给领导提意见.docx

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1、给领导提意见看法的本意是人们对事物所产生的看法或想法。看法是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。以下是我共享的给领导提看法，希望能帮助到大家!给领导提看法(1)、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会探讨确定，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清楚，战略发展明确，特殊是金融行业竞争如此激烈的'状况下，我们今日的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。(4)、领导

2、班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探究信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力找寻新的利润增长点，制定合理的年度安排目标，促进了信用社发展。(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。给领导提看法xx领导政治上强，有较高的思想政策水平；熟识和工作，宏观决策实力比较强，领导阅历丰富，组织领导和驾驭全局实力强；注意抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法；作风深化务实，关切群众；处事稳重，公道

3、正派，擅长团结人，要求自己严格。xx领导政治上强，注意学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调实力强，工作有魄力，敢抓敢管，大张旗鼓；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避冲突，公道正派，对自己要求比较严格。xx领导政治坚决，党性观念强；较长时间在担当领导职务，经验多岗位熬炼，领导阅历丰富，组织领导和综合协调实力强；工作思路清楚，重点突出，有改革创新精神；事业心和责任感强，工作仔细负责；擅长学习，学问面比较宽；顾全大局，自觉听从组织支配；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结xx领导，关切群众生活，对自己要求比较严格。xx领导自

4、觉同党中心保持高度一样，坚决贯彻中心的方针政策和的确定，政治坚决，党性强，有大局观念；仔细学习并努力实践理论和三个代表重要思想，有较高的思想政策水平。xx领导熟识工作。擅长学习，勤于思索，学问面宽，留意把中心的路途方针政策同的实际结合起来，创建性地开展工作；xx领导组织领导和协调实力较强。坚持民主集中制原则，留意听取不同看法，讲究工作方法，擅长团结xx领导，调动班子成员的工作主动性，发挥了班子的整体作用。xx领导思想解放，思路清楚，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热忱高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深化扎实，留意调查探讨，关切群众生活。为人正派，虚心谨慎，平易近人，敬重老xx领导，

5、生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。给领导提看法又到每年一次召开民主生活会的时间了。民主生活会不仅是促进领导班子建设和领导干部思想作风建设的重要形式，还是考查组织、纪检部门和群众才智的过程。根据民主生活会的常规要求，要广泛征求群众看法，以便领导比照检查，开展指责和自我指责。征求看法除召开座谈会、个别谈话外，还要求以书面或口头向负责组织民主生活会的部门反映，充分体现了组织上的高度重视。但这也给群众出了一道难题。提吧，怕说得不妥当，领导听了不兴奋，得罪了领导，后果很严峻;不提吧，是不关切班子建设，不重视领导，说明党性观念不强;甚或，不提看法是说领导不民主，压制大家提看法，这更让你吃不了

6、兜着走。每到这个时候，群众头痛，负责综合材料的同志也头痛。为此，依据我多年组织打算民主生活会的阅历，拟了以下看法，供大家参考。一、不留意身体。领导一心扑在工作上，常常废寝忘食，不留意休息，不留意劳逸结合。身体是革命的本钱，累垮了身体，是党和国家的重大损失。二、不遵守规章制度。领导常常提早上班，推迟下班，甚至节假日也擅自工作，带头破坏劳动制度。三、不关切家人。领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己家庭和家人关切不够，没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责任。四、处事不够公正。领导在对自己和他人问题上要求不同，处事不公。往往对自己严，对别人宽;对自己紧，对别人松;自我指

7、责多，指责别人少;表扬别人多，自我表扬少。五、工作不够大胆。领导决策问题太过谨慎，特殊是决策重大问题时，总是要一再调查论证，反复征求多方看法，以求万无一失。缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。六、处事不够敏捷。领导对身边的人与对其他人一样，坚持原则，一视同仁。不讲情面，不搞特别照看。七、架子大。下属单位反映，领导架子大，没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭，而要回单位吃食堂。不论平常还是过年过节，想请领导吃餐饭都请不到，送钱、送卡也不收，连送点特产都拒之门外。八、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位，遇到职工群众有困难就心急火燎，总想当即立断，立马解决。职工群众的问题没有处理好，困难没

8、有解决，就侵食难安，放不下心来。九、不留意单位形象。领导对单位经费管的太严太死，常常讲要花小钱办大事，做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档，办公设备没有别人的先进、齐全。单位接待，别人喝的是XO、路易十三等高级洋酒，我们还是茅台、五粮一国产酒。领导坐车，别人都是宝马、奔驰，我们领导还坐广本、别克。十、不关切女同志。领导(指男领导)对女同志不够热忱，与女同志常常保持肯定的距离，接触太少，关系不够亲密。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页