[干部政治画像范文]领导干部政治画像.docx

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1、干部政治画像范文领导干部政治画像领导干部，依据领导干部报告个人有关事项规定（中办发202212号），主要指各级机关、人民团体、事业单位、中心企业、国有企业中的县处级副职以上的干部（含非领导职务干部）。下面是我的公文网为大家整理的领导干部政治画像，供大家参考选择。领导干部政治画像为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。新时代干部的选拔任用，要坚持习近平总书记提出的信念坚决，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁好干部标准，以忠、德、能、勤、廉、绩为基础，画好领导干部新时代肖像。忠是核心。政治上肯定牢靠、对党肯定忠诚是领导干部的政治底色。干部选拔任用要画好忠的画像，这是一切工作的基本与核心。党的十

2、八大以来，习近平总书记多次强调要增加党员干部的政治定力，明确指出党员领导干部要坚守政治定力，做到政治信仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不偏移。作为领导干部，忠诚是第一位的，而且要在肯定上下功夫，对党和人民要做到唯一的、彻底的、无条件的忠诚。在大是大非的政治立场面前、急难险重的紧要关头、全面建成小康社会的关键时刻，领导干部要有坚决的志向信念，不忘初心、牢记使命，矢志不渝地为党和人民的事业努力奋斗，用行动的力度、时间的跨度提炼对党肯定忠诚的信仰纯度。德是素养。一个人的品德修养是多年积累形成的，也是一个人的精气神所在。干部选拔任用要画准干部的政德画像。政德是干部从政的政治品质、道德品德、思想作风等

3、综合体现，是干部立身之本、从政之基。司马光在资治通鉴中说：才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。司马光认为，小胜靠谋，大胜靠德，在德与才的博弈中，要以德为先。领导干部只有讲政德，以德修身、以德润才、以德服人，才能把人民群众紧紧地团结在党和政府的四周，凝合起人民群众的才智和力气，奋力取得全面建成小康社会的宏大成功。能是本事。实力是新时代领导干部履职尽责、敢于担当的基本条件；是应对突发事务、解决实际问题的政治实力、专业素养和组织领导、治理等综合实力水平的全面体现。画准领导干部的实力画像，是选拔任用领导干部的根本。提高领导干部岗位与实力匹配度，选拔任用实力卓越、勇于担当

4、的领导干部。让好干部为老百姓更多的解难事、办实事、做好事。在学思悟践中建设一支高素养专业化干部队伍，以便适应新时代、新任务、新要求。勤是看法。勤勉是一个干部良好职业道德素养的详细体现，指的是踏踏实实做事，工作不遗余力，尽职尽责，勤奋不怠。画好领导干部勤的画像，领导干部不仅仅要有本职工作岗位上的勤奋，还要有沉下身子、甩开膀子、撸起袖子为人民群众办实事的决心和毅力。特殊是年轻领导干部要克服心态浮躁，工作定力不足；自我约束不够，工作标准低；相识不够，奋斗精神有所减弱的通病。发扬无所畏惧、勇往直前、奋勇拼搏的干事创业热忱和担当作为精神，兢兢业业、任劳任怨地为人民服务，才是须要选拔任用的勤政为民好干部。

5、廉是操守。清廉是干部的道德操守。古语有云公生明，廉生威，其身正，不令则行；其身不正，虽令不从，足见道德操守对于人的重要性。选拔任用领导干部清廉二字尤为关键。清正廉洁是我们党员领导干部为官从政的底线、红线。一个领导干部不管有多大的功劳，在廉政上出了问题，全部的成果和荣誉都会毁于一旦。在当今困难的社会变革中，只有始终保持恬淡安静的心态，遵纪遵守法律、清正廉洁，才能健康成长、稳步前行。绩是成果。业绩是担当作为的集中体现，不仅是衡量一个干部的基本标准，也是干部德才的综合反映和评价。画好领导干部绩的画像，用事实说话，激发广阔干部干事创业担当作为热忱。绩有三个明显的特点。一是绩的大小与忠、德、能、勤成正比

6、关系。对党肯定忠诚才能担起重任，重任在肩才有提升自身实力素养的自我加压，加上勤勉踏实的看法，层层叠加业绩自然就出来了。二是绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位，有各自的绩的表现形式。三是绩受困难多样的客观因素的影响，有的见效快、好量化、看得见称为显绩，有的难度大、周期长、是为社会发展打基础的业绩称为潜绩。画好领导干部绩的画像，就要综合分析、全方位、历史地看待，选出业绩优异的好干部。领导干部政治画像依据市委组织部开展政治生态分析研判的统一部署，x党委高度重视，比照要求和评价要点，仔细自查自评。现报告如下。一、基本状况x领导班子现有成员5名，整体政治坚决、履职尽责、担当作为，清

