2022年房地产辞职报告汇编15篇.docx

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1、2022年房地产辞职报告汇编15篇房地产辞职报告汇编15篇在某个岗位工作一段后，有时会因为一些缘由离开岗位，现在这个时候就要备好辞职报告。那么辞职报告里该包含哪些内容呢？下面是我整理的房地产辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。房地产辞职报告1敬重的*:您好，本人在*工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了许多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教育和*们的照看所得的成果，对此，我表示诚心的感谢。记得我刚刚来*的时候，一点阅历和带班实力都没有，都是*的耐性教育下，我才会一点一点地在进步。或许、我会经验过许多的困难，但我都会努力克服它。刚接手新班时，我一起先

2、真的无所适从，小班小挚友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了*的辛勤教育，让我从中学到了许多学问、许多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的指责。但是，我从心里感谢你，是你教化了我许多东西，许多道理。现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来始终得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必需养好我的喉咙，然后重新动身，望能谅解，请批准。感谢*，感谢全部的同事，感谢*，给我带来这么多欢乐，给我这么好的发展平台。我信任，不管在哪里，你们都是我最漂亮的回忆。在此，我祝贵*事事顺当、大展宏图。此至敬礼辞职人:xxx房地产辞职报告2敬重的领导：您好！我是咱们公司的一

3、名一般工地工人，我叫xx，今日之所以给您写这么一份报告，是因为我确定在这个月结束之后就离开公司，我之所以辞职其实有着诸多的因素，一方面是工作上的，一方面是生活上的，这两方面的压力令得我有点透不过气来了，所以我也趁着这个机会来好好地和领导您来说一说。我来到咱们xx房地产其实也有几年时间了，这几年里我跟随着公司去了不少的地方搞施工，虽然我们平日的工作看起来比较劳碌，但是我也发觉了一个问题，那就是咱们公司接项目的频率是越来越少了，说白了也就是没啥活干了，现在接的活不仅要求高，而且发放工资也不准时，这令我有点不能接受了，虽然干咱们这行的发工资不准时是常态，但是至少要给我们这些工人一个盼头嘛，不然我们干

4、起活来也没有动力，更何况现在的这个项目短时间内还完不成，要是始终都是这样的状态的话，那么我家里怕是要急翻天了，终归我是家里的顶梁柱，家中的大部分经济来源都是我在顶着，所以要是我断资金太长的话，那么我家里的生活状况是会受到很大影响的，更别说我家中还有几个正在上学的孩子了。所以，我这次辞职也是没有其它的方法了，虽然我知道咱们公司现在正处于一个比较惊慌的状态，很须要全体员工的支持，可是我终归要背负着生活的压力，一旦我停下脚步的话，那么生活的担子就会把我压向深渊里，所以我必需做出一点变更。就算工作再苦再累我其实倒也能加持下来，可就是钱不到位的话，那么我的确就没有工作主动性了，想必大多数的工人和我的想法

5、也差不多，终归大家出来工作不都是想挣点钱然后过上好一点的生活嘛，要是这个要求都达不到，那么时间一长后就简单失去人心的。就这样，我也等不了太久了，虽然我的工资款项还没有清算完毕，但是我必需去找寻一份新的工作了，这是家庭对我的要求，也是我自己的想法。最终，我要祝咱们xx房地产能在接下来的日子里能重振雄风，接取更多的项目，希望领导您在看到这里后能谅解我的行为，我就是一名一般的工人，所以也不必把我的离去放在心上，在此我还得祝各位同事能健康欢乐，早日获得自己想要的事物！此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日房地产辞职报告3敬重的领导：您好！根据公司的规定，我负责xxx项目建设，但是因为自己决策失误，导

6、致我们工程延期没法完成，耽搁了工作，影响了公司的业务扩展，我内心特别愧疚，对不起，我没有脸接着在我们公司领导工程部了。犯错的人担当自己的责任，我的责任重大，不处置不足以服众，我自己也明白这次的影响实在太大，让我们公司的发展项目都不能预期完成，还拖延工程期限，而今许多购房者都因为没能如约得到自己的住房与我们公司打官司，让公司赔偿了很大一笔钱，这是我的问题，我不能够弥补公司的损失，所以只能辞职。是我实力太差了，当时在上一任经理的带领下，我做的很好，因为上一任经理有足够的工作阅历，而且还知道如何提高工程进度，使得我们的工程进展得到了极大的提升，老经理走后，我担当他的位置。作为他的接班人，我不能够如他

