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1、基层党支部建设_基层党支部建设自查报告基层党支部建设自查报告 依据县委组织部关于开展基层党建重点工作半年自查的通知要求，局党组高度重视，快速行动，对全局基层党建重点工作开展了全面自查，现将有关状况报告如下： 一、工作开展状况及成效 （一）突出领导班子思想政治建设，营造良好的政治生态环境 根据县委统一部署，结合开展主题教化活动要求，局党组全面落实中心、省、市、县从严管党治党重大部署，坚决贯彻省委严守政治规则严明政治纪律加强领导班子思想政治建设十项规定，进一步营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪遵守法律的良好政治生态环境。 一是加强领导，落实责任。局党组高度重视思想政治建设工作，将其纳入局党建工
2、作的重要内容和领导班子建设的中长期规划，先后召开3次会议专题探讨此项工作。成立了由局党组书记、局长任组长的领导班子思想政治建设工作领导小组。落实2名工作人员专职负责方案的制定，活动的开展，确保此项工作高效、有序推动； 二是快速行动，突出重点。根据从严从实抓好领导班子思想政治教化的要求，局党组组织党组中心组成员开展专题学习3次，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，比照“七个有之”、“五个必需”、“十类问题现象”、“五个不容忽视”开展学习探讨3场； 仔细开展“回头看”，持续推动“四风”问题整改，全面落实教化实践活动制度建设安排，建立作风建设长效机制；组织召开领导班子专题组织生活会1次，“一把手”
3、为职工上党课1堂，举办党风廉政建设形势报告会1场，出台了局党组党建工作责任清单； 三是扎实开展大探讨，成果显著。局党组高度重视开展“新常态新习惯新作为”大探讨活动，组织全体党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，党的十九届历次全会精神，和全省领导班子思想政治建设工作会议精神等，共开展专题学习3次9个学时，专题探讨3场，形成成果35篇。 （二）突出基层党建工作问题整改，增加基层党组织政治服务功能 1、开展“三转三进”，增加党员志愿服务活动针对性。一是转方式，走进农村搞帮扶。走进农村帮助“三留守”家庭及困难农户助农抢收1次； 每位党员干部到精准扶贫村开展帮扶2次以上，为35户建卡贫困户户平供
4、应魔芋种101斤，赠送脱温鸡20只，确保建卡贫困户均增收500元；二是转思路，走进社区治环境。 全局党员干部变更了以往应付检查、走形式、走过场的错误思想，身体力行做好文明劝导、清扫街道等志愿服务活动。局班子成员领先垂范，带领2-3名党员干部到杜里社区和西城社区进行环境卫生整治4次； 三是转服务，走进企业送平安。今年以来，我局转变服务方式，走进港华燃气、大通等企业宣讲新修订的平安生产法3次，发放平安学问宣扬读本5000册、宣扬扑克500副，宣扬环保袋1010个，提升企业从业人员的平安意识和自我平安防护实力。 2、建立健全组织生活制度，实现党内组织生活规范化、肃穆化。局党组依据XX市严格党内组织生
5、活十条措施，制定了县安监局党内组织生活制度，把党员领导干部参与双重组织生活状况作为年度考核评优、民主评议党员的重要依据，要求全年至少开展组织生活会不少于 4次，确保党内组织生活有序有效进行。截至目前，全局共开展组织生活2次，开展民主评议党员1次。 3、加大党建基层基础建设，不断优化局党支部结构。一是筹备了机关支委进行改选工作，安排选用政治业务素养高的党组成员和党员共5人特地负责党建工作； 二是抓好党建文化，落实40平米党建阵地，添置桌椅、电视、书柜、书籍等硬件设施，做到“六有”。 在局机关各办公室悬挂廉洁图片、廉政警示语20幅； 三是严格根据党费缴纳比例，党员干部每季度按时足额上缴党费，每半年
6、刚好向机关工委党费账户上缴党费，并刚好进行公示；四是接通“党员e家”网络教化平台，要求党员干部在线自学不少于12学时，将党员在线学习状况纳入各股室2022年度目标考核中。 （三）突出惠民聚心，扎实开展“走基层”活动 1、建立三本台账，切实化解基层群众冲突。我局机关干部主动深化到帮扶村，了解群众的困难和诉求，将收集的状况进行分类汇总，建立完善了“三本台账”，把各类问题分别落实到党员干部头上，实行责任到人、包干到户，刚好解决群众疾苦，快速化解群众冲突。 2、扎实开展精准扶贫，仔细做好“双结对”工作。一是组织机关党员干部多次深化帮扶村走访所联系的困难群众，了解他们的基本状况和致贫缘由，为其制定了切实
