资源与地球科学学院研究生学业奖学金评定细则.doc

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1、材料学院研究生学业奖学金评定细则（2012修改稿）为促进研究生培养机制改革健康、稳定地发展，保护好广大研究生的切身利益，充分体现研究生奖学金评定工作的公平、公正性，根据中国矿业大学关于研究生培养机制改革的实施意见（中矿大20097号）和中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）（中矿大20092号）以及研究生院关于制定研究生奖学金评定实施细则的若干建议等文件的精神，结合我院的实际情况，特制订本细则。一、评定组织学院成立由主管院长，教授委员会主席、导师代表及研究生秘书组成的学院研究生学业奖学金评定委员会。二、评定范围2009年及以后录取的在册全日制硕士及专业学位硕士。其中以下研究生不在奖学

2、金的评定范围：非全日制专业学位硕士研究生；档案未调入学校的全日制硕士和专业学位硕士；外单位委托培养的全日制硕士和专业学位硕士；超过基本学制未申请学位的各类研究生。研究生在读期间受到学校处分和所选课程有不及格或补考者不能参加本学年一、二等奖学金的评定。三、评定办法按全日制硕士、全日制专业学位硕士二种类型，依学校下达的学业奖学金设置比例，采取分类评定的方法进行评定；全院各年级的研究生不分学科专业进行评定。第一学年度以当年学校下达的学业奖学金设置及奖励标准比例，根据研究生的初试成绩、复试成绩、潜在的科研素质和入学前的学习或工作表现等参评条件，评定其奖学金等级，对于以特长生资格推荐免试的研究生、调剂入

3、学和破格录取的研究生，本学年度的奖学金等级按照学校的相关规定执行。第二学年度评定依据为研究生在校第一学年度完成培养方案要求环节的整体表现，包括四个部分内容：课程成绩，科研素质，创新能力，社会工作。总分值为满分100分，评定委员会根据评分标准所得分值权重，累加后按排名决定其获得的奖学金等级。评分标准及权重见附表。第三学年度评定依据为学生在校第二学年度完成培养方案要求环节的整体表现，包括三个部分内容：科研素质，创新能力，社会工作。总分值为满分100分，评定委员会根据评分标准所得分值权重，累加后按排名决定其获得的奖学金等级。评分标准及权重见附表。四、评定程序第二、三学年(每年9月份)，由研究生本人提

4、出申请(申请表格从学院网站上下载)；指导教师评价推荐；研究生班级初评；导师和学院共同评价；学院奖学金评定委员会审定；公示；审定和公示期间研究生可以以书面形式提出自己的异议，由学院奖学金评定委员会复议；报研究生院备案。如发现有学术不端行为者即取消本学年一、二等奖学金的评定。五、其它本评定办法是依据2008版中国矿业大学研究生培养方案和2009版中国矿业大学全日制专业学位研究生培养方案及学校研究生培养管理相关规定为基础而制定的细则。学院研究生学业奖学金评定委员会将定期对符合评定范围的各类研究生进行奖学金等级评定，研究生本人未提供必要证明材料，视为其未做某环节工作不予记分。各等级学业奖学金评定结束后

5、将及时在学院网站上公示，公示期为7天时间。若对本人获得的奖学金等级存有疑义，请在公示期内向学院学业奖学金评定委员会提出申述。对在各学年度模块指标，尤其是在创新能力环节中弄虚作假，抄袭他人成果等不端行为者，将取消其各等级的学业奖学金的评定。各等级奖学金额度依照学校制定的标准执行。本细则经讨论通过后即开始执行。其最终解释权归学院研究生学业奖学金评定委员会，若遇学校研究生学业奖学金政策性调整，本细则将根据有关文件精神，及时进行修改与补充。材料科学与工程学院 2012.10.12附表一、材料学院学术型硕士研究生学业奖学金评定量化考核表评价内容权重及依据得分标准第一学年度第二学年度课程学习80%在所选课

