2022职业性格测试：性格色彩测试.docx

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1、2022职业性格测试：性格色彩测试职业性格测试：性格色调测试全部问题没有好坏或对错之分，因此请肯定要选择你;最自然的;反应，而不是你认为;最好的;或;最适合的;。最终说一句，题目略长，共30题，请分前后15题来做，耐性完成，做好记录。1、 关于人生观，我的内心其实是：A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚决不移地去做。C、更加在乎取得一切有可能的成就。D、毫不喜爱风险，喜爱享受稳定或现状。2、假如爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路途我最可能：A、好玩好玩，所以宁愿新路途回巢。B、平安稳妥，所以宁愿原路途返回。C、挑战困难，所以宁愿

2、新路途回巢。D、便利省心，所以宁愿原路途返回。3、 说话时，我更看重：A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。B、描述精确。有时可能略过冗长。C、达成结果。有时可能过于干脆让别人不兴奋。D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。4、 在大多数时候，我的内心更想要：A、刺激。常常冒出新点子，想做就做，喜爱别出心裁。B、平安。头脑冷静，不易冲动。C、挑战。生命中竞赛随处可见，有剧烈的;赢;的欲望。D、稳定。满意自己所拥有的，很少艳羡别人。5、 我认为自己在情感上的基本特点是：A、心情多变，常常波动。B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，简单发怒。D、天性

3、心情四平八稳。6、 我认为自己除了工作外，在限制欲上面，我：A、没有限制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控实力不算强。B、用规则来保持我对自己的限制和对他人的要求。C、内心是有限制欲和希望别人听从我的。D、没爱好影响别人，也不愿别人来限制我。7、 当与情人交往时，我最希望对方：A、常常赞美我，让我享受快乐、被关怀且又有肯定自由。B、可随时默契到我内心所想，对我的需求极其敏丄感。C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。D、敬重并且相处静谧的。8、 在人际交往时，我：A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。B、特别审慎缓慢地进入，常会被人认为简单有距离感。C、希望在人际关系中

4、占据主导地位。D、顺其自然，不温不火，相对被动。9. 我做事情，常常：A、缺少长性，不喜爱长期做相同无改变的事情。B、缺少坚决，期盼最好的结果但总能先看到事情的不利面。C、缺少耐性，有时行事过于草率。D、缺少紧迫，行动迟缓，难下决心。10、 通常我完成任务的方式是：A、常赶在最终期限前完成，是临时抱佛脚的高手。B、自己有严格规定的程序，精确地做，不要麻烦别人。C、先做，快速做。D、运用传统的方法按部就班，须要时从他人处得到帮忙。11、 假如有人深深惹恼我时，我：A、内心感到受伤，认为没有宽恕的可能，可最终许多时候还是会宽恕对方。B、深深感到生气，如此之深怎可遗忘?我会牢记，同时将来完全避开那个

5、家伙。C、会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应。D、避开摊牌，因为还不到那个地步或者自己再去找新挚友。12、 在人际关系中，我最在意的是：A、得到他人的赞美和欢迎。B、得到他人的理解和观赏。C、得到他人的感谢和敬重。D、得到他人的敬重和接纳。13、在工作上，我表现出来更多的是：A、充溢热忱，有许多想法且很有灵性。B、心思细腻，完备精确，而且为人牢靠。C、坚毅而直截了当，而且有推动力。D、有耐性，适应性强而且擅长协调。14、 我过往的老师最有可能对我的评价是：A、心情起伏大，擅长表达和抒发情感。B、严格爱护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。C、动作灵敏又独立，并且喜爱自己做事情。D、看起

6、来平稳轻松，反应度偏低，比较温柔。15、 挚友对我的评价最有可能的是：A、喜爱对挚友述说，也有感染别人的力气。B、能够提出许多周全的问题，而且须要很多精细的解说。C、情愿直言想法，有时会直率而犀利地谈论不喜爱的人、事、物。D、通常与他人一起是倾听者。16、 在帮助他人的问题上，我内心的想法是：A、别人来找我，不太会拒绝，会尽力帮他。B、值得帮助的人应当帮助。C、很少承诺要帮，但我若承诺必兑现。D、虽无英雄打虎胆，常有自告奋勇心。17、 面对他人对自己的赞美，我内心：A、没有也无所谓，特殊欣喜那也不至于。B、我不需无关痛痒的赞美，宁可对方观赏我的实力。C、思索对方的真实性或马上回避众人的关注。D

