公路建设公司201-上半年工作总结(精选多篇).docx

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1、公路建设公司201*上半年工作总结(精选多篇) 第一篇：马路建设公司201*上半年工作总结马路建设公司201*上半年工作总结二一四是赣州交通马路体制改革实施的第一年，对于“年轻”的*分公司来说是成长和壮大的一年，也是迎接挑战、自我加压、探究创新管理的一年。回首上半年，我分公司在集团公司的正确领导及相关部门的亲切关怀和鼎力支持下，以“*集团公司201*年工作会”会议精神为指针，仔细贯彻“三个代表”的重要思想，充分调动职工主动性，以平安文明生产为基础，以“业主无埋怨、工作无缺憾、管理无盲点、工程无缺陷”为工作标准，通过主动的探究和不懈的努力，二一四年上半年我分公司在平安文明生产、工作管理、职工队伍

2、建设等方面取得了可喜成果。一、上半年工作总结上半年主要生产任务完成状况：1、马路养护：完成了半年好路率84.5，国省道好路率82.1，由于唐康线、105线老油路老化，超期运用，为深化改革，大力限制和压缩非生产性开支，把养护经费用到养护生产上，提高养护工作管理水平，在新体制下削减养护投入、降低养护成本、提高养护质量，做到少花钱、多办事、办好事，分公司在经费紧缺的状况下，为了确保路况不下降，从讲政治、保稳定的高度动身，顾全大局，集中人力，定额核算，计量支付，对马路进行抢修。完成整修路面46066.5m2/6.88km，清除水毁塌方952m3，清理边沟28431.5m，清扫路面15129km。三月份

3、，在赣丰线新路的绿化工程中，栽种树苗杜英6231株、女贞球2920株、塔柏3695株；五月份在赣丰线整修路肩和种植草皮及播撒草籽24132m2；为了使马路桥梁更为美观，确保行车平安，刚好对损坏的桥梁（樟桥）进行了修理；六月份分公司协作*市委、市政府建设新农村项目中，对分公司所管辖的路段进行了一次彻底整治，始终保持路面整齐、交通畅通，树立了*分公司的良好形象。2、平安生产：死亡、重伤人数、责任事故、经济损失等四项指标为零。上半年主要抓了以下几个方面的工作：好范文版权全部1、内部改革洗心革面，队伍建设卓建成效*分公司组建之初，由于多年安排经济体制模式的影响，职工观念滞后，干部思想守旧，职工严峻超编

4、，二一四年上半年是我分公司内部改革真刀真枪、卓建成效的一年，在年初我们利用全公司员工大会把当前所面临的严峻生存发展形势一一摆在职工面前，同时引导职工明确了分公司生存发展面临的有利条件和不利因素，让大家清晰，只有两条路可走：要么适应交通马路管理体制改革，通过高标准的管理，建立成果，赢得上级主管部门的信任，紧紧把握生存和发展的主动权，谋求长远发展；要么萎靡不振，不思进取，接着老守田园，最终被淘汰。通过深化细致的探讨和主题教化，使全分公司上下进一步树立了忧患意识、服务意识、效益意识、创新意识和品牌意识，在思想上实现了从“等、靠、要”向“干、创、闯”的转变，在观念上实现了从“为面子”向“为生存”的转变

5、，在工作作风上实现了从“吃铁饭碗”向“主子翁”的转变，在行动上实现了从“老守田园”向“走向市场”的转变，干部职工思想观念的转变，使企业步入了健康的发展轨道，为企业的发展和壮大奠定了坚实的思想基础，全分公司形成了安定团结、上下一心、共求生存、共谋发展的良好氛围。人事管理改革：首先，分公司依据集团公司有关文件精神，机关设立了二科一室，即生产经营科、财务科和党政办公室。为主动开展管理创新年活动，建立健全现代企业管理制度，挖掘公司的优秀人才，合理配置人力资源，努力提高分公司的经营管理水平，全面引入竞争机制，真正做到“能者上，平者让，庸者下”，在广阔干部职工中树立市场经济意识，激发干部职工的工作热忱，提

6、高办事效率，于201*年4月19日面对分公司全体员工在机关会议室实行了“机关竞争上岗演讲答辩会”，竞争上岗激烈异样，有的岗位5人竞争一个位置，而且竞争上岗的演说、答辩质量明显优于往年。经过演讲、答辩，以及评委仔细细致地打分，在两名监督员的监督下，充分体现“公开、公允、公正”和高分获岗的原则，最终评比出13位适岗人员获岗。其次，各养路队、站也实行定编定员、双向选择上岗，由队长选队员，同时队员选队、站，充分体现工作实力强的职工在择优上岗中的优势，解决了偷懒混日子的职工“滥竽充数”的问题。面对*分公司长期历史遗留的严峻超编问题，分公司领导层确定，在确保职工队伍稳定及分公司养护工作正常运作的前提下减员

