“四讲四有”党课讲稿：践行“四讲四有”恪守公道正派.docx

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1、“四讲四有”党课讲稿：践行“四讲四有” 恪守公道正派 坚持问题导向才能有的放矢、砥砺奋进。对标合格组工干部和四讲四有的内在要求，比照部领导点出的详细问题，自己在诸多方面还有差距和不足。比如在政策钻研方面学习的不深、探讨的不细、领悟的不透、把握的不准，有时存在一知半解、得过且过的倾向，探究求理的韧劲还不足，这也造成了自己在工作决策、工作推动中缺乏更加有效的抓手；还比如在开动脑筋、超前谋划方面有时还存在懈怠思想，对有些问题的解决思索探讨还不够、方法举措还不多，抓弱点、攻难点的导向还不够显明，有些工作谋划落实还不够精准、还不够超前；还比如，在创新创建方面，虽然也进行了一些主动的探究，但在深度挖掘、深

2、化提炼、深化成果方面做的还不到位，有些基层的好阅历好做法总结推广的力度还不够大、成效还不够突出。下一步，我将以实际行动展示一名组工干部的精气神和正能量。一是勤于钻研、擅长思索专心谋事。接着坚持科室和两学一做协调办人员每周一次的集中学习制度，实行解剖式学习、互动式沟通等方式，仔细钻研政策、领悟要求，做到从政策当中要工作的思路、要工作的重点、要工作的方法、要工作的水平，努力找准政策理论与业务工作的结合点、着力点和落脚点。特殊是坚固树立问题导向意识，瞄着问题谋工作，追着问题找突破，以踏石留印、抓铁有痕的劲头攻坚克难、推动工作，切实把工作谋在实处、谋在深处，推动工作上档次、上水平、上境界。二是敬重规律

3、、创新创建专注想事。在抓好已有成熟阅历推广的基础上，加大调查探讨力度，敬重基层首创，敬重客观规律，大胆探究创新，着力将基层的特色阅历总结好、推广好，使零散的、类同的做法更规范、更系统，并将成熟定型的阅历做法固化为制度机制，使其更具操作性和指导性。仔细学习借鉴外地先进阅历做法，拓展思维，跳出围栏，融合对接，刚好将外地先进阅历转化为我们的特色实践，着力提升基层党建和人才工作的创建力。三是提气沉心、务实担当仔细干事。自觉践行三严三实和四讲四有要求，时刻保持学问恐慌、本事恐慌的危机意识，强化业务学问学习，提升综合实力素养，精确把握抓基层打基础、抓组织扩覆盖、抓班子带队伍、抓机制强保障、抓责任促落实的根

4、本要求，努力成为组织工作的行家里手。始终以奋勉有为的精神状态、敢打硬仗的工作魄力，心无旁骛仔细干事，做到履职尽责不懈怠、甘于奉献不计较，切实以自己的模范言行，带动身边人把心思放在工作上、把精力用在落实上。四是严谨细致、公道正派努力成事。克服过得去、差不多的麻痹思想，对待大事小事、难事易事始终坚持高标准、严要求，把功夫用足用够，把工作做细做实，以严谨细致的看法和作风确保各项工作不出偏差、不出纰漏。谨遵大气不霸道、严格不短见的训诲，模范遵守组工干部行为规范，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，始终公允公正的谋事干事，以坚决的信念和牢靠的定力确保干成事。低调做人、高调做事，真诚待人、团结互助，努力维护好组工干部公道正派的良好形象。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页