7、、赞美多多益善，总是令人愉悦的。18、 面对生活，我更像：A、随和派-外面的世界我无关，我觉得自己这样还不错。B、行动派-我不进步，别人就会进步，所以我必需不停地前进。C、分析派-在问题未发生之前，就该想好全部的可能。D、无忧派-每天的生活快乐欢乐最重要。19、 对于规则，我内心的看法是：A、不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。B、打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。C、严格遵守规则，并且全力以赴做到规则内的最好。D、不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得簇新好玩。20、 我认为自己在行为上的基本特点是：A、慢条斯理，办事按部就班，能与四周的人协调一样。B、目标明确，集中精

8、力为实现目标而努力，擅长抓住核心要点。C、慎重当心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。D、丰富跃动，不喜爱制度和约束，倾向于快速反应。21、 当我做错事时，我倾向于：A、胆怯但表面不露声色丄。B、不承认而且辩驳，但内心其实已经明白。C、愧疚和苦痛，简单停留在自我压抑中。D、难为情，希望躲避别人的指责。22、 当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：A、很难过，可日子总要过，时间会冲淡一切的。B、虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。C、深陷在哀痛的心情中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。D、痛不欲生，须要找挚友倾诉或者找到渠道发泄，寻求化解之道。23、 面对他人

9、的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：A、能够认同并理解对方当时的感受。B、快速做出一些定论或推断。C、赐予一些分析或推理，帮助对方理顺思路。D、可能会随着他的心情起伏而起伏，也会发表一些评论或看法。24、 我在以下哪个群体中沟通较感满意?A、舒适轻松的氛围中，心平气和地最终达成一样结论。B、彼此绽开充分激烈的辩论并有收获。C、有意义地具体探讨事情的好坏和影响。D、很快乐并且随意无拘束地闲谈。25、 在内心的真实想法里，我觉得工作：A、不必有太大压力，可以让我做我熟识的工作就很不错。B、应当以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。C、要么不做，要做就做到最好。D、假如能将好玩融合其中那就太

10、棒了，不过假如不喜爱的工作实在没劲。26、 假如我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：A、可以亲近的和擅长为他们着想的。B、有很强的实力和富有领导力的。C、公允公正且足以信任的。D、被他们喜爱并且觉得富有感召力的。27、 我对认同的需求是：A、无论别人是否认同，生活都是要接着的。B、精英群体的认同最重要。C、只要我在乎的那些人认同我就足够了。D、所见之人无论贵贱都对我认同那有多好。28、 当我还是个孩子的时候，我：A、不太会主动尝试新事物，通常比较喜爱旧有的和熟识的。B、是孩子王，大家常常听我的确定。C、羞涩见生人，有意识地回避。D、淘气可爱，乐观而又热心。29、 假如我是父母，我或许是：

11、A、简单劝服或者宽容的。B、比较严厉、性急及说一不二的。C、坚持自己的想法和比较挑剔的。D、主动参加到子女中一起玩，被小挚友们们热情欢迎的。30、以下有四组格言，哪组里整体上最符合我的感觉?A、最深刻的真理是最简洁和最平凡的。要在人世间取得胜利必需大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世最大的华蜜。B、走自己的路，让人家去说吧。虽然世界充溢了苦难，但是苦难总是能战胜的。有所成就是人生唯一的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。C、一个不留意小事情的人，恒久不会胜利大事业。理性是灵魂中最名贵的因素。切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。谨慎比大胆要有