6、程全部合格的前提下(含跨专业录取研究生选修的2门本专业本科生的主干专业课程)，以所有必修课成绩的学分加权平均成绩进行排名，再乘以80%。科研素质学术活动10%5%依学校培养管理规定要求，按参加学术活动次数5进行百分制评价，封顶分值100分。专题研讨5%10%依学校培养管理规定要求，按完成专题报告(包括院研究生学术论文报告会论文)次数50进行百分制评价，封顶分值100分。论文选题10%第三学期完成开题且选题报告为优秀者记100分，良好记95分，合格记90分，不合格记0分；第四学期完成开题且选题报告为优秀者记95分，良好记90分，合格记85分，不合格记0分；第二学年度未进行开题者不记分。创新能力科

7、技论文-70%研究生入学以来，以中国矿业大学名义，本人为第一作者且已刊出的论文，计入分值如下：SCI收录或在SCI源期刊发表的论文(增刊除外)记100分(导师为第一作者，本人为第二作者的论文记50分)；EI收录或EI源外文期刊发表的论文(增刊除外)记50分(导师为第一作者，本人为第二作者的论文记25分)；在其它期刊发表的论文和国内外会议论文一律不记分；专利发明入学以来，以专利权人为中国矿业大学且与材料学科相关的专利，本人为第一发明人，计入分值如下：已获授权的发明专利记100分(导师为第一发明人，本人为第二发明人的记50分)；已受理且公示的发明专利记50分(导师为第一发明人，本人为第二发明人的记

8、25分)；实用新型专利和外观设计专利不记分；课外科技活动由研究生院进行审核认定的学分25计算分值。社会活动5%5%由学生工作领导小组按百分制评价（见附表三、附表四）竞赛获奖说明：1、首先计算各大项的原始分，原始分100分时：以最高得分为100分进行归一化，再乘以相应大项的百分比；原始分100时：原始分直接乘以相应大项的百分比。2、论文、专利等所有成果及材料的认定期限为：入学以后至本学年8月31日。3、对在Advanced Materials Research、Key Engineering Materials及类似的收取高额版面费、无规范出版量的期刊上发表的学术论文不予认可(中矿大研字【201

9、1】12号文件)附表二、材料学院全日制专业学位硕士生学业奖学金评定量化考核表评价内容权重及依据得分标准第一学年度第二学年度培养计划及学制5%按学校培养管理规定及时上交备案，按百分制评价专业实践计划表5%按学校培养管理规定及时上交备案，按百分制评价课程学习80%在所选课程全部合格的前提下(含跨专业录取研究生选修的2门本专业本科生的主干专业课程)，以所有必修课的总成绩进行排名，以最高成绩为100分进行归一化，再乘以80%。论文选题10%第三学期完成开题且选题报告为优秀者记100分，良好记95分，合格记90分，不合格记0分；第四学期完成开题且选题报告为优秀者记95分，良好记90分，合格记85分，不合

10、格记0分；第二学年度未进行开题者不记分。专业实践45%专业实践累计工作量320学时，记30分。撰写5000字以上专业实践报告，记30分。填写专业实践考核登记表并及时上交，记5分。如期举办专业实践专题报告会获得评定成绩为优秀者记35分，成绩为良好者记30分，成绩为及格者记25分，成绩为不及格者不记分。科技论文专利5%40%研究生入学以来，以中国矿业大学名义，本人为第一作者且已刊出的论文，计入分值如下：SCI收录或在SCI源期刊发表的论文(增刊除外)记100分(导师为第一作者，本人为第二作者的论文记50分)；EI收录或EI源外文期刊发表的论文(增刊除外)记50分(导师为第一作者，本人为第二作者的论

11、文记25分)；在其它期刊发表的论文和国内外会议论文一律不记分；入学以来，以专利权人为中国矿业大学且与材料学科相关的专利，本人为第一发明人，计入分值如下：已获授权的发明专利记100分(导师为第一发明人，本人为第二发明人的记50分)；已受理且公示的发明专利记50分(导师为第一发明人，本人为第二发明人的记25分)；实用新型专利和外观设计专利不记分；社会工作5%5%由学生工作领导小组按百分制评价参赛获奖说明：1、首先计算各大项的原始分，原始分100分时：以最高得分为100分进行归一化，再乘以相应大项的百分比；原始分100时：原始分直接乘以相应大项的百分比。2、论文、专利等所有成果及材料的认定期限为：入