7、正廉洁。近年来，x领导班子遵纪遵守法律意识明显增加，党员干部工作、生活方式向好的方向发展，干事创业主动性有效提高，党内政治生态的基本面持续向好。二、政治表现在坚持理论武装方面。把学懂弄通做实x思想作为首要政治任务，扎实开展理论中心组学习，邀请专家专题辅导，支部书记带头讲党课，引导党员干部自觉用理论指导工作实践，有力提升了班子成员的政治素养。在自觉践行两个维护方面，班子坚持以x思想为指导，以党的政治建设为统领，坚决实行党中心和省市各项决策部署。在从严落实主体责任方面，班子坚决扛牢全面从严治党主体责任，年初制定年度任务和责任清单，定期召开工作会议，常常性开展宣扬教化，刚好报告落实状况，持续推动全面

8、从严治党向纵深发展，推动党的建设与业务工作深度融合、高质量发展。在严格执行民主集中制方面，严格落实民主集中制和三重一大事项议事决策制度，坚持班子会、专题会集体探讨、民主决策。在选人用人方面，班子严把政治关、品德关、廉洁关，坚持新时期好干部标准和三严三实要求，严格按规则按程序选人用人、评先评优，树立了正确的选人用人导向，营造了良好风气。在肃穆党内政治生活方面，班子仔细实行准则条例，严守政治纪律和政治规则，肃穆党内政治生活制度，班子成员严格执行重大问题请示报告、个人有关事项报告和双重组织生活制度，以一般党员身份参与三会一课、主题党日、组织生活会，与党员一起学习探讨、一起沟通心得、一起接受思想教化。

9、在关键少数履职尽责、廉洁自律方面，班子把方向、谋大局、抓落实，发挥头雁效应，抓实关键少数重点岗位，不断提高政治推断力、政治领导力、政治执行力；站位全局，谋划推动工作，防范化解风险隐患，加强日常风险防控监管，形成了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制；班子成员带头执行党章党规党纪，注意家风家教，示范带动党员干部自觉筑牢思想道德防线。在坚持正确的政绩观方面，抓实抓细日常教化和日常监管，引导党员干部坚决志向信念、树立正确的政绩观，激励干部担当作为。聚焦主责主业，立足新发展理念、创新工作思路，扎实做好x工作，坚固树立风险意识，全面排查化解风险隐患，树立以人民为中心的发展理念，察民情访民意，着力解

10、决群众急难愁盼问题，提升服务质效。在党风政风建设方面，坚持严的主基调，持续加强党风政风建设，推动机关作风建设，保持了清清爽爽的同志关系、规规则矩的上下级关系和亲清的政商关系。紧盯形式主义、官僚主义和重点领域、重要岗位，重要节点，持之以恒纠治四风，巩固和拓展中心八项规定精神成果。三、存在不足一是常常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，很少开展集中学习，通常以个人自学为主。静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒学。二是在加强日常监管，激励干部担当作为方面还需进一步抓实抓细。三是调查探讨还有待深化。存在为调研而调研现象，有时单纯就某课题和目的地开展调查，缺乏对深层次问题的通盘思索，

11、不利科学决策。四、改进措施一是强化理论武装，坚决政治方向。在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫。将理论刻进脑海、融入实践，切实转化为全体党员干部恒久听党话始终跟党走的自觉行动。二是坚持以x思想为指导，以政治建设为统领，落实落细全面从严治党主体责任，全面落实党中心重大决策部署，坚决做到两个维护。三是加强思想政治领引，推动政治监督常态化详细化，抓实抓细常常性教化和日常监督管理，持续推动全面从严治党向纵深发展。马江中简介：马江中，男，体制内人员，23年从事机关文稿写作，先后担当省直机关文印处资料员，乡镇党建办主任，市委政策探讨室副科长、科长，市政府副秘书长等职务。希望通过文稿写作和共享的方式，结

12、识更多志同道合的挚友，欢迎关注我的账号，一起成长。领导干部政治画像根据此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，比照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，状况如下：一、政治思想方面政治立场坚决，党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用坚固树立四个意识和四个自信、坚决维护党中心权威、全面贯彻执行党的理论和路途方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路途方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必需切实增加四个意识、坚决做到两个维护，自觉向以习近平同志为

13、核心的党中心看齐，把四个意识两个维护作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项详细工作之中。二、纪律作风方面时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时到处从严要求自己，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈奢侈，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教化、严格管理、严格监督。时刻比照七个有之检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是非；坚持公允竞争，不搞收买人心；坚持按原则办事，不违法违规；坚决政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下级听从上级，个人

14、听从组织。三、工作履职方面做事干练坚决，工作成效明显。作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同看法，擅长发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清楚的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创建性地开展工作。四、存在的问题学习不够深化，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查探讨不够深化。由于本人平常事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在好用主义，用什么学什么，与实际工作关系亲密就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在老好人

15、护犊子思想，对下属的一些小毛病，提示的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭阅历办事的状况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。以上即为本人的自画像，在将来的工作中，本人将接着比照看齐标准，画好肯定听从的忠诚像；比照党纪法规，画好严以修身的自律像；比照敢于担当，画好踏石留印的实干像；比照岗位职责，画好以上率下的模范像。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页