2022年房地产辞职报告(集合15篇).docx

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1、2022年房地产辞职报告(集合15篇)房地产辞职报告(集合15篇)在人生中会更换工作是正常的事情，有时候会觉得自己不适合这个岗位了，这时候辞职报告就很重要。辞职报告怎么写才合适呢？下面是我为大家收集的房地产辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。房地产辞职报告1敬重的公司领导： 您们好!在经过我的考虑和公司的实际状况之后，我确定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我身体状态不佳，和一些个人缘由*，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。 面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出

2、，并消退职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将恒久对天工地产充溢感谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我将来的人生旅程。20xx年x月x日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将恒久定格在我的记忆深处。20xx年x月x日，也将是我不会遗忘的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要

3、么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的事务，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的将来还很漫长，我的人

4、生也还很漫长。无论将来如何，我将接着关注天工地产，并在竭尽所能的状况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝愿，祝自己将来幸运，也祝天工地产一路走好!我信任自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的将来会更加精彩!很愧疚，不能接着和大家一起努力了。很缺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不会遗忘自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。经过一段时间的思索，最终做出辞职的确定。我只是希望有个明确的方向，并朝着这个方向努力。以上辞呈，恳请批准。感谢! 此致 敬礼辞职人：20xx年xx月xx日房地产辞职报告2对于房地产的概念，应当从两个方面来理解：房地产既是一种客观存在的物质形态

5、，同时也是一项法律权利。以下是我带来了房地产辞职报告，希望对你有帮助。房地产辞职报告1敬重的销售部领导：这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作状况，觉得在这里工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会相识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽！在销售部干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。望领导批准我的辞职申请，并请帮助办理相关离职手续。在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日房地产辞职

6、报告3敬重的领导：我带着困难的心情写这封辞职信。两年多以前，我有幸加入公司，并获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事行政文员和招商工作，使我在不同岗位和不同领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!在生活中，公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在工作中又得到了各位领导的指导和帮助，学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西，可以说公司赐予了我许多，以后不管在任何岗位，我都会牢记公司精神，为公司而傲慢。由于个人的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与10月20日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我

7、的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼辞职人：20xx年3月28日房地产辞职报告4敬重的领导：您好！面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消退职场疲钝所产生的7年之痒，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将恒久对天工地产充溢感谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我将来的人生旅程。xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将恒久定格在我的记忆深处。XX年6月10日，也将是我不会遗忘的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，

8、它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的事务，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多

9、少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将接着关注天工地产，并在竭尽所能的状况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝愿，祝自己将来幸运，也祝天工地产一路走好！我信任自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的将来会更加精彩！以上辞呈，恳请批准。感谢！此致敬礼！申请人：辞职报告房地产辞职报告5xx总：您好！思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能

10、帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（20xx年度截止xx月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是xx项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排（在目前而言，员工的合同将大量

11、的于 2月3 日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来

12、留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但xx老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关 月份的工作安排，特殊是有关xx年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚

13、相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的

14、特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福：xxxx，传承百年！房地产辞职报告6敬重的领导：您好！我很缺憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。来到xx已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮

15、助，我诚心的特别感谢黄总和各位xx的同仁。在xx我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。xx简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里特别感谢集团领导特殊是黄总您赐予我的帮助和支持，许多训诲会伴随我将来的职业生涯。xx是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都特别愧疚。从进入20xxx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的实力已经不能肩负起带领xx的销售团队接着完成年度的销售任务。愧对集团领导对我的信任，也无法面对xx销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为

16、我的业绩不好，影响到项目公司许多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为xx餐饮美食街的升级推出，再到4月改xx为xx重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信念也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的实力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对xx项目负责的看法，我也不能接着尸位素餐，我慎重向公司提出辞职。我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以支配新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助来人顺当完成工作的交接。能为xx效力的日子不多了，我肯定会

17、站好自己的最终一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在xx工作的点点滴滴，苦于乐都是宝贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺当！此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日房地产辞职报告7敬重的领导：您好!思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受

18、，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安

19、排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的

20、文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关xx年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰

21、的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来

22、人力?但人力的工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福：*，传承百年!此致敬礼!申请人：xxx20xx年x月x日房地产辞职报告8敬重的领导：你好！我是公司工程部的xxx，下面是我的辞职报告。我很缺憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。来到公司已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我诚心的特别感谢黄总和各位公司的同仁。在公司我有过压力，也有过煎熬，更

