优质讲话稿 .docx

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1、优质讲话稿 【范文汇编】优质讲话稿在第十五期中青年干部培训班结业仪式上的讲话(提纲)同志们：今日我代表区委向第15期中青年干部培训班的全体学员圆满完成各项学习任务顺当结业表示热情的庆贺。在三个月的时间里，这期中青班在区委领导重视下，在区委党校的细心支配下，在老师和同学们的共同努力下，顺当完成了理论学习、革命传统教化、军训熬炼和调查探讨等各个阶段的培训任务。刚才4位学员代表和班长对三个月来的学习和熬炼进行了总结，我听了以后也深受启发。通过学习，各位学员提高了理论素养，开阔了学问视野，锤炼了意志品质，了解了国情区情，增加了团队精神，达到了学有所得、习有所获的目的。在培训班的学习和熬炼经验是一笔珍贵

2、的财宝，希望大家回去后，要进一步回顾总结，用好这笔财宝，体现学习和熬炼的成效。在你们即将离开党校，返回工作岗位之际，我想再提四点要求：一、认清形势任务，牢记历史使命十三五时期是我国社会主义现代化、全面实现小康社会目标的关键时期。今年是十三五的中期评估年，也是实行十九大精神的第一年，面对这一关键时期，中青年干部要运用世界眼光和战略思维来相识和思索当前国际国内的形势，切实增加历史使命感和责任感。当前国际金融市场动荡加剧，全球经济增长明显缓慢，国际经济环境不确定不稳定因素明显增多，国内经济运行中也存在一些突出的冲突和问题，社会上一些担心定不稳定的因素依旧存在等问题。从本区11月份的统计来看，也体现了

3、明显的影响，房地产呈现了60%的负增长。经济从8月份起先明显回落。在困难多变的形势面前，作为社会发展转型的中坚力气，中青年干部肯定要学会运用世界眼光和战略思维来相识和思索当前的形势，既要看到危，更要看到机，在客观面对严峻形势的同时，要擅长抓住机遇，促进发展。因此，我们根据近期国务院经济工作会议上的要求，仔细学习和实践科学发展观，不断增加党的意识、执政意识、大局意识、创新意识和发展意识，切实提高实行党的十九精神的自觉性和坚决性，为XX将来发展中各个方面又好又快的发展奠定坚实的基础。二、夯实思想基础，坚决志向信念崇高的志向信念始终是党员干部奋勉进取的精神动力。习近平同志曾指出，社会主义和共产主义的

4、志向信念，是共产党人崇高的追求和强大的精神支柱，也是我们党的政治优势。有了这样的志向信念，就有了立身之本，就能够自觉地、满腔热忱地为党的事业而奋斗。一是要坚持党性原则，增加党性修养。中青年干部能不能自觉加强党性修养，不仅关系到个人的健康成长，而且对于党和国家有着特别重要的意义。因此，中青年干部要要主动投身到急难苦重的岗位和环境中接受考验、经受磨练;要加强道德修养，坚持高尚的道德追求;要从小处着眼，从点滴做起，平凡中成就宏大，在积累中实现升华，在增加党性修养中永葆党员的先进性。二是要强化理论学习，提高理论修养。理论学习是中青年干部成长、成熟的必要条件和重要途径。三个月的党校学习，很大板块是理论学

5、问学习。怎么学、学什么，怎样把思路运用到工作岗位上。用党的最新发展理论武装头脑，以学促变，学以致用，不断提高个人的政治理论素养，从而使我们在思想相识上不断巩固和提高，在政治上不断坚决志向信念，在行动上主动与党中心保持高度的一样。三是要坚持以人为本，深化宗旨意识。一心一意为人民服务是党的根本宗旨，中青年干部牢记党的根本宗旨，不断强化执政为民的理念，常怀为民之心，恪守为民之责，常思为民之策，切实把立党为公、执政为民落实到自身的思想和行动中去。我们必需摆正人民公仆的位置，在思想深处敬重群众，在心灵深处关爱群众，不论面临多么困难的局面，不管遇到多大的困难，都必需坚持以民为本，真心实意为群众掌权、办事、

6、谋利，以实际行动凝合民心、赢得信任。三、提高执政实力，争当三个表率一是要切实提高驾驭全局实力，做引领发展的表率。中青年干部要具有大局意识，进而把握大局，是中青年干部在政治上成熟，驾驭整个事业、做好各项工作的根本要求和重要保证。所以，我们只有努力相识把握本部门、本单位的大局，同时深刻理解全党全国大局，审时度势，因势利导，才能真正驾驭工作的主动权，从而在工作中体现出胜人一筹的本事和引领社会发展的表率作用。二要切实提高推动发展的实力，做真抓实干的表率。要坚决四个自信，中青年干部就必需深化实行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高推动发展的实力。要坚持实事求是，树立正确的政绩观，在解放思想中真抓实