7、增效，切实解决好超编人员的分流。如，针对一些年龄大的员工劳动强度低的状况，制定了*分公司职工请长假及内退有关规定，激励男性48周岁以上、女性40周岁以上的员工内退，激励养路队、站部分员工停薪留职请长假，在政策上赐予这些员工实惠，又如依据员工的工龄来计算上交管理费用，工龄越长的缴纳管理费用越低，以此来优化养护队伍，实现劳动强度高的员工在职在岗，从而保证养护队其次篇：马路建设公司上半年工作总结二六是赣州交通马路体制改革实施的第一年，对于“年轻”的分公司来说是成长和壮大的一年，也是迎接挑战、自我加压、探究创新管理的一年。回首上半年，我分公司在集团公司的正确领导及相关部门的亲切关怀和鼎力支持下，以“集

8、团公司年工作会”会议精神为指针，仔细贯彻“三个代表”的重要思想，充分调动职工主动性，以平安报告总结文明生产为基础，以“业主无埋怨、工作无缺憾、管理无盲点、工程无缺陷”为工作标准，通过主动的探究和不懈的努力，二六年上半年我分公司在平安文明生产、工作管理、职工队伍建设等方面取得了可喜成果。一、上半年工作总结上半年主要生产任务完成状况：马路养护：完成了半年好路率，国省道好路率，由于唐康线、线老油路老化，超期运用，为深化改革，大力限制和压缩非生产性开支，把养护经费用到养护生产上，提高养护工作管理水平，在新体制下削减养护投入、降低养护成本、提高养护质量，做到少花钱、多办事、办好事，分公司在经费紧缺的状况

9、下，为了确保路况不下降，从讲政治、保稳定的高度动身，顾全大局，集中人力，定额核算，计量支付，对马路进行抢修。完成整修路面，清除水毁塌方，清理边沟，清扫路面。三月份，在赣丰线新路的绿化工程中，栽种树苗杜英株、女贞球株、塔柏株；五月份在赣丰线整修路肩和种植草皮及播撒草籽；为了使马路桥梁更为美观，确保行车平安，刚好对损坏的桥梁（樟桥）进行了修理；六月份分公司协作市委、市政府建设新农村项目中，对分公司所管辖的路段进行了一次彻底整治，始终保持路面整齐、交通畅通，树立了分公司的良好形象。平安生产：死亡、重伤人数、责任事故、经济损失等四项指标为零。上半年主要抓了以下几个方面的工作：内部改革洗心革面，队伍建设

10、卓建成效分公司组建之初，由于多年安排经济体制模式的影响，职工观念滞后，干部思想守旧，职工严峻超编，二六年上半年是我分公司内部改革真刀真枪、卓建成效的一年，在年初我们利用全公司员工大会把当前所面临的严峻生存发展形势一一摆在职工面前，同时引导原创文秘网站:文秘知音职工明确了分公司生存发展面临的有利条件和不利因素，让大家清晰，只有两条路可走：要么适应交通马路管理体制改革，通过高标准的管理，建立成果，赢得上级主管部门的信任，紧紧把握生存和发展的主动权，谋求长远发展；要(更多内容请访问好范 文网：查看致无效益。针对这一状况，分公司领导层对机修站进行大刀阔斧地改革。首先，对人员进行分流。将机修站富余人员充

11、溢马路养护第一线，参与各队、站双向选择上岗，由原来的人削减到人。其次，将机修站承包给内部职工，承包者有独立的人事权、用工权、资金处置权和职工收入安排权。承包者聘用分公司正式职工三名，并担当职工的工资、福利待遇和养老保险、医保等费用，规定了承包期的承包费用，并规定年度内完成工业产值和设备完好率。此举使困扰本单位多年的沥青乳化站、机修站迈出了可喜的一步，真正把沥青乳化站、机修站推向了市场，使分公司的企业化运作更进了一步。二是养护实行全承包。在实行集团年工作会总体部署，开展管理创新年活动中，为了将有限的小修经费用好、用足，分公司打破传统的安排经济养护管理模式，实行养护工程管理市场化、企业化的运作方式

12、，实行养护全承包。依据合同约定的年平均好路率指标、各项养护生产目标任务和承包经费，对所辖路段的马路养护业务进行全面承包，承包的内容包括养护经费全承包、养护生产任务指标、养护效果的全承包。养护实行全承包后，职工主动性明显提高了，如六月份分公司协作市委、市政府建设新农村项目中，气温高达的作业环境，报告总结职工工作热忱高涨，为了在规定时间内完成突击任务，总经理亲自督战，生产经营科干部干脆在一线指导，职工们抗高温、战酷暑，由于天气燥热异样，有多名职工中暑，出现头晕、呕吐症状，但并未影响队员士气，路树、路基边坡高草修剪整齐，涵洞、边沟排水通畅，路面坑槽歼灭殆尽，如期保持保量的完成了任务。从上半年运行的状

