学校继续教育工作总结12.16.docx

《学校继续教育工作总结12.16.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校继续教育工作总结12.16.docx（9页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、学校继续教育工作总结12.16 学校接着教化工作总结12.16凤冈县第四中学接着教化工作总结凤冈县第四中学201*年12月凤冈县第四中学201*年接着教化工作总结建设一支具有良好的政治、业务素养，结构合理、充溢活力的老师队伍，是教化改革、发展的根本大计和教化工作的永恒主题。加强老师接着教化工作，提高老师现代化教化理论水平及现代教化技术是科研兴校的必由之路。为了努力打造一支业务精良、师德高尚的师资队伍，在老师建设上取得良好的效果。，我校结合学校的实际状况，确立以校为本的老师接着教化工作体系，创建性地开展卓有成效的老师接着教化活动，促进了老师队伍的整体水平、素养有了大幅度的提高，学校发生了巨大的改

2、变。现将我校201*年老师接着教化工作总结如下：一、领导重视，组织健全。学校建立了老师接着教化工作领导小组，校长为学校老师接着教化工作的第一责任人，并建立了“校长室教研处教研组”三级培训管理网络，落实分管教学工作的副校长、教研主任和教研组组长在三个层面上详细负责老师接着教化工作。领导小组负责学校老师教化工作的规范、组织、实施和检查。学校将接着教化纳入了学校工作总体规划之中，结合本校实际，制定了年度老师接着教化培训安排，同时建立并落实了老师接着教化的各种培训制度、考核制度、奖惩制度等。学校领导带头自觉遵守各项制度，主动参与老师接着教化的各项活动。为了让继教工作顺当开展，切实保障了继教时间，一方面

3、学校创建条件，合理支配，在时间上赐予充分保障。一方面通力合作，按时保质保量完成了市继教部门布置的接着教化任务，保证工作的顺当开展。二、开展师德建设活动，重视教职工的思想素养的提高。我校特别重视老师的师德建设，师德培训是我们培训老师的重要内容之一。我们充分利用每周二的教职工业务学习日、对全体教职工进行职业道德方面的教化。要求每个教职工学习后写出读书笔记和心得体会。以教研组为单位进行学习沟通，并评比出优秀心得体会文章。通过学习，很多教职工都明白了，干工作不能马虎了事，不能为完成任务而干事。在工作中关注每个学生，不因个人的喜好去对待学生，而是专心去爱每一个学生，并让学生和家长感受到了我们浓浓的爱意，

4、用行动得到了家长的信任。三、抓专业学习，构建老师终身学习的道路。组织老师每周学习陈大伟的有效教学的理论与实践等教化局为了老师的成长订阅的四本接着教化教材，并做好笔记，写出自己的学习心得，分教研组进行沟通，做好沟通总结。四、从实际动身，主动组织校本培训。我校依据教学工作的详细特点，教化对象的心理认知特点，制定出本校培训的中心任务：提高老师素养，服务教化教学，构建现代理念。通过集体、小组、个人活动满意不同发展水平须要，使每个老师都有不同程度的发展。我校多名老师的论文分别在国家级、省级和市级刊物发表或沟通并获奖。五、狠抓过程管理，突出培训实效1、确定了老师教化的工作重点学校行动跟进，老师主动发展。我

5、们从老师培训需求动身制定了切实可行的老师接着教化实施方案。针对本校亟需解决的教化教学详细问题，发挥骨干老师的引领作用，主动开展以教化行动探讨为主要形式的各种教学探讨和老师培训活动，营造了深厚的探讨氛围，逐步形成了以教学探讨为中心的老师教化运行机制。2、充分发挥老师自主学习能动作用在实践中我们把老师接着教化的着眼点放在老师的业务学习问题上。通过建、定、带、引、评、激、等方法，把理论学习落到实处。3、做好“新进老师培训”等接着教化常规工作。本学期为了调动新老师从事课堂教学的主动性，为了展示新老师自身精湛的业务素养和良好的精神风貌，开学初我校支配了新老师见面课，展示了他们的风采。4、支配好外出学习老

6、师汇报课。学校在教学人员惊慌，师资培训经费紧缺的状况下，仍旧选拔思想觉悟高，有奉献精神，业务实力强的老师参与外出培训学习，为打造名师工程奠定基础。多名分别参与了省、市级培训和学习，写出了心得体会，并把培训内容及参与学习的体会带回学校进行汇报，供老师们学习，以点带面，使全体老师受益。6、本学期我校在教学常规方面的主要做法如下1、备教改辅实行月检制度，全期检查4次。主要检查是否符合新课标要求、环节是否齐备、有无教后反思或是心得；提倡超前备课，杜绝突击备课应付检查的现象；分学科检查，严格打分评定等级，要求ABC三个等级各占三分之一；2、教上实行候课制，老师提前5分钟进入教室等候学生，清点人数；学校设

7、有专人负责查勤，查听老师是否用一般话教学，同时要求一日四次必查（不定时间），当日反馈公布信息；3、作业注意精批细改，杜绝清一色的勾或叉或者只号日期等级，作业量要达到学校规定的次数，否则一律视为不合格；同时要求学生错题必纠；在改上要能充分体现老师的批阅痕迹，杜绝马虎应付，达到有目的的训练，有针对的辅导讲解，特殊注意培优转差；学校下发统一的资料，要求班主任及各科老师在培优转差上真正落实，学校不定时的检查老师的资料，比照资料询问学生，以此检查老师是否真正在抓辅导工作；4、在考试方面，从本期起先，严格根据中考组织考试工作，严格执行监考阅卷制度，坚决杜绝考试的违纪现象，同时在每一次考试之后都要老师仔细写

