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1、学习中国共产党重大事项请示报告条例心得体会 2篇 学习中国共产党重大事项请示报告条例心得体会 2篇 本文简介：学习中国共产党重大事项请示报告条例心得体会1中共中心政治局1月25日召开会议，会议指出，制定出台中国共产党重大事项请示报告条例，有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。要严守政治纪律，不折不扣做好向党中心请示报告工作。要把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必需请示，该报告学习中国共产党重大事项请示报告条例心得体会 2篇 本文内容：学习中国共产党重大事项请示报告条例心得体会1中共中心政治局1月25日召开会议，会议指出，制定出台中国共产党重大事项请示报告条例，有利于提高
2、重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。要严守政治纪律，不折不扣做好向党中心请示报告工作。要把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必需请示，该报告的必需报告，该负责的必需负责，该担当的必需担当。请示报告工作意义重大，各级单位要强化思想自觉和行动自觉，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。坚持多请示、多报告,要在三个方面下功夫。在与上级沟通上下功夫。工作中任何人都难免会犯错误,犯错误本身并没关系,要紧的是做到主动尽早与领导沟通,以期得到领导的指责、指正和帮助,尽快改正错误。“要当好管理者,首先当好被管理者”,我们作为下属就要时刻保持主动与领导沟通的意识,详细方式就是我们常说的
3、多请示,多汇报,勇于表现,擅长表现。摒弃“不叫不到”的被动做法,打破“无事不登三宝殿”的保守看法,在恰当的时间、恰当的地点通过恰当的话题和方式与上级领导进行融洽的沟通,使上级领导了解我们的工作进展,驾驭存在的困难和问题,在工作、生活上给与更多的支持。在高质量履行自己的职责上下功夫。把对工作的留意力放在第一位,履行好自己的职责,尤其须要削减由于不领悟上级意图而犯的工作失误,削减走弯路,遇事多请示、多汇报。但并不等于事无巨细都请示,遇事没有主见,大小事不作主。作为基层的年轻干部以高度的责任心在自己职权范围内大胆负责、创建性工作,是值得提倡的,也是为领导所欢迎的。该请示汇报的必需请示汇报,但决不要依
4、靠和等待,在向领导请示汇报时要能在自己的职责范围内提出自己的主见,这种主见就是一种参谋,是为领导供应决策的依据。同时常常换位思索,时常想到假如我是领导我该如何处理此事而寻求对上级领导处理方法的理解!在请示报告报技巧上下功夫。上级领导由于负责的工作比较全面,时间是特别珍贵的,我们在与上级领导当面请示汇报前,把领导可能须要的与此次工作汇报亲密相关的材料打算妥当,要事先打好腹稿,把重点和关键的东西找出来,先说什么,后说什么,一、二、三、四,条理清楚,重点突出,并预设出领导可能提出的问题和置疑,打算好解决措施。在汇报时,先简洁介绍一下思路与想法,视领导的看法就重点问题再做详尽汇报,不要不分轻重地全部具
5、体地分析汇报。同时在对上级领导请示汇报时学会用事实和数据说话,做到有理有据,逻辑性强,信息充分。 我们年轻干部在工作中能够取得的成果,单位能够获得的发展,当然是全体职工努力奋斗的结果。但是,我们不要遗忘,假如没有单位领导为我们供应的工作岗位和工作条件,我们是无法在这个单位做出成果的。所以我们要时常怀有一颗感恩的心,在工作中全身心的投入,无论大事、小事都仔细对待,仔细做好,这样才是报答单位报答领导的最好方式。学习中国共产党重大事项请示报告条例心得体会2中共中心政治局1月25日召开会议，会议指出，制定出台中国共产党重大事项请示报告条例，有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。要严
6、守政治纪律，不折不扣做好向党中心请示报告工作。要把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必需请示，该报告的必需报告，该负责的必需负责，该担当的必需担当。各地区各部门要深刻领悟加强请示报告工作的重要意义，强化思想自觉和行动自觉，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。不管在哪个工作岗位上,都要主动向领导请示汇报,这是能让我们少走弯路、少犯错误的重要方法。这就须要我们常常主动向上级请示汇报,主动请示汇报,是正确领悟上级意图、不偏离正确的方向、刚好为上级决策供应足够依据的必要途径,常常主动请示汇报对促进我们的工作及自身发展具有重要意义。请示报告是工作职责的须要。干部职工如不加强向上级领导请示
7、汇报就不能很好地保持醒悟头脑和稳定心态,就简单走上两个极端:一是工作冒进,急于求成,工作方法心情化,刚愎自用;二是不能以稳定的心态对待工作中遇到的各种困难和挫折,易产生“保”、“怨”、“混”的心态,即明哲保身,得过且过,消极应付,满腹牢骚。因此,年轻干部肯定加强与领导的沟通,提高修养,树立正气,端正作风,以成熟稳定的心态履行上级领导给予的职责。对上,要和领导保持一样,坚决维护处领导权威。请示报告是解决实际工作难题的须要。特殊是在当前的形势下,新状况、新问题层出不穷,作为一名年轻干部,往往存在一些“通病”:人生阅历不深,比较单纯,存在处理冲突和问题阅历不足,理论与实践结合不够紧密,心里不够成熟、
8、不够稳重等问题,如何尽快缩短适应期,尽快成熟起来,在工作中能够独当一面,让领导真正的省心、放心,这就须要我们加强与上级领导的沟通,由于上级领导处的位置比我们高,有着较高的理论素养和丰富的工作阅历,对政策的把握实力更强,更擅长从全局的角度来指导工作。只有多与领导的沟通,才能拓宽思路,学会站在领导的立场上辨证地看待、分析和把握遇到的新状况、新问题,头脑就不会糊涂,思维就不会混乱,信念就不会摇摆,方向就不会迷失,就能够透过现象看本质,少走弯路,收到事半功倍的效果。请示报告是对上级领导负责的须要。“对上负责”,要求在工作中自觉维护上级的威信,坚决贯彻、落实、执行上级的决议,真实反映工作中存在的问题和群
9、众的看法、要求,紧密结合实际,创建性地开展工作,努力完成上级交给的各项任务。作为上级领导,肩负着单位整体发展进行谋划的重任,这就须要我们本着对单位负责的看法主动地将各项工作的进展状况,包括自己的思想动态,与上级领导刚好地沟通。通过沟通,了解领导对搞好这项工作的行为动机和基本设想,也就是领悟领导意图,才有助于大家心往一处想,劲往一处使,形成和谐向上、开拓进取的工作局面。学习中国共产党重大事项请示报告条例心得体会 2篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页
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