7、可行的发展规划和脱贫方案； 二是局机关落实专职的驻村帮扶干部，成立帮扶工作队，建立了党员干部与建卡贫困户一对一帮扶，确保责任到人；三是为贫困户供应资金、项目、技术和信息等帮扶。 单位及机关党员干部先后为英明村35户建卡贫困户发放慰问金、供应魔芋种101斤/户、赠送脱温鸡20只/户； 四是为结对共建的英明村党支部，争取资金3万元翻修村活动阵地，争取组道路建设项目资金80万元，争取人畜饮水项目资金14。8万元。 3、全面落实社区“双报到”制度，主动开党员志愿活动。我局党员干部均完成了到所在社区的“双报到”登记，主动认领公益岗位19个。组织党员干部开展党员义工日活动2次，打扫社区清洁卫生5次，开展文
8、明劝导5次，慰问孤寡老人、贫困老党员4人，到企业发放新修订的平安生产法等宣扬资料5000余份，开展为汽车站旅客发放平安学问宣扬单、供应热水活动1次。 二、存在的问题 半年来，局党组在县委的正确指导下切实把党建工作作为第一要务来抓，在推动基层党建工作上取得良好成果，但还存在一下问题。 （一）机关党建文化建设无亮点。上半年我局搬入新办公楼后，投入了大量经费为党员活动室添置了桌椅、书柜等实施设备，做到了“六有”，但机关党建文化建设离县直机关工委要求的“五个文化”还有差距，特殊是没有将“五个文化”与平安生产行业特色结合起来。机关党建文化也着重在抓学习、抓制度、抓服务等基础党建文化上，没能与精神文化、廉
9、政文化、环境文化统筹协调，导致机关党建文化形式单一、无亮点、无特色。 （二）个别党员干部工作作风问题有所反弹。教化实践活动结束后，个别党员干部认为反“四风”、强作风的旋风刮过了，就有了松口气、歇一歇的思想，来迟走早、工作懒散、拖拖拉拉、不在状态的现象有所反弹。个别党员干部没有相识到作风建设恒久在路上的重要性，对持续推动“四风”问题整改和慵懒散浮拖专项治理的相识不到位。 （三）联系服务群众不够。我局虽然出台了改进工作作风亲密联系群众工作制度，对全局党员领导干部深化基层调研、走访慰问困难群众提出了相关要求，但大部分党员干部都只是将鸡苗、魔芋种送到了自己结对帮扶户的手中，忽视了平常的慰问和关怀。在局
10、党组与英明村党支部的结对共建上，方式方法单一，仅仅只为该村解决了办公设施经费，在走访调研、谈心交心、上党课、讲政策等方面还做得不够。 三、下半年工作要点 针对上述存在的问题，下半年局党组将严格根据县委、县委组织的支配部署，扎实搞好基层党建工作。 （一）创新机关党建文化建设。将党建文化、精神文化、廉政文化、环境文化、低碳文化“五个文化”与平安生产行业特色文化相结合，打造平安文化特色品牌，结合六月平安生产月、新平安生产法的宣贯、平安社区创建及平安标准化建设活动，持续推动平安文化“五进”，打造平安文化特色品牌基地6个。 （二）接着推动教化实践“回头看”，持续整改四风问题。严格实行销号整改制度，重点整
11、治班子存在的“综合监管不到位，效果不明显”、“对中介结构监督不力”等2项长期整改事项，确保班子和个人全部整改承诺兑现； 持续开展“ 9+3+3+6”、领导干部收受红包礼金、滥发奖金工资补贴、违规购置运用车辆、庸懒散浮拖、选人用人突出问题等7个方面专项整治，深化查找工作中存在的每个细小问题，决不让问题出现，绝不让问题反弹。 组织学习习近平总书记关于反腐倡廉的一系列重要讲话精神，宣树一批单位党员干部在作风纪律、反腐倡廉方面的先进典型，从严落实“三早“预警机制，始终保持反“四风”、改作风高压态势，形成强大震慑力。 （三）接着加大联系服务群众力度。严格落实县委关于干脆联系服务群众各项规定，扎实推动“走基层”活动和精准扶贫工作。接着协调各方确保为东溪镇英明村争取的村道路硬化资金到位，完成3公里村道路硬化工程，健全落实“一建两双三服务”机制，促进“走基层”常态化，确保活动真正走进基层，走进一百零一姓，贴近群众，惠及群众。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
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