7、一般，做出英明正确的确定，屡次犯错，好几次都是其他同事刚好提示我才没有走错。我不但没有反省，还自得，这就是我的不是，这次没有听从其他人的看法固执己见，执意要根据自己的要求做，没有考虑其他因素，为了功劳我没有仔细分析工程所需的时间，就匆忙的上报给了董事会，让决策层做出了错误的决策，可谓是，一环出错，连累到了整个公司的发展，使得我们公司都出现了严峻的停滞。这次的损失很大，我心中焦虑，公司的承诺不能实现，我的承诺也完不成，其中主要缘由还是我太傲慢了，自以为我可以做的很好，可以独立完成一个项目，可是我遗忘了一个项目不只是须要我个人就能够完成，而是须要整个工程部的同事共同努力才可能完成，才可以做好，不然

8、就会严峻影响我们的工作。我决策出错了我就得背负这个责任。是我没有规划好方向，没有践行好自己的承诺，更没有达到基本的标准，这样的错，这样的问题，是我的问题，想要悔改，但是却也没有脸面接着在公司内，就算大家能够宽恕我，但我也不能够弥补公司的损失，没有完成工程项目，没有按时做好，还拖延了三个月时间，这样的效率这样的作为，不值得成为一个经理，或许是我没有阅历，但是这些都已经被我给葬送了，是我的傲慢让我犯下了难以弥补的错，只能引咎辞职，我有负公司所托，对不起大家。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日房地产辞职报告4敬重的领导：我向公司正式提出辞职。我自20xx年12月6日进入房地产公司，到现在

9、已经一年有余了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准！祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！此致敬礼辞职人：xx日期：xx年x月x日房地产辞职报告5敬重的领导：您好！转瞬x年过去，自己来到xxx房地产也已

10、经有x年的时间了。到现在，我还记得自己还只是一个实习生的时候，面对众多的工作和客户是多么的无助，感到自己没方法做好，感觉自己会把事情搞砸，面对眼前的工作也迟迟不敢下手。转瞬x年过去，自己已经在领导的认可下成为了一名独当一面的房地产经理了！这些年来，自己在这里跟随这领导的指挥，努力的向上前进，为公司做出了自己的贡献。这些年来的工作变更了我的生活也变更了我。反思这几年的生活，自己也更加的感到不舍和难受，因为自己在生活中的一些缘由，我必需在此向您提出辞职申请，在最近离开公司。希望领导能够批准我的离职，特别感谢您在这些年的照看和培训，感谢。在这些年来，自己从一名一般员工一点点的向上前进，光靠自己的实力

11、，是完全不够的。在领导的帮助下，在同事们的支持下，自己才能有这样的进步和提升。感谢大家的照看和帮助。但是，回顾最近的这些日子，自己慢慢的感到了不适应感，自己慢慢的在工作中难以提升，难以前进。我不知道这是为什么，但是自己却感受到了特别严峻的瓶颈。尽管我也尝试去变更，去突破，但是却一点变更都没有。在现在，我察觉到自己必需做出一个变更，必需变更自己的状况。但这并不是我离开的最终缘由。近期，自己家庭中也出现了一些状况，自己本身也须要考虑一下自己的去留，但是介于最近的状况，我在经过了细致的考虑后，我确定离开这里。真的很愧疚，自己现在的状况已经不能给公司是带来更多的利益和帮助了，甚至在工作中，自己也有了下

