2021年公司党委书记五个方面生活会对照检查材料.docx

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1、2021年公司党委书记五个方面生活会对照检查材料 2021年公司党委书记五个方面生活会比照检查材料根据中共x省纪委机关、中共x省委组织部关于仔细开好2021年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和要求，本人广泛征求看法，开展谈心谈话；仔细学习了新时代中国特色社会主义思想，学习了党的精神，研读了习近平谈国理政第三卷，学习了总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，以及总书记在民主生活会上的重要讲话精神。在此基础上，紧扣这次民主生活会主题，聚焦5个方面，坚持问题导向，把思想摆进去、把工作摆进去，深化查找突出问题，深刻剖析问题缘

2、由，仔细制定整改措施，形成了个人比照检查材料。一、个人存在的主要问题（一）比照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上仍有差距，对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献相识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层；或多或少还存在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯穿、举一反三，不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创建性。在坚决维护总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导这个重大原则问题上，能够做到头脑醒悟、立场坚决

3、。但简洁地把行动上不出格等同于政治上合格，政治警觉性不够强，认为自己能够做到明哲保身就可以了，在同有损于党的形象和声誉的言行作斗争的坚决性和自觉性方面做得不够。能够仔细学习中共中心关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议以及省委提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，并同班子同志一道仔细调研论证，科学谋划做好集团公司十四五发展规划。但还存在一些不足，突出表现在存在肯定的本位主义思想，探讨学习中心、省委十四五规划，不能从全局的角度思索问题，目光聚焦的是涉及到企业的一些内容，对其他的关注不多。（二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团

4、结带领人民群众不折不扣实行党中心决策部署方面。主要有三个不够:一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的相识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作安排、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分别脱节。二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够常常、形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参与的活动没有参与，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用加强党员干部的教化管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教化引导少，对业务素养、完成

5、工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝合力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中心的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来简单出现偏差；有时过多地考虑本地区、分管部门实际，强调客观条件，存在肯定程度的好用主义倾向。个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够深厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓

6、好脱贫攻坚等工作方面。主要存在三个差距：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、六稳六保、攻坚攻坚等决策部署能够仔细实行，但结合实际思索探讨不多，站得不高、看得不远。疫情防限制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推动攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，支配的工作没有刚好督查和回头看，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了肯定程度的懈怠心

7、情和疲于应付心态，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，满意于不出错、过得去，对新政策、新问题的探讨不够，习惯于凭阅历做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的动身点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐性沟通沟通少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推动解决的力度还相对缓慢。（四）在学习贯彻党的十九大精神，比照党中心提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要有三个不够到位：一

8、是创新发展理念树得还不牢。受工作阅历、阅历等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯根据老思维、老方法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽敞，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在十四五规划的探讨制定上，还存在区位优势相识不清，借势而上信念不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动x产业结构调整的方法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如

9、，受生态环保压力的影响，我镇一些传统产业面临着发展逆境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些方法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。反映出自己创建性开展工作、大胆解决麻烦问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的实力有待提高。（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规则，旗帜显明指责和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注意家庭、家风，带头落实中心八项规定和实施细则精神，但是比照准则条例仔细剖析检查，还存在三个不足：一是从严从紧的意识还有不足。

10、随着生活环境的改变，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参加的公务接待上还没有彻底杜绝奢侈行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深化基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推动缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深化探讨探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够仔细履行主体责任，但还存在工作开展不到位.二、问题产生的缘由上述存在的问题，通过深化学习、仔细思索、深刻分

11、析、究其根源，主要还是出在以下几个方面：（一）没有充分相识到加强政治思想建设的重要性。自己参与过党的群众路途教化实践活动、三严三实专题教化、两学一做学习教化、牢记使命主题教化，认为已经解决了存在于自身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核心愿识、看齐意识还是比较强的。但仔细比照各项标准，深感自己还有肯定差距。主要缘由是没有很好地通过自我学习、自我训诲、自我熬炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素养要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。缺少注意增加党性修养、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，主观上存在学习是把软尺子，工作才是硬指标的思想，导致在全面

12、地、系统地学习党的理论和政策法规方面做的还不够。（二）没有充分相识到四个意识的核心要义。由于工作年限长了，又经验了多个工作岗位历练，在工作中不自觉地产生惯性思维，习惯凭阅历想问题和办事情，工作原则性有余，敏捷性不够，特殊是新的形势下，国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目标，要求领导干部结合实际创建性的实行，而自己虽然能够精确驾驭政策、并科学运用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距，在解放思想、更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够自觉。特殊是对于新时期开展群众工作的思索不够全面深化，存在求稳求全思想、改革意识和创新意识还须要进一步提升。（三）没有充分相识到从严治党任务的艰难性

13、。没有充分相识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面相识，说起来重要、抓起来次要、忙起来不要，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能根据职责要求，投入足够的时间和精力去探讨、谋划、部署、推动基层党建工作。同时，对党员干部的监督管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，缺乏刚好有效的监管的制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的状况，嘉奖主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。（四）没有充分相识到一心一意为民服务的宗旨。自己在基层、在乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感情和剧烈的为民服务意愿，

14、但囿于工作事务比较繁杂，使得深化基层走进群众的时间相对少了，与群众沟通的不多，了解的不够，存在的抓大放小的思想，更多的将留意力集中在重点项目、重点工作等关系到经济社会发展的工作上。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够坚固，还没有真正从思想深处搞明白我是谁、依靠谁、为了谁的问题，没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺乏一心一意为人民服务的高度责任感和使命感，拉开了与群众的距离，须要进一步强化权为民所用、利为民所谋的用权导向。（五）没有充分相识到四风问题的长期性。平常认为自己在遵守纪律方面做得还不错，但是经过比照党纪、党规深刻反思自己，仍旧存在着纪律意识有所淡化