8、出质量分析报告，以利今后的教学工作以上是我校本学期实实在在做的教学常规方面的工作，相对以往，这是最大的变更，也是最实际的做法，信任随着时间的推移，我们会在教学常规上摸索出更多的有实效性的方法和措施。总之，在全体老师的共同努力下，我校完成了本学期的老师接着教化培训任务。今后，我们更要保质保量完成交给我们的接着教化学习，使我校的接着教化工作更上一个新的台阶。扩展阅读：学校接着教化工作总结201*201*学年度其次学期学校接着教化工作总结上学期，我校仔细贯彻县老师学校师训部的昌图县老师接着教化工作指导看法、及上级其它有关文件精神，以提高老师实施素养教化的实力和水平为重点；以提高老师整体素养，自觉遵循

9、教化教学规律，驾驭现代教学方法和现代教学手段，培育创新精神和实践实力为目的；坚持从实际动身，统筹支配、分类指导、按需施教，注意质量和效益为原则；进一步明确目标，加强管理，确保接着教化工作主动、稳妥地正常开展，收到了肯定的成效。现将本学期学校开展接着教化工作的状况总结如下。一、主要工作1、抓实老师的业务学习活动按县有关部门的要求加强了校本培训公共课师德教化和基础教化课程改革的培训。各教研组每周都要实行新课程教学法的培训活动和教化教学新理念的学习活动。各教研组老师仔细学习了学科新课程教学法，每人写了60页以上的读书笔记和心得体会。学校实行了关于新时期师德修养新时期师德精神的颂歌的考试和演讲竞赛。采

10、纳“师徒结队”的方法，让各学科的骨干老师每人帮带一名年轻老师，使年轻老师尽快成长为合格的中学老师。2、仔细规划，抓实接着教材的培训由校长和主管校长及骨干老师担当主讲人。主讲人要制定出科学合理的培训安排，细心备课，仔细施教。每位老师均有2本对应的学习记录。此外，学科培训课程由各教研组长负责组识培训，实行组内培训和老师个人培训相结合的方法。教务处制定了详尽的考核细则，对其进行监督与指导。学校将每周星期四下午定为接着教化时间。3、主动开呈现代远程教化技术与学科教学整合探讨的实践活动成立“信息技术与学科教学整合”探讨小组，探究新技术条件下的课堂教学方式。同时，加大信息技术培训力度。信息技术培训分为校级

11、培训、教研组培训（由教研组长负责）和老师个人自学三种形式进行。要求每位老师每学期至少在计算机网络教室、多媒体教室上2节课，独立制作1个课件。结合远程教化迎国检工作，我校开展了轰轰烈烈的课件制作培训和测试活动。通过努力，全校有90%以上的老师能独立制作课件。各组的老师争着利用多媒体教室上课。目前在我校已经形成了争用多媒体上课的良好风气。还组织老师观看优秀课堂教学实录，开展教学案例研讨活动等。4、加强新课程标准与新教材的学习，提高业务实力各教研组每周实行一次新课程标准学习，还组织老师开展集体备课和优质课竞赛活动；学校每周星期五下午8节组织全体老师开展政治学习和业务培训，不断提升老师们的理论水平和业

12、务实力。5、以科研课题探讨促进老师的专业发展我校“十一五”科研课题“学生课堂自主探究的实践与探讨”已经取得阶段探讨成果。结合此探讨课题探讨工作，各教研组也正在结合实际，提出了相应的课题，启动了课题探讨工作。通过实施课题探讨，提高了老师们的探讨实力，培育了老师们的创新精神，转变了部分老老师的教化教学观念。为促进老师的专业发展打下了6、做好骨干老师培训工作我校仔细组织骨干老师培训活动，要求骨干老师要上好“过关课”，组织开展“师徒结对”活动，发挥传帮带作用。同时，围绕骨干老师大力开展课例探讨活动，并将集体备课和“五课功”训练结合起来。这样，既解决了教学中存在的问题，又使骨干老师得到了熬炼和提高。每次

13、外出学习的领导和老师都要写出培训讲稿，仔细组织二次培训活动。老师们要仔细倾听，做好记录，并写出心得体会。7、开展人人一堂公开课活动本学期，学校开展了人人一堂公开课活动。学校举办了全校性的多媒体教学竞赛。特地组织骨干老师和学科带人为老师上示范课。二、存在的问题回顾过去，有收获的喜悦，同时也因为个别工作不够到位而不免有几分缺憾。1、个别老师对接着教化工作的相识不够，在进行自修自练时缺乏主动性，学习看法不够端正，主动性不高，还处于被动培训和完成任务的看法。2、学校的资源有限，不能满意对老师进行业务培训的基本要求，有些课题无法全面绽开。3、学校对接着教化工作的管理力度有待加强，主要是建立完整的管理制度

14、，以保障接着教化工作的顺当推动。4、在组织和落实过程中，老师接着教化工作的创新和特色不显著。在今后的工作中，我们要切实加强管理，健全完善各项奖惩制度，注意提高对培训者的培训和领导的培训，从观念上进一步相识老师接着教化在老师专业发展中的重要性，提高培训者和领导的相识水平，努力使我校老师接着教化工作再上新台阶。大洼中学201*年4月9日友情提示：本文中关于学校接着教化工作总结12.16给出的范例仅供您参考拓展思维运用，学校接着教化工作总结12.16：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页