12、降的趋势。在现在这样的状况下，或许自己的离开才是最好的选择。在细致的思索和支配后，我确定在这时向您提出的辞职，希望并希望在下月x月x日的时候正式的离开公司。希望领导能宽恕。最终，祝福xxx公司的挚友们都能够在工作中不断进步，努力的为xxx房地产公司做出贡献，祝福领导们能身体健康，工作顺当，xxx房地产肯定能在你们的努力下越来越好，成为一个辉煌磅礴的地方！祝福你们工作顺当！此致敬礼！辞职申请人：xxx20xx年x月x日房地产辞职报告6敬重的领导：您好！面对房地产冰期阴霾，为了节约成本与人力支出，并消退职场疲钝所产生“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向天工地产提

13、出辞呈。在过去6年中，天工地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内专业人士。为此，我将恒久对天工地产充溢感谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我将来人生旅程。XX年4月17日，是我永生难忘日子，因为这一天是我到天工地产报到日子，它将恒久定格在我记忆深处。20xx年6月10日，也将是我不会遗忘日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我脑海之中。除了父母与自己生日以外，我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要么使我懂得为人基本准则孝道。尽管如此，天下没有不散宴席，世上没有不谢花朵，为了自己自以为是将来，我也必需向天工地产提出辞呈，

14、并按公司规定办理离职手续。在天工地产6年，是我努力6年、学习6年、进步6年、感动6年，也是刻骨铭心6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开事务，多少令人数不胜数感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆6年，但在天工地产6年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味6年。天工地产将来还很漫长，我人生也还很漫长。无论将来如何，我将接着关注天工地产，并在竭尽所能状况下帮助天工地产。在为自己祈祷同时，更为天工地产祝愿，祝自己将来幸运，也祝天工地产一路走好！我信任自己

15、人生会很精彩，我也深信天工地产将来会更加精彩！以上辞呈，恳请批准。感谢！此致敬礼申请人：XXX房地产辞职报告7某某地产领导：您好！面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消退职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向地产提出辞呈。在过去的6年中，地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将恒久对地产充溢感谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我将来的人生旅程。年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到地产报到的日子，它将恒久定格在我的记忆深处。20年月日，也将是我不会遗忘的日子，因为这一天我正式向地产提

16、出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。在地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的事务，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多

17、少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在地产的5年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。地产的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将接着关注地产，并在竭尽所能的状况下帮助地产。在为自己祈祷的同时，更为地产祝愿，祝自己将来幸运，也祝地产一路走好！我信任自己的人生会很精彩，我也深信地产的将来会更加精彩！以上辞呈，恳请批准。感谢！此致敬礼！辞职人：XXX20xx年x月x日房地产辞职报告8敬重的领导：您好！很愧疚我在今日向您提交这样的申请，我来到公司也有一年的时间了，在这一年的时间里我从未有过任何松懈，也始终在努力的工作，和同事们都尽量处理好人际关系，但即便是这样的我在公司依旧

18、过得并不顺心。当然和同事们无关，只是我自己的业绩每次都是在全部同事里面最低的，也是我有些难以接受的，而这样的事情却始终持续了一年的时间。每次在知道自己的业绩是最差的一个之后我就告知自己，将来的路还很长，别人都可以做到的，我多努力一点确定也是可以做到的。但是时间长了难免会出现心理失衡，而我之前就有好几次这样，但这次的确不是心理的问题，而是我深思熟虑之后做出的确定。作为一名销售能够推销出去自己的产品才是最重要的，不管是运用了什么样的方法，能够推销出去是业绩，而我却不能够做得到。一起先我也觉得只是自己的业务实力还不娴熟，只要多做一会，多学习一点东西我确定也是可以做到的。但是渐渐的我发觉，我努力的也够

19、多了，看法也是很好了，为什么业绩恒久没有别人的好呢，最终我觉得或许还是我在这方面没有足够的天赋，天生就吃不了这碗饭。对于一个销售来说，有一个能说会道的嘴巴，思维敏捷的脑子，一个好的看法才能算是一个合格的销售。而我连这些最基本的都难以做到，我想这或许就是天赋的缘由了，有些人天生就适合干这个，而有些人天生就不是这一块材料。我现在也认清了自己，也不想接着再这里了奢侈时间了，既然我不行能得到更大的收获我也只能够选择撤退了。终归我现在也不小了，我不能光为我自己想，不能因为和大家的关系好，舍不得离开就不离开这里，也须要为家庭思索，为关切我的人想。现在的我也是有着很大的压力的，和我同龄的人都已经结婚生子了，