13、况来看，养护实行全承包这一举措大大地提高了养护工程质量和投资效益，确保了马路路况稳步上升和马路畅通。制度保证，措施到位：分公司依据集团公司年月汇编的规章制度，结合我分公司实际，制定了日常行政管理制度、人力资源管理制度、工程管理制度、马路养护工程管理方法、设备管理方法、平安质量管理方法、财务管理制度、监察审计管理制度、党群工作管理制度等九大项管理制度；成立了“精神文明领导小组”等十三种职能机构。规章制度的建立和规范，不仅完善了各项工作程序，同时规范了每位员工的行为，为现代企业化管理，“用制度管人，按程序办事”，奠定了科学地基础。加强班子建设领导班子的凝合力和向心力是集体战斗力的重要保证。想保质保

14、量完成全年的生产经营任务和带出一支过硬的养护队伍，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚毅有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，这是年初摆在公司面前的首要难题，为此，我们坚持根据集团公司年工作会的部署主动开展工作，基本做到一心一意，遇事勤沟通，并刚好深化基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教化工作。分公司以今年三、四、五月“保持共产党员先进性教化活动”为契机，坚持以“三个代表”重要思想，根据“开展先进性教化活动，关键是要取得实效”和落实科学发展观的要求，进一步提高相识，端正看法，通过学习整改着力解决领导班子在思想、工作和作风等方面存在的问题，解决影响改革发展稳定、

15、涉及群众切身利益的实际问题。如，领导班子在改进工作作风建设中，做到了“五勤”，即“勤调查、勤思索、勤督促、勤检查、勤总结”，赣丰线境内绿化工程中，分公本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看司总经理刘亨福同志亲自带领生产经营科干部在实地调查，跑赣州、上犹，察看树苗选种状况，并在路肩播撒草籽时亲自检查、督促洒水成活状况；又如，职工陈乐平同志因家庭经济困难，二个小孩面临辍学的危急，总经理亲自带领副总及有关人员到其家中进行慰问，将分公司干部职工捐助的二千多元钱送上，体现了社会主义大家庭关切、爱惜同志的良好社会风貌。此类例子举不胜举，充分证明白分公司领导班子实践“三个代表”、严于律己、对工作严谨的

16、作风。半年来，班子成员相互支持，相互信任，团结一样，较好地完成了各项指标和上级下达的各项生产任务。拓展工程业务，占据市场份额，建社会、经济效益双赢局面。为推动企业改革，全面对外拓展工程业务、占据市场，赢取最大经济效益，分公司广开门路，收集工程信息，主动投身于工程竞争中，参加马路工程投标，上半年以来，分公司组织技术人员分别在上犹、会昌及本埠投标个，在竞争激烈、对手林立的状况下，中标个，为分公司超额完成经济效益，从而增加了分公司搏击市场的实力和信念，为全面完成上级下达的任务奠定了坚实的基础。平安生产形势稳定平安生产可以说是最大的报告总结经济效益，是各项工作能得以顺当开展的首要保障。半年来，我们始终

17、坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针，把确保平安生产当作首要和重点问题来抓，把平安意识时刻贯穿到每位职工的头脑之中，平安措施层层到位，通过全公司的共同努力，在生产、修理等各岗位均未发生人身、设备轻伤及以上事故。机关办公楼及各队、站楼房也是我们平安生产工作的重点，由于责任到位，防范措施得当，未发生火灾、火险事故。交通平安是各项平安工作中的重中之重，我们要求养路队每位职工工作中必需头戴平安帽、身穿平安衣，在工作路段摆放平安墩；在车辆管理上，我们严格限制长途用车，从管车、派车到驾车，严格遵守纪律，保证了全公司交通平安工作的稳定局面。安排生育无违纪，综合治理全达标分公司成立半年以来，对安排生育、综合治

18、理工作常抓不懈，目前为止未出现安排生育超生及职工作奸犯科现象。二、在上半年工作过程中存在的主要问题和困难，以及存在问题和困难的缘由分析：在上半年的工作中，分公司取得了肯定的成果，较好的完成了上半年的工作任务，这些是全体员工共同努力的结果。但是，在工作过程中也存在着一些问题和困难，主要有以下几个方面：养护工作：一是经费紧缺，造成了对管理工作上的肯定难度，使完成工作任务的进度比较缓慢。缘由是经费少，人员多，公司为了工作的正常运行、增加人员收入，只有减员增效。人员削减了，而对养护工作中的各项任务又带来不便。二是路面超期、超负荷运用，增加了养护经费开支。如线、唐康线油路路面已经超过多年的行车运用期限，

