2022年公司聘任书例文.docx

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1、2022年公司聘任书例文 公司聘任书范文 公司聘任书范文 1 ?因公司经营发展须要,股东会议确定,聘任 ( 下 简称受聘人)为高级管理顾问。为明确职责,特将聘任事项确定如下: ?一、聘任职务:高级经济管理顾问。 ?二、受聘人职责:接受董事长和总经理托付,履行托付职责; 应邀参加股东会议,为股东供应经营管理顾问服务,并受托参加经营管理有关事项。 ?三、工作时间:不定时工作,每月不少于 小时,不超过 小时。聘任方供应工作场地。公司有顾问事项时,可通过电话和网络沟通的,竭力以电话和网络渠道进行沟通询问。如要求现场指导和服务时,提前 天通知。 四、劳务酬劳:年顾问费用 万元。支付方式为以下第 种: ?

2、、按季支付。即在季中月 日支付本季顾问费用; ?、按月支会。即在每月 日支付本月顾问费用; ?、按年支付。即在年决算月支付。 ?、按月支付 60%与年终结算 40%方式。 ?、其他方式。 ?劳务费用税金由聘任方担当。以转账方式支付到受聘人指定 的银行账户。 ?五、聘用期限:聘期为 年,即自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。到期如要续聘另行聘任。 六、提前解聘:受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责, 聘任方有权向受聘人提出改进看法,假如受聘人无力履行聘任职责, 聘任方有权提前解聘。 七、违约责任:聘任人违约,按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务酬劳。受聘人违约,先予以警告,连续三次不

3、履行顾问服务聘任方有权提前解聘。 八、聘书生效:本合同签发后、受聘人起先履行职责即生效。 九、附则:如在履行聘任书过程中发生纠纷,先行协商。协商不成,可以申请仲裁或诉讼。 聘任人签印: ?法人代表或托付人: ?法人代码号或身份证号: 聘任签发日: 年 月 日 公司聘任书范文 2 贵州盛鑫工程机械有限服务公司息烽分公司: 总公司成立于 20xx 年 9 月 28 日,公司总投资 400 多万其中固定资产 300 多万元,是一家设施齐全、实力雄厚、管理规范、技术服务一流的服务型企业,本公司是全省一家有资质办理特种设备 的修理、维护,代销代购特种设备配件、特种设备人员培训及办理从业人员操作证、登记注

4、册、保险、贸易一 条 龙服务公司。现因分公司业务拓呈现面对社会聘请以下人才: ?一、业务组长 2 名:具有较强的市场开拓实力,能吃苦耐劳, 责任心强,较强的学习力和团队合作精神,男女不限,有客户资源 或有带队阅历者优先考虑; ?注: ?二、业务代表 8 名:形象气质良好,身体健康,能吃苦耐劳, 勤奋进取,工作主动主动;男女不限,有客户资源者优先; ?注:薪资待遇: ?全部职位一经录用待遇从优,本公司期盼您的加入,共创美妙将来。有责任底薪+提成+奖金+福利五险+管理奖 ?联系人:简经理 ?电话:?xxxx? ?地址:贵阳市息烽县南大街 17 号楼 3 单元 3-2 ?公司聘任书范文 3 ?标题:

5、xx 有限公司责任公司聘请启事 ?聘请要求:xx 有限公司责任公司聘请: ?具体内容肯定要详细写明聘请的人员等详细事务。 ?先公司自我介绍 ?xx 有限公司责任公司成立于 xx 年 xx 月 xx 日,属于民营企业,目前为 xxx 行业领军企业,年营业额 xxx 元,公司员工 . 企 业文化等等都是聘请启事要写清晰的。 ?须要聘请员工的详细要求: ?年龄: ?性别: ?学历要求: ?实力要求: ?岗位职责: ?工作阅历: ?其他要求: ?工作待遇: ?要求面试者供应个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。 ?面试详细描述:xxx 月 xx 日在 xxx 进行面试或者复试! ?落款 x 有限公

6、司责任公司人事部 ?联系地址:xxxx 省 xxx 市 xxx ?联系人:某某 ?电话:xxxxx ?公司网址:xxxxx ?公司聘任书范文 4 ?因公司经营发展须要,股东会议确定,聘任 (下简称受聘人)为高级管理顾问。为明确职责,特将聘任事项确定如下: ?一、聘任职务:高级经济管理顾问。 ?二、受聘人职责:接受董事长和总经理托付,履行托付职责; 应邀参加股东会议,为股东供应经营管理顾问服务,并受托参加经 营管理有关事项。 ?三、工作时间:不定时工作,每月不少于 小时,不超过 小时。聘任方供应工作场地。公司有顾问事项时,可通过电话和网络沟通的,竭力以电话和网络渠道进行沟通询问。如要求现场指导和

7、服务时,提前 天通知。 四、劳务酬劳:年顾问费用 万元。支付方式为以下第 种: ?、按季支付。即在季中月 日支付本季顾问费用; ?、按月支会。即在每月 日支付本月顾问费用; ?、按年支付。即在年决算月支付。 ?、按月支付 60%与年终结算 40%方式。 ?、其他方式。 ?劳务费用税金由聘任方担当。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。 ?五、聘用期限:聘期为 年,即自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。到期如要续聘另行聘任。 六、提前解聘:受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责, 聘任方有权向受聘人提出改进看法,假如受聘人无力履行聘任职责, 聘任方有权提前解聘。 ?七、违约责任:聘任人

8、违约,按受聘人应得的.后期佣金赔偿受聘人劳务酬劳。受聘人违约,先予以警告,连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘。 ?八、聘书生效:本合同签发后、受聘人起先履行职责即生效。 ?九、附则:如在履行聘任书过程中发生纠纷,先行协商。协商不成,可以申请仲裁或诉讼。 ?聘任人签印: ?法人代表或托付人: ?法人代码号或身份证号: ?聘任签发日: 年 月 日 ?公司聘任书范文 5 ?一、聘请人数及工种 ?依据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司 20xx 年生产规模的扩大,现确定聘请工种及人数。(如下) ?部门名称须要工种须要人数 男女?合计 ?仓储 2 个(不限)司机 1 个(男) ?搬运工 1 个(

9、男)销售人员 1 个(不限)技术人员 1 个(男) 生产人员 1 个(男)市场人员 1 个(不限)出纳 1 个(女) ?选购人员 1 个(男)会计人员 1 个(女) ?二、聘请要求及条件 ?、取得会计从业资格证或从事财务工作 3 年以上; ?、精通税务相关法律法取得规,熟识企业财务制度及流程; ?、良好的协调实力和团队精神,能承受较大工作压力; ?、物流企业工作者优先; ?、大专及以上学历、年龄、性别不限。 ?三、聘请时间及方式 ?、聘请信息发布时间: ?将 20xx 年 7 月份定为本公司的聘请宣扬月; ?每周二、周四组织专人外动身放、张贴聘请简章,做好周边地区的招工宣扬工作 ?在学校张贴广告,在学院贴吧发布招工信息。 ?、聘请方式: ?在周边地区大量张贴广告; ?通过中介等渠道聘请员工; ?联系各中专院校,聘请技术人才; ?公司内部员工转介等。 ?四、聘请费用 ?、张贴广告花费 500 元; ?、租用聘请场地 300 元。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页

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