7、干，在转变观念中破解难题，在完善思路中转变发展方式，真正把科学发展观体现在详细工作中，落实到解决详细问题上，以实实在在的举措，谋实实在在的发展，求实实在在的效果，做思想解放的实干家。三是要切实提高改革创新的实力，做主动进取的表率。今年年初，孙书记在正处级领导干部研讨班上强调要把改革创新作为工作主线，要落实到行动、贯穿于始终。我们中青年干部务必要认清这一点，进一步加大解放思想、更新观念的步伐，把改革创新的意识扎根于思想深处，并且转化为实际行动，落实到各项工作中去，在实践中驾驭新学问、积累新阅历、增长新本事，切实提高改革创新的实力，服务闵行经济和社会事业发展的大局。用新方法解决发展中的新问题。四、

8、保持平常之心，正确相识自我一个干部胜利的要素有许多，从某种角度而言，很重要的是相识自我，摆正个人与组织、个人与他人之间的关系，做到正确对待个人、正确对待同志、正确对待组织。一是要正确对待自己。中青年干部要走好自己的人生之路，首先得学会相识自己，精确定位人生坐标。对于取得的每一点进步和成果，都应把它看成是组织的培育和同志们的帮助，要有一种感恩、回报、为民的思想。对于考验和困难要抗住诱惑、顶住干扰压力。尤其是在座的各位学员，有的已经是处级干部、有的是助理、有的是中层干部，手中都有肯定的权力。大家更要头脑醒悟，警钟长鸣，防微杜渐。二是要正确对待同志。个人胜利的背后总有一个团队在静默支撑。对同一个团队

9、中的同志要肝胆相照，以诚相见。要有容言、容事、容人的气量和雅量。对工作中的不同看法求大同，存小异。要以情感人，公道正派，秉公办事，不厚此薄彼，不搞亲亲疏疏;遇事注意沟通，相互理解，真诚合作，实现合作共赢。尤其是在机遇面前要敢于做到在成就他人中成就自己。三是要正确对待组织。组织上关切爱惜每个干部，为每个干部的成长和进步作了大量的培育工作，对中青年干部的成长倾注了大量心血。任何一个中青年干部，不论是否进一步提拔重用，都应以一颗平常心对待，保持一种平和、豁达的心态。平常应当修身励志，扎实工作，创建必要条件，打算接受组织的选择。古人云浮躁一分，到处遍遭懊悔;诱惑二字，从来误尽英雄，假如个人一味急功近利

10、，追逐个人得失，机遇来了也会失之交臂，假如时间一长心态扭曲，反而会阻碍成长。同时，在机遇面前，不是每个符合条件的干部都能被提拔运用，由于班子状况、结构要求、工作须要等各种客观因素，可能会使一些同志短暂没有机遇。但只要我们的工作目的是为民而不是做官，那么就肯定会正确对待。同志们，中青年干部是党和国家的将来，希望每个中青年干部能不断学习和实践科学发展观，刻苦锤炼、持之以恒、做到学习永不自满、政治永不褪色、思想永不禁锢、操守永不易辙、工作永不懈怠，始终走在时代前列，为XX的经济社会的全面协调可持续发展贡献自己的才智和力气。XX大讲堂中层干部培训动员各位同仁：大家好!我们XX大讲堂今日正式开讲了，为什

11、么把第一讲定为中层干部培训，因为中层干部是我们XX开发的肱骨之臣和中流砥柱。今日大家济济一堂，在座的各位有许多是这片土地的元老重臣，为XX发展做出了很大贡献，对工作有很强的责任心和奉献精神，任劳任怨，勤勤恳恳，付出了许多心智和汗水，甚至于泪水。这是我们这个群体独有的不行替代的优势，也是我们推动工作非常须要的珍贵财宝，全区上下对此也是充分确定的。但是，我们必需醒悟地看到，我们正处在三年行动安排的攻坚阶段，形势喜人，形势逼人。董事长常说，前有标兵，后有追兵，形势的发展对我们的素养和实力提出了更高的要求。我们只有不断加强学习，以等不起的紧迫感、慢不起的责任感、坐不住的危机感，不断加强培训学习，补上学

12、问透支造成的本事恐慌这块短板，才能适应新形势新发展的须要，履行好工作职责，完成好工作任务。下面我来谈谈对于培训的相识：第一，中层干部培训的重要意义习总书记说打铁还需自身硬，中层干部就是西岸大厦的支柱，或者说是西岸的承重墙。中层干部承上启下，既要在上级的领导下开展工作，又要指导本部门员工开展工作，可以说既是战斗员又指挥员。一项工作的推动，既靠领导班子的正确决策，也须要中层干部狠抓落实。正确路途确定之后，干部就是确定的因素。主要体现在以下三点：一是领导手中的令牌。企业领导是布局谋篇、运筹帷幄，而详细战略方针的执行还是各部门的中坚-中层干部。领导的令牌指到哪里，中层干部就应冲到哪里，我们今年的关键词

13、是主动、实效，在座的骨干精英更应如此，要快速精确的领悟上层意图，利用自身具备的岗位业务学问抓好落实，体现快、稳、精。对领导关注的重要苗头性、倾向性问题，要主动介入，驾驭动态，不断改进工作的方式方法，提出富有创建性、实效性的独特见解，有新意地开展工作，不能平平淡淡，同流合污，推一下动一下，抽一下跑一圈。要真正做到令行禁止，使命必达，落实到解决详细问题上，以实实在在的举措，谋扎扎实实的效果，做滨江建设的实干家。二是企业冲锋的号角。一个企业，中层干部主持各个不同范围的工作，肩负不同的领导责任，你们抓着企业的命脉主线，是企业发展的中坚力气。中层干部的表率作用是无声吩咐、有形行动，其影响力是巨大的，这种

