对照党章党规找差距检视分析材料.docx

《对照党章党规找差距检视分析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对照党章党规找差距检视分析材料.docx（9页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、对照党章党规找差距检视分析材料比照党章党规找差距检视分析材料篇一根据本次主题教化工作部署，本人对标对表，全面检视查找自己在思想、政治、作风等方面的差距，剖析了问题产生的根源，并制定了下步整改措施。现比照检查汇报如下：一、存在的突出问题(一)在增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面的差距1.理论学习浅层化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义驾驭和理解还不够。2.学用结合还有差距，没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与*重点工作紧密结合起来，理论指导实践还不够。3.政治敏锐性、警觉性还不够强，从全局角度考虑问题还不够深，对制约和影响分管工作的新状况、新问题预警还不

2、足。(二)在牢记初心使命方面的差距1.在基层调研时还不够深化，调研支配时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，真正解决得较少，要求基层部门解决多，直面群众解决少。2结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性还不够强。(三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距1.好人主义思想还未完全克服，对分管部门干部关爱有余，严管不够。2.对不属于自己分管的工作关注不多，有时只是凭直觉、凭阅历谈些看法;对苗头性的问题刚好提示和订正不力。(四)在群众立场、群众观点、服务群众方面的差距1.为民服务还不到位，扑下身子深化到群众中去调查探讨，为群众解决困难还不够。2.面对繁重

3、的工作任务，有时会有畏难心情和疲于应付心态，工作的主动性、主动性、创建性还有待加强。(五)在思想相识、实力素养、道德修养、工作作风方面的差距1.对分管领域的一些重要工作、重大事务，缺乏主动性、预见性，对标执行还不够到位，有些工作无形中打了折扣。2.责任担当意识还不强、干事创业的激情还不高涨、开拓进取的劲头还不够足、缺乏改革创新的锐气和敢想敢闯的志气。3.对作风改进的长期性和艰难性相识还不够深刻，对四风苗头和倾向性问题警觉性还不够，对一些不良风气抵制还不够坚决。(六)比照党章、准则、条例等党内法规不符合的差距1.把执行党的政治纪律融入工作生活还不够，讲工作纪律多，讲政治纪律少。2.对党的基本路途

4、、基本方略及重大部署与分管工作结合不够，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和方法。3.落实党风廉政一岗双责缺乏更有针对性的措施，把党风廉政建设和详细业务工作放在同等重要的位置去抓还有差距。4.在参与民主生活会时开展指责和自我指责多，平常以一般党员身份参与支部组织生活开展指责和自我指责少。5.创新思维实力有待提高，习惯于用老方法、旧阅历解决问题。二、产生问题的根源剖析(一)思想建设方面的缘由始终能坚持读原著、学原文、悟原理，不断重温、联系实际、研讨沟通，进一步深化相识，统一思想，树牢政治上的坚决信念，锤炼党性，增加行动自觉。能够仔细实行中心决策部署、省委工作要求，力求与工作实际紧密结合，确保政策

5、、决策、指示实行到位，确保政令畅通。但是在用新时代新思想指导实践上，理解的还不深不透，与实践结合点找得不精不准，思想不解放不大胆，缺少更多的方法和措施。(二)政治建设方面的缘由能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉增加四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但政治敏锐性、警觉性还不够强，对自己要求还不够严格，对分管处室党建工作抓得不紧不实，落实一岗双责责任还有差距。(三)实力建设方面的缘由站在政治的高度、全局的角度、历史的维度统

6、筹谋划分管工作的思想还不够广袤，适应新时代新发展新要求的本事实力还有差距，本事恐慌的危机意识还不够强，自我提高、全面发展的实力意识树得还不坚固。围绕分管工作开展创新性、系统性、预见性的探讨谋划还不够，实行的力度还有差距。(四)作风建设方面的缘由带头树立正确的政绩观，严格根据要求做人做事，始终做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风。坚持轻车简从、简化接待，坚持开短会、讲短话、求实效。但是，有时学习上流于形式，应付差事，没有做到深学、学懂、学透，待在机关的时间多，到基层接地气的少，与基层干部群众沟通的少，深化一线驾驭基层活思想还不够。从分管工作角度从严治理四风

7、的长效机制还未完全建立起来，文山问题还没有从根本上得到解决。(五)廉政建设方面的缘由严格执行中心及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制围猎腐蚀，主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到谨慎交友，从善交友，择廉交友，时刻保持醒悟头脑和高度警觉，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。但是对执行党的纪律状况的监督检查没有形成常态化，落实监督责任的措施还不详细，方法还不多;规章制度执行还不够严格，需进一步强化。三、下步整改措施下一步，将以党章规定的党员领导干部的五个建设严格要求自己，自觉做到坚决志向信念不动摇，践行党的宗旨不弱化，加强党性修养不间断，履行监督执纪问责不松劲

8、，保持良好形象不渐忘，做合格称职的党员领导干部。(一)坚决志向信念，坚持理论武装不松劲坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，从马克思主义科学真理中获得相识客观世界和改造主观世界的锋利武器，从前人留下的思想宝库中吸取履职尽责的宝贵滋养，从人类创建的最新文明成果中找寻登高望远的思想阶梯。始终保持对马克思主义的坚决信仰，对共产主义和中国特色社会主义的坚决信念。坚持把为党和人民事业贡献力气作为自己的最高追求，以此开阔胸襟和眼界，不断增加政治定力和政治敏锐性，确保在任何状况下，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。(二)强化宗旨意识，坚持勤勉工作不松劲自觉增加党的意识、宗旨意识、履职意识、大

9、局意识、责随意识。把党的宗旨内化于心，外化于行，用党章的总规则规范全部活动;以工作的职责时刻比照自己，以功崇惟志，业广惟勤的古训勉励自己，用热忱生活，克服懒散滑坡思想;用真心行事，尽心尽职尽责，勤省勤勉勤励。坚持用党章指导和规范分管处室党的建设各项工作，提高党建工作的科学化水平。篇二根据主题教化支配部署，近日来，我仔细学习了关于在*、*主题教化中比照党章常规找差距的工作方案，逐段逐句学习了党章、准则、条例，学习驾驭了关于党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策，党员权利和义务，党的制度和各级党组织的行为规范，党员领导干部的基本条件等规定;学习驾驭了准则关于坚决志向信念等12个方面的要求

10、;学习驾驭了条例关于各类违纪行为处分的详细情形。通过学习，切实增加了党的意识、党员意识、纪律意识，提升政治境界、思想境界、道德境界。现比照党章、准则、条例，就存在的差距给大家汇报如下： 存在问题 比照党章方面经过逐条比照党章查找，存在如下差距：1.在坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体、总体布局和四个全面战略布局方面：一是存在对党的基本理论学习不全面、不系统、不深化问题，存在理论学习与工作实践相结合不紧密问题;二是对新发展理念内涵驾驭不透、实施不到位的问题。2.在仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党

11、员先锋模范作用方面：一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，有时把自己混同于一般老百姓，遗忘了自己是一名共产党员，先锋模范带头作用发挥不充分;二是对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强;三是在吃苦在前，享受在后方面做的还不到位，离组织的要求还有差距等。3.在根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面：一是存在人到码头车到站，安于现状、得过且过的思想;二是工作中有不敢为实力不足、不愿为担当不强的现象;三是观念上存在惯性思维.4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。共查摆出问题1个，详细表现是：一岗双责履行不到位，对分管单位抓实党风廉政建设督促检查不够，满意于会议支配部署，没有定期过问分管单位党风廉政建设工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页