12、力气得多。D、华蜜在于对生命的喜悦和激情。任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。使生活变成幻想，再把幻想化为现实。华蜜不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创建力的激情。此测试为乐嘉性格色调测试的完全版，旨在测试你的;性格;而非你的;特性;，测试你的;先天;而非你的;后天;。答题时无需多想，但所选答案是要出于你对;真实内心;的相识。最终得出的性格颜色为你的核心性格。快去看看你的得分状况吧!计算方法：(1)计算前1-15题分数总和：(共计15分)A的总数( )B的总数( )C的总数( )D的总数( )(2)计算前16-30题分数总和：(共计15分)A的总数( )B的总数( )C

13、的总数( )D的总数( )本次测试总计30分(3)把两部分的数目相加：红色：前A+后D的总数( )蓝色：前B+后C的总数( )黄色：前C+后B的总数( )绿色：前D+后A的总数( )(4)最终得出你的性格色调结果，类似如下：红15蓝3黄8绿4总分中数目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整特性格中的比例。假如某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格,假如有两种或三种数目特别接近，说明你是较困难的组合性格。你原委属于哪一种?基本性格有以下12种状况典型的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。(说明：在性格组合当中，没有列出;红蓝配;(红+蓝、蓝+红)和;

14、黄绿配;(黄+绿、绿+黄)的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在许多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是全部人中最迫切须要的!还是那句话，这类读者须要加强对自身;真实内心;的相识。)四种色调优势和过当红色性格优势作为个体：高度乐观的主动心态。喜爱自己，也简单接纳别人。把生命当作值得享受的阅历。喜爱簇新、改变和刺激。常常快乐，追求欢乐。情感丰富而外露。逍遥自在，不受拘束。喜爱开玩笑和调侃。别出心裁，别出心裁。表现力强。简单受到人们的喜爱和欢迎。生动活泼，新奇心强。沟通特点：才思灵敏

15、，擅长表达。喜爱通过肢体上的接触传达密切情感。简单与人攀谈。发生冲突时，能干脆表明。人越多越亢奋。演讲和舞台表演的高手。乐于表达自己的看法。作为挚友：真诚主动，热忱洋溢。喜爱交友，擅长与生疏人互动。擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。简单宽恕自己和别人，不记仇。富有个人魅力。乐于助人。有错就认，很快致歉。喜爱接受别人的确定和不吝赞美。对待工作和事业：工作主动，找寻新任务。富有感染力，能够吸引他人参加。激发团队的热忱合作心和进取心，重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。完成短期目标时，极富爆发力。信任他人。擅长赞美和激励，是天生的激励者。不喜爱太多的规定束缚，富有创意。工作以活泼化、丰富化的方式进行。

16、反应快，闪电般起先。红色性格过当作为个体：心情波动大起大落。改变无常，随意性强。鲁莽冲动，轻信他人，简单上当受骗。虚荣心强，不愿吃苦，贪图享受。喜爱走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。马虎大意，杂乱无章。不愿担当责任，期盼有别人为自己的人生负责。缺乏自控，毫无纪律。简单宽恕自己，不吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。借放纵来麻痹自己的苦痛和苦恼，而不去仔细思索生命的本质。沟通特点：说话少经大脑思索，脱口而出。对于肃穆和敏感的事情也会开玩笑。炫耀自己，夺人话题。留意力分散，不能专注倾听，插话。吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。遗忘别人说过什么，自己讲过的话也常常重复。口无遮拦，不保守隐私。不行靠，光说不练。夸大

17、吹嘘自己的胜利。作为挚友：缺少分寸，过度的玩笑和热忱。只想当主角。谈论自己感爱好的话题，对和自己无关的话题心不在焉。插嘴打断别人谈话。健忘多变。常常会遗忘老挚友。有极强的依靠性，脆弱而不能独立。好心办坏事。对待工作事业：跳槽频率高，这山望着那山高。没有规划，随意性强。没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。过高估计了自己的实力。觉得没有必要为将来做打算。不愿花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获得更高的殊荣。不切实际地希望全部的工作都要好玩味。很难聚精会神，常常性地走神。异想天开，难以预料。蓝色性格优势作为个体：肃穆的生活哲学。思想深邃，独立思索而不盲目从众。缄默寡言，老成持重。注意承诺，牢靠平

