最新招聘会观摩心得体会.docx

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1、最新招聘会观摩心得体会 各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次聘请会中所聘请的职业和要求。因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的，所以比较关注有关本专业的企业聘请信息，令人稍有悲观，一目目的阅读着每一个聘请的专业和职业，而有关火电厂集控运行的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些，所以竞争很大。聘请我们专业的企业我也许看了有，东莞金州纸业有限公司，合资企业，招火电厂集控运行人员6个人，考核期工资1700元，转正后工资1900元以上，包住宿，购买五险一金。来宾中科环保有限公司，民营企业，招火电厂集控运行人员女性3人，男性7人，考核期工资900元 ，转正后1500以上，包住宿，购买五险一金。

2、广西南宁凤凰纸业有限公司，国有企业，招司炉一人，男性，考核期工资1300元，转正后工资1800元，包住宿，购买五险一金。南宁劲达兴纸浆有限公司，中外合资企业，招副司炉2人，电气运行副值2人，考核期工资1200元，转正后工资1500-2500元。包住宿，购买五险一金。还有一些企业状况差不多这样子了。我站在一个聘请的位置前，我望见几位应当是应届毕业生的学长递上自己的简历，询问着有关信息，并与公司的应聘人员仔细的交谈着，好像该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满足，双方则定了其次轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，或许也是在替学长第一轮面试的顺当通过而快乐吧。在会场中，其他的毕业生

3、也是满怀信念地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校内走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信念充分的样子，我想他们肯定也是在会前做好了充分的打算的。这次聘请会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的胜利的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势非常严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境宠爱胜利地有校内迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题。看了大半天也学到了一些详细的可值得参考的东西。要想

4、在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很简单，不管你实在有多大能耐。1、聘请会其实不是很公允的，最好早点去，这样他就会有比较大的热忱，问你许多问题，然后就在你的简历上写下看法，那就是他以后要考虑的地方，我有学长几次都比较后才去，论到他时，他们应当是招得差不多了，也就随意问他点问题，然后就把他简历放一边，叫他等通知，那就没戏了。2、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经验及求职意向清晰表达。在简历中把自己的联系方式注明，运用人单位能刚好与你取得联系。3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应当朝气蓬勃、充溢自信，要信任自己所驾驭的学问和技能肯定能胜任要从事的工作

5、。4、交谈不必太早。进入聘请会场后，最好是先尽快地阅读一遍，对到场单位状况做个初步了解，然后依据自己的求职意向，确定几个重点，支配好主次，再去交谈。5、重视举止形象。毕业生要驾驭必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地"包装"自己。面谈时，避开先谈待遇，假如能就单位的状况谈些有深度的看法或建议，是最好不过6、面视官一般就两三个，这样投简历就有区分了，你要视察哪个才是主考，哪个是协助的，一般技术类的，男的都是主考，旁边的是女的，他是为了应付人多的时候，收简历的，机械得问你一些问题就叫你走了，记号都不做，亏啊。我有次在聘请会就是一个女的收我简历，随意聊了就撤了，而我同学在旁边问了许多专

6、业问题，越问越投入，结果可想而知，他得到面视通知，而我石沉大海7、就是专业的基本学问肯定要懂，最好温习下以前的书，因为许多都忘了，所以，常常简洁的问题一问三不知，这样你out啦。8、善询问、问明白。应细致询问聘请单位的具体状况，包括单位的上级主管部门、全部制性质、法人、聘请的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数，还可以去发觉聘请单位及聘请人员有无马脚，了解其真实状况。 第一职场范文网,原创范文乐9、多当心、防受骗。近年来，一些骗子利用聘请大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高超，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我爱护意识。10、签约肯定要慎重。毕业生就业协议书是

7、一种就业合同，具有法律效力，签约不行随意。签约时应基本了解单位的大致状况。从人群中挤了出来，稍稍的叹了口气，这叹气不为别的，只是从这场竞争战场中脱身出来好像令自己全身心的放松一样。经过这场聘请会，我深受体会，是这场聘请会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈我在思索着，我觉得我们平常应当积累以下几个方面的学问，提高自身的发展实力，它们是：一、必需具备扎实的专业技能学问;二、驾驭就业相关学问、信息;三、在生活中培育良好的人际交往实力、表达实力;四、对人才要求的洞察力、敏锐力;五、面试技巧、心里状态的调整;六、综合素养的培育和提高。对于以上六个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满足的工作，创建自己的将来。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页