23、有过收获。公司简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里特别感谢集团领导特殊是黄总您赐予我的帮助和支持，许多训诲会伴随我将来的职业生涯。公司是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都特别愧疚。从进入20xx年起，连续x月、x月、x月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的实力已经不能肩负起带领xx销售团队接着完成年度的销售任务。愧对集团领导对我的信任，也无法面对xx销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司许多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从xx月

24、住宅即将清盘的推广，到xx月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到x月改xx为xx公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信念也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的实力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才x月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的看法，我也不能接着尸位素餐，我慎重向公司提出辞职。我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以支配新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助来人顺当完成工作的交接。能为公司效力的日子不多了，我肯定会站好自己的最终一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年

25、多的时间里伴随着xx项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在公司工作的点点滴滴，苦于乐都是宝贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺当！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日房地产辞职报告9敬重的领导：转瞬间，我来公司已四个多月了;回首四个多月以来，真是一言难尽;既有成果，也有不足，但，还有许多的无奈和心酸;这种结局带给我更多的是沉重和反思。或许下面许多话都比较尖锐，比较干脆，或许有不少不成熟的地方，或许有不少欠考虑的地方，终归到公司的时间还不长;但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。反思一：“凡事预

26、则立，不预则废”。事情无论大小，关键在于策划，策划无论大小，关键在于细心。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。我们姑且不谈营销策划，单从工程管理来说，从项目总体经营安排到工程进度安排我们做了吗，施工单位做了吗，这你是清晰的，即使有，那也是糊弄的。我们也该静下来想一想，_公司在房建方面是缺乏阅历，但是我们今日要他抢这部分，明天又要他抢那部分，我们这样瞎指挥也让他们花了不少冤枉钱，增加了不少抢工费;当然也因他们自身的管理不善将部分利润埋到了土里去;现在是该捋一下项目总体经营安排的时候了，以便指导项目施工安排。反思二：过去靠阅历管理，将来靠流程复制，靠文化凝合人心，用制度规范。

27、这一点_无疑是典范，从个几十人的小公司发展成为15万员工的大公司，_始终强调制度和流程的重要，不断把胜利的阅历进行。刚来的时候，公司告知我：咱们公司的管理很混乱，我们须要把管理规范起来，加强制度化建设。作为一名新员工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，办公室没有，会议室没有，也没有谁告知我，我只有去打听，以便进行新的制度建设。刚来时，公司就起先改革，统一作装、每周例会做安排，但后来执行的怎样，大家是有目共睹的;连会议纪要都没有了，谈何制度化建设;我的工程管理制度化建设也就搁浅了。反思三：今日看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一样;你是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，但前提是

28、要有很强的执行力;可公司有一个很不好的习惯，那就是“我不会，你去做”或干脆当面顶撞你说：不去;我看到这一切，无语。记得管理工程的有关负责人就多次当面顶撞你，刚来公司时，听他的口气，似乎_是他家开的一样，这种人应当发挥他的特长，多跑跑报建工作;也好为我的继任者供应一个好的工作环境。我也和你探讨过公司的管理和加强制度化建设方面的问题，你告知我，公司目前的主要管理方式是靠人治;并提示我要留意管理方法，当然管理方法本身没有对与错，适应就是对的，只能是我不适应公司这种管理体制。反思四：我本身确也存在许多问题，对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上，我有许多做得特别不够的地方，那是我该深刻检讨的方

29、面，也是急需提高的方面。说了这么多，目的只有两个：第一，告知您我打算辞职和为什么辞职?其次，告知您企业要做强做大，上述所说的是不行忽视的。是否有用，全在于您怎么看了。当然，您我都不用担忧，也不必担忧，地球离了谁都照转。谨以此篇作为我的辞职报告，请予以批准。 此致 敬礼辞职人：_20xx年_月_日房地产辞职报告10xx领导：您们好!面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消退职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将恒久对

30、天工地产充溢感谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我将来的人生旅程。XX年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将恒久定格在我的记忆深处。20xx年6月10日，也将是我不会遗忘的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向天工地产提出辞呈，并按工地的.规定办理离职手续。以上辞呈，恳请批准。感谢!此致申请人：日期：房地产辞职报告1