18、安。谨慎而深藏不露。坚守原则，责任心强。遵守规则，井井有条。深厚有目标的志向主义。敏感细腻。高标准，追求完备。谦和稳健。擅长分析，富有条理。待人忠诚，富有自我牺牲精神。深思熟虑，三思而后行。坚韧执着。沟通特点：享受敏感而有深度的沟通。设身处地地体会他人。能记住谈话时共鸣的感情和思想。喜爱小群体沟通的思想碰撞。关注谈话的细微环节。作为挚友：静默地为他人付出以表示关切和爱。对友情忠诚不渝。真诚关怀挚友的境遇，擅长爱护他人。能够记得特别的日子。遭受难关时，极力赐予鼓舞劝慰。很少向他人表达内心的看法。常常扮演解决分析问题的角色。对待工作和事业：强调制度、程序、规范、细微环节和流程。做事之前首先安排且严

19、格根据安排去执行。喜爱探究及依据事实行事。尽忠职守，追求卓越。高度自律。喜爱用表格、数字的管理来验证效果。注意承诺。一丝不苟地执行工作。蓝色性格过当作为个体：高度负面的心情化。猜忌心重，不信任他人。太在意别人的看法和评价，简单被负面评价中伤。简单懊丧，悲观消极。陷于低落的心情无法自拔。情感脆弱抑郁，有自怜倾向。庸人自扰，庸人自扰。最简单的抑郁症患者。当别人轻易胜利时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。沟通特点：不知不觉地说教和上纲上线。原则性强，不易妥协。剧烈期盼别人具有敏感度和深度能够理解自己。以为别人能够读懂自己的心思。不太主动与人沟通。不喜爱

20、制造困扰麻烦给别人，也厌烦别人制造困扰麻烦给自己。要真诚开放心胸与人互动会比较难。习惯以防卫的状态面对别人。作为挚友：过度敏感，有时很难相处。剧烈的担心全感。远离人群。喜好批判和挑剔。吝于宽恕。常常怀疑别人的话，不简单信任他人。对待工作和事业：对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。过度安排和过度绸缪。患得患失，行动缓慢。较真，挑剔他人及自己的表现。专注于小细微环节，因小失大。吝啬表扬，剧烈的形式主义。简单被不志向的成果击垮斗志。墨守成规，死板教条不懂变通。为了维护原则缺乏妥协精神。黄色性格优势作为个体：不达目标，誓不罢休。不停地给自己设定目标以推动前进。把生命当成竞赛。行动快速，活力充足。

21、意志坚毅。自信、不心情化，而且特别有活力。坦率，直截了当，一语道破。剧烈的进取心，居安思危。独立性强。有剧烈的求胜欲。不畏强权并敢于冒险。不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。危难时刻自告奋勇。讲究速度和效率。敢于接受挑战并渴望胜利。沟通特点：以务实的方式主导会谈。喜爱主导整个事情进行的方式。能够干脆抓住问题的本质。说话用字简明扼要，不喜爱旁敲侧击。不受心情干扰和限制。作为挚友：赐予解决问题的方法，而非纠缠在过去。快速提出忠告和方向。直言不讳地提出建议。对待工作和事业：动作干净利落，讲求效率。能够担当长期高强度的压力。剧烈的目标趋向，擅长设定目标。高瞻远瞩，有全局观念。擅长委

22、派工作。坚持不懈，促成活动。驾驭重点执行。行事作风明快。天生的领导者和富有组织实力。竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。寻求实际的解决方法。以结果和完成任务为导向，并且高效率。擅长快速决策并处理所遇到的一切问题。富有责任感。黄色性格过当作为个体：自己恒久是对的，死不认错。趾高气扬，霸道。只关注自己的感受，不爱护别人的心情和想法。以自我为中心，自私倾向。霸道。脾气急躁，简单发怒。缺少怜悯心。高傲自大，目中无人。常常紧绷自己的心情。在心情不佳或有压力的时候，常常会不行理喻与独断专行。不喜爱受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。沟通特点：喜爱争论和冲突。铁石心肠，对心情表现冷淡。粗线条，简洁粗暴