14、影响力通常分为两种：一种是强制性影响力，这种是吩咐，通过组织给予的职权实现的;另一种是自然性影响力，要带领员工去实现预定的目标，表率作用特别重要，突出表现在身体力行，身教重于言教，后者比前者更为重要。什么是管理，是振臂一挥，响者云集，还是一声令下，寥寥无几。管理是让人干活的艺术，就是最大限度调动员工的工作主动性。带领着你的团队，召之即来，来之能战，战之能胜，成为领导倚重的左膀右臂。三是团队建设的主心骨。还记得女排夺金吗?各种坚持之类的鸡汤刷屏，朗平却说：不要因为我们赢了一场就谈女排精神，也要看到我们努力的过程。女排精神始终在，单靠精神不能赢球，还必需技术过硬。真想深化探究工匠思维，可以看郎平的

15、自传，会知晓部分答案。做法包括：首先是心态归零，日常严格注意每一堂训练课，写出每天的具体训练教案并集体探讨落实，反复观看世界强队的录像等等。我们带领团队也有方式方法，俗话说巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀，这也是为什么我们第一次课要讲领导艺术与工作方法。众人划桨开大船，我们不要做项羽，自己是霸王，力大无穷，我们要做刘邦，把人才聚集到自己手下，发挥每个人的特长，这样才能打天下。其次，XX大讲堂系列培训的要求大家平常工作都很忙，培训为大家在工作热运行中供应了一个冷思索的珍贵时机，创建了一个能静下心来踱方步的机会，我们之后还会有项目部和规划部的专业培训，我希望大家带头参与，激励员工广泛参与，所谓磨刀不误砍

16、柴工，我从三个方面提点要求：一是要带着问题学。我们肯定要明确，提升理论素养，塑造新的管理理念，当然很重要，但我们参与培训学习的根本目的，就是为了解决工作中的实际问题。理论只有和实践结合起来，才能发挥它应有的生命力。因此，我建议大家，在今年、明年甚至以后的XX大讲堂培训中，我们肯定要带着问题去学习、去思索、去沟通。我们要时时到处体悟，课堂上讲授的理论、方法和观点对我们工作的启发，对解决工作中实际问题的帮助。二是要在反思中学。这里的思不仅仅是思索，更多的是反思，是温故而知新。那么，原委反思什么，该如何反思，这就是通过培训要解决的问题。我认为，培训使得我们有了时间能坐下来，在新的理念、方法和思维方式

17、中反思我们工作的得失，思索在完成工作的过程中我们实行的方法、思路和措施有没有缺憾?有没有改进之处?培训，一方面是要学，另一方面就是要结合自己的工作，有所思，有所悟，把思索的问题弄懂搞通，这样才能平常时刻看得出来、关键时候冲得上去，用实际行动，植根向下、生长向上，成为徐汇滨江一棵立得直、站得稳、扛得住的顶梁之木。三是要相互沟通中学。今日在座的每一位学员都是各自单位的骨干，每个人都有自己的优势和特长，都有值得学习借鉴的阅历。我们今年的XX大讲堂，每一个专题后都设计了开放式互动探讨环节，可以充分地沟通沟通学习方法、工作体会、管理阅历，可以相互学习、相互借鉴，共同提高。同时也增加我们自己骨干之间、我们

18、和资深业内专家的观念碰撞的机会，促使培训过程产生肯定强度的冲击力、震撼力、感染力，以促进培训内容转化、内化、提高的效果。接下来就有请我们今日的专家XXX教授，陈教授是市委党校的王牌教授、上海交大的硕士生导师，还是市领导艺术探讨中心主任，上海领导科学学会副秘书长、中国领导科学学会理事、国际领导学协会成员。陈教授曾赴美国哈佛高校、法国国家行政学院等八所世界一流高校进行学习考察与访问。常年在全国各地给局级干部、处级干部等各条战线的领导骨干传道授业，在领导力这个领域可以说是我们上海的翘楚和泰斗，下面就让我们以热情的掌声欢迎陈教授讲课!XX集团2022年党建培训班结业式上的讲话提纲同志们：为期四天的党建

19、培训班，今日就要结束了，这是我们集团党委成立三年来，第一次大规模的集中培训。这次培训我们实行联合办班的方式，感谢区委党校的全力支持，使得这次培训针对性强、体验性强、好用性强。经过党群工作部细心打算、各支部书记仔细组织、党务干部主动参与，总结起来这次培训主要有三个特点：一是准，就是时机准、恰逢其时。近年来党建的要求越来越高，标准越来越严、责任越来越重。今年在全党要开展不忘初心、牢记使命主题教化，区委在全区部署了22500的党建服务体系，在重点加强2个功能区党建中，明确我们是其中之一，这是我们党务工第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页