2022年公司聘任书例文.docx

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1、2022年公司聘任书例文 公司聘任书范文 公司聘任书范文 1 ?因公司经营发展须要，股东会议确定，聘任 ( 下 简称受聘人)为高级管理顾问。为明确职责，特将聘任事项确定如下： ?一、聘任职务：高级经济管理顾问。 ?二、受聘人职责：接受董事长和总经理托付，履行托付职责; 应邀参加股东会议，为股东供应经营管理顾问服务，并受托参加经营管理有关事项。 ?三、工作时间：不定时工作，每月不少于 小时，不超过 小时。聘任方供应工作场地。公司有顾问事项时，可通过电话和网络沟通的，竭力以电话和网络渠道进行沟通询问。如要求现场指导和服务时，提前 天通知。 四、劳务酬劳：年顾问费用 万元。支付方式为以下第 种： ?

2、、按季支付。即在季中月 日支付本季顾问费用; ?、按月支会。即在每月 日支付本月顾问费用; ?、按年支付。即在年决算月支付。 ?、按月支付 60%与年终结算 40%方式。 ?、其他方式。 ?劳务费用税金由聘任方担当。以转账方式支付到受聘人指定 的银行账户。 ?五、聘用期限：聘期为 年，即自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。到期如要续聘另行聘任。 六、提前解聘：受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责， 聘任方有权向受聘人提出改进看法，假如受聘人无力履行聘任职责， 聘任方有权提前解聘。 七、违约责任：聘任人违约，按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务酬劳。受聘人违约，先予以警告，连续三次不

3、履行顾问服务聘任方有权提前解聘。 八、聘书生效：本合同签发后、受聘人起先履行职责即生效。 九、附则：如在履行聘任书过程中发生纠纷，先行协商。协商不成，可以申请仲裁或诉讼。 聘任人签印： ?法人代表或托付人： ?法人代码号或身份证号： 聘任签发日： 年 月 日 公司聘任书范文 2 贵州盛鑫工程机械有限服务公司息烽分公司： 总公司成立于 20xx 年 9 月 28 日，公司总投资 400 多万其中固定资产 300 多万元，是一家设施齐全、实力雄厚、管理规范、技术服务一流的服务型企业，本公司是全省一家有资质办理特种设备 的修理、维护，代销代购特种设备配件、特种设备人员培训及办理从业人员操作证、登记注

4、册、保险、贸易一 条 龙服务公司。现因分公司业务拓呈现面对社会聘请以下人才： ?一、业务组长 2 名：具有较强的市场开拓实力，能吃苦耐劳， 责任心强，较强的学习力和团队合作精神，男女不限，有客户资源 或有带队阅历者优先考虑； ?注： ?二、业务代表 8 名：形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳， 勤奋进取，工作主动主动；男女不限，有客户资源者优先； ?注：薪资待遇： ?全部职位一经录用待遇从优，本公司期盼您的加入，共创美妙将来。有责任底薪+提成+奖金+福利五险+管理奖 ?联系人：简经理 ?电话：?xxxx? ?地址：贵阳市息烽县南大街 17 号楼 3 单元 3-2 ?公司聘任书范文 3 ?标题：

5、xx 有限公司责任公司聘请启事 ?聘请要求：xx 有限公司责任公司聘请： ?具体内容肯定要详细写明聘请的人员等详细事务。 ?先公司自我介绍 ?xx 有限公司责任公司成立于 xx 年 xx 月 xx 日，属于民营企业，目前为 xxx 行业领军企业，年营业额 xxx 元，公司员工 . 企 业文化等等都是聘请启事要写清晰的。 ?须要聘请员工的详细要求： ?年龄： ?性别： ?学历要求： ?实力要求： ?岗位职责： ?工作阅历： ?其他要求： ?工作待遇： ?要求面试者供应个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 ?面试详细描述：xxx 月 xx 日在 xxx 进行面试或者复试！ ?落款 x 有限公

6、司责任公司人事部 ?联系地址：xxxx 省 xxx 市 xxx ?联系人：某某 ?电话：xxxxx ?公司网址：xxxxx ?公司聘任书范文 4 ?因公司经营发展须要，股东会议确定，聘任 （下简称受聘人）为高级管理顾问。为明确职责，特将聘任事项确定如下： ?一、聘任职务：高级经济管理顾问。 ?二、受聘人职责：接受董事长和总经理托付，履行托付职责； 应邀参加股东会议，为股东供应经营管理顾问服务，并受托参加经 营管理有关事项。 ?三、工作时间：不定时工作，每月不少于 小时，不超过 小时。聘任方供应工作场地。公司有顾问事项时，可通过电话和网络沟通的，竭力以电话和网络渠道进行沟通询问。如要求现场指导和

7、服务时，提前 天通知。 四、劳务酬劳：年顾问费用 万元。支付方式为以下第 种： ?、按季支付。即在季中月 日支付本季顾问费用； ?、按月支会。即在每月 日支付本月顾问费用； ?、按年支付。即在年决算月支付。 ?、按月支付 60%与年终结算 40%方式。 ?、其他方式。 ?劳务费用税金由聘任方担当。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。 ?五、聘用期限：聘期为 年，即自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。到期如要续聘另行聘任。 六、提前解聘：受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责， 聘任方有权向受聘人提出改进看法，假如受聘人无力履行聘任职责， 聘任方有权提前解聘。 ?七、违约责任：聘任人

8、违约，按受聘人应得的.后期佣金赔偿受聘人劳务酬劳。受聘人违约，先予以警告，连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘。 ?八、聘书生效：本合同签发后、受聘人起先履行职责即生效。 ?九、附则：如在履行聘任书过程中发生纠纷，先行协商。协商不成，可以申请仲裁或诉讼。 ?聘任人签印： ?法人代表或托付人： ?法人代码号或身份证号： ?聘任签发日： 年 月 日 ?公司聘任书范文 5 ?一、聘请人数及工种 ?依据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司 20xx 年生产规模的扩大，现确定聘请工种及人数。(如下) ?部门名称须要工种须要人数 男女?合计 ?仓储 2 个（不限）司机 1 个（男） ?搬运工 1 个（

9、男）销售人员 1 个（不限）技术人员 1 个（男） 生产人员 1 个（男）市场人员 1 个（不限）出纳 1 个（女） ?选购人员 1 个（男）会计人员 1 个（女） ?二、聘请要求及条件 ?、取得会计从业资格证或从事财务工作 3 年以上； ?、精通税务相关法律法取得规，熟识企业财务制度及流程； ?、良好的协调实力和团队精神，能承受较大工作压力； ?、物流企业工作者优先； ?、大专及以上学历、年龄、性别不限。 ?三、聘请时间及方式 ?、聘请信息发布时间： ?将 20xx 年 7 月份定为本公司的聘请宣扬月； ?每周二、周四组织专人外动身放、张贴聘请简章，做好周边地区的招工宣扬工作 ?在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。 ?、聘请方式： ?在周边地区大量张贴广告； ?通过中介等渠道聘请员工； ?联系各中专院校，聘请技术人才； ?公司内部员工转介等。 ?四、聘请费用 ?、张贴广告花费 500 元； ?、租用聘请场地 300 元。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页