19、现在路面老化，交通量又大，加上超载车辆又多，使路面受到严峻损坏，而路面大修无安排经费，不断地恶性循环，大大地增加了日常养护经费开支。路政赔款无法用到修补马路上目前因交通体制改革尚未完全理顺，致使损坏马路的路政赔款不能到位，从而增加了分公司经费上的负担。建议：建议市政府将路政赔款按比例拨付给分公司作为额外修理养护费用。水毁经费应属特别时期增补的小修经费。水毁经费应刚好拨付给分公司运用，因为此项经费注意时效性，以期刚好修复水毁工程。三、下半年的工作准备和思路开展创新管理，推动各项工作和事业上新台阶。今年是我市推行新的马路管理体制的第一年，又是开展管理创新年活动年，为确保市养马路平安、畅通，实现“畅

20、、洁、绿、美”的养护目标，全面提升我公司马路养护工作的管理水平和服务质量，重点开展创建文明样板路。同时，结合本单位实际，广泛深化开展管理创新年活动，仔细实行集团公司下达的各项工作任务，始终以“开拓创新、诚信务实、奋勉图强、勇创一流”的企业精神，推动公司的各项工作和事业上新台阶。迎接交通大检查。这是今年养护管理工作的重要任务。我分公司比照全国干线马路养护与管理检查评比方法国省干线马路养护与管理检查评比记分标准，以马路路况水平、养护质量、管理制度和服务水同等为重点，把迎检工作列入各队养护生产安排，充分做好迎检打算工作。在养护管理工作中，严管理、出效益。我们将接着实行“经济承包、质量管理、定额包干、

21、计量支付”的原则，对养护工程管理实行分公司、生产经营科、养护道班阶梯式管理模式。并实行目标管理、年度考核制，通过对养护定额的落实和考核制度的全面推行，从而真正达到奖勤罚懒、多劳多得的安排原则，充分调动职工们的主观能动性，发挥每一个人的工作潜力，创出养护管理新特色，实现良好的经济效益。在路面养护中，要转变观念，坚持以人为本，树立科学的发展观。对老油路面病害修复上不断下功夫，提高养护技术含量，严格执行养护技术规范进行路面养护，确保路况稳定和交通畅通。同时对其它养护项目也要加强，路肩整治、水沟畅通、构造物、标记号等完好显明，行道路树齐全，始终保持有良好的路容路貌。在确保路况稳定的同时，接着推行生态环

22、保养护，安排对路肩、路肩边坡、填方边坡的高草，尽量做到用上割草机，割出线型，消退水土流失现象，削减劳动强度，对赣丰线新种路树、草，线景点花草、夹竹桃，要细心维护，修剪整齐，使其形成一道新的亮丽风景线。打牢基础，提升文明创建工作。分公司将比照江西集团公司开展创建文明样板路活动的实施看法，紧紧围绕实现省级文明单位这个创建目标，加强文明创建的软件、硬件建设，把各项工作做实做细，把基础打实打牢，切实抓好影响文明创建的一票推翻责任目标的落实，落实好层层签订的目标责任状。确保不发生平安生产责任事故，不发生工程质量事故。第三篇：xx高速马路公司201*年上半年党风廉政建设工作总结xx高速马路公司20xx年上

23、半年党风廉政建设工作总结20xx年是公司体制改革和发展的关键年也公司成立的第一年。今年以来，xx高速马路公司党支部根据公司党委的总体部署，紧紧围绕通行费征收这个中心任务，全面结合xx高速马路公司的各项工作要求，突出重点，标本兼治，通过狠抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的基层工作队伍作风，为进一步推动我处各项工作不断前进奠定了坚实基础。现将我所20xx年上半年党风廉政建设工作总结如下：一、强化组织领导，仔细落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是一项促进企业管理向科学、高效、廉洁方面发展的重要制度。xx高速马路公司党、政领导高度重视并主动落实公司纪检监察部门

24、关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，制定了工作安排并与下属各单位签订了党风廉政建设责任书。通过与下属单位、部门签订责任书，建立了由一把手负总责，分管领导各负其责，相关部门详细落实的有效机制，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面，为党风廉政建设和反腐败工作的顺当开展奠定了强有力的制度保障。1二、狠抓宣扬教化，坚固树立反腐倡廉的思想和纪律防线。一是深化学习贯彻“三个代表”重要思想。公司各级党员干部在团结带领广阔员工扎实努力工作、加快改革发展的进程中，带头学习贯彻“三个代表”重要思想，树立了正确的权力观、地位观和利益观，坚持做到了清正廉洁、自觉拒

