传统思想观念的挑战，是对旧护理服务模式的革新。5、改革护理工作模式，实行责任制整体护理，责任护士对病人实行责任包干，对所负责的患者从入院到出院实施整体、连续、全程的护理服务，并开展多种形式的健康教化、电话随访等工作，满意病人日益增长的健康需求。四、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、科室坚持了每天对病区治疗室、换药室的空气熏蒸，确保了无一例感染的好成果。3

9、、一次性用品运用后均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促。4、对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一湿扫。5、建立病人交接班制度、输液巡察卡、消毒隔离责任卡，仔细对待每个环节，确爱护理平安。6、严把“摆药关、查对关、输液关”杜绝院内感染。五、护理人员较精彩的完成护理工作坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。六、存在问题：1、个别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于完善阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较

10、少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务。4、病房管理尚不尽人意。半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善，争取在下半年创建出更大的辉煌。友情提示：本文中关于201*年上半年肾内科护理工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年上半年肾内科护理工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页