20、有些孩子都快能叫我叔叔了。我想再这样荒废下去我可能将一事无成，事实也的确如此，但我也希望能够变更自己现在的局面，让我能够得到更大的成长和更多的收获，能够在将来遇到喜爱的人的时候，不会因为她父母提出的条件而感到苦恼，不会因为父母生病时没钱而难受。我希望我能够让我自己和身边的人过上更好的生活，而明显这里给不了我，所以我只能做出这个确定了，愧疚。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日房地产辞职报告9敬重的公司领导：您好！我是刚来工作一个月的新员工，我目前就职于销售部门，很愧疚，我要向您提出辞职了，经过这一个月的工作，我想离开这个行业的渐渐浓郁，我想这个行业根本就不适合我。这是我经过慎重考虑之后才

21、确定的，希望您能谅解，并早日批准。我刚入社会不久，我也是听了身边挚友的看法才想要进入我们这个房地产销售的行业的，他们都说房地产的销售，赚钱特殊快，我当时也没管这份工作我是否能够胜任，是否适合我，就向我们公司投递了简历，我们这一行对学历工作阅历的要求几乎没有门槛，我也就顺当的加入了公司，成为了一名房地产销售。做我们这行的的确提成特殊高，但是底薪却低的可怜，但是我当时就是看上了成一单后的丰厚提成，工作热忱很高涨，把自己全部的精力投入到了工作中，但是结果却让我很是悲观，一个月的时间下来，我没有成一单，我们主要推销的是别墅区，卖出去一套，我们能有十几万的提成，但是我却没想过哪有那么多人买别墅，就算有人

22、要买也不会找我这种又年轻，资格尚浅的销售，我对工作的热忱收到了严峻的打击。做我们这样的，免不了风吹日晒雨淋，因为我们要满城市的看房，踩点熟识地形跟房子状况，这样才能根据客户的要求举荐最适合的房源，这一个月以来，我用了半个月的时间，把我们公司所管辖的全部别墅房源都跑了一遍，整个人都黑了一圈，但是我为了成单，这点苦累不算什么，我下半个月努力的找客户，大街上举牌喊话、电话推销找客户、甚至各种方式联系亲朋好友找寻客户，但是都石沉大海，特殊是用电话推销的时候，没少遭人唾骂，时间一长，我有点受不了了，自己的努力没看到丝毫的回报，一个销售点的同事，也是一套都没卖出去，虽然他们比我要好，能找到客户并带他们去看

23、房，我却连一个客户都看不到，我对这份工作彻底失去了信念。在这个一线城市，这点微薄的底薪根本不够我一个月生活费的开销，不是我不想接着在这坚持努力，迫于生计，我也不得不辞职另外找份稳定的工作，我不可思议假如我接着在公司待下去，我下个月任然不成单，我下个月的生活会拮据成什么样，还望您体谅下我的个人状况，早日批准我的辞职，我想尽快离开公司，希望您理解。最终真心的祝福我们公司业绩蹭蹭的往上涨，公司的规模越来越大，祝各位一起工作过的同事，身体健康。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日房地产辞职报告10敬重的领导：转瞬间，我来公司已四个多月了;回首四个多月以来，真是一言难尽;既有成果，也有不足，但

24、，还有许多的无奈和心酸;这种结局带给我更多的是沉重和反思。或许下面许多话都比较尖锐，比较干脆，或许有不少不成熟的地方，或许有不少欠考虑的地方，终归到公司的时间还不长;但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。反思一：“凡事预则立，不预则废”。事情无论大小，关键在于策划，策划无论大小，关键在于细心。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。我们姑且不谈营销策划，单从工程管理来说，从项目总体经营安排到工程进度安排我们做了吗，施工单位做了吗，这你是清晰的，即使有，那也是糊弄的。我们也该静下来想一想，_公司在房建