23、。毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。抗拒指责，严酷且自以为是的审判者。缺乏密切共享的实力。缺乏耐性，是特别糟糕的倾听者。看法尖锐严厉，批判性强。简单让他人的工作或生活步调惊慌。不习惯赞美别人。说话有时盛气凌人。限制欲强。不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包涵度。作为挚友：大多时候仅保持理性的友情。厌烦与迟疑不决、实力弱的人互动。试图限制和影响大家的活动，希望他人听从自己而非协作别人。除了工作内容，很少交谈其它话题。情感上习惯与人保持肯定的距离。很少对人流露出干脆真诚的关怀。须要你的时候才找你。为别人做主。对待工作和事业：生活在无尽的工作当中而不是人群中。数量远比质量重要。目标没有完

24、成时，简单发怒且迁怒于人。寻求更多的权力，有极强的限制欲。拒绝为自己和他人放松。完成工作第一，人的事情其次。为了自己的面子，不妥协且毫不认错。对于竞争结果过分关注而忽视过程中的乐趣。武断，刚愎自用且一意孤行。很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。未明察就急于变更，急于求成。绿色性格优势作为个体：爱静不爱动，有温顺祥和的吸引力和安静愉悦的气质。和善的天性，做人厚道。追求人际关系的和谐。奉行中庸之道，为人稳定低调。遇事以不变应万变，镇静自若。知足常乐，心态轻松。追求平淡的华蜜生活。有松弛感，能融入全部的环境和场合。从不发火，温柔、谦和、平和三和一体。做人懂得;得饶人处且饶人;。追求简洁随意的生活方式。

25、沟通特点：以柔克刚，不战而屈人之兵。避开冲突，注意双赢。心平气和且慢条斯理。擅长接纳他人看法。最佳的倾听者，极具耐性。擅长让别人感觉舒适。有自然和不经意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。作为挚友：从无攻击性。富有怜悯和关切。宽恕他人对自己的损害。能接纳全部不同性格的人。和善的天性及圆滑的手腕。对友情的要求不严苛。到处为别人考虑，不吝付出。与之相处轻松自然又没有压力。最佳的垃圾宣泄处，激励他们的挚友多谈自己。从不尝试去变更他人。对待工作和事业：超群的协调人际关系的实力。擅长从容地面对压力。奇妙地化解冲突。能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。缓步前进以取得思索空间。注意人本管理。推崇一种员工都主动参加的

26、工作环境。敬重员工的独立性，从而博得人心和凝合力。擅长为别人着想。以团体为导向。创建稳定性。用自然低调的行事手法处理事务。绿色性格过当作为个体：根据惯性来做事，拒绝变更，对于外界改变置若罔闻。懒洋洋的作风，宽恕自己的不思进取。软弱胆小，纵容别人欺压自己。期盼事情会自动解决，完全守望被动。得过且过。无原则地妥协，而无法促使他们实行负责任的解决看法。躲避问题与冲突。太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。沟通特点：一拳打在棉花上，毫无反应。没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。行动迟钝，渐渐腾腾。避开担当责任。作为挚友：不负责任的和稀泥。姑息养奸的看

27、法。压抑自己的感受以迁就别人。期盼让人人满足，对自己的内心不忠诚。没有自我，迷失人生的方向。缺乏激情。冷眼旁观，惰于参加任何活动。对待工作和事业：安于现状，不思进取。乐于平凡，缺乏创意。胆怯冒风险，缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目标。缺乏自觉性。懒散而不进取。宁愿做旁观者不愿做参加者。请信任自己无论如何，这只是个测试。它是测试你是什么样的性格，测试你适合什么样的职业。但是，答案肯定不是标准的，它只是个参考而已。假如你现在做的工作跟你测试的性格又不相符合的话，你也不要有任何糟糕的想法。反过来说就是，我们可以通过此次测试找到我们的不足之处，对症下药，后天练习弥补，使自己拥有那些我们该拥有的本事!加油!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页