25、腐防变，始终保持了共产党员的先进性和示范性，稳固了精神家园，筑牢了思想防线。二是主动开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大探讨活动，制定了具体的实施方案，并于六月五日邀请党校专家，为机关职工、收费站负责人、职工代表、党员进行了解放思想大探讨专题讲座。通过解放思想大探讨活动，使广阔党员干部充分相识到解放思想的重要性，在工作中进一步解放思想，从自身改革做起，增加自身反腐倡廉的信念和决心。三是仔细落实领导干部廉洁自律的各项规定。高速马路公司全体党员干部严格遵守“五个绝不允许”“四个听从”“四个不准”“三重一大”的要求。高速马路公司党支部任何时候都严格要求党员干部以身作则，严格遵守廉洁自律各

26、项规定，不仅管住自己，而且还要管好亲属和身边工作人员，坚决杜绝向领导干部送钱送物、跑官要官、打着领导旗号谋取私利以及领导干部参加赌博等歪风。同时，党支部还组织广阔党员干部观看了警钟长鸣天职等警示教化片，有效地达到了警钟长鸣、防患于未然的预期目的。三、履行监督职能，从源头预防和治理腐败现象。一是推动厂务公开，强化民主监督。把厂务公开作为党风廉政建设工作的重点内容来抓。实际工作中，党支部根据“统一标准、规范操作、长期指导、务求实效”的原则，结合管理处工作实际和特点，对需公开事项的主要内容、公开的形式和范围、公开的目的和时限等都做了统一的规定。通过实行厂务公开，促进了党风廉政建设，充分调动和激发了全

27、体职工参政议政的主动性主动性，使党群、干群关系更加亲密，干部作风建设得到了明显加强，促进了高速马路公司的和谐发展。二是建立了党委基层联系点制度，实施了领导干部办公电话公开。通过建立联系点、公开办公电话，加强了党对征费工作的管理作用，亲密了党群关系，使群众监督可操作性进一步完善。三是主动推行廉政合同，严格规范工程建设。养护工程建设中，既与施工单位签定工程合同，同时又签定廉政合同，并对两个合同的执行状况一起检查验收。半年来，高速马路公司仔细开展双合同制确保了廉政建设各项任务落到实处。四、畅通信访渠道，肃穆查处各类违纪案件。受理群众来信来访及案件查处是推动廉政建设，保证企业深化改革、健康发展不行缺少

28、的重要组成部分。高速马路公司从完善工作程序、健全工作制度入手，加强信访工作，畅通信访渠道，坚持做到了信访工作有专职人员负责，办理信访举报手续齐全，件件有登记，件件有落实。确保了信访工作和案件查处工作的有力开展。半年来，我所对各项党风廉政建设制度进行了全面修订，完善了各项管理制度，做到了工作程序规范，活动内容丰富，目标责任明确，民主监督有力，考核依据充分，严格实行用制度约束人，用制度管理人的方法，各项工作都能根据制度执行，把党风廉政建设工作纳入了制度化、规范化轨道。通过努力，20xx年上半年我所从源头上预防腐败，订正部门行业不正之风，肃穆查处违规违纪案件，较好地变更了行业形象。特殊是款待费限额支

29、出和公车私用上，收到了较好的效果，有效降低了各项费用支出，不仅预防了腐败行为的滋生，促进了我处作风的进一步好转，也重塑了服务窗口的新形象。虽然上半年我们在加强党风廉政建设工作方面做了大量工作，取得了明显成效，但是，与我们的目标和社会各界的期望还有肯定差距，主要是党风廉政建设工作还有待于进一步加强，监督还缺乏力度等，我们将在下半年的工作中，将接着稳步推动“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大探讨活动，深化学习十七大精神，以抓好我所党风廉政制度落实为主要任务，接着强化措施，抓好薄弱环节，扎扎实实做好全所处的党风廉政建设工作。xx高速马路公司党支部第四篇：高速马路公司上半年工作总结本文由好范文

30、我辑收集整理，这是一篇关于高速马路公司上半年工作总结，欢迎阅读借鉴！20xx年是许平南高速马路通车运营的第一年。半年来,在公司领导班子的正确领导下、文秘部落在公司全体员工的共同努力下,公司克服了雨、雪、雾等恶劣天气及阻路等突发事务,紧紧围绕靠服务占市场,向管理要效益,以改革求发展,用创新争一流的经营方针,团结一样、开拓创新,较圆满的完成了上半年的工作，为实现20xx年全年经营目标奠定了良好的基础。现将20xx年上半年工作总结如下:一、团结奋进,克服困难,圆满完成20xx年度上半年工作任务 在公司通车典礼上，董事长向社会各界做出了加强养护保畅通、规范管理创建一流、 资本运作谋发展三项承诺,根据三