25、方面是缺乏阅历，但是我们今日要他抢这部分，明天又要他抢那部分，我们这样瞎指挥也让他们花了不少冤枉钱，增加了不少抢工费;当然也因他们自身的管理不善将部分利润埋到了土里去;现在是该捋一下项目总体经营安排的时候了，以便指导项目施工安排。反思二：过去靠阅历管理，将来靠流程复制，靠文化凝合人心，用制度规范。这一点_无疑是典范，从个几十人的小公司发展成为15万员工的大公司，_始终强调制度和流程的重要，不断把胜利的阅历进行。刚来的时候，公司告知我：咱们公司的管理很混乱，我们须要把管理规范起来，加强制度化建设。作为一名新员工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，办公室没有，会议室没有，也没有谁告知我，我只有去

26、打听，以便进行新的制度建设。刚来时，公司就起先改革，统一作装、每周例会做安排，但后来执行的怎样，大家是有目共睹的;连会议纪要都没有了，谈何制度化建设;我的工程管理制度化建设也就搁浅了。反思三：今日看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一样;你是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，但前提是要有很强的执行力;可公司有一个很不好的习惯，那就是“我不会，你去做”或干脆当面顶撞你说：不去;我看到这一切，无语。记得管理工程的有关负责人就多次当面顶撞你，刚来公司时，听他的口气，似乎_是他家开的一样，这种人应当发挥他的特长，多跑跑报建工作;也好为我的继任者供应一个好的工作环境。我也和你探讨过公司的管

27、理和加强制度化建设方面的问题，你告知我，公司目前的主要管理方式是靠人治;并提示我要留意管理方法，当然管理方法本身没有对与错，适应就是对的，只能是我不适应公司这种管理体制。反思四：我本身确也存在许多问题，对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上，我有许多做得特别不够的地方，那是我该深刻检讨的方面，也是急需提高的方面。说了这么多，目的只有两个：第一，告知您我打算辞职和为什么辞职?其次，告知您企业要做强做大，上述所说的是不行忽视的。是否有用，全在于您怎么看了。当然，您我都不用担忧，也不必担忧，地球离了谁都照转。谨以此篇作为我的辞职报告，请予以批准。 此致 敬礼辞职人：_20xx年_月_日房地产

28、辞职报告11敬重的领导：您们好!面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消退职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中，xx地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将恒久对xx地产充溢感谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我将来的人生旅程。xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将恒久定格在我的记忆深处。20xx年6月10日，也将是我不会遗忘的日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我

29、还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的事务，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产的5年

30、，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将接着关注xx地产，并在竭尽所能的状况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝愿，祝自己将来幸运，也祝xx地产一路走好!我信任自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的将来会更加精彩!以上辞呈，恳请批准。感谢!此致敬礼!辞职申请人：20xx年4月12日房地产辞职报告12xx领导：您们好!面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消退职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产赐予了我许多许多，

31、尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将恒久对天工地产充溢感谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我将来的人生旅程。XX年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将恒久定格在我的记忆深处。20xx年6月10日，也将是我不会遗忘的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向天工地产提出辞呈，并按工地的规定办理离职

32、手续。以上辞呈，恳请批准。感谢!此致申请人：日期：房地产辞职报告13敬重的领导：您好！我是xx，在xx这里的工作感觉特别的充溢，我也希望自己可以做的更好，过去的一年的确还是有特别大的进步的，我知道这些都是我应当要有的看法，和您来辞职我也是做好了许多的打算的，我信任这是我应当要有的看法的，将来在工作当中我会坚持自己的原则，我也希望自己可以做的更好，作为一名房产销售我须要拿出业绩来，可是我觉得特别的吃力，来到xx这里那么久的时间了，其实业绩也是平平无奇，这让我有一种特别吃力的感觉，这并不是我想要看到的结果。感谢您始终以来对我的关照，现在我清晰的意识到了自己的问题的，最终这段时间我信任我是可以做的更