12、学以后至本学年8月31日。3、对在Advanced Materials Research、Key Engineering Materials及类似的收取高额版面费、无规范出版量的期刊上发表的学术论文不予认可(中矿大研字【2011】12号文件)附表三 社会工作加分类别分值党支部书记，班长，校院级研究生会主席团成员50校、院研究生会部长40校、院研究生会副部长，研究生班副班长30研究生班班委，党支部支委，校研究生会优秀干事20注：如果具有多个社会工作岗位，以最高等级为准。附表四 各类竞赛加分类别一等二等三等鼓励奖全国1601208040省级80604020校、市级40302010院级2015105

13、学校文体活动集体奖特等、一等奖每人记15分，二等每人记10分、三等及以下每人记5分。注：竞赛奖励在证书排名第一的全额加分，第二名及以后按总分的20%递减，国家级按前5名计入，省部级按前3名计入，校市级按前2名计入，学院级只计入第一名。为了鼓励研究生向材料论坛和研究生学报投稿，材料论坛按院级竞赛加分、中矿大研究生学报论文加15分经导师同意在国内外有影响的学术会议上发表论文记20分(上述三类论文有内容相同时，只记一篇的加分)。中国矿业大学研究生学业奖学金评定学生干部社会工作加分建议方案为奖励在社会工作中表现突出的研究生学生干部，充分调动研究生学生干部的积极性与主动性，我校党委研究生工作部在参考各学

14、院学业奖学金评定细则中关于学生干部社会工作加分内容的基础上，提出以下建议方案：一、职务分类研究生学生干部职务分为三类，界定如下：（1）第一类：学校任职：校研会主席团（校研究生会主席、副主席）；研究生学术交流中心主任团（研究生学术交流中心主任、学术论坛中心主任、矿大研究生杂志主编、中国矿业大学研究生学报主编）。（2）第二类： 学校任职：校研究生会部长、副部长；研究生学术交流中心学术论坛中心副主任、矿大研究生杂志副主编、中国矿业大学研究生学报副主编； 学院任职：院研究生会主席团（院研究生会主席、副主席）。（3）第三类： 学院任职：院研会部长、副部长； 班级任职：班长、支部书记。二、职务考评类别优秀

15、合格不合格校研会主席团；研究生学术交流中心主任团基分6基分30校研会部长、副部长；学术论坛中心副主任、矿大研究生杂志副主编、中国矿业大学研究生学报副主编（社科版、自然科学版）；院研会主席团基分4基分20院研会部长、副部长；班长、支部书记基分2基分10三、说明（1）担任校研会的学生干部，由所在职务的主管部门出示考核名单，加盖校团委、党委研究生工作部公章；（2）担任校研究生学术交流中心的学生干部，由党委研究生工作部出示考核名单，加盖党委研究生工作部公章；（3）担任学院研究生会、班级的学生干部，由学生工作领导小组委托相关组织确定考核等级，由相关组织出示考核名单，加盖院团委公章；（4）担任两个及以上校

16、、院或班级学生干部的学生，如考核均为优秀的按最高加分1.2计算，其它情况只按最高加分计算；（5）社会工作考核不合格是指当年受到任何违反校规校纪处分；（6）在学年末进行考核时，校交流中心、院级学生组织干部的优秀等级人数不超过30%；班级学生干部的优秀等级人数不超过3人； （7）校级、院级、班级学生干部任期需满一年，且工作中无重大疏漏；由于个人原因主动辞职，工作不满一年的学生干部不参与考核加分；（8）学校有关部门带薪金的助管、助理、兼职辅导员等不参与评测加分；（9）基分表示该学院最低类别社会工作合格分数。各学院可根据具体情况采取不低于本建议方案的加分考评，具体细则由各学院自行拟定。中国矿业大学党委研究生工作部二一二年九月十二日