31、个承诺的要求,围绕经营工作总体思路和工作目标,回顾半年来的工作,主要表现在以下几个方面:(一) 通行费征收稳步提高,超额完成上半年征收目标 通行费征收是公司赖以生存和发展的根本，通行费征收管理工作也是各项工作的重中之重。20xx年，公司通行费的征收目标是2亿元。截止到5月份,公司通行费的实际收入为75486336元,比原安排超额完成2977365元,6月份预料收入16000000元。上半年累计收入91486336元,占全年安排收入的45.74%超出了上半年公司制定的通行费收入安排。(二)日常养护工作实施,确保路况良好 围绕公司经营工作总体思路和工作目标，养护管理工作以建设是发展,养护也是发展为

32、指针,切实变更重建轻养、重突击性养护轻常常性养护的倾向,对高速马路路况,特殊是建设期质量存在缺陷的重点段和重点部位加强养护检测。以提早预防,刚好养护,立足小养,避开大养,确保有良好路况为详细动身点,以学习先进的养护技术，提高管理水平为标准和详细要求，提高养护工作的管理水平。截止到20xx年6月21日,养护工程管理部收到路政部门发的修理通知共138份;收到养护中心、各养护工区的巡查报告41次。经过核实补充后,给高发实业公司下达养护任务单12次共149处的护栏修理位置，下达修理通知83份,保证了高速马路的平安运营,维护了许平南高速马路的形象。（三）刚好实行有效措施、确保道路平安畅通 路政管理工作在

33、上半年的工作中，克服人员少、装备不足、工作量大等种种困难，实行科学管理，严格落实24小时巡逻制度，提高路政人员的业务水平和应急反应实力，对超载超限车辆进行严厉的查处，对交通事故进行快速有效的处理，对因雨、雪、雾等恶劣天气造成的道路行驶危急的状况实行封道、分流等多种形式确保通行平安。截止六月底，路政大队累计上路巡逻262613公里，处理交通事故230起。全线封道67次，累计封道668小时。累计查处超限车辆2500余次，有效遏止了高速马路的超载超限现象。（四）编制了公司20xx年度收支安排和公司十一五发展规划（草案） 企业发展部依据部门提出20xx年度收支安排与各部门进行了费用项目的连接，将各项费

34、用指标细化，做到切合实际，达到公司内部限制的目的。收支安排已提交经理办公会探讨，近期即可下发。依据省建投的通知要求，结合公司实际，编制了公司十一五规划（草案）。规划结合国家产前的经济形式，高速马路市场的发展趋势和河南省十一五发展规划的思路，把公司的发展分为三个阶段，第一阶段：强化公司内部管理，确保通行费应征不漏；加强养护管理，供应优良通行环境；提高服务水平，树立良好形象。其次阶段：充分利用资本市场功能，广开融资渠道，想方设法筹措资金；利用在资本市场募集到的资金和公司通行费收入，投资开发新的路桥项目，实现主营业务的持续发展、滚动发展。第三阶段：在突出、稳定主业务的基础上，寻求与马路行业相关或具有

35、良好发展前景的投资机会，培育新的利润增长点。公司的发展目标是达到四个一流，即一流的管理、一流的路况、一流的效益、一流的形象；争取在香港主板上市胜利，成为河南省在香港唯一的基建马路项目上市公司；5年内发展成为主业突出、综合经营、管理规范、业绩优良的现代化大型马路企业。（五）增加道路标记标牌，加强巡查、维护公司路产路权不受损失和侵害 省交通厅3月份要求对高速马路部分标记、标牌进行整改。路产管理部在养护工程部协作下，依据董事会和省交通厅要求5月初已对许平南路口需增设的标牌增设、整改完成。这样既便利了司乘人员进入许平南高速马路，也增加了通行费的收入。路产管理部帮助路政大队实行严格管理，落实各项责任制，

36、落实路政巡逻制度、路政车辆管理制度等，严格24小时巡逻制度，同时实行相互监督的制约措施。做到发觉问题刚好制止和处理，确保路产损失得到足额赔偿和收缴。截止5月底共发生交通事故172起，路产损失60.96万，获赔金额40.66万，赔偿率66.7%。制止违法施工和违章建筑、违章种植126起，裁处违章建筑8处。切实维护了公司的路产路权。（六）对遗留工程实施管理 由于建设期还留有大量的施工任务，因此在各服务区和京珠立交区均有逃费车出入口，给公司正常的运营造成了损失。鉴与此现象，公司领导同相关部门到现场探讨，确定方案，并多次支配施工单位实行打护栏、砌墙、挖土、挖沟等措施进行封堵，尽最大实力为公司挽回损失。

37、公司为了爱护当地群众的利益，依据省交通厅统一要求，对沿线积水通道进行处治。依据对沿线通道积水状况进行现场核实，并针对不怜悯况确定处治方案，组织施工单位进行施工。全线共处治积水通道63道，对于群众提出及新产生的积水通道肯定做到发觉一处，整改一处，绝不因通道积水影响沿线居民的生产、生活。（七）完成了20xx年度财务决算和20xx年度财务预算工作。 结合中介机构的年报审计看法，财务部于2月份完成了20xx年度的财务决算工作。截止到20xx年年底，公司帐面资产36.2亿，其中工程建设（加上借贷款）32.78亿。公司运营结余-90.8万。 由于我公司高速马路20xx年12月才通车运营，在制订20xx年度