33、好的，做销售工作，我感觉特别的吃力，不管是在什么时候还是应当把工作做的舒适一点这是毋庸置疑的，我始终在这方面有着特别剧烈的规划，应当要保持一个主动乐观的看法，不管是在什么事情上面这些都是要努力去完善好的，对于自身的不足我是应当要坚持做的更好，做一名合格的销售，我也肯定会更加努力的去做好这些细微环节方面的事情，将来的事情还有许多，我认为我应当要持续去做好，这也是一名销售应当要有的工作看法，在这方面我须要让自己发挥出更多的实力，只有在这个过程当中调整好自己的看法才能欧吸取更多的阅历。这份工作我也是特别喜爱的，但是我不能够始终没有业绩，我感觉现在很心累，的确应当好好的调整一下，作为一名xx的员工，我

34、认为我须要让自己积累足够多的阅历才行，在这方面我觉得自己的应当调整好状态的，以后在工作当中我也会接着去落实好这些，肯定要对自己的更加仔细一点，在这方面我想我是可以接触到更多的东西，现在和您来辞职我也是做好了许多打算，我信任自己能够在这样的环境下面得到足够多的发挥，我也希望自己可以做的更加到位，但是工作实力的不足，我很难接着维持下去了，真的是特别的吃力，在以后的工作当中我也肯定会坚持做的更好，这一点是肯定的，将来还会有更多的事情是我要去坚持做好的，作为一名房产销售，我希望自己可以做的更好，维持一个好的看法，特别有必要，在这方面我也应当要一点点的去落实好的，做这份工作我感觉自己还是很吃力的，所以和

35、您来辞职的确也是最好结果了，望您理解。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日房地产辞职报告14敬重的领导：您好！在公司做销售已经X月了，我也学会了许多为人处事的方式，销售的确是一份很熬炼人的工作，和不同的人打交道，和不同的人相处就会有不同的相处方式，也有许多不同的收获，但是很愧疚的是，因为我自身的一些个人缘由不得已在现在向您提出辞职。我来到公司以后，始终以来都在尽自己最大的努力，尽自己最大的实力，从进入公司的第一天起先就在仔细的学习公司的项目以及一些相关的产品，我们公司不只是对于新开发的房子的销售，对于出租，和二手房都有参加，但是基本上还是自己公司开发的一些房子的销售，所以我们相对于其

36、他房产中介来说，我们主要是须要自己抓紧在房子开盘之后前的一些客户的挖掘，以及之后对客户的跟进直至房子开盘之后，客户正式的将合同以及一些购房的细微环节敲定，而且就算是合同已经签好，也须要我们后续跟进客户的资金的缴纳状况，所以对于我们公司来说，我们的事情并不是一味的对房子进行销售，所以在这中间所须要我去学习的东西，去了解的地方也有许多，加上自己对于公司的一些规定也不是很了解，这也更加须要我自己去花费时间，但是所幸功夫不负有心人，我在来到公司不到一个月的时间里，就已经将房地产销售这个行业里面的一些门道给摸索清晰了，所以在之后的工作中，我也没有任何一刻的松懈，每天都在仔细的工作，也在很短的时间就完成了

37、好几单，但是因为公司的客户的资金没有到位，导致我们许多时候的提成也不能刚好到位，众所周知，作为一个销售，不管是哪个行业的销售，我们的底并不是很高，我们全部的收入全部都须要我们在之后的工作中，靠我们自己的业绩来拿提成。但是对于公司而言，我来到的这几个月，每个月发工资都只有自己的底薪，并没有结算属于我自身的业绩的提成，但是我自己也须要生活，我老家也不是这里的，对于XX这个高消费低收入的城市，假如我每个月只能拿到这微薄的一点工资，我是连自己也养不活的。所以很愧疚，领导，在这个时候向您提出辞职，希望您能够理解，终归我们出来工作最重要的还是为了生存，为了好好生活，除了希望您能够同意我的申请，还希望您和公

38、司能够尽快将我的提成款发放给我，再次感谢。此致敬礼！辞职人：XXX20xx年X月X日房地产辞职报告15xx总：思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告，房地产公司辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均

39、数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的

40、战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方

41、案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关xx年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的

42、关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝，辞职报告房地产公司辞职报告。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福：*x，传承百年！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页