对领导班子的总体评价 对领导班子的意见和建议汇总精选.docx

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1、对领导班子的总体评价 对领导班子的意见和建议汇总精选篇一一、领导班子成果方面1、领导班子整体政治素养高,工作实力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公.2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体探讨制度.充分体现集体力气,班子的团结统一.3、领导班子思路清楚,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了 跟领导班子的努力分不开.4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生.二、主要问题.1、领导应多下基层关切基层,了解基

2、层干部的实际状况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的沟通.2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培育力度（缺体育、文物干部）.(二)、对领导班子成员的看法及建议主管领导,思想觉悟高,业务素养强,擅长把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中心保持高度一样,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子.书记思想水平高,学问面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚决,旗帜显明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成果显著.同志志向信念坚决,政治觉悟高, 运用领导才智和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进

3、取,知人善任,协调发挥班子每个成员的主动性,勤于思索,擅长发觉和探究文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关切干部职工.同志:志向信念坚决,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作实力强.同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作.同志:政治觉悟高,工作协调实力强,主动性高,注意创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良.篇二一、对领导班子看法建议1.领导班子肯定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，获得更好的成果。要在全校宏扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不弄小动作，不给任何人干

4、扰学校订常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。2.党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长时间不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要赐与严厉惩罚，直至撤消职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关切的题目，如通勤车、进步福利标准等。多绽开有益于群众身心健康的文体活动，增加集体凝合力，培育教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，首创学校工作的新局面。4.建立领导班子信箱或网上留言机制，刚好收集群众看法，畅通

5、渠道，把握学校发展的热门、难点题目，做到对症下药、有的放矢。5.组建学校学术委员会，加强老师学术探讨活动。6.充分发挥职代会职能。7.加强校企合作，制定相干政策，激励教职工主动创办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。8.加强老师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。9.希看学校领导加强各科室的协作，不要各自为政。10.领导班子团结合作，保全大局，关切教职工学习生活，对教化教学质量要求高。11.领导班子具有剧烈的事业心、责任感，共谋如何进步教化教学质量，引导广阔老师坚持以人为本，德育为先的工作原则。12.加强老师劳动纪律的管理。13.请领导关切聘请职工的工资题目，从最早20x

6、x年工资856元涨过两次，但现在为833.90元，甘肃省涨过量次，请领导解决一下。14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。15.能否说明甚么叫“民主生活会”二、对领导干部的看法建议1.领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众看法。2.对群众不满足、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩办，平民愤、扬正气，促发展。3.领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。4.领导干部做事关学校发展大局，或触及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众看法，尽可能避开失误，致使看法不同一的局面。5.领导干部是维护学校安定团结大局的根本

7、所在。6.领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。7.人性化管理。篇三一、领导班子成果方面1、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了良好的形象。2、领导班子有很强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。3、领导班子思路清楚，战略发展明确。4、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。二、主要问题。1、领导应多下基层关切职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法。建

8、议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的沟通。2、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和学问。3、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。4、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。三、对领导班子成员的看法及建议1、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不相识。 2、个别领导包括一些中层干部，工作方法简洁，缺乏领导风范和艺术。3、建议领导要克服职位变了对职工的看法也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的看法要满腔热忱，不要横眉冷对

9、、不可一世。四、对党员队伍的看法和建议1、加强党的组织建设，要留意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要留意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避开盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。2、对各总支、支部一些好的做法和先进阅历了解不充分，对基层阅历和做法宣扬力度不够。3、对入党主动分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素养，还要考察他们的道德素养与工作表现。4、对党员教化应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教化提高党员的思想素养，真正发挥共产党员的先锋模范作用。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页