38、财务预算方面没有往年数据可供参考，财务部结合公司各部门供应的费用需求、企业发展部制订的20xx年度收支安排和同行业其他公司的相关资料，于3月份制订了20xx年度财务预算，为20xx年我公司财务限制做好数据打算。（八）组织召开了许平南公司第一次团员代表大会，组建了许平南公司团委。落实党委的筹建工作和党支部的调整工作 随着许平南公司由建设期转入运营期，公司机构和人员发生了较大的改变，特殊是公司团员青年的人数大幅增加，公司原有的团支部设置与其担当的任务和责任已不相适应。公司党总支向省建投团委递交了建立许平南团委的请示。 依据团章及省建投团委关于建立中国共产主义青年团河南省许平南高速马路有限责任公司委

39、员会的批复（豫建投团20xx1号）文件批复，党群工作部组织了各基层单位团支部委员、团员代表的民主选举和基层团支部委员参与的竞争公司团委委员候选人的竞岗演讲。依据演讲成果，经公司党总支探讨，结合公司实际举荐了6名团委委员候选人并报请省建投团委批示。 5月27日，在省建投团委的指导下，公司组织召开了许平南公司第一次团员代表大会，由团员代表无记名投票选举产生了团委委员5人。第五篇：高速马路公司201*年上半年工作总结xx年是许平南高速马路通车运营的第一年。半年来,在公司领导班子的正确领导下、文秘部落在公司全体员工的共同努力下,公司克服了雨、雪、雾等恶劣天气及阻路等突发事务,紧紧围绕“靠服务占市场,向

40、管理要效益,以改革求发展,用创新争一流”的经营方针,团结一样、开拓创新,较圆满的完成了上半年的工作，为实现xx年全年经营目标奠定了良好的基础。现将xx年上半年工作总结如下:一、团结奋进,克服困难,圆满完成xx年度上半年工作任务在公司通车典礼上，董事长向社会各界做出了“加强养护保畅通、规范管理创建一流、资本运作谋发展”三项承诺,根据三个承诺的要求,围绕经营工作总体思路和工作目标,回顾半年来的工作,主要表现在以下几个方面:(一)通行费征收稳步提高,超额完成上半年征收目标通行费征收是公司赖以生存和发展的根本，通行费征收管理工作也是各项工作的重中之重。xx年，公司通行费的征收目标是2亿元。截止到5月份

41、,公司通行费的实际收入为75486336元,比原安排超额完成2977365元,6月份预料收入16000000元。上半年累计收入91486336元,占全年安排收入的45.74%超出了上半年公司制定的通行费收入安排。(二)日常养护工作实施,确保路况良好围绕公司经营工作总体思路和工作目标，养护管理工作以“建设是发展,养护也是发展”为指针,切实变更重建轻养、重突击性养护轻常常性养护的倾向,对高速马路路况,特殊是建设期质量存在缺陷的重点段和重点部位加强养护检测。以“提早预防,刚好养护,立足小养,避开大养,确保有良好路况”为详细动身点,以“学习先进的养护技术，提高管理水平”为标准和详细要求，提高养护工作的

42、管理水平。截止到xx年6月21日,养护工程管理部收到路政部门发的“修理通知”共138份;收到养护中心、各养护工区的“巡查报告”41次。经过核实补充后,给高发实业公司下达“养护任务单”12次共149处的护栏修理位置，下达“修理通知”83份,保证了高速马路的平安运营,维护了许平南高速马路的形象。（三）刚好实行有效措施、确保道路平安畅通路政管理工作在上半年的工作中，克服人员少、装备不足、工作量大等种种困难，实行科学管理，严格落实24小时巡逻制度，提高路政人员的业务水平和应急反应实力，对超载超限车辆进行严厉的查处，对交通事故进行快速有效的处理，对因雨、雪、雾等恶劣天气造成的道路行驶危急的状况实行封道、

43、分流等多种形式确保通行平安。截止六月底，路政大队累计上路巡逻262613公里，处理交通事故230起。全线封道67次，累计封道668小时。累计查处超限车辆2500余次，有效遏止了高速马路的超载超限现象。（四）编制了公司xx年度收支安排和公司“十一五”发展规划（草案）企业发展部依据部门提出xx年度收支安排与各部门进行了费用项目的连接，将各项费用指标细化，做到切合实际，达到公司内部限制的目的。收支安排已提交经理办公会探讨，近期即可下发。依据省建投的通知要求，结合公司实际，编制了公司“十一五”规划（草案）。规划结合国家产前的经济形式，高速马路市场的发展趋势和河南省“十一五”发展规划的思路，把公司的发展