15、、自我要求有所放松的现象。勤政思维有所淡化，由于平常工作任务比较重，尤其是在当前形势下，各类任务都要求领导干部亲力亲为，亲自指挥。三、今后的努力方向和改进举措公司党委班子工作中存在的问题和缘由，既有历史的，也有现实的；既有客观的，也有主观的。我们将统一思想相识，亲密联系实际，集中力气，狠抓整改落实。1、突出政治建设的统领地位把坚决维护总书记的核心地位，维护党中心权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务。不仅要坚固树立四个意识，严格遵守政治纪律和政治规则，肃穆党内政治生活，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中心保持高度一样；还要把坚持和加强党的全面领导切实体现到日常

16、工作中，不断提高党的执政实力和领导水平。2、加强思想建设，坚决志向信念。要持续推动两学一做学习教化常态化制度化，根据中心部署要求仔细开展，牢记使命主题教化，引导党员干部自觉做学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的模范，不断增加中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。州公司机关的党员干部首先要把自信念树立起来、强化起来。3、狠抓基层党组织建设，不断增加基层党组织的创建力凝合力战斗力要加强对基层党组织的政治领导，激活建强基层党支部，创新支部活动形式，尽快解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一要强化主体责任，确保落实到位。严格执行党

17、委工作规则，切实落实一岗双责，强化对党建工作、选人用人、纪检监察、群团工作的领导与指导；落实党建工作考核评价，完善党风廉洁建设，扎实推动党建工作落地。二要优化决策机制，防控决策风险。加强对三重一大决策过程的管理和决策结果执行状况的监督。制定并发布三重一大事项决策和重大活动项目文件归档管理方法，完善会议记录管理制度。加强对决策事项的督办，形成闭环管理。4、坚决不移推动全面从严治党，持续推动党风廉洁建设。党员领导干部的形象关系党的形象，作风建设必需紧而又紧，纪律建设必需严而又严，反腐败斗争必需常抓不懈，政治生态必需风清气正。要以剧烈的政治责任感和历史使命感，忠实履行管党治党责任，有安排分步骤地扎实

18、推动，以钉钉子精神做实做细做好。强化执纪监督问责，深化两个责任落实。一要加大监督检查和执纪问责力度。紧盯关键节点和关键少数，解决员工身边关切的问题与不良现象，持续做好党风政风监督工作，建立经理人员廉洁从业管理台账。对违反八项规定精神和反四风问题的各项制度的，坚决做到一律处分、一律通报、一律曝光。对于落实两个责任不力的，综合运用四种形态，失责必问、问责必严，督促全面从严治党责任有效落实。二要完善纪检监察和信访核查工作机制。明确纪委工作规则，提升纪检监察队伍专业素养。建立健全公司信访案件核查制度体系，规范信访线索处置和案件核查工作。三要开展警示教化工作。推行任前廉洁谈话，时刻不忘把廉洁从业作为底线

19、，不断深化开展各类警示教化活动，用反腐警示录里的典型案例筑牢防线，主动营造风清气正、廉荣贪耻的深厚氛围。5、加强组织领导，确保党中心关于学习贯彻党的十九大精神的部署要求落到实处一是坚持以上率下。党委理论学习中心组要以党的十九大精神为重点，列出专题开展学习研讨，真正入脑入心入行。各级领导干部要发挥好关键少数作用，先学一步、学深一层，自觉做学习的表率，以实际行动带动党员干部学习。二是发挥好党支部的主体作用。把严格执行三会一课等制度作为学习贯彻的重要载体和平台，突出特色、发挥优势，主动探究敏捷多样的学习方式，增加学习贯彻的针对性。三是加强学习沟通。充分运用党网、墙报、微信等各种媒体资源，刚好总结、宣

20、扬、沟通各单位学习贯彻中的好做法、好典型，做好典型引路、氛围营造等工作。四是加大督促检查力度。学习贯彻党的十九大精神不能大而化之，只部署不落实。州公司党委要加强工作指导，适时开展专项检查，与各单位一道，共同把学习贯彻工作落实好。6、深化人才培育一要结合公司发展须要，加强专业技能培育，大力推动基于新职位体系的专业培训，全面提升人岗匹配度。二要加强内训师队伍建设，推动经理人员上讲台，促进企业阅历、技能有效固化、传承。三要加强传帮带，推动人才梯队建设，帮助新员工快速成长。四要加强新形势下的干部队伍建设，着力加强思想教化，深化专业技能培训，促进在职和后备干部快速成长。7、牢记使命强化担当，推动企业转型

21、发展2021年是实施十四五规划开局之年，也是推动公司向高质量转型重要窗口期。2021年我们既面临着新时代带给我们的新机遇，也面临行业动能改变和竞争加剧给我们带来的新挑战。我们肯定要把握发展新趋势，做到坚持全面对标市场一以贯之，推动向高质量转型一以贯之，全面从严治党，加强党的建设一以贯之，坚持发展是第一要务，盈利是生命线，合规经营是底线，推动系统广阔干部员工把思想统一到十九大精神上来，把力气凝合到工作目标上来，以保险供应升级服务经济社会发展大局、促进发展方式转变，以改革创新推动管理模式、经营模式和商业模式升级，落实责任，开拓创新，真抓实干，想方设法促进业务持续健康发展，坚决打好新年的开局之战，确保一季度业务开门红。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页