31、1敬重的领导：您好！在经过我的考虑和公司的实际状况之后，我确定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我身体状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我身体状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。这段时间，我仔细回顾了这两年来的工作状况，觉得来xxx房产公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这近两年来公司领导对

32、我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间赐予我的信任和支持，感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。我除了心理上的压力之外，我还承受着肯定的经济压力。我也快毕业两年了，可是一点存款都没存下来，有时候还要倒向家里要钱，因为我没有业绩，我只能靠拿底薪生活，而这点卑微的底薪，连我基本的生活开销都保证不了。所以我受到的经济压力也很大。但是我又不是不努力，领导您也看到了，我每天是最早一个到公司，最晚一个离开公司，在岗位

33、上从来没有干过与工作无关的事情，始终都在认仔细真的干着自己的本职工作，始终都在探讨学习销售之道。大热天的跑外场跑宣扬部，大冷天的接客户搞推销，我也没有一句怨言，都是抢着在干。可是不知道是我的方式有问题，还是我的确不太适合这一行，两年来经我接手的客户一单也没有在我这里成交过。我简直是要欲哭无泪。所以这两年来我始终面临着心理和经济的双重压力，压的让我感觉透不过气来。所以我确定要放手这份工作，既然我努力了两年，一点成效也没有，我何尝不试一下放手，也是另一条阳光大道已经在等着我了。我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气，请公司领导谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会

34、。相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。我诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日房地产辞职报告12敬重的领导：我带着困难的心情写这封辞职报告。两年多以前，我有幸加入公司，并获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事行政文员和招商工作，使我在不同岗位和不同领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!在生活中，公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在工作中又得到了各位领导的指导和帮助，学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西，可以说公司赐予了我许多，以后不管在任何岗位，我都会牢记公司精神，

35、为公司而傲慢。由于个人的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与10月20日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼辞职人：20xx年xx月xx日房地产辞职报告13敬重的领导：您好！面对房地产冰期阴霾，为了节约成本与人力支出，并消退职场疲钝所产生“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去6年中，天工地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内专业人士。为此，我将恒久对天工地产充溢感谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我将来人生旅程。XX年4月17日，

36、是我永生难忘日子，因为这一天是我到天工地产报到日子，它将恒久定格在我记忆深处。20xx年6月10日，也将是我不会遗忘日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我脑海之中。除了父母与自己生日以外，我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要么使我懂得为人基本准则孝道。尽管如此，天下没有不散宴席，世上没有不谢花朵，为了自己自以为是将来，我也必需向天工地产提出辞呈，并按公司规定办理离职手续。在天工地产6年，是我努力6年、学习6年、进步6年、感动6年，也是刻骨铭心6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜共同作战场面，多少始于惊心动魄

37、最终喜笑颜开事务，多少令人数不胜数感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆6年，但在天工地产6年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味6年。天工地产将来还很漫长，我人生也还很漫长。无论将来如何，我将接着关注天工地产，并在竭尽所能状况下帮助天工地产。在为自己祈祷同时，更为天工地产祝愿，祝自己将来幸运，也祝天工地产一路走好！我信任自己人生会很精彩，我也深信天工地产将来会更加精彩！以上辞呈，恳请批准。感谢！此致敬礼申请人：XXX房地产辞职报告14敬重的xx：你好！我是xx公司工程部的xxx，下面是我的辞职报告。我很缺憾自己

38、在这个时候向集团正式提出辞职申请。来到xx已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我诚心的特别感谢黄总和各位万达的同仁。在万达我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。万达简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里特别感谢集团领导特殊是黄总您赐予我的帮助和支持，许多训诲会伴随我将来的职业生涯。xx是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都特别愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的实力已经不能肩负起带领惠山的销售团队接着完成年度的销售

39、任务。愧对集团领导对我的信任，也无法面对xx销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司许多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改SoHo为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信念也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的实力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的看法，我也不能接着尸位素餐，我慎重向公司提出辞职。我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司

40、，您可以支配新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助来人顺当完成工作的交接。能为xx效力的日子不多了，我肯定会站好自己的最终一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在万达工作的点点滴滴，苦于乐都是宝贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺当！此致敬礼辞职人：xxx20xx年x月x日房地产辞职报告15敬重的领导：我向公司正式提出辞职。我自20xx年12月6日进入房地产公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和熬炼

41、的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准！祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！此致敬礼辞职人：xx日期：xx年x月x日第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页