44、分为三个阶段，第一阶段：强化公司内部管理，确保通行费应征不漏；加强养护管理，供应优良通行环境；提高服务水平，树立良好形象。其次阶段：充分利用资本市场功能，广开融资渠道，想方设法筹措资金；利用在资本市场募集到的资金和公司通行费收入，投资开发新的路桥项目，实现主营业务的持续发展、滚动发展。第三阶段：在突出、稳定主业务的基础上，寻求与马路行业相关或具有良好发展前景的投资机会，培育新的利润增长点。公司的发展目标是达到“四个一流”，即“一流的管理、一流的路况、一流的效益、一流的形象”；争取在香港主板上市胜利，成为河南省在香港唯一的基建马路项目上市公司；5年内发展成为“主业突出、综合经营、管理规范、业绩优

45、良”的现代化大型马路企业。（五）增加道路标记标牌，加强巡查、维护公司路产路权不受损失和侵害省交通厅3月份要求对高速马路部分标记、标牌进行整改。路产管理部在养护工程部协作下，依据董事会和省交通厅要求5月初已对许平南路口需增设的标牌增设、整改完成。这样既便利了司乘人员进入许平南高速马路，也增加了通行费的收入。路产管理部帮助路政大队实行严格管理，落实各项责任制，落实路政巡逻制度、路政车辆管理制度等，严格24小时巡逻制度，同时实行相互监督的制约措施。做到发觉问题刚好制止和处理，确保路产损失得到足额赔偿和收缴。截止5月底共发生交通事故172起，路产损失60.96万，获赔金额40.66万，赔偿率66.7%

46、。制止违法施工和违章建筑、违章种植126起，裁处违章建筑8处。切实维护了公司的路产路权。（六）对遗留工程实施管理由于建设期还留有大量的施工任务，因此在各服务区和京珠立交区均有逃费车出入口，给公司正常的运营造成了损失。鉴与此现象，公司领导同相关部门到现场探讨，确定方案，并多次支配施工单位实行打护栏、砌墙、挖土、挖沟等措施进行封堵，尽最大实力为公司挽回损失。公司为了爱护当地群众的利益，依据省交通厅统一要求，对沿线积水通道进行处治。依据对沿线通道积水状况进行现场核实，并针对不怜悯况确定处治方案，组织施工单位进行施工。全线共处治积水通道63道，对于群众提出及新产生的积水通道肯定做到发觉一处，整改一处，

47、绝不因通道积水影响沿线居民的生产、生活。（七）完成了xx年度财务决算和xx年度财务预算工作。结合中介机构的年报审计看法，财务部于2月份完成了xx年度的财务决算工作。截止到xx年年底，公司帐面资产36.2亿，其中工程建设（加上借贷款）32.78亿。公司运营结余-90.8万。由于我公司高速马路xx年12月才通车运营，在制订xx年度财务预算方面没有往年数据可供参考，财务部结合公司各部门供应的费用需求、企业发展部制订的xx年度收支安排和同行业其他公司的相关资料，于3月份制订了xx年度财务预算，为xx年我公司财务限制做好数据打算。（八）组织召开了许平南公司第一次团员代表大会，组建了许平南公司团委。落实党

48、委的筹建工作和党支部的调整工作随着许平南公司由建设期转入运营期，公司机构和人员发生了较大的改变，特殊是公司团员青年的人数大幅增加，公司原有的团支部设置与其担当的任务和责任已不相适应。公司党总支向省建投团委递交了建立许平南团委的请示。依据团章及省建投团委关于建立中国共产主义青年团河南省许平南高速马路有限责任公司委员会的批复（豫建投团xx1号）文件批复，党群工作部组织了各基层单位团支部委员、团员代表的民主选举和基层团支部委员参与的竞争公司团委委员候选人的竞岗演讲。依据演讲成果，经公司党总支探讨，结合公司实际举荐了6名团委委员候选人并报请省建投团委批示。5月27日，在省建投团委的指导下，公司组织召开

49、了许平南公司第一次团员代表大会，由团员代表无记名投票选举产生了团委委员5人。随着公司机构和人员设置发生了较大改变，公司已具备成立党委的条件，在省建投党委和公司党总支的正确领导下，我公司向省建投党委报送了成立公司党委的请示，经省建投党委豫建投党委xx19号、23号文批复，同意建立中共河南省许平南高速马路有限责任公司委员会，并成立了中共河南省许平南高速马路有限责任公司委员会筹备组。公司党总支下设五个支部于xx年6月16日经豫建投党委xx30号文批复成立，到xx年6月16日满两年。依据中国共产党章程和有关文件规定，党的基层组织的总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年，任期届满应按期进行换届选举。为尽快做好成立公司党委的打算工作