首席执行官 观后感.docx

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1、首席执行官 观后感 首席执行官 观后感小的时候 常听老一辈的人说先做人，再做事，那个时候不是太懂，现在明白了，这里所说的做人就是质的表现。生活不是生下来活下去这么简洁，它须要我们不断的奋斗，努力向上，给我们的生命创建一个质的体现。在这个影片中也有这样的片段，质保部为了3颗多余螺丝而检查全部包装好的冰箱，领导对厂区内6S的重视，还有要求员工的专业和敬业看法等等，这些细微环节都足以让我们感动和钦佩。所以过程是完备的，结果则是不言而喻的。任何一个人一个事的成败都不是偶然，企业也一样，一个企业的发展须要员工来支撑，当然员工的生存也依靠于企业，所以我们彼此是共存的。因此我们每一个员工都应当有主子翁的责任

2、感，把企业当成自己的家，严把质量关，共创共赢。影片中海尔研发部门用46天完成了25款冰箱的样品设计，更是用2天改进了客户的修改建议，这些是日本和韩国用一年时间才能完成的。这不仅仅体现了客户致上的看法，更体现了迅捷高效创新乃企业之魂。第一个敢于吃果子的人，假如没有被毒死，那么他不但不会被饿死，还会赢得整个林木。因为他不单单是敢闯敢拼，关键他还是那个第，一，人。所以我们要赢在当下，品质是心脏，拼搏是血脉，创新是骨架，只有这样我们才能屹立而不倒。最终我要说的一个话题就是感恩，影片中海尔在美国聘请了一个销售员，一起先海尔给了他丰厚的酬劳，当然相应的也对他一些苛刻的要求，他在了解海尔的企业精神和产品质量

3、之后，完备的完成 了各项任务。在海尔打入国际市场之后，美国当地的一个强企，也对他抛出了橄榄枝，并给出他两倍的酬劳。但是作为一个美国人的他拒绝了，他的理由是他之所以有今日 的成就是因为海尔成就了他，无关国籍，无关钱财，只因感恩。生活中的我们也一样，要常怀一颗感恩之心。喜爱我们的人感恩他的存在让我们觉得暖和又光明，厌烦我们的人要感恩他的存在让我们意识到自己的不足与短板，嫉妒我们的人感恩他的存在让我们磨炼了心境和意念，艳羡我们的人感恩他的存在让我们能发觉自己的价值和优点。感恩每一次的遇见，因为人生其实很短。13年初来人本的时候，后面的小树林还只是一片荒地，如今群树环绕，那时的我也还只是一个小姑娘，如

4、今也成了两娃她娘了，曾经的黄石人本连年亏损，现在也扭亏为赢了。在人本的这几年，我所见所闻的质量事故 也屡见不鲜。就在今年的五月月份，调心大线的员工由于标准件对错，导致22326的内圈干脆报废192件，员工的辛苦枉费，同时也给公司造成干脆经济损失。对外这两天我们的客户也反馈轴承漏装掉滚子现象。这种状况不但是经济上的损失，更是信誉上的污点。我们每一个员工是依负于企业生存的，只有企业好 我们才能更好，所以质量不但是企业的命脉，也是我们的强心针。遇到问题并不行怕，我们要擅长发觉问题，找到问题，解决问题，这才是关键。现在的人们都 是手机不离身，但是大家通过手机关注的重点却不一样。有的人关注的是财经，有的

5、人关注的是政治，有的人关注的是健康，有的人关注的是消遣。所以你的精力在哪，时间在哪，那么你的收获就在哪。有时想想是我们的身份影响了我们的行为，还是你的行为确定了你的身份?!我们要常怀一颗感恩之心，不要总是埋怨事与愿违， 我们要坚信事在人为，拼搏向上，把握当下，总有一天你会感谢当时那么努力的自己，遇见最好的自己，终归努力拼搏的日子都 是这辈子最清楚的时间。所以奋斗吧，做最有品质的自己，造就最有品质的前程。质为优，质在前，质终赢! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页